1、幼兒園薪酬制度一、工作制度：1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷假制度，清早高出7：30分為遲到；每天早7：45分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；2、實(shí)行接送制度，每天早7：30代班老師到門口值班，8：20結(jié)束；3、每個(gè)月初上接班級(jí)計(jì)劃及授課計(jì)劃，季末交個(gè)人總結(jié)；4、一日生活組織有序，不任意打亂作息時(shí)間，按規(guī)定睜開各項(xiàng)活動(dòng)(含戶外)；5、嚴(yán)格按課表上課，授課教具要準(zhǔn)備充分，熟悉授課內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；6、注意老例培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種優(yōu)秀的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、水杯、毛巾等物品準(zhǔn)時(shí)消毒；9、隨時(shí)填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生

2、病幼兒吃藥，防范漏吃、錯(cuò)吃等情況；10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒(包括蓋被子、上洗手間等)；11、堅(jiān)持正面教育幼兒，保證幼兒心理健康發(fā)展；12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；13、教師要管好本班教室、寢室所有物品，準(zhǔn)時(shí)上鎖，造成人為損壞的照價(jià)賠償；14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開關(guān)；15、上課時(shí)期禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。16、對(duì)家長(zhǎng)要熱忱、誠(chéng)意、服務(wù)周密，不得向變相向家長(zhǎng)索要物品，不得以任何原因與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要穩(wěn)當(dāng)辦理與家長(zhǎng)之間的矛盾，不得因個(gè)人問題影響幼兒園聲譽(yù)；18、禁止入侵幼兒食品和物品(加餐要所

3、有發(fā)放給幼兒)；19、慎重訓(xùn)罵、侮辱、變相體罰幼兒;1/3違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰!(酌情扣發(fā)薪水，直至辭退)!二、薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度：（一）薪水構(gòu)成：崗位薪水+工齡薪水+獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)1、崗位薪水;2、工齡薪水：滿一年20元，兩年40元，三年60元，四年80元，五年100元，五年封頂；3、獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng)300元；4、因工作需要需加班的，事后填寫加班補(bǔ)助申請(qǐng)單，園長(zhǎng)簽字確認(rèn)后上交財(cái)務(wù)，計(jì)入當(dāng)月薪水發(fā)放，5元/小時(shí)；5、全勤獎(jiǎng)：正常工作日內(nèi)無(wú)事、病、婚、喪等假期均享受全勤獎(jiǎng)200元；6、獎(jiǎng)勵(lì)：（1）園內(nèi)以班級(jí)為單位組織幼兒各種文藝、學(xué)術(shù)等評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)50元、二等獎(jiǎng)30元、

4、三等獎(jiǎng)20元;2）工作勤勞、不辭勞苦、遵照領(lǐng)導(dǎo)、遵照分配、一心為幼兒園著想，優(yōu)秀完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)榮譽(yù)，可依照詳盡情況恩賜一次性50-200元的獎(jiǎng)勵(lì)；（3）每天檢查衛(wèi)生，每周一宣告，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)10元；4）每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)比，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品；5）招生獎(jiǎng)。（二）代扣款項(xiàng)：（1）事假：正常工作日因事請(qǐng)假的按日薪水扣除，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)；高出一周(非特別情況）的視為自動(dòng)辭職，當(dāng)月薪水不予發(fā)放；（1）病假：因病請(qǐng)假三天之內(nèi)的需供應(yīng)有效醫(yī)生診斷證明，按日薪水1/2扣除，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)；疾病較為嚴(yán)重需長(zhǎng)遠(yuǎn)的請(qǐng)假的可向園長(zhǎng)申請(qǐng)停薪留職，當(dāng)月薪水計(jì)入復(fù)崗后第一個(gè)月發(fā)放；2/33）無(wú)

5、故礦工1天的扣除雙倍日薪水，高出三天的視為自動(dòng)辭職，當(dāng)月薪水不予發(fā)放；4）非父親母親公婆因喪需請(qǐng)假的按日薪水扣除，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)；5）每季度請(qǐng)假高出15天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)比先進(jìn)資格。三、事故：1、因?yàn)^職發(fā)生的幼兒傷害事故，花銷自負(fù)；2、因特別原因造成的事故花銷，教師擔(dān)當(dāng)20%，幼兒園擔(dān)當(dāng)80%；四、教師進(jìn)出制度：1、新來人員：帶班老師試用期3個(gè)月，生活老師試用期1個(gè)月(也可依照教師實(shí)質(zhì)能力擬定薪水標(biāo)準(zhǔn))；2、應(yīng)聘教師經(jīng)過面試及公開課觀察，合格后方可上崗；上崗后6個(gè)月后所在班級(jí)無(wú)家長(zhǎng)投訴，工作時(shí)期工作積極主動(dòng)，對(duì)孩子有愛、有耐心、有責(zé)任心，將為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)；3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后，才可走