1、崗位入職要求部門名稱直屬上級入職基本要求工作內(nèi)容描述主要職責(zé)權(quán)限崗位技術(shù)管理部部長名稱直轄公司副總經(jīng)理副部長下級1、學(xué)歷：大本以上2、工作經(jīng)歷：從事技術(shù)工作5 年以上3、技能：具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。4、年齡：男2859 歲，女 2854 歲負(fù)責(zé)公司技術(shù)設(shè)備管理。1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、 法規(guī)等，搞好設(shè)備管理。 2、負(fù)責(zé)搞好專業(yè)計(jì)劃管理、信息管理、計(jì)量管理及檔案管理。 3、組織擬定修訂公司技術(shù)設(shè)備方面的規(guī)章制度并考核執(zhí)行情況。 4、組織推廣上級機(jī)關(guān)頒發(fā)的技術(shù)新標(biāo)準(zhǔn)和新規(guī)定，組織推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和方法。 5、有權(quán)提出合理化建議，對本部門其它職工所提意見和建議認(rèn)真研究，匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。接

2、口 1、代表公司與上級主管部門搞好協(xié)作關(guān)系。 2、關(guān)系 與公司各有關(guān)部門密切協(xié)作，搞好技術(shù)管理工作。崗位入職要求部門技術(shù)管理部崗位副部長名稱名稱直屬部長直轄上級各室主任下級1、學(xué)歷：大專以上入職2、工作經(jīng)歷：從事技術(shù)工作或管理工作4 年以基本上。要求3、技能：具有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。4、年齡：男 2559 歲，女 2554 歲工作負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理。內(nèi)容描述1、負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)管理及設(shè)備管理規(guī)章制度的制定、審核。 2、負(fù)責(zé)組織大、中修檢修計(jì)劃的制定、技術(shù)方案的確定及重大項(xiàng)目的驗(yàn)收。 3、負(fù)責(zé)組織公司級的設(shè)備聯(lián)查及檢查各單位規(guī)章制度、管理辦法的執(zhí)行情況并提出考核意見。 4、主要負(fù)責(zé)公司的

3、信息系統(tǒng)管理。 5、協(xié)助部長做好其職責(zé)它工作。6、有權(quán)檢查各單位各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)權(quán)限行情況并提出獎(jiǎng)懲建議。 7、有權(quán)對各單位在專業(yè)技術(shù)管理、設(shè)備管理方面的工作進(jìn)行檢查并提出獎(jiǎng)懲建議。 8、有權(quán)提出合理化建議， 對本部門其它職工所提意見和建議認(rèn)真研究， 匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。接口 與股份公司各單位搞好業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系關(guān)系崗位入職要求部門崗位技術(shù)管理部副部長名稱直屬名稱直轄部長各室主任上級下級1、學(xué)歷：大專以上入職2、工作經(jīng)歷： 4 年以上技術(shù)管理工作基本3、技能：具備一定的組織協(xié)調(diào)能力要求4、年齡：男2559 歲，女 2554 歲工作負(fù)責(zé)技術(shù)部裝備室、資料檔案室的全面工作。內(nèi)容描述1、負(fù)責(zé)裝備

4、室和資料室的人員管理。2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司所屬各子公司新上項(xiàng)目及股份公司30 萬元以上技改技措項(xiàng)目的設(shè)備選型。3、組織有關(guān)人員對供貨廠家進(jìn)行考察。4、組織設(shè)備主要的招投標(biāo)，參與招標(biāo)公司組織的招投標(biāo)全過程，職責(zé)鑒定經(jīng)濟(jì)合同。 5、負(fù)責(zé)采購相應(yīng)設(shè)備。6、組權(quán)限織檔案室人員做好資料檔案管理工作。 7、有權(quán)提出合理化建議，對本部門其它職工所提意見和建議認(rèn)真研究，匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。接口與監(jiān)審處、項(xiàng)目組搞好協(xié)作關(guān)系。關(guān)系崗位入職要求部門崗位技術(shù)管理部副部長名稱直屬名稱直轄部長各室主任上級下級1、學(xué)歷：大專以上入職 2、工作經(jīng)歷：從事技術(shù)工作或管理工作 4 年以基本 上要求3、技能：具備一定的組織協(xié)調(diào)

5、能力4、年齡：男2559 歲，女 2554 歲工作負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作內(nèi)容描述1、負(fù)責(zé)組織專業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目的審核、立項(xiàng)、報(bào)批招投標(biāo)工作及組織實(shí)施并負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收。2、負(fù)責(zé)公司的能源管理。 3、負(fù)責(zé)公司的科技管理。主要 4、負(fù)責(zé)股份公司的計(jì)量確認(rèn)體系 ISO10012 管職責(zé) 理。 5、協(xié)助部長做好其它管理工作。 6、有權(quán)權(quán)限 對公司各單位的技術(shù)管理工作進(jìn)行檢查、考核并提出獎(jiǎng)懲建議。 7、有權(quán)提出合理化建議， 對本部門其它職工所提意見和建議認(rèn)真研究，匯總、上報(bào)，并給予明確答復(fù)。接口與各有關(guān)單位搞好協(xié)作關(guān)系。關(guān)系崗位入職要求部門崗位信息室負(fù)責(zé)人（副名稱技術(shù)管理部部長）名稱直屬直轄部長責(zé)工、信息室成員上級

6、下級1、學(xué)歷：大專以上入職2、工作經(jīng)歷：具有四年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)基本3、技能：具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。要求4、年齡：男2559 歲，女 2554 歲工作 組織建立、完善和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，內(nèi)容 信息管理系統(tǒng)，組織維護(hù)計(jì)算機(jī)及外部設(shè)備。描述1、負(fù)責(zé)組織維護(hù)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，包括線路巡檢，交換設(shè)備巡檢，服務(wù)器維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)安全保障。 2、負(fù)責(zé)組織信息管理系統(tǒng)的開發(fā)、擴(kuò)展和修改，包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)及維護(hù)，管理應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)，軟件編程、安裝調(diào)試，應(yīng)用主要 系統(tǒng)培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)建立和完善計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行職責(zé) 管理制度，負(fù)責(zé)建立和完善管理信息系統(tǒng)使用權(quán)限 管理制度，對數(shù)據(jù)錄入部門和數(shù)據(jù)維護(hù)部門實(shí)施量化考核； 4、負(fù)責(zé)組織安裝、 檢查和維修計(jì)算機(jī)設(shè)備故