1、上半年工會(huì)辦公室工作總結(jié)范文工會(huì)辦公室 XX年上半年在局黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的 xx 大和 xx 屆五中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)定不移地支持改革，全心全意地維護(hù)發(fā)展，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為動(dòng)力， 進(jìn)一步在工會(huì)工作中導(dǎo)入應(yīng)用 執(zhí)行，閉環(huán)，持續(xù)改進(jìn) 管理文化，強(qiáng)化源頭參與，協(xié)調(diào)利益關(guān)系，暢通訴求渠道，營(yíng)造和諧氛圍，改進(jìn)工作方式，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新，最大限度地發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特色，最大限度地把工會(huì)工作做到群眾中去，最大限度地把工會(huì)組織的活力發(fā)揮出來(lái)， 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為推動(dòng)無(wú)錫郵政在科學(xué)發(fā)展道路上實(shí)現(xiàn)新跨越發(fā)揮應(yīng)有作用?，F(xiàn)將 XX上半年工會(huì)工作總結(jié)匯

2、報(bào)如下：一、融入大局，服務(wù)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，在推進(jìn)無(wú)錫郵政實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。轉(zhuǎn)變郵政經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是郵政公司化改造的重要內(nèi)容，無(wú)錫郵政各級(jí)工會(huì)組織在公司化改造階段，圍繞大局，服務(wù)中心的著力點(diǎn)就是以轉(zhuǎn)變促經(jīng)營(yíng)， 以深入開(kāi)展創(chuàng)建 工人先鋒號(hào) 活動(dòng)為載體， 進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)的形式和內(nèi)容，團(tuán)結(jié)廣大郵政職工在推進(jìn)無(wú)錫郵政又好又快發(fā)展中當(dāng)好主力軍。突出開(kāi)展 工人先鋒號(hào) 的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)容和形式， 在創(chuàng)建內(nèi)容上突出針對(duì)性和有效性，在形式上有靈活性和多樣性； 以爭(zhēng)創(chuàng) 工人先鋒號(hào) 活動(dòng)為契機(jī)， 以加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)為基礎(chǔ)， 以

3、推進(jìn)維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)， 以激發(fā)基層工會(huì)活動(dòng)為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新的突破和發(fā)展，及時(shí)總結(jié)在創(chuàng)建工作活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，以開(kāi)展?fàn)巹?chuàng) 工人先鋒號(hào) 活動(dòng)整體推進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。局，行，司工會(huì)組織跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽取得成效。年初，根據(jù)黨委的工作部署和三屆二次職代會(huì)精神， 各級(jí)工會(huì)密切配合行政， 圍繞郵政金融發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變， 精心組織郵政金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽，抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題， 從工會(huì)工作的實(shí)際出發(fā)， 進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的積極性和能動(dòng)性， 提升了金融業(yè)務(wù)跨年度勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效。全局各級(jí)工會(huì)組織深入基層，貼近職工。還加強(qiáng)了與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部門(mén)的聯(lián)系溝通， 進(jìn)一步使工會(huì)工作貼近經(jīng)營(yíng)

4、發(fā)展， 使勞動(dòng)競(jìng)賽達(dá)到了預(yù)期的效果。合理化建議機(jī)制更加完善。上半年，全局各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞 保增長(zhǎng)，保增效 這一主題，積極配合行政，深入開(kāi)展合理化建議活動(dòng)。由于全局上下高度重視，并就建議內(nèi)容和范圍，解決問(wèn)題的方式和方法，提出了明確要求，同時(shí)還加強(qiáng)了 保增長(zhǎng)，保增效 合理化建議的流程管理。全局共收到合理化建議 450 條，經(jīng)過(guò)各部門(mén)，單位反復(fù)論證，大多數(shù)建議被采納。二、繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。發(fā)揮 創(chuàng)爭(zhēng) 活動(dòng)的抓手作用，推進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。上半年，郵政各級(jí)工會(huì)繼續(xù)深化 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 活動(dòng)，積極組織開(kāi)展各項(xiàng)樹(shù)創(chuàng)活動(dòng)，掀起 學(xué)業(yè)務(wù)，練技術(shù)，長(zhǎng)本領(lǐng)，促發(fā)展 的新高潮。引領(lǐng)職工創(chuàng)

5、造 一流工作，一流業(yè)績(jī)，一流服務(wù)，一流團(tuán)隊(duì) 。全局各單位工會(huì)組織按照局統(tǒng)一部署，圍繞今年職工隊(duì)伍素質(zhì)提升工程的目標(biāo)，支持配合到位，關(guān)心幫助到位，在持證上崗，崗位練兵，選手選拔，技能比賽等考核和演練中，堅(jiān)持職工人人參與，個(gè)個(gè)參加考核，使全局職工業(yè)務(wù)技術(shù)和服務(wù)技能都得到一次普遍提升的機(jī)會(huì)。發(fā)揮典型示范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)范圍。上半年，無(wú)錫郵政各級(jí)工會(huì)組織積極選樹(shù)先進(jìn)典型， 規(guī)范操作程序， 進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向作用。 把組織開(kāi)展郵政系統(tǒng)各項(xiàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)， 作為連接業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與技術(shù)支撐的紐帶， 在全局職工中營(yíng)造出積極向上， 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。無(wú)錫郵政先進(jìn)集體和個(gè)人選樹(shù)工作取得了新突破，城區(qū)營(yíng)業(yè)局

6、人民路營(yíng)業(yè)班被授予 全國(guó)工人先鋒號(hào) 和 江蘇省工人先鋒號(hào) ；無(wú)錫郵政局城區(qū)投遞局被評(píng)為 全國(guó)郵政系統(tǒng)先進(jìn)集體 ；郵政機(jī)關(guān)服務(wù)中心被省婦聯(lián)評(píng)為 巾幗文明崗 ；郵政局工會(huì)女職工委員會(huì)被無(wú)錫市總工會(huì)評(píng)為 XXXX年度無(wú)錫市先進(jìn)女職工委員會(huì) ；北柵口支局被評(píng)為 無(wú)錫市五一巾幗標(biāo)兵崗 ；城區(qū)營(yíng)業(yè)局沈怡同志榮獲無(wú)錫市勞動(dòng)模范 ；過(guò)志紅，陸念綱同志分別榮獲 無(wú)錫市先進(jìn)女職工工作者 和 無(wú)錫市五一巾幗標(biāo)兵 。另外，過(guò)志紅同志光榮當(dāng)選為市總十屆女工委員。全局有 2 個(gè)分工會(huì)， 12 個(gè)先進(jìn)工會(huì)小組， 237 名工會(huì)積極分子得到了局工會(huì)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)揮企業(yè)文化陣地作用，推進(jìn)企業(yè)與職工和諧發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織把大力

7、開(kāi)展健康向上， 豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為團(tuán)結(jié)職工，凝聚隊(duì)伍，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要工作抓好落實(shí)。 組隊(duì)參加了無(wú)錫市第十屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)拔河，乒乓球，羽毛球，跳繩，定點(diǎn)投籃等項(xiàng)目的比賽。無(wú)錫郵政代表隊(duì)獲得女子拔河團(tuán)體第三名； 組隊(duì)參加了省公司 郵儲(chǔ)杯 羽毛球比賽，我局祝張堯同志榮獲高管組第三名； 網(wǎng)絡(luò)中心陶春霞同志獲得女子單打第六名。為積極響應(yīng)中華全國(guó)總工會(huì) 關(guān)于開(kāi)展全民健身活動(dòng) 的號(hào)召，局乒乓球俱樂(lè)部專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)了教練， 利用業(yè)余時(shí)間每星期堅(jiān)持 3 次訓(xùn)練。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)， 增強(qiáng)了全局職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)， 進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。上半年局工會(huì)還按照市總工會(huì)的要求，在三樓活動(dòng)室增設(shè)無(wú)錫郵政

8、 職工書(shū)屋 示范點(diǎn)，新增各項(xiàng)書(shū)籍，雜志 3000 冊(cè)，近期將通過(guò)市總工會(huì)檢查驗(yàn)收，適時(shí)向郵政職工開(kāi)放。三、適應(yīng)公司化改造的新要求，加強(qiáng)民主管理建設(shè)，創(chuàng)建穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。在郵政公司化改造的發(fā)展轉(zhuǎn)型期，面對(duì)郵政經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的新形勢(shì)新要求， 郵政各級(jí)工會(huì)進(jìn)一步解放思想，大膽實(shí)踐，從抓機(jī)制入手，以創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，積極探索企業(yè)民主管理的新方法，新手段，新載體和新途徑。繼續(xù)堅(jiān)持企業(yè)民主管理，維護(hù)全局職工合法權(quán)益。一是繼續(xù)堅(jiān)持以職代會(huì)為主要形式的職工民主管理形式，把 以職工為本，全心全意依靠職工辦企業(yè) 的思想落到實(shí)處，召開(kāi)了三屆二次職代會(huì)，簽訂了無(wú)錫郵政 XX年集體合

9、同。二是繼續(xù)堅(jiān)持民主管理，局務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容和主要形式。 對(duì)企業(yè)的重大事項(xiàng)，勞模先進(jìn)的推薦和評(píng)選，管理人員的招聘，職工的福利待遇等都通過(guò)民主聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)和公示。三是充分發(fā)揮全局務(wù)公開(kāi)欄作用， 有效提升了局務(wù)公開(kāi)工作的整體水平，保障了職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況， 獎(jiǎng)懲考核辦法和重大事件等的知情權(quán)。四是在 保增長(zhǎng)，保增效 活動(dòng)中，及時(shí)了解和掌握職工在企業(yè)改革中的思想狀況， 幫助基層單位做好職工思想工作和宣傳教育工作，化解基層矛盾，確保全局職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。為職工辦實(shí)事， 送溫暖 工程效果顯著。各級(jí)郵政工會(huì)堅(jiān)持實(shí)施 送溫暖 工程，努力做好 春節(jié) 期間對(duì)基層職工的慰問(wèn)工作。 工會(huì)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)， 通過(guò)走訪慰問(wèn)等形式開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)， 并且把勞務(wù)工納入送溫暖范疇。 上半年，各級(jí)工會(huì)共走訪職工和慰問(wèn)生病住院職工人，慰問(wèn)費(fèi)用元；補(bǔ)助困難職工（包括勞務(wù)工） 143 人，補(bǔ)助金額萬(wàn)元。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行辦理職工死亡及供養(yǎng)親屬撫恤金30 人，共55380 元。在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，局工會(huì)還在春節(jié)和端午節(jié)期間，給全局職工和離退休職工（包括勞務(wù)工）發(fā)放了慰問(wèn)品。同時(shí)，繼續(xù)開(kāi)展自費(fèi)公助旅游， 16 月份，參加自費(fèi)公助旅游的職工共60 人，（其中職工 51 人，勞務(wù)工 9 人）總費(fèi)用 6 萬(wàn)元。上半年，工會(huì)還依照職工持股會(huì)章程，認(rèn)真執(zhí)行職工股權(quán)分配政策，配合金鴻通信集團(tuán)為全體職工進(jìn)行股權(quán)分紅，維