1、 員工對(duì)站長(zhǎng)滿(mǎn)意度調(diào)查（第三季度）裘舜輝姓名： 填寫(xiě)日期：2022年X月X 日 1. 工作計(jì)劃：工作計(jì)劃安排全面，具有一定預(yù)見(jiàn)性、明確目的性，實(shí)施過(guò)程具有靈活性，能根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)整。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）102. 溝通協(xié)調(diào)能力：交付任務(wù)時(shí)能清楚傳達(dá)工作要求，并能清楚解決員工對(duì)工作任務(wù)的疑問(wèn)；與外專(zhuān)業(yè)主動(dòng)溝通，有效解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）103. 決策力：區(qū)域遇到問(wèn)題時(shí)，能判斷其實(shí)質(zhì)原因并給出正確的解決意見(jiàn)，具有較高的決策能力。（

2、 ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）104. 業(yè)務(wù)能力：能有效解答員工對(duì)于業(yè)務(wù)的問(wèn)題，并積極開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）105. 創(chuàng)造性：常在現(xiàn)有機(jī)制上提出并推進(jìn)落實(shí)創(chuàng)新舉措。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）106. 責(zé)任感：對(duì)區(qū)域發(fā)生的問(wèn)題積極應(yīng)對(duì)，勇于承擔(dān)區(qū)域及個(gè)人責(zé)任。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）107. 工作氛

3、圍營(yíng)造：能充分調(diào)動(dòng)區(qū)域員工積極性，傳遞正能量，注重營(yíng)造區(qū)域良好的工作氛圍。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）108. 員工關(guān)懷：關(guān)心區(qū)域員工的工作和生活情況，常與大家談心，解決員工生活問(wèn)題。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）109. 沖突管理：?jiǎn)T工之間有矛盾時(shí)，能妥善處理，能公平公正對(duì)待區(qū)域員工，獎(jiǎng)懲分明。（ ）1（ ）1（ ）2（ ）3（ ）4（ ）5（ ）6（ ）7（ ）8（ ）9（ ）10（ ）1010. 人員管理：善于發(fā)掘、培養(yǎng)區(qū)域人才，并根據(jù)員工性格特點(diǎn)實(shí)施有效的人員管理、合理協(xié)調(diào)區(qū)域班組人員結(jié)構(gòu)，做好識(shí)才用才工作。（