1、一次集中學習的機會，我從報刊上登載的我與公司同發(fā)展鋐 銘的文章中深深地明白：一個人的價值并不在于在地位有多高，而在 于貢獻有多大。職業(yè)不分貴賤，平凡的崗位同樣可以作出驕人的業(yè)績， 愛崗敬業(yè)、以廠為家，團結協(xié)作，努力進取，企業(yè)的命運就是我的命 運。作為公司的一員，我們應該與公司持一致，積極投入工作之中； 應該嚴格遵守自己的職業(yè)道德規(guī)范。樹立“企業(yè)成敗在于人，人的成 敗在于德”的觀念。真正使“倫理進入企業(yè)，心靈進入職場”。 那 么就會感到自身工作的崇高，就會真正認識到“廠興我榮，廠衰我恥” 的內涵。我們不應該看不起自己的工作。企業(yè)里，個個應是主人，不能袖 手旁觀；應想方設法在集體的坐標系上找到自己

2、的坐標，而不能背離 于集體之外。因為一滴水只有放進大海，才可以反射他的光輝，一個 人只有投入集體，才可以注入新鮮的血液。首先，我們要敬業(yè)愛崗，樂于奉獻。確實，我們的工作默默無聞， 平凡而又單調，在我們的生活里缺少鮮花、掌聲，甚至連最起碼的認 同都沒有，有的是嘲諷、偏見和白眼，但這些并不可怕，只要能履行 自己的職責，愛自己的崗位，就甘愿充當小草，以主人翁的姿態(tài)服務 于自己的工作。因為我們的責任、姿態(tài)關系到企業(yè)的形象，關系到企 業(yè)的存亡。我雖然從事統(tǒng)計工作，可以說屬于二線工作，縱然有一線、 二線之分，主、次之別，但工作方向卻是一致的，我不會放棄自己的理想。因為一個人一旦背棄了理想，精神就會沉淪，縱

3、有種種抱負也 只能描繪虛幻的藍圖。其次，要團結協(xié)作，互相幫助。企業(yè)的每一位員工都是企業(yè)這根 藤上的瓜，彼此獨立卻又千絲萬縷。內部員工的合作成功應是走向輝 煌的基礎。缺乏合作，前面等待我們的往往是孤獨和失敗。在影響一 個人事業(yè)成敗的要素中，“與同事真誠合作”是成功的要素之一，而 “不善與人合作”則是失敗的要素之首。要與他人取得良好的合作關 系，首先要學會承認他人的成績，悅納別人，同時要學會理解、寬容， 學會與他人分享成功。再者，要努力學習，不斷提高。只有用科學理論武裝的頭腦才不 致于落伍于時代。一個人只要勇于進取，樂于奉獻，真誠待人，就一 定能得到認可。讓我們樹立堅定的方向與信念，團結協(xié)作，成功

4、不會與我們擦肩 而過。讓我們與公司同發(fā)展。車隊：馬少華2010-06-06當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界，我們就會在工作上少一 些計較，多一些奉獻；少一些抱怨，多一些責任；少一些懶惰，多一些上進 心；讀完我與公司同發(fā)展這篇文章后，尤其這句話讓我倍受鼓舞，感覺好 像過去在工作中所有的抱怨與懶惰都煙消云散了。我們的崗位雖然很平凡，但在這個競爭激烈的社會浪潮中，尋求一份職業(yè) 其實并不是件容易的事，如今我裕華公司正在膨脹式發(fā)展，身為裕華人，看到公 司的日益發(fā)展壯大，確實讓人感到有種漠名的榮譽感，而一個公司要想良好健康 的發(fā)展下去就必須有一支精銳的員工團隊，員工的生存卻需要公司這個大平臺， 只有

5、企業(yè)興旺了，才有我們施展才華的機會，才有我們生存的保障，才能體現(xiàn)一 個人所存在的價值，所以我們首先應該愛崗敬業(yè)，在工作中不斷鉆研學習，能夠 在自己工作的領域占領一席之地，決不能安于現(xiàn)狀，不思進取。在這競爭激烈的 浪潮中“當一天和尚，撞一天鐘”的思想已不容存在，否則你將是第一個被淘汰 者。雖然我們的業(yè)績并不耀眼，但只要我們有上進心，活的充實，能夠不遺余力 的奉獻自己的智慧和力量，干好自己分內的工作，這樣每個人的奉獻就會成為一 股強大的力量，就可推動公司的順利發(fā)展，從而也為我們的生存提供了保障。目前我們的公司正在發(fā)展，為了公司的發(fā)展壯大，為了我們生存的保障， 也為了我們人生價值的體現(xiàn)，讓我們盡力奉

6、獻自己的智慧與力量，與公司同發(fā)展， 共命運，時刻銘記“廠興我榮，廠衰我恥”的格言，愿我裕華乘風破浪更加輝煌， 愿我們的生活更加和諧美好！高線統(tǒng)計：曹彥芬2010.6.8讀“我與公司同發(fā)展”有感L：Ll光陰似箭，歲月如梭。彈指一揮間，我已進廠三個念頭 了，回首走過的日子，我滿懷感激，是裕華財務給我提供了 一個很好的學習平臺，使我在工作中不斷地獲得養(yǎng)分，獲得 成長的自信，在這里我聽到、看到、學到、感悟到的道理， 能讓我一生受益匪淺。我謝謝裕華賦予我經歷人生的學習的 這一段學習進步的機會。 學習“我與公司同發(fā)展”后，使我看到了二種完全不同的心 態(tài)，當然對于一個企業(yè)的發(fā)展就會有不可估計的結果。有一 些

7、人認為：“我為公司工作，公司發(fā)給我薪水，這是天經地 義的事情。至于公司如何發(fā)展，則與我沒有任何關系。哪一 天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。”雖話有點直 白，可這的確是現(xiàn)有的一些人的態(tài)度，持這種觀念的人眼光 太短淺也實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運 有著千絲萬縷的關系；他們也不知道公司的發(fā)展不僅有利于 老板，更有利于自己。當然這只是極少現(xiàn)象，大多數(shù)人是十 分珍惜自己的工作崗位的，他們明白一個工作崗位是每個人 賴以生存的基本保障，只有企業(yè)興旺，員工才有可能受益， 就像“我與公司同發(fā)展”的這篇文稿也正是我們公司大多數(shù) 員工的心聲。L：Ll隨著市場經濟的發(fā)展，中國私營企業(yè)也呈現(xiàn)一種

8、加速發(fā) 展的態(tài)勢。我們更要珍惜當前的工作，試想一下，如果我們 武安這地帶沒有這些鋼鐵私營企業(yè)的快速發(fā)展，就沒有我們 武安近幾年的快速發(fā)展。因為我們將會面臨多少人下崗，沒 有經濟來源，不錯我們可以初五打工，可不可減少的會增加 開支，并要離開家人?？涩F(xiàn)在那我們不用出家門就可以顧家 顧生活，古人云：守家在地就把錢掙了，多美呀！可企業(yè)的 穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，是要靠我們這些人不遺余力的奉獻自己 的智慧和力量，主動自覺地把自己份內的事情干好，使公司 的發(fā)展順利，穩(wěn)定，這也是我們對這個賴以生存的企業(yè)的最 好報答。讓我們好好報答我們的工作崗位，其實也是報答我們自 己，企業(yè)和職工實現(xiàn)雙贏。財務部：楊學麗2010年

9、6月8日DJYWW?m 3 孵WS輙f 刪最 9啊口牛0瞬ssmf M 爾炊世粵腳翔昨士 附確鶴懿絡鯽non 砒曾碩阿觀 軻n鵜f mseram 刪權嗣綁可時邸s 刪刪 vmrrn翹時趣刪附卻工硏咖 mvMHOs1 導砂毗my妞 DJosw1 &?wmwwi 1 工曾kft 職z * wsraf貶丁尋腳瞬鋅心卿z wm1 蘇硏鮮暮敘晚砸寧 仙星弼硏吋幢eyi?w星砂 世卿專腳胡詢理土5Y1罰砂鼻洙！恥翹 厝欲卿齢牌明伽継超豐 儷孵昨1啊硏cmeu，SWdY範 WW 0*等週瞬MW9Y 彌趣導卻艇硼導卿難硏弐刪刪紳蒯帝和耀別一 等導務一購砸傕1卻工 刪柵闔翻錨旨由600乙I nnmw9www 鈿

10、世卿硏齟 CmCm&ST t H wxmaiw，丁卿卿爭wy彌鮮iw YO H 嗣險卩M Wfllli 咖?WWW BSittBW蒯細轉一 1茶一醉回職銅測砸m翻您I陳得勘 邂的好，個人才能有發(fā)展的空間和豐厚的回報。鄧小平同志說過發(fā)展 就是硬道理，企業(yè)要發(fā)展，責任感是我們能做的第一根本，是一切 行動的動力和源泉，有了責任感，我們才會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇， 任勞任怨。獲取和付出是一致的，不能光關注我掙了多少錢，更應該關注 我干了多少活兒，干好了沒有。只有每個職工多干活兒，干好活兒， 企業(yè)才能不斷發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才能保障員工不斷掙到錢和不斷 多掙錢。取得企業(yè)和個人發(fā)展的雙贏局面。裕華公司自成立以來

11、給我們周邊地區(qū)提供了多個工作崗位，養(yǎng) 育了多少個家庭。企業(yè)是經濟發(fā)展的基礎，沒有企業(yè)的發(fā)展，就不 能保證企業(yè)員工的收入，就會使得我們的生活沒有保障，我們與企 業(yè)的關系就是“大河流水小河滿，小河無水大河干”的相互依存、 相輔相承的關系。個人的命運與企業(yè)的命運也是密不可分，在整個 公司中或許我們不是主導，但在我們這平凡的工作崗位上我們是主 角，我們應該把自己的角色出色的完成，做一名讓領導放心的員工， 把熱愛企業(yè)的精神落實到日常實際工作中，并能在工作中嚴格要求 自己。對企業(yè)負責就是對自己負責，企業(yè)和個人命運息息相關的關 系就是那樣真切、實在。裕華給了我們就業(yè)的機會，給我們提供了生活的保障，我們沒 有理由不懷著一顆感恩的心去工作，把廠興我榮當做我們每一個人 的責任?；蛟S一個人的力量是微不足道的，