1、Word 化驗(yàn)室的年終總結(jié) 化驗(yàn)室的年終總結(jié) 化驗(yàn)室的年終總結(jié)應(yīng)當(dāng)怎么寫？年終總結(jié)是對(duì)一年內(nèi)全部工作加以總結(jié)，分析和討論，確定成果，找出問題，得出閱歷教訓(xùn)，摸索事物的進(jìn)展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體。下面我給大家?guī)砘?yàn)室的年終總結(jié)，歡迎大家閱讀。 化驗(yàn)室的年終總結(jié)1 一、組織管理： 在這項(xiàng)管理內(nèi)容中將建立適合于企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)的組織機(jī)構(gòu)(見企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖)。以上的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)能夠使企業(yè)在管理上實(shí)現(xiàn)部門分工明確、責(zé)任清楚。 這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的組織管理制度。即部門工作職能和崗位職責(zé)。詳細(xì)工作流程在下面的闡述中予以說明。 1、擬定和實(shí)施企業(yè)各部門的工作職能。主要是部門負(fù)責(zé)

2、的工作范圍和責(zé)任。 2、擬定和實(shí)施企業(yè)各崗位的工作職責(zé)。主要是各個(gè)崗位實(shí)際的工作目標(biāo)和責(zé)任，確立第一責(zé)任人，實(shí)行首問制和80：20原則。 二、人事管理： 這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的人事管理制度。主要是企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的確立。其內(nèi)容主要從人員甄選錄用、人員培訓(xùn)、人事調(diào)整管理、人事考核評(píng)議、員工激勵(lì)、員工考勤管理和人事檔案管理等諸多方面入手。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理過程中有章可循、有法可依。 三、生產(chǎn)管理： 這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的生產(chǎn)管理制度。主要是生產(chǎn)工藝流程的確立，各道工藝建立質(zhì)量掌握點(diǎn)(由質(zhì)檢部門進(jìn)行生產(chǎn)環(huán)節(jié)各項(xiàng)指標(biāo)的內(nèi)控過程)，工藝工序的服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)逐級(jí)負(fù)責(zé)制，個(gè)人利益與量化

3、指標(biāo)掛鉤，降低成本消耗和工藝流程失誤，降低不合格品和廢品的發(fā)生率。同時(shí)制定各級(jí)工藝操作規(guī)程的崗位職責(zé)(生產(chǎn)系統(tǒng)員工勞動(dòng)紀(jì)律、工藝紀(jì)律、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等處理(評(píng)分制)。 四、財(cái)務(wù)管理： 這里將擬定和實(shí)施適合于企業(yè)整體規(guī)劃的財(cái)務(wù)管理制度，主要對(duì)企業(yè)成本核算、資金周轉(zhuǎn)、審批手續(xù)等方面的規(guī)定。 五、營(yíng)銷管理： 營(yíng)銷工作在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)中地位相當(dāng)突出，需要營(yíng)運(yùn)和銷售兩個(gè)環(huán)節(jié)來完成。其實(shí)質(zhì)性工作需要?jiǎng)?chuàng)新、進(jìn)展、務(wù)實(shí)的思路來完成。詳細(xì)說明在下面闡述。 以上幾個(gè)方面是企業(yè)管理的總體綱要。關(guān)于能否有效的實(shí)施和執(zhí)行是至關(guān)重要的，否則也只能是紙上談兵。 六、對(duì)于組織機(jī)構(gòu)的相關(guān)部門和人員的實(shí)質(zhì)性問題的說明： (一)辦公室：

4、1、保衛(wèi)：外來人員的初步接待登記工作，需要事先與辦公室人員建立溝通方可是否接待。外來文件的收發(fā)、上傳。員工出入監(jiān)管。車輛出入盤查登記。廠內(nèi)平安、四防、環(huán)境、設(shè)施、照明、建筑等方面的檢查和上報(bào)。 2、食堂：伙食的標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生、選購(gòu)財(cái)物的檢驗(yàn)和成本核算。就餐人員的管理和支配等問題。較少鋪張。 3、宿舍：住宿人員的管理(特殊是外來人員的安置問題)。環(huán)境衛(wèi)生及財(cái)物的管理問題。 4、外事：處理或直接上報(bào)。 5、衛(wèi)生、環(huán)境、設(shè)施：采納“分擔(dān)區(qū)平面圖”，確定責(zé)任的劃分。同時(shí)可以采納“現(xiàn)場(chǎng)管理大檢查”發(fā)覺和解決問題，周、月、季、年的狀況總結(jié)內(nèi)容。 6、勞保、福利：勞保實(shí)行定期定額發(fā)放管理或以久換新，防止隨便性。

5、 7、車輛：行車記錄和百公里耗油或者大包干制。 (二)人力資源： 1、聘請(qǐng)：由企業(yè)各部門主管上報(bào)聘請(qǐng)崗位，確定崗位聘請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)和條件，組織面試流程。 流程：發(fā)布聘請(qǐng)崗位填寫聘請(qǐng)人員甄選表甄選通知面試或筆試或崗位技能的實(shí)際操作(供應(yīng)相關(guān)資質(zhì)文件)介紹企業(yè)概況和相關(guān)管理性文件規(guī)定復(fù)核試用或錄用企業(yè)人員介紹 2、培訓(xùn)：主要是崗位技能、力量、素養(yǎng)方面。企業(yè)管理制度和企業(yè)文化。采納會(huì)議、參觀或者委培等形式(確定議程)。培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)真實(shí)性，以試題的形式擇優(yōu)錄用、選拔、晉升、儲(chǔ)備人才。特別崗位應(yīng)定期培訓(xùn)(會(huì)計(jì)、電工、技工、電腦等方面人員)。 3、勞資：主要是考勤制度的實(shí)行和審批。 流程：簽到(出入廠時(shí)間、收回)門

6、衛(wèi)監(jiān)管主管復(fù)核主管部門上報(bào)第一責(zé)任人審核報(bào)表審批上報(bào)發(fā)放。 4、績(jī)效：日常工作考核和年終評(píng)比工作。確定最佳員工、優(yōu)秀員工、先進(jìn)員工(必要設(shè)立特別貢獻(xiàn)員工)。其中涵蓋日常的獎(jiǎng)罰性文件依據(jù)。實(shí)行以比例安排、差額選舉或定額的形式。 5、檔案：建立部門編碼文件臺(tái)帳輸入輸出借閱憑證等程序。 6、獎(jiǎng)罰：依據(jù)國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)用工的法律法規(guī)，貫徹落實(shí)企業(yè)人事管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行。 (三)關(guān)于企業(yè)文字綜合和ISO9001：20 xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證的狀況說明： 1、企業(yè)文字綜合：收發(fā)文件的格式、內(nèi)容和歸檔、保密問題。 2、ISO9001：20 xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證內(nèi)審和年審工作，此項(xiàng)工作非常繁雜。 (四)選購(gòu)

7、： 定點(diǎn)、定價(jià)，執(zhí)行選購(gòu)方案上報(bào)審批手續(xù)，實(shí)現(xiàn)質(zhì)優(yōu)價(jià)低(貨比三家)，防止高買低賣的現(xiàn)象發(fā)生。其中涉及合理選購(gòu)、價(jià)格、資金、發(fā)票等問題。財(cái)務(wù)部門的審批和保管、使用部門的驗(yàn)收。 七、生產(chǎn)部： (一)各車間：車間主任負(fù)責(zé)制。對(duì)員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作力量、工作效率有評(píng)價(jià)。完成工作方案。對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、平安、績(jī)效考核等狀況監(jiān)管、支配生產(chǎn)和涉及狀況的總結(jié)(早會(huì))。強(qiáng)化工藝流程和質(zhì)量掌握點(diǎn)的有效實(shí)施和掌握。 (二)設(shè)備動(dòng)力：保證設(shè)備動(dòng)力的正常、合理運(yùn)行。修舊利廢。生產(chǎn)過程中的平安隱患發(fā)覺和處理。在“現(xiàn)場(chǎng)管理大檢查”中樂觀協(xié)作。做好制作、安裝、報(bào)修、檢修方案和工程實(shí)施的合格交工?？傊欠?wù)部門。 (三)鍋爐：關(guān)于

8、大、中、小修的工作和保障正常生產(chǎn)，歸屬設(shè)備動(dòng)力。特殊對(duì)鍋爐的整體運(yùn)行(引風(fēng)、鼓風(fēng)、除塵、煤質(zhì)、軟化水質(zhì)等狀況)，冬季供暖，做好工作記錄，同時(shí)對(duì)跑、冒、滴、漏問題處理。更多詳情請(qǐng)?jiān)L問本站工作總結(jié)頻道： (四)保管：此部門的職責(zé)劃分和部門歸屬問題有待于確立。保管工作相當(dāng)重要。應(yīng)根據(jù)ISO9001：20 xx質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求實(shí)施，做好產(chǎn)成品、半成品的標(biāo)識(shí)和完好率，帳目的建立和庫(kù)存的實(shí)際清點(diǎn)，防止積壓和鋪張。領(lǐng)用、借用、使用狀況、出入庫(kù)手續(xù)的逐級(jí)完善，同時(shí)財(cái)務(wù)、生產(chǎn)的合理協(xié)調(diào)。 化驗(yàn)室的年終總結(jié)2 二零XX年是不平常的一年，電石廠化驗(yàn)室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視下，在全體化驗(yàn)員工的支持協(xié)作努力下，化驗(yàn)

9、室全體人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)熬煉，仔細(xì)履行職責(zé)，全面提高了思想熟悉、工作技能和綜合素養(yǎng)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)受了許多困難，但對(duì)整個(gè)化驗(yàn)室員工來說每一次都是很好的熬煉，每一次都是進(jìn)步和成熟的標(biāo)志。 化驗(yàn)室主要職責(zé)出廠裝車、進(jìn)廠原材料檢驗(yàn)和出爐、出廠電石化驗(yàn)。大家各負(fù)其責(zé)、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時(shí)無刻不在掃視著，奔波著，勞累著，仔細(xì)履行自己的工作職責(zé)，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，取得了較好的工作業(yè)績(jī)?，F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時(shí)監(jiān)測(cè)工作。 1.電石生產(chǎn)質(zhì)量掌握

10、放于首位。 電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽(yù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時(shí)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)精確 無誤。因此，化驗(yàn)室堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與檢驗(yàn)質(zhì)量發(fā)生沖突時(shí)，化驗(yàn)室堅(jiān)持質(zhì)量第一。當(dāng)電石檢驗(yàn)質(zhì)量掌握發(fā)生波動(dòng)的時(shí)候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標(biāo)樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思索。檢驗(yàn)質(zhì)量是化驗(yàn)室的生命，所以化驗(yàn)室的一切工作都是圍繞提高化驗(yàn)室檢驗(yàn)精確 度而進(jìn)行的，我們?cè)谫|(zhì)量管理方面下大力氣。對(duì)平常在工作中常消失的問題和每位員工溝通，促使大家積累了肯定的閱歷、并且具有了處理一般問題的力量。 2.仔細(xì)查隱患樂觀反“三違”夯實(shí)平安生產(chǎn)基礎(chǔ)。 二零一一年，由于公司推從平安生產(chǎn)

11、、節(jié)能增效，我室仔細(xì)執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起平安生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴(yán)格要求崗位員工，將檢驗(yàn)完畢縮分出來的多余樣品放回料場(chǎng)，將檢驗(yàn)留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi)，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力氣。 二、仔細(xì)執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實(shí)牢靠 有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項(xiàng)工作而供應(yīng)依據(jù)。因此，各項(xiàng)制度和作業(yè)指導(dǎo)書修改后我就要求各崗位嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導(dǎo)書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的實(shí)行工作，確保分析樣的真實(shí)性;其次對(duì)化驗(yàn)室的儀器進(jìn)行了一年一度的校驗(yàn)，確保了各測(cè)量檢測(cè)裝置的精確 ;再次仔

12、細(xì)做好抽樣對(duì)比工作，將其納入個(gè)人考核制度中，對(duì)化驗(yàn)員起到了肯定的約束作用，使化驗(yàn)員的責(zé)任心明顯增加，工作態(tài)度更加端正。 在質(zhì)量考核時(shí)，嚴(yán)格根據(jù)公司方案對(duì)質(zhì)量工作進(jìn)行考核，并嚴(yán)格執(zhí)行公司對(duì)外合同，確保公司利益不受損失。 三、加強(qiáng)平安教育，提高平安意識(shí) 平安第一，預(yù)防為主，這是公司遵循的平安原則，化驗(yàn)室對(duì)平安毫不放松，樂觀探究更平安的途徑，把平安做實(shí)做細(xì)。常言道：平安高于生命，責(zé)任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間消失的平安事故對(duì)全室員工進(jìn)行通班警示教育，查找分析事故的緣由，如何提高自我防范、防護(hù)的措施，對(duì)本室有存在平安隱患的測(cè)定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設(shè)立肯定的程序制度。

13、部室員工堅(jiān)決做到四不損害原則，把平安時(shí)刻放在第一位。 四、擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀 部室員工首先對(duì)本室里的工作，能盡職盡責(zé)，相互溝通、提出合理建議和主見。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識(shí)，當(dāng)好參謀和助手，平常在工作中員工消失的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿?？偠灾?，他們個(gè)個(gè)能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。 五、團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作進(jìn)展 天時(shí)不如地利，地利不如人和，團(tuán)結(jié)就是力氣。只有團(tuán)結(jié)，才有和諧與分散力，工作才能形成合力。電石廠化驗(yàn)室樂觀開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念宣揚(yáng)，提高了員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，全體員工就有了精、氣、神，

14、或許就是這種精、氣、神的指引，他們都特別留意和諧、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商議 ，領(lǐng)導(dǎo)真心實(shí)意地聽取同志看法，嚴(yán)于律己，懇切待人，敬重同志，關(guān)懷同志，設(shè)身處地為同志著想，努力制造寬松、和諧、開心的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導(dǎo)和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家溝通思想和感情，做大家的知心伴侶，努力營(yíng)造一個(gè)相互信任、相互關(guān)心、心情舒服的工作氛圍，促進(jìn)了工作的協(xié)調(diào)高效開展。 六、服務(wù)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，勇爭(zhēng)一流 作為一名化驗(yàn)室領(lǐng)導(dǎo)，始終認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就意味著要吃苦在前，享受在后，只有奉獻(xiàn)，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風(fēng)蕭瑟，天寒地凍，不管什么時(shí)候，在生產(chǎn)

15、一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音?；?yàn)室領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)領(lǐng)先學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，一起學(xué)習(xí)。用自己的人格魅力，做好表率。正由于以身作則，甘于奉獻(xiàn)。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風(fēng)氣。所以工作開展得也特別順當(dāng)，化驗(yàn)室形成了樂觀向上、比學(xué)趕幫超的良好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)態(tài)勢(shì)。大家以服務(wù)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、勇爭(zhēng)一流為榮，連續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保平安，按時(shí)完成了工作任務(wù)，制造了不菲的業(yè)績(jī)。二零一一年電石積壓庫(kù)存大、風(fēng)化嚴(yán)峻。為降低電石風(fēng)化造成的損失，化驗(yàn)室留意做好風(fēng)化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司制造了豐厚的利潤(rùn)。 七、存在的問題和解決

16、措施 1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今后將嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)因電石風(fēng)化嚴(yán)峻裝車?yán)щy時(shí)不來上班的員工在經(jīng)濟(jì)上進(jìn)行嚴(yán)厲 處理。供銷部門切實(shí)解決電石銷售問題，確保電石庫(kù)存合理，降低裝車難度。 2.二零一一年度進(jìn)廠原料主要質(zhì)量指標(biāo)均有肯定的提高，但是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效果與去年相比有很大差距。建議相關(guān)職能部門在20 xx年適量進(jìn)一部分焦碳，焦炭活性好，揮發(fā)份低。提高車間生產(chǎn)操作技能水平，苦練內(nèi)功、降低各種原料消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。 我室依據(jù)崗位職責(zé)的不同，針對(duì)性的制定了較為完善的崗位績(jī)效考核制度，并公正公開的嚴(yán)格執(zhí)行。 八、20XX年工作準(zhǔn)備 新的一年即將到來，我們?cè)诳偨Y(jié)過去的同時(shí)，為了使新的

17、一年有一個(gè)更好的進(jìn)展，主要有以下幾點(diǎn)想法： 1.連續(xù)在進(jìn)廠原材料質(zhì)量檢驗(yàn)上下功夫，在電石搭配出廠上合理搭配，在節(jié)能降耗上想方法，為公司節(jié)能增效做貢獻(xiàn)。 2.進(jìn)一步強(qiáng)化員工隊(duì)伍管理，堅(jiān)持常常性的職業(yè)道德培訓(xùn)和企業(yè)文化宣揚(yáng)，進(jìn)一步提高員工綜合素養(yǎng)和企業(yè)認(rèn)同感、歸屬感、成就感，同時(shí)強(qiáng)化檢驗(yàn)學(xué)問理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作的學(xué)習(xí)溝通，鼓舞員工向一專多能方向進(jìn)展，為公司正常生產(chǎn)供應(yīng)保障。 3.關(guān)懷員工生活困難，以心換心，鼓舞大家相互關(guān)懷關(guān)心，營(yíng)造良好輕松的工作氛圍;建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，用感情留人、從員工思想意識(shí)上狠下功夫，為培育更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力。 二零XX年即將過去，回首過往，倍感欣慰，展望來年，豪情滿懷。我

18、們二零XX年取得的成果，靠的是勤學(xué)苦練、孜孜不倦的良好學(xué)風(fēng)，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神，靠的是精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、眾志成城的共同奮斗。20XX年我們的任務(wù)將更加艱難。我們會(huì)以更加飽滿的熱忱和昂揚(yáng)的斗志投入到明年的工作當(dāng)中，化驗(yàn)室將以一個(gè)不懈奮進(jìn)的姿勢(shì)呈現(xiàn)在大家面前，制造比二零XX年更加輝煌的進(jìn)展業(yè)績(jī)! 化驗(yàn)室的年終總結(jié)3 在過去的一年里，我在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的支持和關(guān)心下，用自己所學(xué)學(xué)問，在自己的工作崗位上，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為公司做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)，身為一名化驗(yàn)員我也在從思想到行動(dòng)，從理論到實(shí)踐，進(jìn)一步學(xué)習(xí)，提高自己的工作水平?，F(xiàn)將本人本年度工作總結(jié)如下： 一、努力學(xué)習(xí)，完善

19、自我： 隨著公司的進(jìn)展，試驗(yàn)室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上，又學(xué)習(xí)了水中油含量、柴油烴類組成(稀釋法)、hcl的測(cè)定等新的試驗(yàn)方法，并且嫻熟把握，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù)。其次在工作中也常常遇到一些新的問題，通過和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的商討討論最終解決。同時(shí)也對(duì)相關(guān)工作有了進(jìn)一步的熟悉。 二、工作內(nèi)容與體會(huì)： 我的工作主要是協(xié)作研發(fā)一部的其它幾個(gè)崗位做相應(yīng)的分析。第一，協(xié)作重整催化劑評(píng)定崗位生成油的折光率和烴類組成分析;其次，協(xié)作抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析;第三，協(xié)作代討論做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析;第四，負(fù)責(zé)研發(fā)一部水樣的水中油含量、水垢等相關(guān)分析;另外在

20、原油評(píng)價(jià)中負(fù)責(zé)酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點(diǎn)、黏度及逆流黏度等相關(guān)分析;參與hr-05b300溶劑生產(chǎn)負(fù)責(zé)取樣及黏度分析共二十一天;其次就是一些儲(chǔ)存油樣的色度分析及其它的一些試驗(yàn)分析;另外我還樂觀協(xié)作其他同事完成了一些工作任務(wù)。 一年中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下：我共完成色度數(shù)據(jù)500多個(gè);折光率數(shù)據(jù)150個(gè);黏度數(shù)據(jù)88個(gè);逆流黏度數(shù)據(jù)140個(gè);水中油數(shù)據(jù)245個(gè);熒光族組數(shù)據(jù)193個(gè);柴油族組成數(shù)據(jù)115個(gè);酸值數(shù)據(jù)30多個(gè);蠟含量數(shù)據(jù)11個(gè);密度數(shù)據(jù)16個(gè);冷慮點(diǎn)數(shù)據(jù)5個(gè);溴價(jià)溴指數(shù)數(shù)據(jù)18個(gè)。 化驗(yàn)工作精細(xì)瑣碎，而且由于我們主要是搞研發(fā)，所以不像煉油廠的化驗(yàn)工作很有規(guī)律性。

21、我們會(huì)常常遇到不同的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細(xì)心觀看試驗(yàn)現(xiàn)象，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實(shí)踐，仔細(xì)學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自己的理論水平和綜合素養(yǎng)。 在試驗(yàn)室工作平安意識(shí)和環(huán)保意識(shí)相當(dāng)重要。所以我工作投入，能夠正確仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)工作，熟記各項(xiàng)平安措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當(dāng)重要，做到每種化學(xué)試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨便亂倒。這些對(duì)環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時(shí)，不任憑 倒沾有油的污水。同時(shí)留意到試驗(yàn)室的通風(fēng)和各種化學(xué)試劑及油樣的擺放問題。 三、工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)： 我喜愛自己的本職工作，正確仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)工作，在開展工作之前做好個(gè)人工作方案，有主次的先后準(zhǔn)時(shí)

22、完成各項(xiàng)工作。熱心為大家服務(wù)，仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤。有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。樂觀參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如春游，秋季五項(xiàng)全能體育競(jìng)賽等。 總結(jié)這一年來的工作，盡管有了肯定的進(jìn)步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如許多試驗(yàn)只是停留在簡(jiǎn)潔的操作而忽視了工作原理;試驗(yàn)過程中由于自己的馬虎導(dǎo)致試驗(yàn)儀器損壞或試驗(yàn)結(jié)果誤差較大等。還有個(gè)別試驗(yàn)做得不夠嫻熟，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。通過這段時(shí)間的工作實(shí)踐，讓我懂得從事試驗(yàn)分析工

23、作肯定要細(xì)心，不能放過一個(gè)疑點(diǎn)，有問題多請(qǐng)示，多匯報(bào)。 在今后的時(shí)間里，我將仔細(xì)遵守各項(xiàng)考勤制度，努力學(xué)習(xí)有關(guān)石油化工的各項(xiàng)試驗(yàn)分析方法及石油化工學(xué)問，爭(zhēng)取成為一名更為優(yōu)秀的全方面的.試驗(yàn)分析化驗(yàn)員，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)出自己的一份力氣。 化驗(yàn)室的年終總結(jié)4 站在20XX年伊始的起點(diǎn)上，回顧著20XX年工作中的種種：對(duì)于化驗(yàn)室極其不平凡的一年已經(jīng)畫上了句號(hào)。這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下和同事們的支持關(guān)心下，用自己所學(xué)學(xué)問，在自己的工作崗位上，盡職盡責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將這一年的工作做一個(gè)總結(jié)。 一、工作內(nèi)容的變化 第一季度，我連續(xù)著20XX年的工作，內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)來樣(包括每天包裝間混合的單體

24、和成品、特別狀況的出粉、特別要求的茶水等)的茶多酚、咖啡堿的檢測(cè)并準(zhǔn)時(shí)更新OA系統(tǒng)報(bào)表;負(fù)責(zé)調(diào)PH產(chǎn)品的PH指標(biāo)的監(jiān)測(cè);準(zhǔn)時(shí)配制PH計(jì)使用時(shí)的愛護(hù)液、校準(zhǔn)溶液;每月廢液統(tǒng)計(jì);廢棄樣品的處理;濁度的檢測(cè);文件管理;相關(guān)儀器儀表維護(hù)和衛(wèi)生。由于兩名微生物檢驗(yàn)員的相繼離職，從3月份開頭我漸漸學(xué)習(xí)和接手這方面的工作。 工作的重心有了肯定的調(diào)整，主要涉及內(nèi)容變成茶粉、茶葉、PE袋、糊精、包裝間、生產(chǎn)用水、工作服的微生物檢測(cè)，每月微生物月報(bào)統(tǒng)計(jì)，成品出貨檢驗(yàn)單、小樣檢驗(yàn)單、報(bào)檢單的制定，(定稿版)產(chǎn)品送外檢(各機(jī)構(gòu))及報(bào)告的管理，成品發(fā)貨，保質(zhì)期測(cè)試，每周二物料請(qǐng)購(gòu)，每月16日前藥品臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)等。第四季度我開頭接觸一些管理統(tǒng)計(jì)工作，在這方面還需要做出更多的努力，加強(qiáng)與同事的溝通，學(xué)習(xí)調(diào)動(dòng)大家的工作。 二、工作學(xué)習(xí)中的心得體會(huì) 1、微生物與理化檢驗(yàn)的共性。無論是理化檢驗(yàn)還是微生物檢驗(yàn)，都要求試驗(yàn)者秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度，敬重試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。 2、微生物檢驗(yàn)的特別性。微生物與理化檢驗(yàn)的主要不同是：絕不能由于人為緣由、環(huán)境緣由而使試驗(yàn)結(jié)果消失錯(cuò)誤。這就要求檢驗(yàn)員更加認(rèn)真仔細(xì)，防止個(gè)人衛(wèi)生緣由影響結(jié)果。 3、產(chǎn)品微生物狀況是否符合標(biāo)準(zhǔn)直接關(guān)系到食用者的身體健康，關(guān)系到生