下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2020 2020 年 4 19 日客戶服務管理體系客戶服務管理體系1文檔僅供參考文檔僅供參考- PAGE 5 -2020 年 4 19 日總則為了貫徹企業(yè)誠信、安全、快捷、質(zhì)量的客戶服務理念,促進以客戶滿意度為導向的客戶服務的方針,特制定本制度??蛻舴諆?nèi)容第一條 誠信服務(一)各項服務標準的表述要明確、具體、簡潔、易懂。(二)要認真履行服務承諾條款。第二條 安全服務(一)確認在合同規(guī)定的時間內(nèi),將貨物安全無損壞地送達目的地。(二)確認在合同規(guī)定的時間內(nèi),倉庫內(nèi)貨物的保存完好。第三條 快捷服務(一)在接到客戶訂單時,準時完成訂單作業(yè)。(二)確認客戶訂單后,及時將貨物發(fā)送出去。(三)按照客戶的
2、要求在規(guī)定時間內(nèi)將貨物準時送達目的地。(四)及時的將運輸單據(jù)返回客戶。(五)及時登記和處理客戶投訴事件,不能及時解決的問題及時上報主管。(六)在服務過程中,因操作原因造成客戶托運貨物的損 決。第四條 質(zhì)量服務(一)為客戶提供貨物運輸?shù)男畔ⅲ缬唵尾樵?、貨物追蹤及在途狀態(tài)查詢等信息查詢服務。(二)按照大客戶需求,應能提供滿足客戶質(zhì)量要求的報關、保稅貨運、貨物保險、倉庫代理等相關物流增值服務。(三)定期分析客戶滿意情況,撰寫客戶滿意度調(diào)查報告,及時上交上級主管。(四)根據(jù)企業(yè)客戶檔案,定期與新、老客戶聯(lián)系,了解客戶需求,及時向企業(yè)相關部門反饋客戶信息??蛻舴盏哪繕说谖鍡l 制定物流服務標準與工作
3、規(guī)范,樹立企業(yè)良好形象, 提高服務質(zhì)量。第六條 在合同規(guī)定的時間內(nèi),貨物的安全率達 %以上。第七條 客戶訂單處理的準確率應達 %以上。第八條 在合同規(guī)定的時間內(nèi),貨物準時運送到達目的地的確率以上。第九條 為客戶提供訂單查詢、貨物追蹤查詢等查詢服務,使客戶滿意率達 %以上。第十條 改進客戶服務流程,加快服務速度與質(zhì)量,確??蛻敉对V率低于 %,現(xiàn)有客戶保有率達 %以上。第十一條 及時處理客戶投訴事件,使客戶對投訴解決的滿度以上。第十二條妥善處理大客戶投訴,使大客戶投訴滿意度達100%,流失率為 0。第十三條在服務過程中,因操作造成的貨損貨差率低于0.1%以下。第十四條 做好客戶信息資料的整理、相關
4、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析, 使客戶信息完備率達 以上。第十五條 運輸單據(jù)在完成每筆業(yè)務后,運輸單據(jù)返回客戶的及時率達 %以上??蛻舴杖藛T績效考核績效考核指標是員工工作業(yè)績、工作能力的量化形式,經(jīng)過各量化指標的考量能夠體現(xiàn)客服人員的工作業(yè)績、能力和態(tài)度。基于客服崗位自身的工作性質(zhì)和工作內(nèi)容,客服人員績效考核指標主要分為以下幾個方面:第十六條 訂單處理訂單需求滿足率:客戶的物流需求 (包括一些額外的物流需求,比如不常見路線的運輸、零星的貨物運輸、增值服務要求等)能夠及時滿足的比率。訂單需求滿足率 =訂單需求得到滿足的次數(shù)總的訂單需求的次數(shù)。第十七條運輸過程(一)貨物及時發(fā)送率:一定時期內(nèi)第三方物流企業(yè)接到
5、客戶訂單后,及時將貨物發(fā)送出去的次數(shù)與總訂單次數(shù)的百分比來表 示。設時段T 內(nèi),及時發(fā)貨次數(shù)為Ni,總的訂單次數(shù)為Nt,則及時發(fā)貨率為:Pi=Ni/Nt(二)貨物準時送達率:按照客戶的需求在規(guī)定的時間內(nèi)將產(chǎn)T Nd訂 單 次 數(shù) 為 Nt , 則 準 時 送 達 率 為 : Pd=Nd/Nt 。(三)貨物完好送達率:按照客戶的要求在規(guī)定的時間內(nèi)將客 戶訂購的產(chǎn)品無損壞的送達客戶手上。設時段 T 內(nèi),完好送達的次數(shù)為 Nw,總的訂單次數(shù)為 Nt,則完好送達率為:Pw=Nw/Nt。對 這 個 指 標 應 該 是 很 高 的 , 應 該 達 到 100% 。(四)運輸信息及時跟蹤率:每一筆貨物運輸出去以后,第三方物流企業(yè)向客戶反饋運輸信息的比率。該數(shù)據(jù)的計算能夠根據(jù)在時段 T 內(nèi),跟蹤了運輸信息的次數(shù)為 Nn,總的訂單次數(shù)為Nt,則運輸信息及時跟蹤率為: Pn=Nn/Nt100%。(五)運輸貨損貨差率:運輸過程中,因操作原因造成客戶貨物貨損、貨差數(shù)量的比率
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026廣西來賓市忻城縣經(jīng)濟貿(mào)易局招聘編外人員4人考試備考題庫及答案解析
- 2026江蘇省數(shù)據(jù)集團中層管理崗位招聘1人考試參考試題及答案解析
- 2026海南儋州市市場監(jiān)督管理局招聘公益性崗位人員1人考試備考試題及答案解析
- 2026福建南平市公路應急保障中心招聘1人考試參考題庫及答案解析
- 2026云南省煙草專賣局(公司)畢業(yè)生招聘65人(第一批)考試備考試題及答案解析
- 2026年南陽淅川縣重點企業(yè)引進人才10名筆試備考題庫及答案解析
- 2026廣東梅州市梅縣區(qū)融媒體中心招聘見習人員考試參考題庫及答案解析
- 2026年甘肅隴南西和縣城鎮(zhèn)公益性崗位招聘96人筆試參考題庫及答案解析
- 2026河南漯河經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公益性崗位招聘11人考試參考題庫及答案解析
- 2026廣西百色城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘19人考試參考題庫及答案解析
- 原材料進場驗收制度規(guī)范
- 物業(yè)公司競標方案
- 施工員個人工作總結課件
- 四川省瀘州市2026屆數(shù)學高二上期末統(tǒng)考試題含解析
- 2026湖北武漢市文旅集團市場化選聘部分中層管理人員4人筆試參考題庫及答案解析
- 中國金融電子化集團有限公司2026年度校園招聘備考題庫及一套完整答案詳解
- 生物實驗探究教學中學生實驗探究能力培養(yǎng)與評價體系研究教學研究課題報告
- 華東理工大學2026年公開招聘工作人員46名備考題庫(含答案詳解)
- 2025中華護理學會團體標準-無創(chuàng)正壓通氣護理技術
- 雨課堂在線學堂《社會研究方法》作業(yè)單元考核答案
- 閥門基礎知識下.
評論
0/150
提交評論