1、薪資福利專員薪酬規(guī)劃薪酬調(diào)查收集同行業(yè)的工資水平收集本地區(qū)的工資水平收集本地區(qū)同行業(yè)的工資水平調(diào)查市場(chǎng)工資結(jié)構(gòu)崗位評(píng)價(jià)崗位工作分析加工評(píng)價(jià)結(jié)果分析評(píng)價(jià)結(jié)果 薪酬數(shù)據(jù)配比分析行業(yè)市場(chǎng)薪酬整體定位比較職能序列市場(chǎng)薪酬比較市場(chǎng)薪酬構(gòu)成分析薪酬設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)崗位(職位)等級(jí)設(shè)計(jì)薪酬曲線(薪酬政策線) 薪酬管理擬訂薪酬管理體系對(duì)薪酬管理流程進(jìn)行修訂協(xié)助實(shí)施薪酬制度監(jiān)督薪酬制度在公司內(nèi)實(shí)施辦理總部員工薪酬調(diào)整相關(guān)手續(xù) 辦理成員企業(yè)高管薪酬調(diào)整解釋薪酬管理相關(guān)事宜工資預(yù)算執(zhí)行公司的年度勞動(dòng)工資計(jì)劃預(yù)算編制監(jiān)督分析勞動(dòng)工資預(yù)算計(jì)劃的執(zhí)行工資發(fā)放崗位績(jī)效考核結(jié)果收集考勤數(shù)據(jù)收集制作工資列表薪酬調(diào)整分析歷史考核數(shù)據(jù)協(xié)同

2、上級(jí)擬定薪資變動(dòng)預(yù)算協(xié)同主管做出薪資變動(dòng)方案統(tǒng)計(jì)分析人工成本整理人員變動(dòng)表收取并審核勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表(月報(bào)季報(bào)年報(bào)) 年度月度工資總額的統(tǒng)計(jì)分析企業(yè)人工成本情況報(bào)表編制審批開具人員收入證明擬定人員收入證明規(guī)定人員收入證明業(yè)務(wù)辦理人員收入證明存檔福利管理繳納公積金草擬保險(xiǎn)金福利制度提出修訂意見和建議方案 方案報(bào)批更正帳戶錯(cuò)誤 辦理員工貸款證明為員工提取公積金匯制月份公積金繳納明細(xì)選擇辦理員工補(bǔ)充公積金事項(xiàng)繳納保險(xiǎn)金草擬保險(xiǎn)金等福利制度 方案報(bào)批繳納保險(xiǎn)金辦理員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)辦理保險(xiǎn)金轉(zhuǎn)移手續(xù)匯制月份公積金繳納明細(xì)接受員工對(duì)保險(xiǎn)金事項(xiàng)的咨詢醫(yī)療保險(xiǎn)管理醫(yī)療保險(xiǎn)金的交納建立個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)金

3、手冊(cè)及發(fā)放市醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)市養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助喪葬補(bǔ)助發(fā)放醫(yī)療費(fèi)遺屬補(bǔ)助喪葬補(bǔ)助辦理醫(yī)療卡員工醫(yī)療問(wèn)題答疑選擇辦理員工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)生育保險(xiǎn)管理女員工生育保險(xiǎn)的辦理辦理女員工生育介紹信生育女職工的各項(xiàng)待遇的撥付工傷保險(xiǎn)管理失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算交納 工傷保險(xiǎn)的理賠和處理員工工傷事故資料的審核及上報(bào)各項(xiàng)工傷待遇的撥付兌現(xiàn)彈性福利確定彈性福利總額預(yù)算 確定彈性福利內(nèi)容(菜單) 確認(rèn)員工選擇內(nèi)容并發(fā)放關(guān)鍵人才服務(wù)關(guān)鍵人才待遇擬定 關(guān)鍵人才安排住房 關(guān)鍵人才住房設(shè)施水電等管理關(guān)鍵人才補(bǔ)貼辦理接受上級(jí)勞動(dòng)部門檢查確認(rèn)檢查所需資料及其他注意事項(xiàng)準(zhǔn)備監(jiān)察所需資料接受勞動(dòng)監(jiān)察接受勞動(dòng)監(jiān)察出具檢查情況總結(jié)檢查

4、過(guò)程及資料存檔能力類能力名稱能力類能力名稱能力屬性能力分值計(jì)劃目標(biāo)設(shè)置主要5.04.34.54.6基礎(chǔ)素質(zhì)能力類能力名稱能力屬性能力分值溝通技巧主要5.3人際合作人際交往次要4.9團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)主要5.5情緒穩(wěn)定性主要5.5個(gè)性成熟度社會(huì)適應(yīng)性次要4.8進(jìn)取心次要4.8態(tài)度動(dòng)機(jī)責(zé)任心主要5.5主動(dòng)性主要5.2創(chuàng)新意識(shí)次要4.6靈活性主要5.0行為風(fēng)格目標(biāo)意識(shí)主要5.2嚴(yán)謹(jǐn)性主要5.2專業(yè)能力能力類能力名稱能力屬性能力分值薪酬調(diào)查能力主要7.5薪酬規(guī)劃能力崗位評(píng)價(jià)能力主要7.5薪酬數(shù)據(jù)配比分析能力主要7.5薪酬設(shè)計(jì)能力主要7.5擬訂薪酬管理體系能力主要7.5協(xié)助實(shí)施薪酬制度能力主要7.5工資預(yù)算執(zhí)行能力次要6.5工資發(fā)放能力次要6.4薪酬調(diào)整能力主要7.0統(tǒng)計(jì)分析人工成本能力次要6.5開具人員收入證明能力次要6.2繳納公積金能力主要6.0繳納保險(xiǎn)金能力主要6.0醫(yī)療保險(xiǎn)管理能力主要6.0生育保險(xiǎn)管理能力主要6.0工傷保險(xiǎn)管理能力主要6.0