1、Word 工作郵件怎么溝通 許多公司為了使員工更高效的溝通，會(huì)使用郵件溝通，那工作郵件怎么溝通呢?下面我告知你工作郵件的溝通技巧，一起來(lái)看看吧。 工作郵件的溝通技巧 一、哪些事情需要發(fā)送郵件 1、正式工作報(bào)告; 2、難以簡(jiǎn)潔用口頭表達(dá)說(shuō)明清晰的事項(xiàng); 3、學(xué)問(wèn)推舉和信息傳遞; 4、沒(méi)有見面溝通條件的其他溝通內(nèi)容; 總結(jié)：可以用口頭溝通解決的，盡量不使用郵件。 二、郵件發(fā)送對(duì)象 1、尋求跨門支持的郵件，一般主送給尋求支持的人，抄送給他的直接上級(jí);同時(shí)抄送本部門的直接上級(jí);這樣往往可以獲得支持部門的更好的支持; 2、項(xiàng)目通報(bào)類的郵件，主送給項(xiàng)目小組成員，抄送給項(xiàng)目小組成員的直接上級(jí)、項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo);

2、 3、工作方案的發(fā)送對(duì)象，經(jīng)理人的工作方案主送工作方案的下達(dá)對(duì)象，抄送直接上級(jí)、間接上級(jí)、部門內(nèi)部相關(guān)經(jīng)理人。為保持部門內(nèi)部方案對(duì)外的全都性，部門內(nèi)部方案原則上只有一個(gè)方案可以跨部門傳達(dá)，特別狀況可以依據(jù)需要處理。 三、選擇郵件發(fā)送對(duì)象的時(shí)候避開以下現(xiàn)象 1、在對(duì)外溝通中，非重要的一般性的溝通，避開為了知會(huì)的需要將郵件抄送給包括直接和間接經(jīng)理; 2、避開將同一個(gè)主題的爭(zhēng)論內(nèi)容多次反復(fù)發(fā)給全部收件人、抄送人，用見面直接溝通代替。 3、避開將細(xì)節(jié)性的爭(zhēng)論看法發(fā)送給公司高級(jí)管理人員，特殊是可以推斷高級(jí)管理人員不能深化了解的業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。 溝通的風(fēng)格類型 類型1分析型 有的人在決策的過(guò)程中堅(jiān)決性特別的弱，感情流露也特別的少，說(shuō)話特別羅嗦，問(wèn)了很多細(xì)節(jié)仍舊不做打算，這樣的人屬于分析型的人。 類型2和氣型 還有一類，他的感情流露許多，喜怒哀樂(lè)都會(huì)流露出來(lái)，這樣的一個(gè)人我們管他叫做和氣型的人，他總是微笑著去看著你，但是他說(shuō)話很慢，表達(dá)的也很慢。 類型3表達(dá)型 這類人感情外露，做事特別的堅(jiān)決、直接，熱忱、有幽默感、活躍、動(dòng)作特別的多，而且特別地夸張，他在說(shuō)話的過(guò)程中，往往會(huì)借助一些動(dòng)作來(lái)表達(dá)他的意思，這樣的人是表達(dá)型的人。 類型4支配型 這類