1、頁(yè)腳.調(diào)薪流程說(shuō)明適用圍公司各部門(mén)人員調(diào)薪都應(yīng)遵循本流程。調(diào)薪申請(qǐng)根據(jù)公司相關(guān)的考核、獎(jiǎng)懲及薪酬制度，符合調(diào)薪條件的員工向直屬領(lǐng)導(dǎo) 反映。直屬領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)相關(guān)制度與調(diào)薪員工溝通確認(rèn)后，向人力資源部索取或公司 OA系統(tǒng)下載并填寫(xiě)薪資異動(dòng)申請(qǐng)表，并于當(dāng)日?qǐng)?bào)人力資源部審核。人力資源部總監(jiān)于2個(gè)工作日完成審核，符合調(diào)薪規(guī)定的，人力資源部 將薪資異動(dòng)申請(qǐng)表交由總經(jīng)理復(fù)核。調(diào)薪審批經(jīng)理級(jí)別以下人員的調(diào)薪審批人力資源部在接到薪資異動(dòng)申請(qǐng)表當(dāng)日對(duì)本次調(diào)薪是否符合相關(guān)規(guī)定 盡心審查，并于2個(gè)工作日完成審核，符合公司調(diào)薪規(guī)定的，將薪資異 動(dòng)申請(qǐng)表上報(bào)總經(jīng)理復(fù)核、審批；不符合調(diào)薪規(guī)定的，打回調(diào)薪申請(qǐng)人 的直屬領(lǐng)導(dǎo)；總經(jīng)

2、理在2個(gè)工作日審批完畢，并交由人力資源部執(zhí)行。經(jīng)理級(jí)別（含）以上人員調(diào)薪審批人力資源部在接到薪資異動(dòng)申請(qǐng)表當(dāng)日對(duì)本次調(diào)薪是否符合相關(guān)規(guī)定 盡心審查，符合公司調(diào)薪規(guī)定的，將薪資異動(dòng)申請(qǐng)表上報(bào)總經(jīng)理復(fù)核、 審批；不符合調(diào)薪規(guī)定的，將薪資異動(dòng)申請(qǐng)表打回；總經(jīng)理在2個(gè)工作日審批完畢，并在2個(gè)工作日?qǐng)?bào)董事長(zhǎng)審批。董事長(zhǎng)在2個(gè)工作日審批完畢，并交由人力資源部執(zhí)行。調(diào)薪通知人力資源在接到薪資異動(dòng)申請(qǐng)表當(dāng)日填寫(xiě)調(diào)薪通知單，經(jīng)力資源頁(yè)腳.部總監(jiān)簽發(fā)后反饋給調(diào)薪申請(qǐng)人直屬領(lǐng)導(dǎo)。直屬領(lǐng)導(dǎo)在接到調(diào)薪通知單當(dāng)日反饋給員工。員工在調(diào)薪通知單上簽字確認(rèn)，并在3個(gè)工作日反饋回人力資源部（人 力資源部只有在收到員工簽字確認(rèn)的調(diào)

3、薪通知單，薪資異動(dòng)才能生效）。調(diào)薪人力資源部在接到員工確認(rèn)的調(diào)薪通知單的1個(gè)工作日調(diào)整薪酬，并 依此計(jì)算工資及獎(jiǎng)金。檔案處理人事專(zhuān)員負(fù)責(zé)將調(diào)薪通知單和薪資異動(dòng)申請(qǐng)表一并歸入員工檔案。處罰各部門(mén)未按規(guī)定辦理審批手續(xù)的，人力資源部不予以調(diào)薪。人力資源部不 按規(guī)定審核把關(guān)的，對(duì)人力資源部相關(guān)責(zé)任人處以申誡處罰一次。如未按本流程進(jìn)行操作，相關(guān)責(zé)任人處以申誡處罰一次。附件薪資異動(dòng)申請(qǐng)表調(diào)薪通知單頁(yè)腳.延邊問(wèn)鼎裝飾工程有限公司薪金晉升申請(qǐng)表申請(qǐng)日期，年 月日員工姓名部門(mén)職務(wù)一人聯(lián)日期到聯(lián)日期調(diào)薪掠因口合同續(xù)簽口試用期表現(xiàn)優(yōu)異口特殊業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)崗位補(bǔ)貼口年度調(diào)翱晉升口調(diào)任其它:申請(qǐng)人簽字：年 月 日項(xiàng)目薪資調(diào)整

4、前薪資調(diào)整后基本工資崗位津貼其他補(bǔ)貼薪資調(diào)整幅度為元自年 月 日生效負(fù)責(zé)人審批意見(jiàn)直屬領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn).建議調(diào)薪幅度：基本工資九月F其他補(bǔ)貼：元月：簽字：年 月曰總經(jīng)理意見(jiàn)建議調(diào)薪幅度：基本工資元月，其他補(bǔ)貼: 元月：,簽字：年 月曰,量事長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字；年 月曰.頁(yè)腳.調(diào)薪通知單親愛(ài)的員工基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對(duì)您的工資做出如下調(diào)整:總額基本工資崗位津貼其他補(bǔ)貼調(diào)整前工資調(diào)整后工資注：1.生效日期：年 月 日起；2、對(duì)于您過(guò)往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司做 出貢獻(xiàn)。3、薪酬是個(gè)人的事項(xiàng)，請(qǐng)不要與其他同事討論和問(wèn)詢(xún)。4、本通知單容若有不明白之處，請(qǐng)向人資部查核。通知部門(mén)：公司人力資源部通知日期： 年 月 日員工薪酬調(diào)整回執(zhí)單致人力資源部：很高興