版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、安全管理績(jī)效考核細(xì)則( 總 18 頁(yè))-本頁(yè)僅作為預(yù)覽文檔封面,使用時(shí)請(qǐng)刪除本頁(yè)- PAGE PAGE 18安全管理績(jī)效考核細(xì)則安全管理績(jī)效考核細(xì)則大屯選煤廠安全管理及績(jī)效考核辦法123安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)組織全廠各類安全隱患大檢查和專項(xiàng)檢查,以及對(duì)各類安全隱患和違章行為進(jìn)行考核。各車間部門負(fù)責(zé)本車間部門的安全管理和各項(xiàng)安全隱患檢查。4 管理要求安全會(huì)議制度安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議由委員會(huì)主任主持召開。會(huì)議實(shí)行不定期制,但每年最少召開一次會(huì)議內(nèi)容。廠安全工作做出重大新決策進(jìn)行討論。發(fā)生重大安全事件。主任認(rèn)為有必要召開的事件。參加人員。安全生產(chǎn)委員會(huì)成員。安全生產(chǎn)委員會(huì)主任根據(jù)會(huì)議需要確定
2、列席的人員。廠行政辦公室、安監(jiān)科對(duì)會(huì)議的召開負(fù)責(zé)召集,由辦公室、安監(jiān)科負(fù)責(zé)記錄。安全(職業(yè)衛(wèi)生)辦公會(huì)議安全(職業(yè)衛(wèi)生)辦公會(huì)由廠長(zhǎng)主持。每月的上旬召開安全(職業(yè)衛(wèi)生)辦公會(huì)議?;蚋鶕?jù)公司安排、廠安全(職業(yè)衛(wèi)生)工作需要組織召開安全(職業(yè)衛(wèi)生)辦公會(huì)。會(huì)議內(nèi)容??偨Y(jié)安全(職業(yè)衛(wèi)生)工作。研究解決影響安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生的問題。布置當(dāng)月的安全(職業(yè)衛(wèi)生)工作。參加人員廠領(lǐng)導(dǎo)。副總、。機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人。職工代表。廠長(zhǎng)根據(jù)安全工作需要確定列席的人員。會(huì)議由行政辦公室負(fù)責(zé)召集,辦公室、安監(jiān)科負(fù)責(zé)記錄。安全員會(huì)議會(huì)議由安監(jiān)科長(zhǎng)主持。安監(jiān)科每月組織召開一次安全員會(huì)議。會(huì)議參加人員:各車間(科)安全員、安監(jiān)科
3、人員。會(huì)議內(nèi)容。各車間(科)的安全員匯報(bào)本部門的安全生產(chǎn)工作。傳達(dá)上級(jí)安全工作的文件及要求。安監(jiān)科負(fù)責(zé)召集及記錄。會(huì)議內(nèi)容。傳達(dá)落實(shí)上級(jí)文件、會(huì)議精神??偨Y(jié)部門安全工作,查找和研究解決存在問題。布置安排安全工作。參加人員。車間領(lǐng)導(dǎo)成員。班(段)長(zhǎng)、車間安全員。車間工程技術(shù)人員。各車間(科)負(fù)責(zé)召集及記錄。安全教育培訓(xùn)班前教育各車間、班(段)在召開班前會(huì)安排生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),要開展安全教育,傳達(dá)落實(shí)上級(jí)文件精神,安排安全工作。安全活動(dòng)安全活動(dòng)由班組長(zhǎng)主持。各班組每周要進(jìn)行一次安全活動(dòng),活動(dòng)時(shí)間不少于三十分鐘?;顒?dòng)記錄本每月由車間安全員交安全監(jiān)察科檢查?;顒?dòng)內(nèi)容。按廠部學(xué)習(xí)計(jì)劃:學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)的法
4、律、法規(guī)、貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)安全方面的文件精神,學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)??偨Y(jié)本班組安全工作,查找和研究解決存在問題。對(duì)班組出現(xiàn)的安全隱患、事故進(jìn)行分析追查。班組全體人員要積極參加班組安全活動(dòng),并親自簽名。班組應(yīng)有完整的活動(dòng)記錄,記錄要認(rèn)真、整潔、清楚。安全培訓(xùn)人力資源科負(fù)責(zé)廠安全教育計(jì)劃的制訂和實(shí)施。車間在停產(chǎn)期間,要組織職工按廠教育培訓(xùn)計(jì)劃要求開展安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。安監(jiān)科要協(xié)助人力資源科按教育計(jì)劃要求,落實(shí)安全教育、培訓(xùn)工作。車間技術(shù)人員要開展現(xiàn)場(chǎng)安全技能操作的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。不斷提高職工操作技能。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)照及評(píng)議制度。安全評(píng)議各班組在每月的最后一個(gè)安全活動(dòng)日后要開展安全評(píng)議。評(píng)議要細(xì)
5、化、量化,有記錄。評(píng)議內(nèi)容。評(píng)議班組人員落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。評(píng)議班組人員的操作行為是否符合安全規(guī)范要求。評(píng)議班組的安全管理工作。30一日一題、一周一案、一月一考”各車間組織做好職工每日一題,每周一案例的學(xué)習(xí)工作。每月底,由安監(jiān)科、人力資源科對(duì)職工學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行一次閉卷考試。安全檢查季度安全(職業(yè)衛(wèi)生)檢查安全(職業(yè)衛(wèi)生)大檢查由生產(chǎn)副廠長(zhǎng)組織。每季度進(jìn)行一次安全(職業(yè)衛(wèi)生)大檢查。檢查范圍為全廠的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、裝運(yùn)線、配電系統(tǒng)、加工廠、倉(cāng)庫(kù)、辦公地點(diǎn)、后勤服務(wù)等場(chǎng)所。檢查內(nèi)容。安全保護(hù)、安全防護(hù)設(shè)施。特種設(shè)備、壓力容器。消防器材設(shè)施。安全警示。原有和新增危險(xiǎn)源的控制方法、記錄。作業(yè)人員勞動(dòng)保護(hù)
6、用品的使用情況以及作業(yè)人員的行為。建筑及基礎(chǔ)設(shè)施。職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、環(huán)境檢查發(fā)現(xiàn)的的問題由安監(jiān)科分類、統(tǒng)計(jì),廠部確認(rèn)后下發(fā)整改通知。各部門要按整改通知要求,在規(guī)定時(shí)間完成整改工作。如在規(guī)定時(shí)間整改有困難的要提前向安監(jiān)科說明理由。各車間要制定安全檢查制度。檢查范圍為車間(科)管轄范圍內(nèi)的生產(chǎn)、辦公、服務(wù)、休息場(chǎng)所。檢查內(nèi)容。技術(shù)人員。本車間整改有困難的安全隱患,立即以書面形式報(bào)安監(jiān)科。 安監(jiān)科協(xié)調(diào)處理有困難的要報(bào)分管安全的副廠長(zhǎng)。各班組要根據(jù)班組的危險(xiǎn)源及班組工作實(shí)際,制訂安全檢查表,檢查內(nèi)容要量化細(xì)化。安全績(jī)效考核2510025對(duì)人身和二級(jí)非傷亡事故的考核考核分。13事故隱患及分類事故隱患(危險(xiǎn)源
7、)是指可能導(dǎo)致人身傷害或疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的根源或狀態(tài)。一類事故隱患:指二類、三類事故隱患以外的,對(duì)安全生產(chǎn)構(gòu)成重大影響或可能導(dǎo)致人身嚴(yán)重傷害及重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。二類事故隱患:指可能導(dǎo)致人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。升降口的防護(hù)欄桿壞、未恢復(fù)到位,主廠房西起吊口門沒有及時(shí)關(guān)閉;電氣線路有明頭,開關(guān)、插座、閘刀等少蓋,保險(xiǎn)絲用銅絲, 電氣設(shè)備未按規(guī)定要求安裝接地線。煤氣管壞,漏氣。起重用絞車、電動(dòng)葫蘆使用后不及時(shí)停電。使用的鋼絲繩斷絲超標(biāo)。電動(dòng)葫蘆限位失效。壓力表、安全閥過效驗(yàn)期使用。木工房刨花多。高壓絕緣用具過期不效驗(yàn)。 其它隱患經(jīng)認(rèn)定屬于B 類性質(zhì)的。三類事故隱
8、患:設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部位防護(hù)罩沒有或沒罩上,地溝、洞孔缺蓋板或蓋板沒有蓋好等等。電焊機(jī)使用后不停電。氧氣瓶與乙炔瓶距離不符合安全要求。氧氣瓶、乙炔瓶缺墊圈?,F(xiàn)場(chǎng)照明不足。廠區(qū)路燈不亮。地面油漬多不清理。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)積煤多。配電室衛(wèi)生差。 10安全賬戶考核辦法安全賬戶考核實(shí)行生產(chǎn)車間安全賬戶管理考核。各生產(chǎn)車間(科)安全賬戶按照安全責(zé)任大小、勞動(dòng)條件、安全技術(shù)含量、安全風(fēng)險(xiǎn)程度實(shí)行分檔次考核。廠部考核按廠部文件執(zhí)行。安全賬戶每半年兌現(xiàn)一次。兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)按單位、個(gè)人每月檢查考核扣除后的實(shí)際繳納金額 1:1 兌現(xiàn)。其它安全獎(jiǎng)勵(lì)車間、班組能認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針,對(duì)安全工作敢抓敢管,在安全工作中能做到量化、細(xì)化管理
9、。使安全工作取得顯著成績(jī)的,廠部將給予一定的安全獎(jiǎng)勵(lì)。100500中做出顯著成績(jī)的。舉報(bào)“三違”行為,經(jīng)查證屬實(shí)的人員。發(fā)現(xiàn)事故征兆,立即采取措施或及時(shí)上報(bào)上級(jí),以及制止違章作業(yè)、違章指揮,因而避免了事故或顯著減輕事故的危險(xiǎn)程度的。搶救事故有功的。安全工作中有發(fā)明創(chuàng)造,技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績(jī)的。安全處罰 車間領(lǐng)導(dǎo)在安排工作任務(wù)時(shí),沒有把安全工作作為重要內(nèi)容(發(fā)生事故除外),扣個(gè)人績(jī)效工資的 10%。各車間(科)沒有安全管理獎(jiǎng)罰辦法,扣部門主要領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核100 元。班(段)、組長(zhǎng)沒有按安全管理細(xì)則要求執(zhí)行,每項(xiàng)扣部門績(jī)效考核 50 元。10060人力資源科、安監(jiān)科不按培訓(xùn)計(jì)劃落
10、實(shí)培訓(xùn)工作各扣績(jī)效考核100 元。各車間(科)不按培訓(xùn)計(jì)劃要求執(zhí)行扣績(jī)效考核 300 元。各車間(科)不按安全教育要求對(duì)職工進(jìn)行安全教育扣績(jī)效考核200 元。50間不按時(shí)上交記錄扣 100 元。(每月 510 號(hào)上交活動(dòng)記錄)車間(科)每月不按落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)照及評(píng)議制度要求進(jìn)行對(duì)照評(píng)議的扣績(jī)效考核 60120 元。車間(科)沒按安全大檢查、隱患排查整改通知要求進(jìn)行整改的每項(xiàng)扣績(jī)效考核 100 元。各車間(科)每月安全檢查少于 2 次扣績(jī)效考核 200 元。60各班組針對(duì)危險(xiǎn)源不結(jié)合實(shí)際制定檢查表扣績(jī)效考核10060對(duì)“三違”的處罰。對(duì)“三違”人員處理的規(guī)定。違”行為的,取消當(dāng)年評(píng)先資格。
11、對(duì)一般“三違”人員采取幫教、經(jīng)濟(jì)處罰,經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)為30-200 元。1-6100-400對(duì)造成事故的“三違”人員強(qiáng)制培訓(xùn)時(shí)間 3-12 個(gè)月。凡出現(xiàn)群體違章的,群體違章人員強(qiáng)制培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間7-15 天。強(qiáng)制培訓(xùn)期間的待遇強(qiáng)制培訓(xùn)期間只發(fā)生活費(fèi),按沛縣地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。培訓(xùn)結(jié)束后考試合格方準(zhǔn)上崗。對(duì)強(qiáng)制培訓(xùn)人員各單位可根據(jù)需要另行安排工作。對(duì)“三違”人員除給予幫教、經(jīng)濟(jì)處罰、強(qiáng)制培訓(xùn)外,可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過直至撤職、留用查看、開除的行政處分。管理人員有下列行為之一的給予警告、記過行政處分,并處1 萬(wàn)元以下經(jīng)濟(jì)處罰。違章指揮或強(qiáng)令工人違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的。對(duì)工人屢次違章作業(yè)熟視無(wú)睹、不加
12、制止的。對(duì)重大事故預(yù)兆或發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重事故隱患不及時(shí)采取措施的。偽造、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的。違章造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的,責(zé)令違章人員賠償經(jīng)濟(jì)損失。三違”是指職工在工作或生產(chǎn)過程中有違章指揮、違章作業(yè)或違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。30-20010%。工作現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋。工作現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽。在禁止使用明火的場(chǎng)所動(dòng)火(辦理了動(dòng)火作業(yè)工作票除外),在生產(chǎn)場(chǎng)所吸煙。使用起重設(shè)備,起吊重物時(shí)進(jìn)行斜吊或斜拉。使用后不停電。起吊、拖拉設(shè)備重件時(shí),在尖銳輪廓處拴繩套不加墊塊,起吊前不檢查起重設(shè)備及制動(dòng)裝置,起吊物懸??罩胁恢С址€(wěn)固。刮板機(jī)在運(yùn)行中,鏈條發(fā)生跑偏或槽箱內(nèi)有雜物時(shí),在不停車情況下進(jìn)行處理問題。起吊、牽引過程中,在
13、受力鋼絲繩的四周、上下方、內(nèi)側(cè)角和起吊物的下面逗留或通過。采樣時(shí),走車幫;車沒停穩(wěn),急于上車采樣。壓濾機(jī)運(yùn)行中,發(fā)現(xiàn)濾布不正,用手拉。在砂輪機(jī)上磨削工件時(shí),不戴防護(hù)眼鏡,站在砂輪機(jī)的正面。除銹時(shí)不戴眼鏡。使用梯子登高作業(yè)時(shí),無(wú)專人監(jiān)護(hù)。30機(jī)動(dòng)車輛在運(yùn)送貨物時(shí),裝卸人員與貨物混裝。電焊作業(yè)時(shí),地線不拉到位,用其他物品替代。在二次電焊箱內(nèi)不用電焊手插頭連接;使用后不停電。氧氣乙炔同車運(yùn)。氧氣瓶與乙炔瓶混放。工作票結(jié)束后,未認(rèn)真在有關(guān)記錄簿上做記錄并簽名。皮帶打滑填棉紗。私燒電爐。起吊設(shè)備或其他物品時(shí)從起重物下面通過或停留。開設(shè)孔洞不加欄桿、蓋板或警戒線。因設(shè)備檢修等工作需要,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的坑、井、
14、水池、蓋板和圍欄等安全設(shè)施動(dòng)用后,不按規(guī)定恢復(fù)原狀。不用氣瓶架吊運(yùn)氣瓶。檢修或搬運(yùn)物品時(shí),從高處隨意往下扔?xùn)|西,不采取任何安全措施。電焊機(jī)外殼不接地。班中睡覺。不執(zhí)行交接-班制度。允許閑雜人員進(jìn)入要害場(chǎng)所??缭侥z帶運(yùn)輸機(jī),不走專設(shè)過橋。不按規(guī)定發(fā)送信號(hào)。一般工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗或特殊工種未持證上崗。司機(jī)不按規(guī)定信號(hào)操作。未按規(guī)程、措施要求施工,造成隱患。不執(zhí)行一工程一措施。消防器材不按規(guī)定安設(shè)。消防器材不按規(guī)定期檢驗(yàn)或失效后不及時(shí)更換。違反規(guī)程、措施及有關(guān)規(guī)定的其他行為。高空作業(yè)時(shí),不按規(guī)定佩帶保險(xiǎn)帶。破壞、偷盜安全設(shè)施、材料、設(shè)備。在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的工作現(xiàn)場(chǎng),女同志將長(zhǎng)頭發(fā)放在外面或戴圍巾。在油庫(kù)、庫(kù)
15、房、木工房、浮選車間等禁火區(qū)內(nèi)吸煙,或因工作確需動(dòng)火時(shí),不按規(guī)定采取“消防安全”措施。在起吊重物時(shí),站在起吊物上隨重物一起吊運(yùn)。不停電換壓刨、平刨、刨片和鋸片。壓濾機(jī)運(yùn)行中頭探入濾板間觀察。設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部件溫度過高時(shí),用水進(jìn)行降溫。裝卸高壓保險(xiǎn)不戴護(hù)目鏡和絕緣手套。使用不合格的或超期未試驗(yàn)的安全工器具和登高工具。從運(yùn)轉(zhuǎn)皮帶、刮板機(jī)上翻越,或利用皮帶當(dāng)運(yùn)輸工具。在運(yùn)輸物資時(shí),將有化學(xué)反應(yīng)、易燃、易爆、有毒氣體的物品混裝用同一車輛運(yùn)輸。管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止、不匯報(bào)。嚴(yán)重“三違”。是指職工在作業(yè)中由于違章出現(xiàn)物或人發(fā)生失控,可能發(fā)生人身事故而僥幸或由于采取緊急措施而沒有導(dǎo)致人員傷亡的事件???00100010%。特殊工種無(wú)證上崗。無(wú)安全措施安排生產(chǎn);事故隱患未處理或未采取安全技術(shù)措施, 強(qiáng)行作業(yè)。對(duì)中的重大事故預(yù)兆或發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重事故隱患不及時(shí)采取措施。禁火違反規(guī)定使用火種。違反起吊作業(yè)“十不吊”規(guī)定。不按規(guī)定存儲(chǔ)、使用運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品。高空作業(yè)不系安全帶或不采取其他安全防護(hù)措施。焊接、切割密閉空心工件時(shí),沒留氣孔;焊接、切割儲(chǔ)存、輸送易燃易爆的容器、管路時(shí),未進(jìn)行排空、置換、清洗等處理工作。使用無(wú)減壓器的氧氣瓶或使用無(wú)減壓器、回火裝置的乙炔氣瓶; 使用時(shí)距明火距離
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年實(shí)戰(zhàn)電商面試題阿里巴巴運(yùn)營(yíng)崗筆試試題集及解答要點(diǎn)
- 2026年會(huì)計(jì)職稱考試專業(yè)教材財(cái)務(wù)管理題庫(kù)
- 2026年法律考試法律案例分析與法律實(shí)務(wù)題集
- 北京市朝陽(yáng)區(qū)2025-2026學(xué)年高三上學(xué)期1月期末生物試題(含答案與解析)
- 代碼審查實(shí)踐要點(diǎn)
- 2026年糧油檢測(cè)員糧油品質(zhì)檢測(cè)真題模擬考試及答案
- 社區(qū)村委面試題及答案
- 三級(jí)安全教育塔吊司機(jī)類試題及答案
- 2025年海南科技職業(yè)大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬題帶答案解析(必刷)
- 2024年玉田縣招教考試備考題庫(kù)附答案解析(必刷)
- 河北省邢臺(tái)市2025-2026學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期期末考試歷史試卷(含答案)
- 2026屆南通市高二數(shù)學(xué)第一學(xué)期期末統(tǒng)考試題含解析
- 寫字樓保潔培訓(xùn)課件
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有完整答案詳解
- 計(jì)量宣貫培訓(xùn)制度
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)有答案詳解
- 《老年服務(wù)禮儀與溝通技巧》-《老年服務(wù)禮儀與溝通技巧》-老年服務(wù)禮儀與溝通技巧
- 2026.05.01施行的中華人民共和國(guó)漁業(yè)法(2025修訂)課件
- 原始股認(rèn)購(gòu)協(xié)議書
- 八年級(jí)數(shù)學(xué)人教版下冊(cè)第十九章《二次根式》單元測(cè)試卷(含答案)
- 嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律培訓(xùn)班課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論