1、人事助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考。人事助理崗位職責(zé)1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試；5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；6、組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)；7、管理公司人事的檔案；8、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；9、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。人事助理崗位職責(zé) 一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和 規(guī)章制度。效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足

2、公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。三、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/以實(shí)施。行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。同的簽訂。六、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度 /月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)。準(zhǔn)后實(shí)施。位。勵(lì)機(jī)制。十、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。工作。時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。時(shí)性工作。人事助理崗位職責(zé)1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)公司各項(xiàng)人力資源工作；2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；3多渠道進(jìn)行人員招聘；4位5考試的組織；6存檔；7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔；8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和薪資申報(bào)；9維護(hù)；10、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作，豐富員工業(yè)余生活；11、協(xié)助維護(hù)辦公環(huán)境，接聽電話，接待來訪人員；12工作；13、協(xié)助各部門執(zhí)