1、企業(yè)生命周期的邏輯演繹專題研討理論綜述企業(yè)生命周期理論馬森海爾瑞50年代用生物學(xué)中的“生命周期”來看待企業(yè)的觀點(diǎn)，認(rèn)為生物學(xué)中的成長曲線對企業(yè)的發(fā)展同樣適用伊查克艾迪斯80年代三個(gè)階段十個(gè)時(shí)期: 成長階段、成熟階段、老化階段, 陳佳貴90年代孕育期、求生存期、高速成長期、成熟期、衰退期和蛻變期等幾個(gè)時(shí)期謝科范、羅險(xiǎn)峰1999與生物對照的角度把企業(yè)生命周期劃分為四個(gè)階段：企業(yè)新生期、企業(yè)成長期、企業(yè)成熟期、企業(yè)衰退期哈特與凱利企業(yè)蛻變理論走出衰退，進(jìn)入新時(shí)期蛻變四要素：重構(gòu)(reframing)，重組(restructuring)，重振(Revitalization)，重興(Renewal)企業(yè)

2、生命周期危機(jī)點(diǎn)(拐點(diǎn))企業(yè)需求與企業(yè)需求層次企業(yè)“擬人化”的需求分析企業(yè)需求與責(zé)任摘自企業(yè)需求、企業(yè)能力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的匹配探討企業(yè)動(dòng)機(jī)與企業(yè)需求的關(guān)系(進(jìn)一步闡述)動(dòng)機(jī)源自于需求，動(dòng)機(jī)是滿足需求的欲望被激發(fā)后的產(chǎn)物。而行為則是在動(dòng)機(jī)的引導(dǎo)下產(chǎn)生。企業(yè)需求與企業(yè)動(dòng)機(jī)也遵循這樣的關(guān)系，也就是說，企業(yè)動(dòng)機(jī)源自于企業(yè)需求，企業(yè)為滿足需求而產(chǎn)生動(dòng)機(jī)。社會(huì)需求發(fā)展需求生存需求求生動(dòng)機(jī)預(yù)防動(dòng)機(jī)革新動(dòng)機(jī)穩(wěn)步發(fā)展動(dòng)機(jī)高成長動(dòng)機(jī)預(yù)防動(dòng)機(jī)社會(huì)責(zé)任動(dòng)機(jī)革新動(dòng)機(jī)企業(yè)生命周期、企業(yè)需求與企業(yè)動(dòng)機(jī)企業(yè)行為與企業(yè)動(dòng)機(jī)動(dòng)機(jī)與行為的關(guān)系在于，動(dòng)機(jī)是行為產(chǎn)生的原因。企業(yè)產(chǎn)生動(dòng)機(jī)之后，會(huì)根據(jù)外部生態(tài)環(huán)境和內(nèi)部生存條件做出判斷，并根據(jù)判斷采用某種具體的企業(yè)行為。企業(yè)生命歷程演繹-初創(chuàng)期企業(yè)生命歷程演繹-成長期企業(yè)生命歷程演繹-衰退期本文點(diǎn)評視角獨(dú)特以擬人化的視角綜合分析企業(yè)的需求、動(dòng)機(jī)和行為言之有理明確提出了企業(yè)的需求、動(dòng)機(jī)、行為三者相互作用機(jī)制，闡述得當(dāng)自圓其說通過生命周期演繹圖清晰明