1、員工如何快速融入團(tuán)隊(duì)主講：書記（晉紀(jì)書）什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入怎樣融入注意事項(xiàng)什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)怎樣融入如何快速融入團(tuán)隊(duì)什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入怎樣融入注意事項(xiàng)團(tuán)隊(duì)概念團(tuán)隊(duì)：是由員工和管理層組成的一個(gè)共同體，它合理利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作，解決問題，達(dá)到共同的目標(biāo)。什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入怎樣融入注意事項(xiàng)團(tuán)隊(duì)的5要素人目標(biāo)權(quán)限定位計(jì)劃為什么融入什么是團(tuán)隊(duì)怎樣融入注意事項(xiàng)1、有助于問題解決2、安全感3、滿足心理需求4、突破自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值3、不要把個(gè)人喜惡帶入辦公室4、說話要有分寸怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)個(gè)人自我修煉5、經(jīng)濟(jì)上要分清6、積極參加集體活動(dòng)怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么

2、融入注意事項(xiàng)個(gè)人自我修煉2、多觀察，少說話 真正認(rèn)清形勢再下結(jié)論，到一個(gè)新單位要注意“天時(shí)、地利、人和”，而人和是最重要的因素，看形勢把不利因素轉(zhuǎn)化為有利因素。故事分享：且慢動(dòng)手 我有位朋友，買了棟帶著大院的房子，他一搬進(jìn)去，就將那院子全面整頓，雜草樹一律清除，改種自己新買的花卉，某日原先的屋主往訪，進(jìn)門大吃一驚的問：那最名貴的牡丹哪里去了？我這位朋友才發(fā)現(xiàn)，他竟然把牡丹當(dāng)草給鏟了。怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)具體做法3、處理好與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系1）主動(dòng)了解團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)2）主動(dòng)領(lǐng)取個(gè)人的任務(wù)3）建立良好的信任關(guān)系4）服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)具體做法4、處理好與同事的關(guān)

3、系1）不爭權(quán)力做事2）不擺架子盡職3）不挑是非合作4）不計(jì)名利團(tuán)結(jié)怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)具體做法6、遵守規(guī)章制度 任何一個(gè)企業(yè)都有一套自己的管理制度。作為新人，遵守規(guī)章制度是我們起碼的職業(yè)道德，入職后，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)這些制度和企業(yè)文化，以便在制度范圍內(nèi)行駛自己的職責(zé)，發(fā)揮所能。怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)具體做法7、對于同事的工作表示興趣“各掃門前雪”的現(xiàn)象太普遍，對同事的工作、問題、挫折等毫不關(guān)心，下班時(shí)間一到立刻沖出辦公室，其實(shí)下列話題會(huì)得到同事的贊許：你的工作進(jìn)行的還順利吧！你在工作中進(jìn)行的好像很順利，有什么好的心得給我們分享一下？工作上有沒有頭痛的問題？需要協(xié)助嗎？雖

4、然是這偶爾的關(guān)心，但你所得到的回饋是相當(dāng)可關(guān)的。目前很多人喜歡推、拉、拖，唯恐做太多吃虧，希望你與別人不同，將來你的發(fā)展也一定會(huì)與別人不同。怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)具體做法9、制訂長遠(yuǎn)的目標(biāo) 好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際的想法是不可取的，這山望著那山高，給老板提些不合理的要求，或經(jīng)辭職走人要要挾，這些肯定會(huì)招致老板的反感，最好的方法是好好規(guī)劃自己職業(yè)生涯道路，全力以赴去實(shí)現(xiàn)自己的夢想。怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)具體做法怎樣融入什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入注意事項(xiàng)自我突破1、保持平常心，努力做好本職工作2、積極張揚(yáng)自己的個(gè)性3、能幫助人的情況下，盡量保持助人為樂4、用真心待人，展現(xiàn)真性情注意

5、事項(xiàng)什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入怎樣融入1、不談家庭財(cái)產(chǎn)之類 不是你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什么該說什么不該說，心里必須有譜。就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。 相應(yīng)對策：無論露富還是哭窮，在辦公室里都顯得做作，與其討人嫌，不如知趣一點(diǎn)，不該說的話不說。2、不談薪水問題 很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系，不公開數(shù)額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶，但它是把雙刃劍

6、，用不好，就容易促發(fā)員工之間的矛盾，而且最終會(huì)掉轉(zhuǎn)刀口朝上，矛頭直指老板，這當(dāng)然是他所不想見的，所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。相應(yīng)對策：如果你碰上有這樣的同事，最好早做打算，當(dāng)他把話題往工資上引時(shí)，你要盡早打斷他，說公司有紀(jì)律不談薪水；如果不幸他語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要緊，用外交辭令冷處理：“對不起，我不想談這個(gè)問題?！庇衼頍o回一次，就不會(huì)有下次了。注意事項(xiàng)什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入怎樣融入3、不談私人生活 無論失戀還是熱戀，別把情緒帶到工作中來，更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天，說起來只圖痛快，不看對象，事后往往懊悔不迭?？上дf出口的話潑出去的水，再也收不回來了。把同事當(dāng)知己的害處很多，職場是兌技場，每個(gè)人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你越來越容易攻擊你，你暴露的越多越容易被擊中。相應(yīng)對策：千萬別聊私人問題，也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系，用不了幾個(gè)來回就能繞到你自己頭上，引火燒身，那時(shí)再逃跑就顯得被動(dòng)。注意事項(xiàng)什么是團(tuán)隊(duì)為什么融入怎樣融入4、不談野心勃勃的話 在辦公室里大談人生理想顯然滑稽，打工就安心打工，雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司里，要是你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板，自己置辦產(chǎn)業(yè)”，很容易被老板當(dāng)成敵人，或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時(shí)我必須干到部門經(jīng)理”