1、 辭退通知書10篇 辭退通知書范文1 _ 我公司與你于_年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。而且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將按照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金 及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。 此致 _有限公司 年 月 日 辭退通知書范文2 _先生女士： 您與_有限責任公司于_年_月_日起簽訂續(xù)訂的勞動合同，目前的工作崗位是_

2、?，F(xiàn)因您具有下列第_(大寫)項情形，根據(jù)_公司勞動合同管理制度第_條第_款規(guī)定，決定從_年_月_日起解除勞動合同，勞動關系同時解除。 1.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的; 2.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的; 3.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的; 4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的; 5.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危的方式，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的; 6.勞動者被依法追究刑事責任的; 7.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

3、8.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。 請您于勞動合同解除之日起一周內辦理以下交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負： 1.向所屬部門有關負責人移交所有的工作及有關工作資料; 2.交還所有公司資料、文件、辦公用品及其他公物; 3.報銷公司賬務，歸還公司錢款; 4.離職員工戶口、人事檔案、黨團的人事關系在公司的，自勞動合同解除之日起7日內遷出由公司負責報關的人事檔案以及各種社會保險關系、黨團關系、戶籍關系等; 5.按員工離職、調動移交單要求辦理離職手續(xù); 6.簽收辭退通知書等文件; 7.最后一月工資_元，經(jīng)濟補償金_元，代通知金_元。 _有限責任公司 _年_月_日 辭退通知書

4、范文3 _先生： 由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經(jīng)過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，并且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據(jù)相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于_20_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。 特此通知。 _科技發(fā)展有限公司 20_年_月_日 辭退通知書范文4 先生女士： 根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第條第款的規(guī)定，決定終止合同，請您于年月日離開本公司。 您的一切待遇遵照規(guī)定辦理。 有限責任

5、公司 年 月 日 辭退通知書范文5 _先生女士: 因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和異化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于_年_月_日離開本公司。 謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。 您的一切待遇均遵照國家法律法規(guī)、我公司的_規(guī)定和勞動合同的約定處理。 _有限責任公司 年 月 日 辭退通知書范文6 車間員工_，于_年_月_日起請假四天，截止_月_日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及員工手冊中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資?！钡认嚓P規(guī)定，公司決定：開除_，并不發(fā)11月工資，且該員工自_年_月_日起所發(fā)生的

6、一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。 特此通告! _公司 20_年_月_日 辭退通知書范文7 員工_： 鑒于你在試用期內的表現(xiàn)，公司認為你不能勝任_的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請在_日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續(xù)，一并結算試用期內工資。 特此通知! _公司 人事部 _年_月_日 辭退通知書范文8 鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據(jù)我國相關法律并結合本酒店的相關規(guī)定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。 請您于_年_月_日_之前到酒店人資部辦公室辦理離

7、職手續(xù)。 本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。 特此通知。 _ _年_月_日 辭退通知書范文9 _先生小姐： 因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 中華人民共和國勞動合同法第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。 _公司人力資源部 年月日 辭退通知書范文10 物業(yè)部員工_(身份證號碼：)： 鑒于您在無故毆打_C_，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國