1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 工作管理檢討書5篇 檢討書是一種檢討自己錯誤行為的文字載體，我們在擬訂檢討書的時候確定要強調(diào)格式正確，下面是我為您共享的工作管理檢討書范文5篇，感謝您的參閱。 工作管理檢討書范文篇1 尊敬的領導和同事們： 你們好! 我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和擔心，在此，我向各位領導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下。 我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，由于自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結果工作作風分散。自己身在崗位，本應當嚴以律已，對自己嚴格要求! 然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職

2、，給某某帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。 因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。假如不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 工作一定要有規(guī)范的行為準則，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好?同時，假如在我

3、們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上完全改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領導和同事們監(jiān)視我。 工作管理檢討書范文篇2 尊敬的領導： 您好! 10月23日由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上十分欠缺，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔心，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下： 通過這件事，我感

4、到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風分散的必然結果，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對愛戴的領導和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。 態(tài)度決定一切，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用;沒有付起自己應盡的責任，認真完成領導安排下來的工作;沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓客人滿意! 我先感謝領導給我這樣一個的機遇，讓我可以總結自己的管理能力。此時此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領導們接受我真心誠意的道歉! 在今后的工作當中，我會虛心向領

5、導和優(yōu)秀的同事們學習，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領導營業(yè)組，竭盡全力的完成領導安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量操縱自己的情緒，不對領導產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時監(jiān)視其他員工完成工作。懇請領導以后繼續(xù)監(jiān)視我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作! 工作管理檢討書范文篇3 尊敬的領導： 您好! 我作為公司xx部門的管理者，在此，必需向您以及各位公司的同事道歉，“真的十分對不起!近期來，xx的工作方面出現(xiàn)了好多的問題，漏洞，甚至是基礎工作上的混亂!對此，我作為xx的管理，有著不可推卸的工作責任。給公

6、司帶來了這樣的錯誤影響。我真的感到十分慚愧和懊悔。 作為生產(chǎn)隊伍的管理，雖然我們的車間隊伍是公司中十分基礎的環(huán)節(jié)，但也正由于是基礎，所以奠定了xx公司的根基，是必需嚴格把控的關鍵任務!但在近期來，這些生產(chǎn)的產(chǎn)品上，卻出現(xiàn)了“粗糙、不達標、甚至直接就是錯誤!等等問題。面對這樣的狀況，我也是感到無比的震驚!但在經(jīng)過嚴格的排查和反思之后，我才意識到，雖然是生產(chǎn)出現(xiàn)了問題，但此次出現(xiàn)這樣的結果，根本性的責任，其實就在我的身上! 我反思，生產(chǎn)是一個車間的基礎任務，在這里的人流來來往往，員工們的能力和歸屬感都對比薄弱。近期來，車間的隊伍又在增加了不少新員工，面對這些新人，我為了隊伍能保持游有序的管理，將大

7、部分的精力和時間都放在了紀律和責任的管理上。重視員工的紀律，卻在能力摸底和培養(yǎng)上出現(xiàn)了疏忽，這就給這次的錯誤埋下了隱患。并最終由于新人對生產(chǎn)工作的經(jīng)驗問題，才導致了這些問題的出現(xiàn)。 我意識到，生產(chǎn)的工作雖然簡單，但責心和對工作的判斷能力是做好工作的兩大條件。我只顧著管理好員工的責任，卻沒有意識到其他問題，這是我判斷的失誤，是我在管理上的嚴重失職。 如今，面對工作的錯誤，我雖然及時的找出了問題的原因，并進行了彌補。但假如我不能重視起自己的不足，那么隨著隊伍管理的推進更多的問題隨時都可能爆發(fā)! 因此，我進行了自我的反省，并寫下了這份檢討!我會反思自己的錯誤，并在今后的工作中，更加全面的去了解團隊，

8、調(diào)整隊伍的不足。 這次的工作失職，讓我深刻意識到了自身對于隊伍的不了解和管理方法上的疏忽，但我會吸取經(jīng)驗，下次，保證不會出現(xiàn)類似的錯誤或問題!還望您能相信我，我定會將自己的工作做好，為車間提供更好的產(chǎn)品! 工作管理檢討書范文篇4 尊敬的領導： 大家好！ 在這里，我首先得對各位說上一聲道歉！由于我個人在管理上面的失誤，導致在這段時間公司中出現(xiàn)了大量錯誤和混亂。給公司帶來了麻煩，讓公司的運作出現(xiàn)了混亂，甚至遇上了阻礙。這些種種過錯，實在不是一句道歉可以解決的。 看著現(xiàn)在公司的狀況，我也知道是自己在工作上的大量問題影響了公司，是我工作上的失誤，是我沒能好好規(guī)劃工作的結果！錯誤是我犯下，苦果卻讓公司來

9、承受，實在是太不因該了。但是錯誤已經(jīng)犯下，我能做的只能是盡力去彌補，然后，去好好去改正自己跌錯誤?，F(xiàn)在，我就對自己進行分析，總結自己的那些錯誤。 首先，就個人而言，我雖然熱愛自己的工作，也熱愛公司，但不得不說我在管理方面實在是有些過于獨斷，這也是我錯誤的根本原因！作為管理階層的我卻有這樣的問題，讓本該嚴謹?shù)墓ぷ鲄s由于我一人的錯誤而亂了套！ 反思這個問題，我知道這是我平日沒能好好注意其他同事的建議所導致的，在工作中，我要是能多聽聽其他人的看法，又怎么會在最根本的問題上犯下錯誤呢？ 然后就是為這散漫的工作心態(tài)，作為管理層，我們的工作狀況會直接的影響下面員工的工作狀況。我這樣的工作態(tài)度，不僅大大降低

10、了員工們的工作熱心，還使得工作過的確切性和執(zhí)行力都被大大的影響！這一樣也是十分嚴重的失誤。 我當時依據(jù)著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位，但是我貌似已經(jīng)漸漸偏離了當時的初心，這也讓我自己感到十分的悔恨，讓同事們也十分的頭疼。這些錯誤，我之前也依稀有些覺察，但是卻難以去否認自己，否認自己的錯誤。直到現(xiàn)在，我才真正的意識到了自己的錯誤！ 現(xiàn)在，既然已經(jīng)認識到了自己的錯誤，我必需對自己的問題做出改正！作為管理，我不能只是管理我手下的員工，卻連自己都管理不好！我能做這份工作，是由于大家信任我，認為我能夠做好！員工們樂意再我的指揮下工作，就是相信我能夠帶他們做好！既然如此，我更不能讓大家失望！雖然這次的事情導

11、致了一些問題的發(fā)生，但是我絕對不會讓這樣的錯誤發(fā)生其次次！錯誤能改正，請領導和同事們相信，我也能夠改正！感謝！ 工作管理檢討書范文篇5 尊敬的文法學院分團委領導： 對于這次我的失職，我感到十分的羞愧，作為一個在學生會當了近兩年學生干部的人來說，這種失職是絕對不應當?shù)?，而我，身為體育部部長，更是在自己分內(nèi)的工作中，犯下了如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的道歉。 通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風分散的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這半年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上任的時候，我對自己的要求還是對比高的，時時四處也都能遵守相

12、關規(guī)定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對部門的一切也對比熟悉了，特別是領導對我的關心和幫助在使我感到溫暖的同時，也逐漸開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。 同時，在這件事中，我還感到，自己在工作 責任心上仍就十分欠缺，對于體育活動，院里一向是很重視的，可是我卻犯下了如此重大的錯誤，導致院里直接失去了參賽的資格，我一個人的失職，卻讓眾多運動員們失去機遇，而且更重要的是給院里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是

13、一個極其重要的苗頭，假如不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在各項活動中，大家都像我一樣馬虎大意，對自己分內(nèi)的事不細心，玩忽職守，那工作效率如何才能提高，學生會的工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。 對于這次的嚴重失職，是由于我的疏忽大意，看錯了比賽的時間，導致我院參賽隊伍直接被取消比賽資格。歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的： 1。 責任心不強，沒有身為學生干部的意識。作為一個學生干部，一個部門的部長，我本應當勤勤懇懇的工作，做的一絲不茍，做好每一件領導安排的事，盡到一個學生干部應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有細心查看比賽的詳情，導致我院失去了參賽的資格。 2。 疏忽大意，馬虎。在工作之中，我只是簡單的觀看了一下比賽的流程，并沒有細心看過，所以會比較賽的時間不熟悉，導致記錯了比賽開始的時間，從而導致了如此嚴重的后果。 通過這件事情，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風分散的必然結果。自己身學