1、著力打造擁有煤礦特點(diǎn)的公司安全文化煤礦公司安全文化是公司在長(zhǎng)久安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的。它是以人為本、保護(hù)人的身心健康、尊敬人的生命、實(shí)現(xiàn)人的安全價(jià)值的文化，是公司安全形象的重要標(biāo)記，是凝集員工的強(qiáng)力磁石和建立公司安全精神的動(dòng)力。一、充分認(rèn)識(shí)增強(qiáng)安全理念浸透的重要意義。安全理念是煤礦公司安全文化教育的重要構(gòu)成部分和核心內(nèi)容。吸取現(xiàn)代工業(yè)安全文明的精髓，提煉獨(dú)到個(gè)性的安全文化成就，提高安全文化品位，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，增強(qiáng)員工安全意識(shí)和提高安全操作技術(shù)，是打造煤礦公司安全文化的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，也是煤礦安全工作登臺(tái)階、提品位的文化力的支撐。安全行為的源泉在安全理念。豐厚的、堅(jiān)定的安全理念是煤礦安全工作的靈

2、魂。梳理打造擁有煤礦特點(diǎn)的安全文化理念，是增強(qiáng)安全文化建設(shè)的必定要求。但要把安全理念交融浸透到煤礦員工的心靈深處，并付諸于平時(shí)的各項(xiàng)工作之中，變成煤礦公司及員工的精神風(fēng)采，成為共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，形成完好的制度和拘束體制，無疑是一個(gè)艱辛的過程，這就需要煤礦公司上下的高度重視，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。二、采納多種形式，增強(qiáng)安全理念的學(xué)習(xí)浸透和員工行為養(yǎng)成。學(xué)習(xí)理解安全理念，要經(jīng)過不停的學(xué)習(xí)教育、議論溝通、碰撞和浸透，使安全理念在員工的思想中獲得有機(jī)交融和優(yōu)化。要充分利用煤礦公司陣地優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮專欄、板報(bào)、櫥窗、廣播、簡(jiǎn)報(bào)、電視等大眾傳媒的優(yōu)勢(shì)，實(shí)時(shí)把安全理念宣傳到每一位員工之中。安全理念浸透

3、一定從員工的行為養(yǎng)成抓起，規(guī)范每個(gè)員工的工作行為。怎樣把理念變換為行為，使員工的一舉一動(dòng)都能表現(xiàn)安全理念，這就要求創(chuàng)建性思想、創(chuàng)建性探究。其形式和方法能夠不名一格，其目的就是把理念浸透到員工的工作和行為之中，讓員工真實(shí)做到心中有安全、行為要安全。三、展開好各項(xiàng)安全活動(dòng)，有力促使安全文化建設(shè)。安全宣傳向縱深發(fā)展，創(chuàng)建安全生產(chǎn)氣氛，不停勸導(dǎo)和增強(qiáng)員工的安全意識(shí)與自我保安意識(shí)，這是煤礦安全文化建設(shè)的協(xié)助手段，也是煤礦安全文化建設(shè)的高級(jí)階段。環(huán)繞安全文化建設(shè)工作展開好安全宣傳日、宣傳周、百日安全無事故、安全流動(dòng)紅旗賽等多種形式的活動(dòng)，廣播、電視、黑板、專欄、櫥窗和口號(hào)等宣傳媒體要常常性地宣傳安全文化建

4、設(shè)知識(shí)和安全文化建設(shè)動(dòng)向及典型事跡，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全文化建設(shè)管理者和各專業(yè)部門要聯(lián)合實(shí)質(zhì)，深入現(xiàn)場(chǎng)，常常性地教育員工經(jīng)過安全視覺文化，熟習(xí)和切記各樣安全理念、安全知識(shí)，使員工一入礦山、一進(jìn)大門、一入井、一上班，方方面面、不時(shí)到處被這些形式各具特點(diǎn)，內(nèi)容豐富多彩的安全文化、安全氣氛所吸引感染，并從中遇到安全熏陶教育，形成預(yù)防為主、我要安全的安全文化理念；遵章守紀(jì)、規(guī)范操作的安全行為文化；科學(xué)嚴(yán)正、確實(shí)可行的安全制度文化；設(shè)備齊備、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的安全物質(zhì)文化；形成完美的安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)、安全文化教育系統(tǒng)和安全生產(chǎn)防線。在做好慣例安全宣傳的同時(shí)，宣傳陣地不停向井下延長(zhǎng)，宣傳方式不停向橫向發(fā)展。比如，礦工在下井前都要進(jìn)行入井起誓，并在井口建立“親情安全寄語”展板，在井下主要大街建成“安全宣傳一條街”，在和硐室、工作面建立安全警告語牌板等等。讓每一位礦工在工作與工余之時(shí)、在存心識(shí)與無心識(shí)之中遇到潛伏的安全意識(shí)宣傳教育，在有形與無形中間、在接受與非接受之間提高礦工的安全意識(shí)與自我保安意識(shí)。安全文化建設(shè)面對(duì)員工素質(zhì)、思想認(rèn)識(shí)情況以及煤礦井下工作環(huán)境惡劣、工序繁瑣等各種要素，因此,要把其長(zhǎng)久堅(jiān)韌不