1、第3頁共3頁2022年新的崗位首月工作總結(jié)匯報時間過得很快，到安全科工作已_月有余?；仡欉^去一個月的工作，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷支持和設(shè)備科各位老師的指導下我基本完成了月初領(lǐng)導安排的工作任務(wù)。首先是學習本科室管理的技術(shù)規(guī)章，按照段_開展規(guī)章、制度文件修訂工作的相關(guān)要求，協(xié)助各位老師完成對設(shè)備科規(guī)章的修訂工作；其次是通過規(guī)章學習以及自己在設(shè)備車間的工作經(jīng)歷，完成段污水處理設(shè)備檢修維護及日常使用管理辦法的編制工作，本辦法已于_月_日發(fā)文；目前正在完成段接觸網(wǎng)線路平臺門禁系統(tǒng)管理辦法的編制及現(xiàn)場驗證工作。下面我從對本崗位的認識、履行崗位職責、廉潔自律、存在的問題和下一步的努力方向等回報我上個月的工作情況。

2、一、對本崗位的認識在新的崗位上，我每天都會有新的體會，對當前工作崗位的認識也逐漸深刻。第一，科室管理崗位特別需要發(fā)揮個人的主觀能動性，想要按時按量的完成工作就必須拋棄原來那種“我干不了沒關(guān)系，反正領(lǐng)導會安排別人幫我干”的思想。遇到問題應(yīng)該多思多想，實在不會就想盡一切辦法學習，否則就會耽誤工作進度。比如在編制段接觸網(wǎng)線路平臺門禁系統(tǒng)管理辦法期間因為我段并沒有同類的管理辦法，前期的驗證工作就陷入停滯，在科長的指導下才聯(lián)系上了相關(guān)單位對隔離開關(guān)防護裝置進行了驗證，相關(guān)辦法的編制得以正常進行。通過這件事情，我認識到了發(fā)揮個人的主觀能動性的重要性。（范本）第二，科室管理工作的每一個環(huán)節(jié)都要嚴謹，向領(lǐng)導反

3、饋的信息、與各車間的交流都需要反復斟酌，寫入規(guī)章中的每一項內(nèi)容都需要經(jīng)過深思熟慮，尊重現(xiàn)場實際情況，為自己負責，為科室負責。二、履行崗位職責方面雖然當前我現(xiàn)在還沒有承擔具體的工作，但是我深知履職之道，貴在實干的道理。首先，要有“原則面前不妥協(xié)、責任面前不推諉、完成任務(wù)不懈怠”的工作作風。其次，還要時刻帶著責任心，保持履行好崗位職責所必備的工作態(tài)度。最后，還必須通過自身的努力學習，盡快掌握設(shè)備科相關(guān)崗位的工作技能，具備接下來接管相關(guān)工作的能力。三、廉潔自律方面作為一名黨員，我深知黨的紀律是每一名_員的行為準則。所謂細節(jié)決定成敗，工作中我要時刻保持清醒的頭腦，時刻緊繃廉潔自律這條弦，堅守做人做事準

4、則，堅守道德底線，關(guān)鍵時刻決不能被人情和面子所掣肘。四、存在的問題和下一步的努力方向自身存在的問題：1.存在急功近利的思想，做事情總想“一口吃個胖子”，工作缺乏耐心。2.崗位調(diào)整后，現(xiàn)在的心態(tài)較差，精神緊張，總怕自己哪里做的不夠好，畏懼出錯。下一步的努力方向：針對自身存在急功近利思想這一問題，我將采取自我剖析的辦法，磨練自己的性格，學習身邊優(yōu)秀同事的優(yōu)點，養(yǎng)成做任何工作都耐心干的習慣，用足夠的耐心面對身邊的各項工作。針對崗位調(diào)整后自身心態(tài)較差、精神緊張的問題，我認為是多方面導致的。首先自己并沒有真正融入到設(shè)備科這個_中，沒能像身邊同事那樣，以成熟的心態(tài)面對每天緊張的工作。其次，缺乏足夠的自信，生活不會因為給自己壓力大就變得美好起來，只有練就過硬的工作技能才能有信心做好每天的工作，才能徹底解決心態(tài)差、精神緊張的問題。今后，我將努力融入設(shè)備科這個大家庭，養(yǎng)成自己的大局意識、協(xié)作精神和服務(wù)精神，以上是我崗位調(diào)整后的首