1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師正式合同正文編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:教育咨詢有限公司勞動(dòng)合同文本姓 名： 教育咨詢有限公司制 年 月勞動(dòng)合同甲方：地址： ；乙方 ; ;根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。一、聘用崗位第1條 乙方自愿來(lái)本公司，并同意按公司要求，擔(dān)任 類崗位工作。第2條 甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為 ，甲方可根據(jù)工作需要在征得乙方同意后調(diào)乙 方的工作地點(diǎn)，同時(shí)變更本合同相關(guān)條款。二、合同期限第3條 本合同為有固定期限的聘用合同，合同期 年，合同期從 年 月 日 起至 年 月

2、 日止，其中試用期為 年 月 日 起至 年 月 日，試用期滿，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正。三、試用期的約定第4條 試用期內(nèi)，若乙方工作沒(méi)有業(yè)績(jī)，或者不勝任相關(guān)崗位，或者出現(xiàn)較大的工作失誤以 致甲方遭受損失的，則甲方在提前三天告知的情況下有權(quán)辭退乙方，如甲方有實(shí)際損 失的，乙方需賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第5條 試用期內(nèi)，甲方?jīng)]有行使約定義務(wù)致乙方應(yīng)享有權(quán)利無(wú)法得到保障時(shí)，乙方在提前一 個(gè)月告知甲方的情況下可自行離職，并由甲方補(bǔ)償乙方應(yīng)享有的福利待遇。四、權(quán)利和義務(wù)第6條 甲方的權(quán)利： = 1 * GB2 按照章程自主管理，組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng); = 2 * GB2 獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù)

3、; = 3 * GB2 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在聘用期內(nèi)的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲; = 4 * GB2 享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán); = 5 * GB2 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第7條 甲方的義務(wù)： = 1 * GB2 遵守法律、法規(guī); = 2 * GB2 維護(hù)公司職工及客戶的合法權(quán)益; = 3 * GB2 按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要， 為乙方提供必要的工作條件; = 4 * GB2 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第8條 乙方的權(quán)利： = 1 * GB2

4、按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇； = 2 * GB2 對(duì)公司的工作提出意見(jiàn)和建議； = 3 * GB2 參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn); = 4 * GB2 法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第9條 乙方的義務(wù)： = 1 * GB2 遵守憲法、法律和職業(yè)道德; = 2 * GB2 遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù); = 3 * GB2 維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉 及的絕密、機(jī)密信息; = 4 * GB2 不得在聘用期與其他公司合作，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定 以外的利

5、益; = 5 * GB2 依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。五、工資和社會(huì)保險(xiǎn)第10條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，于每月15日支付乙方工資，不得拖欠。合同期滿不續(xù)聘 的，甲方應(yīng)在合同期滿三個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放聘期最后一個(gè)月的工資。甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依 法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第12條 在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第13條 試用期滿經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè) 人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。第14條 乙方應(yīng)交納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。六、合同的變更、解除及終止第1

6、5條 本合同期滿即行終止，但下列情況除外： = 1 * GB2 乙方患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，本合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止; = 2 * GB2 乙方為符合計(jì)劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)合同期滿的，合同期 順延至孕期、產(chǎn)假及哺乳期結(jié)束; = 3 * GB2 乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn) 的規(guī)定執(zhí)行。第16條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第17條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同： = 1 * GB2 故意不履行崗位職責(zé)，給公司工作造成重大損害的; = 2 * GB2 嚴(yán)重違反公司規(guī)章

7、制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的; = 3 * GB2 簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的; = 4 * GB2 有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方： = 1 * GB2 乙方不能勝任崗位工作的;經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； = 2 * GB2 乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安 排工作的; = 3 * GB2 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就 變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第19條 有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)

8、通知甲方解除合同： = 1 * GB2 甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的; = 2 * GB2 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。第20條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議處理第21條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。八、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制第22條 乙方必須遵守雙方簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，若違反勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議 中的保密事項(xiàng)，除按勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議中的約定給予甲方違約金外，對(duì)甲方造 成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方的