1、常懷感恩心,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量常懷感恩心,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量常懷感恩心,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量xxx公司常懷感恩心,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量文件編號： 文件日期： 修訂次數(shù)：第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì)，管理制度常懷感恩心，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：你們好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次匯報(bào)交流和互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，今天我演講的題目是常懷感恩心，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。隨著社會主義文化的蓬勃發(fā)展，當(dāng)今社會正掀起一股關(guān)于感恩的熱烈之風(fēng)。是的，父母的養(yǎng)育之恩、老師的教育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關(guān)愛之恩，看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。集團(tuán)公司近年來跨越式發(fā)展所創(chuàng)

2、造的輝煌，給我們員工帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)會，讓我們有了一個更好的平臺區(qū)施展自己的才能，同時(shí)在物質(zhì)和精神給了我們太多滿足，賦予了我們青春的自信。能做為集團(tuán)公司的一分子，我感到十分的驕傲與自豪，此刻我有太多的感想傾訴，來表達(dá)對集團(tuán)公司的感恩。然而，公司也面臨著內(nèi)外部環(huán)境的巨大變化。國內(nèi)貨幣政策的從緊、房地產(chǎn)調(diào)控力度的加大，通貨膨脹加劇、“用工荒”、要素成本大幅上升，或是房地產(chǎn)商業(yè)主舉步維艱、競爭對手轉(zhuǎn)型升級，以及企業(yè)內(nèi)部面臨的發(fā)展質(zhì)量不高、發(fā)展速度不快，經(jīng)營管理壓力增大，人才流失嚴(yán)重等問題，都給我們帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。作為公司的一分子，我們應(yīng)該怎么做呢一要感恩。對我們來說，感恩不僅是“飲水思源

3、、知恩圖報(bào)”的行為，感恩也是一種美德、是一種態(tài)度、是一種信念、是一種情懷。能夠成為煙建這個幸福家園的一員,我有太多感恩之言需要表達(dá)。 感恩公司，因?yàn)樗鼮槲姨峁┝税l(fā)展的空間和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺；在經(jīng)濟(jì)危機(jī)如此嚴(yán)重的情況下，公司還大幅度的提高我們的薪金水平，這無疑更加增強(qiáng)了我們積極工作的信心。感恩領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)同并認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)派發(fā)的任務(wù)。處于領(lǐng)導(dǎo)的位置，領(lǐng)導(dǎo)者就要比一般人付出多很多。我們換種思維，將對領(lǐng)導(dǎo)的抱怨換為對領(lǐng)導(dǎo)的感恩，自然會全力以赴的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。感恩客戶，任何一個優(yōu)秀的企業(yè)都是用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得市場的，對于我們而言，我們必須認(rèn)清客戶是我們存在的理由，是我們的無形資產(chǎn)，因此我們應(yīng)該樹立“對客戶

4、感恩，為客戶盡責(zé)”的意識，用負(fù)責(zé)的態(tài)度贏得客戶。這才是對企業(yè)負(fù)責(zé)。感恩同事，就是要和同事共同協(xié)作，這樣樹方能為林，石才足以成墻。與同事精誠合作，才能為自己為他人，為企業(yè)開創(chuàng)多贏的結(jié)局。并且會讓自己的工作氛圍隨之改變，工作更加得心應(yīng)手。感恩工作，讓平凡瑣碎的工作變得意義非凡。其實(shí)在及其平凡的職業(yè)中，及其低微的位置上，往往也藏著極大的機(jī)會，只要懷著一顆感恩的心，調(diào)動自己的積極性，用心做好當(dāng)下的事情，你一定會發(fā)現(xiàn)你家后院的“鉆石礦”。 我們要把自己的感恩之情轉(zhuǎn)化為忠誠于公司的具體行動，把自己的本職工作與公司的發(fā)展結(jié)合起來，盡職盡責(zé)，講政治講大局講奉獻(xiàn)，為煙建十公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。當(dāng)然，

5、我也知道感恩不僅僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覠o法回饋的，惟有用一顆真誠的心感恩公司、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩同事、感恩朋友，才能真正對得起身邊的人，才能帶著一種從容、坦然、喜悅的心情享受工作，在享受工作中獲取一個又一個進(jìn)步。二要學(xué)習(xí)?！皩W(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，只有源源不斷的學(xué)習(xí)力才能代表將來”，我們要積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，爭取通過公司組織的各項(xiàng)崗位考核，努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，使自己成為一個對公司有用的高素質(zhì)的人才。要深入思考，向書本學(xué)習(xí)。書是人類進(jìn)步的階梯，是人類智慧的結(jié)晶。通過向書本學(xué)習(xí)，深入鉆研，結(jié)合工作實(shí)際反復(fù)思考，從中汲取營養(yǎng)，只有這樣才能有效地提升自己。要深入一線，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)

6、。理論知識只有與實(shí)踐相結(jié)合才能發(fā)揮作用，要想熟練地應(yīng)對大大小小、各種各樣的實(shí)際問題，就必須努力向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。所以，要扎根一線，深入實(shí)際，在工作中鍛煉成長，提高解決實(shí)際問題的能力。要深入合作，向同事學(xué)習(xí)。俗話說的好，讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如跟上成功人的腳步。要想在工作得到進(jìn)步，就要與同事深入合作，始終保持謙卑的態(tài)度，努力尋找自身的差距，向他們求教學(xué)習(xí)。三要奉獻(xiàn)。心懷感恩，更要無私奉獻(xiàn)。只有有了感恩的心才能對工作盡職盡責(zé)。一個人，無論有錢還是沒錢，都需要工作；但每個人對工作的定義不一樣，心境也不一樣，為公司做出的貢獻(xiàn)肯定也不一樣。第一種心境是“一分耕耘一分收獲”，一個合格的員工，會帶著責(zé)任心做自己該做的事，并通過付出計(jì)算自己想要的結(jié)果；第二種心境是“只問耕耘，不問收獲”，一個優(yōu)秀的員工，會帶著對公司的愛，去任勞任怨的付出；第三種心境是“不問付出，不問收獲，而是樂在其中”，一個卓越的員工會樂在工作中，因?yàn)橹卟蝗绾弥?，好之者不如樂之者。我要超越“一分耕耘一分收獲”的心境，保持“只問耕耘