下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、公司職工代表大會(huì)提案表原創(chuàng)6份公司職工代表大會(huì)提案表原創(chuàng)6份公司職工代表大會(huì)提案表原創(chuàng)6份xxx公司公司職工代表大會(huì)提案表原創(chuàng)6份文件編號(hào): 文件日期: 修訂次數(shù):第 1.0 次更改 批 準(zhǔn)審 核制 定方案設(shè)計(jì),管理制度XXXX公司X屆X次職工代表大會(huì)提案表編號(hào):單位 代表姓名提 案 內(nèi) 容強(qiáng)化教育培訓(xùn),全面提升隊(duì)伍素質(zhì)人力資源的質(zhì)量,對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。特別是在減人提效新形勢下,要加大教育培訓(xùn)力度,全面提升干部職工隊(duì)伍的安全素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。有利于企業(yè)的安全生產(chǎn),有利于企業(yè)的高產(chǎn)高效,有利于企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。解決該提案的建議一、組織好外部培訓(xùn)。每年我們都有相當(dāng)數(shù)量的同志參加外
2、部舉辦的各類培訓(xùn)。建議做到:人員外出培訓(xùn)前有談心(專業(yè)或部門領(lǐng)導(dǎo)與之溝通)、有目標(biāo)(要學(xué)會(huì)什么),培訓(xùn)中有監(jiān)管(不失控),培訓(xùn)后有考核(如檢查筆記、考試等),通過增加員工學(xué)習(xí)的壓力,促進(jìn)其學(xué)到更多 的知識(shí)。二、組織好內(nèi)部培訓(xùn)。建議開展電工培訓(xùn)、機(jī)組維修保養(yǎng)培訓(xùn)、或其它專題性的礦山安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)。由專業(yè)牽頭組織,內(nèi)容側(cè)重于與現(xiàn)場聯(lián)系緊密的安全知識(shí)和生產(chǎn)技術(shù),參加培訓(xùn)人員側(cè)重于從業(yè)人員。培訓(xùn)教師可以是專業(yè) 工程技術(shù)人員,也可以是本工種的技術(shù)能手。三、組織好思想政治工作培訓(xùn)。要通過文件、會(huì)議、座談會(huì)等多方式,使上級(jí)的方針政策,及時(shí)地傳達(dá)到廣大群眾中去,提高干部職工的政治素養(yǎng)。針對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題
3、,要組織研究,并做好處理與解釋工作,從而促進(jìn)礦區(qū)的和諧發(fā)展。四、把培訓(xùn)融入活動(dòng)。以群眾性活動(dòng)為抓手,利用好知識(shí)競賽、崗位練兵、手指口述,技術(shù)比武、自救器正確佩戴演練等活動(dòng),從而提升職工隊(duì)伍安全素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。五、利用好井口電子牌板陣地。要增加關(guān)于礦井安全生產(chǎn)或安全技術(shù)的專題或教程視頻,讓員工在工余之中也能學(xué)到一些安全知識(shí)。 201類別提案答復(fù)部門XXXX公司X屆X次職工代表大會(huì)提案表編號(hào):單位 代表姓名提 案 內(nèi) 容保護(hù)女工合法權(quán)益女工在婚育期間,工資待遇低,未能達(dá)到法律法規(guī)要求,建議依法享受本應(yīng)待遇。解決該提案的建議制訂相關(guān)文件,明確女工依法享有的待遇標(biāo)準(zhǔn),并認(rèn)真執(zhí)行。強(qiáng)化宣傳教育,讓大家知
4、道標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)也充公認(rèn)同企業(yè)所給予的關(guān)愛,激發(fā)積極情緒,讓企業(yè)充滿和諧。類別提案答復(fù)部門XXXX公司X屆X次職工代表大會(huì)提案表編號(hào):單位 代表姓名提 案 內(nèi) 容強(qiáng)化安全管理工作安全是天字號(hào)大事。只有安全生產(chǎn),才有企業(yè)的健康發(fā)展。解決該提案的建議強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)。建立應(yīng)急救援體系。強(qiáng)化日常安全宣傳。強(qiáng)化安全隱患排查。類別提案答復(fù)部門XXXX公司X屆X次職工代表大會(huì)提案表編號(hào):單位 代表姓名提 案 內(nèi) 容執(zhí)行好帶薪休假制度解決該提案的建議逢節(jié)假日應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定實(shí)行帶薪休假制度,對(duì)歸宗崗位的人員要給予補(bǔ)助類別提案答復(fù)部門XXXX公司X屆X次職工代表大會(huì)提案表編號(hào):單位 代表姓名提 案 內(nèi) 容強(qiáng)化供應(yīng)管理,降低運(yùn)營成本解決該提案的建議大宗物資招標(biāo)制度,降低采購成本。強(qiáng)化計(jì)劃管理,減少資金占用強(qiáng)化倉儲(chǔ)管理,嚴(yán)防物資過期失效或損壞類別提案答復(fù)部門XXXX公司X屆X次職工代表大會(huì)提案表編
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026福建省面向復(fù)旦大學(xué)選調(diào)生選拔工作考試備考題庫附答案
- 2026福建龍巖人民醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)類緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生4人參考題庫附答案
- 公共交通運(yùn)營服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)制度
- 2026遼寧大連理工大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘1人參考題庫附答案
- 2026重慶市紅十字會(huì)會(huì)屬事業(yè)單位人員招聘1人參考題庫附答案
- 2026陜西省面向華東師范大學(xué)招錄選調(diào)生參考題庫附答案
- 2026黑龍江佳木斯市樺川縣人民法院招聘聘用制輔警1人參考題庫附答案
- 成都東部新區(qū)2025年面向全國公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員(40人)參考題庫附答案
- 敦煌油田8個(gè)“飛地”社區(qū)面向社會(huì)公開招錄“兩委”換屆后備干部備考題庫附答案
- 浙江國企招聘-2026年金華蘭溪市市屬國企(城投集團(tuán))人才引進(jìn)招聘3人考試備考題庫附答案
- 圍手術(shù)期心肌梗塞的護(hù)理
- 超市門口鑰匙管理制度
- 代貼現(xiàn)服務(wù)合同范本
- 2025小學(xué)六年級(jí)英語時(shí)態(tài)綜合練習(xí)卷
- 垃圾清運(yùn)補(bǔ)充合同范本
- 病蟲害防治操作規(guī)程編制
- 九年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)壓軸必考題型-反比例函數(shù)(含答案)
- 上海市旅館從業(yè)人員考試及答案解析
- 生日主題宴會(huì)設(shè)計(jì)方案
- 《基坑圍護(hù)結(jié)構(gòu)滲漏檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- 防火防爆電氣安全知識(shí)培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論