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1、員工離職面談記錄表-模板員工離職面談記錄表-模板員工離職面談記錄表-模板員工離職面談記錄表-模板編制僅供參考審核批準生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:員工離職面談記錄表姓名學(xué)歷部門及崗位入職日期面談日期面談地點離職原因公司原因外部原因薪資福利差 不滿公司的政策和制度 工作環(huán)境不佳缺少晉升機會 缺少培訓(xùn)提升機會 與同事關(guān)系不融洽工作壓力大 工作時間加班 與上司產(chǎn)生矛盾找到更好的職位 自行創(chuàng)業(yè) 身體健康原因 家庭原因 轉(zhuǎn)換行業(yè)員工可能會有所顧忌，需要面談?wù)咄ㄟ^面談前鋪墊，打消顧慮。你認為公司在哪些方面需要加以改善(可選擇多項)公司政策及工作程序 部門之間溝通 上層管理能力 工作環(huán)境及設(shè)施員工發(fā)展

2、機會 工資與福利 教育培訓(xùn)與發(fā)展機會 團隊合作精神具體：問答記錄1.公司的整體感覺對制度滿意嗎 記錄： 2.公司的文化及薪資待遇方面 記錄： 3.是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司在你做出離職決定時，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大記錄：4.你最喜歡或不喜歡本公司的方面有哪些在你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么（用以了解員工所在崗位的情況，對標(biāo)企業(yè)文化可能存在的問題）記錄： 5.你認為公司為你提供的職位可以讓你的技能和專長得到發(fā)揮嗎哪個崗位最適合你發(fā)揮個人潛能記錄： 6.你覺得公司管理階層聽取意見及作出的改善程度怎樣？你對你的主管愿意和解答問題及協(xié)助你解決困難的評價怎樣？在工作中你與同事合作得怎么樣？（聽取員工對直接主管的反饋意見）記錄： 7.你對公司招聘該崗位的任職者有什么建議你認為公司應(yīng)該采取哪些措施來更有效地吸引和留住人才（用以獲悉離職員工對目前崗位的匹配者的建議，為招聘和留任提供參考）記錄： 8.你愿意在今后條件成熟的時候在返回公司，是否會為公司繼續(xù)效力（簡單陳述理由）記錄： 解決問題若能挽留，需要我們幫你解決什么問題？增加薪酬 調(diào)整工作部門 調(diào)整工作崗位 解決其它問題(可以描

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