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1、“問(wèn)題員工”類型及離職成本分析 ) 課后測(cè)試“問(wèn)題員工”類型及離職成本分析 ) 課后測(cè)試“問(wèn)題員工”類型及離職成本分析 ) 課后測(cè)試“問(wèn)題員工”類型及離職成本分析 ) 課后測(cè)試編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址： 電話：傳真: 郵編:測(cè)試成績(jī)：分。恭喜您順利通過(guò)考試！ 單選題1. 企業(yè)管理者應(yīng)把主要精力放在( )的員工身上。 A 既合格又合適 B 合適但不合格 C 合格但不合適 D 既不合格又不合適 正確答案： B2. （ ）員工是100%的問(wèn)題員工。 A 夸夸其談的 B 脾氣暴躁的 C 功高蓋主的 D 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛?，?duì)同事落井下石的 正確答案： D3. 只要加以正面引導(dǎo)，就可以轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)處加以

2、利用的問(wèn)題員工是： A 追求完美主義型員工 B 標(biāo)新立異型員工 C 老黃牛型的員工 D 小人型員工 正確答案： D4. （ ）的員工指的是業(yè)績(jī)非常好，但是經(jīng)常不遵守公司規(guī)定的員工。 A 功高蓋主 B 完美主義 C 標(biāo)新立異 D 脾氣暴躁 正確答案： A5. 員工的離職成本主要有四項(xiàng)，其中不包括： A 空缺成本 B 再雇傭的成本 C 離職前的成本 D 培訓(xùn)成本 正確答案： D判斷題6. 對(duì)于合格但不合適的員工，應(yīng)采用人盡其用的處理方式。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確7. 對(duì)企業(yè)來(lái)講，員工離職是很正常的事情，對(duì)成本核算沒(méi)有影響。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確8. 對(duì)于合格又合適的員工，企業(yè)應(yīng)花大力氣從外界獵取。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤9. 問(wèn)題員工指的是性格有缺陷的員工。此種說(shuō)法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤10. 對(duì)于問(wèn)題員工，應(yīng)堅(jiān)

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