1、Word 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板（十篇） 在學(xué)習(xí)、工作或生活中消失了問(wèn)題或過(guò)錯(cuò)后，我們經(jīng)常被要求寫檢討書，以對(duì)消失的問(wèn)題和過(guò)錯(cuò)進(jìn)行檢討，我們?cè)趯憴z討書的時(shí)候要留意語(yǔ)言的得體性。下面我給大家共享領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書，盼望能夠關(guān)心大家! 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇1 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名_，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦

2、手續(xù)的狀況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐倪M(jìn)展規(guī)劃造成了肯定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。而這些麻煩如今卻頗為麻煩，不是很好的處理，這些問(wèn)題的消失都是由于我的工作上管理失職導(dǎo)致的。 對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。工作作風(fēng)的懶散，長(zhǎng)期在這個(gè)崗位上的懈怠，從而導(dǎo)致消失了管理上的失職，我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向您說(shuō)一句：特別愧疚，我錯(cuò)了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)

3、上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種。種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)出種。種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯(cuò)誤。從思想上，行動(dòng)上，都沒(méi)有做到一名人民公仆應(yīng)當(dāng)做的事情。 對(duì)于此次錯(cuò)誤，我感到深深的對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，也對(duì)不起國(guó)家，國(guó)家的栽培，但終究是犯錯(cuò)了，我也接受領(lǐng)導(dǎo)賜予的任何懲處和責(zé)問(wèn)。 若今后我還在這個(gè)崗位上，我肯定把錯(cuò)誤訂正過(guò)來(lái)，把原本應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的事情做好，給進(jìn)展規(guī)劃造成的阻礙也合理合情合法的解決。 也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)信任我，無(wú)論今后我在哪個(gè)崗位上，都會(huì)仔細(xì)工作，做好本

4、職應(yīng)當(dāng)做的事情，而不再失職導(dǎo)致犯錯(cuò)。不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望和國(guó)家的栽培。 再次的我對(duì)這次錯(cuò)誤作出檢討，樂(lè)觀仔細(xì)的面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給我的懲罰，無(wú)論結(jié)果如何，我都聽從組織的支配。 此致 敬禮！ 檢討人：_ 20_年_月_日 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇2 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 對(duì)于此次前臺(tái)現(xiàn)金丟失的問(wèn)題，我懷著自責(zé)、反省和感謝的心情寫下這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我許多成長(zhǎng)的腳印，留給我許多感動(dòng)的畫面，留給我許多懊悔的淚水，更留給我許多從做人到做事的閱歷和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍舊保存被_酒店錄用的短信，回想每一次_總對(duì)我的教育、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中有太多懷念和回憶。以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的懊悔

5、。 作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平常的努力、付出是分不開的。在從剛剛到_酒店的全心投入、仔細(xì)工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不行推卸的責(zé)任的。經(jīng)過(guò)仔細(xì)、認(rèn)真的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤： 1.在自己對(duì)工作的專心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就沒(méi)有方法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒(méi)有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。 2.在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)當(dāng)分清

6、自己在工作崗位上扮演的角色，仔細(xì)履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，始終以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒(méi)有分開，過(guò)于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式賜予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。 3.在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特殊是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見可能發(fā)生的問(wèn)題，是作為一個(gè)管理者必需要做和思索的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒(méi)有做到仔細(xì)監(jiān)督、努力去查找及發(fā)覺(jué)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。 由于我的管理失職，導(dǎo)致平常的工作中沒(méi)有好好的監(jiān)督和指導(dǎo)員工要把公司財(cái)務(wù)好好保管，導(dǎo)致的前臺(tái)現(xiàn)金丟失的

7、問(wèn)題，我深感愧疚，對(duì)于公司3年來(lái)對(duì)我的培育和關(guān)懷，我真的感到無(wú)地自容，就由于我平常對(duì)下屬員工的過(guò)于縱容，無(wú)論小錯(cuò)大錯(cuò)都不是太在意，所以才導(dǎo)致了這次大錯(cuò)的發(fā)生。 面對(duì)這次錯(cuò)誤，我再次做出檢討，今后肯定在管理的崗位上好好的做好管理，不再犯錯(cuò)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和關(guān)心。 此致 敬禮！ 檢討人：_ 20_年_月_日 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇3 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)把握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了肯定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(zhǎng)，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落

8、實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。 近期因我們?cè)敿?xì)工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了肯定的損失。 分析其緣由有下面幾點(diǎn)：本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作，平常也很少過(guò)問(wèn)；沒(méi)能準(zhǔn)時(shí)支配必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透；平常對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。 對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了肯定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并嚴(yán)肅地向你們說(shuō)一句：特別愧疚，我錯(cuò)了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)

9、督的失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的特別嚴(yán)峻的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)峻欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)峻疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的緣由種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)峻錯(cuò)誤。 以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，實(shí)行補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步仔細(xì)總結(jié)這次大事前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類大事的再次發(fā)生。 _ 20_年_月_日 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇4 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好

10、！ 我懷著無(wú)比愧疚和圓滿的心情向您遞交這份個(gè)人管理失職的檢討書。關(guān)于_煤礦職工偷取井下公共設(shè)施的大事中，因我個(gè)人的管理疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細(xì)致地監(jiān)管好下屬員工，以至于讓公共設(shè)施被職工偷取。 首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤，我要做深刻地檢討，這是我管理工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名領(lǐng)導(dǎo)，身處這個(gè)崗位我就應(yīng)當(dāng)深深意識(shí)自己所處崗位的作用，一名領(lǐng)導(dǎo)是應(yīng)當(dāng)對(duì)屬下的工作做全程監(jiān)督的，應(yīng)當(dāng)細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)職工的詳細(xì)工作及品質(zhì)上指正，要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真分析。由于稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)峻問(wèn)題的消失，而一旦消失問(wèn)題就會(huì)給公司、給集體帶來(lái)嚴(yán)峻的損失。 由于我的個(gè)人失誤，造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和

11、自責(zé)，此時(shí)此刻我的心情特別的不好，因此這項(xiàng)錯(cuò)誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。 消失問(wèn)題，是誰(shuí)都不情愿接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大士氣的，如今我已經(jīng)鼓起了士氣去面對(duì)這項(xiàng)過(guò)錯(cuò)，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)的機(jī)會(huì)，對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤，我也有肯定自我熟悉，我還是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，這是由于我閱歷不足、做事不夠仔細(xì)造成的錯(cuò)誤。但我不會(huì)以這個(gè)作為懇求原諒的托詞，由于錯(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤，我應(yīng)當(dāng)勇于面對(duì)錯(cuò)誤。 通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯(cuò)根本緣由在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、認(rèn)真的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我假如不能很好的克服我工

12、作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會(huì)很難在工作崗位上有長(zhǎng)遠(yuǎn)的進(jìn)展。 針對(duì)我目前的錯(cuò)誤，我打算用如下措施加以改正，也盼望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)懷和重視。 1。針對(duì)我的工作責(zé)任感、管理工作失職，今后我要全身心投入工作，對(duì)于自己所轄職務(wù)做細(xì)心了解，對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。 2。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，仔細(xì)學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。 通過(guò)此次深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后肯定仔細(xì)努力地位公司做工作，為公司的進(jìn)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力氣。 此致 敬禮！ 檢討人：_ 20_年_月_日 領(lǐng)導(dǎo)管理失職

13、檢討書優(yōu)秀模板篇5 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負(fù)起一名銷售經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)峻錯(cuò)誤。 我仔細(xì)回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò)，由于我沒(méi)有把關(guān)好客戶身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi)。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)吵，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)峻影響，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘摹⒗_。 經(jīng)過(guò)徹夜反省，我了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：1。我沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，可以說(shuō)我在肯定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)章。2。我沒(méi)有保持一個(gè)仔細(xì)、嚴(yán)厲 、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理，對(duì)銷售部門員工沒(méi)有加強(qiáng)管理，特殊是沒(méi)有留意審核好客戶身份。3。我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力，之前竟然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給

14、酒吧帶來(lái)的負(fù)面影響，這在肯定程度上也說(shuō)明我的工作素養(yǎng)是不足的。 面對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到特別內(nèi)疚、后悔、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都始終為這個(gè)事情困擾、自責(zé)。我感到自身特別對(duì)不起老總，對(duì)不起同事，也對(duì)不起我自己?？墒?，我特別明白僅僅在這里做出檢討，賠禮、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必需在充分熟悉錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上，實(shí)行切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤，避開今后錯(cuò)誤的發(fā)生。 為此，我向您做出嚴(yán)肅保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作，勤勉、仔細(xì)、細(xì)致地從事本職工作，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中仔細(xì)觀看、總結(jié)此次錯(cuò)誤的閱歷教訓(xùn)，漸

15、漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為_的進(jìn)展貢獻(xiàn)力氣，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待。 在員工管理方面，也把工作做好，仔細(xì)審核到酒吧消費(fèi)的顧客，做到獎(jiǎng)懲有責(zé)，假如當(dāng)日值班的員工在身份審核的方面出了錯(cuò)，自然會(huì)有肯定的懲處，當(dāng)然沒(méi)有出錯(cuò)自然也是有獎(jiǎng)賞的。 酒吧客流量大，作為銷售經(jīng)理，更應(yīng)當(dāng)在管理上做功夫，全靠我一個(gè)人是無(wú)法徹底審核的，只能依靠下屬員工，因此在管理上更需要嚴(yán)格要求，樂(lè)觀對(duì)待。 現(xiàn)在，我真的深深地知道錯(cuò)了，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。今后肯定不會(huì)再消失這種錯(cuò)誤了。 此致 敬禮！ 檢討人：_ 20_年_月_日 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇6 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 大家好! 在這里，我首先得對(duì)各位說(shuō)上一聲愧

16、疚!由于我個(gè)人在管理上面的失誤，導(dǎo)致在這段時(shí)間公司中消失了很多錯(cuò)誤和混亂。給公司帶來(lái)了麻煩，讓公司的運(yùn)作消失了混亂，甚至遇上了阻礙。這些種種過(guò)錯(cuò)，實(shí)在不是一句愧疚可以解決的。 看著現(xiàn)在公司的狀況，我也知道是自己在工作上的很多問(wèn)題影響了公司，是我工作上的失誤，是我沒(méi)能好好規(guī)劃工作的結(jié)果!錯(cuò)誤是我犯下，苦果卻讓公司來(lái)?yè)?dān)當(dāng)，實(shí)在是太不因該了。但是錯(cuò)誤已經(jīng)犯下，我能做的只能是盡力去彌補(bǔ)，然后，去好好去改正自己跌錯(cuò)誤?，F(xiàn)在，我就對(duì)自己進(jìn)行分析，總結(jié)自己的那些錯(cuò)誤。 首先，就個(gè)人而言，我雖然喜愛(ài)自己的工作，也喜愛(ài)公司，但不得不說(shuō)我在管理方面實(shí)在是有些過(guò)于獨(dú)斷，這也是我錯(cuò)誤的根本緣由!作為管理階層的我卻有這

17、樣的問(wèn)題，讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s由于我一人的錯(cuò)誤而亂了套! 反思這個(gè)問(wèn)題，我知道這是我平常沒(méi)能好好留意其他同事的建議所導(dǎo)致的，在工作中，我要是能多聽聽其他人的看法，又怎么會(huì)在最根本的問(wèn)題上犯下錯(cuò)誤呢? 然后就是為這散漫的工作心態(tài)，作為管理層，我們的工作狀況會(huì)直接的影響下面員工的工作狀況。我這樣的工作態(tài)度，不僅大大降低了員工們的工作熱忱，還使得工作過(guò)的精確 性和執(zhí)行力都被大大的影響!這一樣也是特別嚴(yán)峻的失誤。 我當(dāng)時(shí)憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位，但是我好像已經(jīng)漸漸偏離了當(dāng)時(shí)的初心，這也讓我自己感到特別的后悔，讓同事們也特別的頭疼。這些錯(cuò)誤，我之前也模糊有些察覺(jué)，但是卻難以去否認(rèn)自己，否認(rèn)自己的錯(cuò)

18、誤。直到現(xiàn)在，我才真正的意識(shí)到了自己的錯(cuò)誤! 現(xiàn)在，既然已經(jīng)熟悉到了自己的錯(cuò)誤，我必需對(duì)自己的問(wèn)題做出改正!作為管理，我不能只是管理我手下的員工，卻連自己都管理不好!我能做這份工作，是由于大家信任我，認(rèn)為我能夠做好!員工們情愿再我的指揮下工作，就是信任我能夠帶他們做好!既然如此，我更不能讓大家絕望!雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問(wèn)題的發(fā)生，但是我肯定不會(huì)讓這樣的錯(cuò)誤發(fā)生其次次!錯(cuò)誤能改正，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任，我也能夠改正!感謝! 檢討人： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇7 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 我是_，我作為公司的經(jīng)理，我竟然沒(méi)有管理好我手下的員工，導(dǎo)致公司上班氣氛很差，都不像是一個(gè)工作的地方

19、，我為自己工作管理失職檢討。 我自成為公司的經(jīng)理之后，就始終按著公司的章程執(zhí)行，但是由于我事情比較多，所以就沒(méi)怎么去管理員工們，這樣的后果就是員工由于沒(méi)人看管，大部分的人就沒(méi)有自覺(jué)遵守公司的制度，導(dǎo)致工作的風(fēng)氣一點(diǎn)都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也沒(méi)有時(shí)間去關(guān)注他們的狀況，這次剛好趁著自己有點(diǎn)時(shí)間，就去他們辦公室看看，結(jié)果就發(fā)覺(jué)大部分的人都沒(méi)有在工作，而是在做其他與工作不相關(guān)的事情，比如看電視、吃東西、打嬉戲等等，他們之所以這樣，就是由于我的管理不嚴(yán)格，放任了他們的行為，讓他們對(duì)工作懈怠散漫。這是我的失職，也是我的責(zé)任最大。我作為他們的上級(jí)，卻沒(méi)有管好他們的行為。 公司是工作的地方，不是他

20、們玩樂(lè)的地方，可是由于我長(zhǎng)期沒(méi)有管理，讓他們覺(jué)得我沒(méi)有威武，所以才會(huì)是這樣一個(gè)狀況。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，我必需要有對(duì)下的威武，這樣才能管住他們?？墒俏抑皡s始終覺(jué)得不用我去每天看住他們，員工就會(huì)自覺(jué)的做自己的工作，完成上級(jí)交代辦的事情，這是我想的太輕松了。我是他們的經(jīng)理，假如沒(méi)有讓他們感覺(jué)到我的威武，他們就不敬重我，工作也不會(huì)仔細(xì)。因此始終就是我的失職，是我沒(méi)有做好經(jīng)理的角色，不管在忙，也應(yīng)當(dāng)要去時(shí)常的巡察一下工作，這樣才能避開員工心大了，不去仔細(xì)工作。 今后，我必會(huì)常常露面，加強(qiáng)我的存在感，把這一群?jiǎn)T工管理好，禁止他們上班做一些無(wú)關(guān)自己工作的事情。這次我發(fā)覺(jué)了他們的違規(guī)，我已經(jīng)懲罰過(guò)他們了，當(dāng)然

21、這是自己的失誤，我也向您懇求處分，盼望能夠信任我以后可以管理好他們，管理好公司，我會(huì)努力做好經(jīng)理的工作，盡力為公司做貢獻(xiàn)。同時(shí)我不會(huì)再去放任員工們做事了，有必要的話我會(huì)親自管理，防止他們工作懈怠，我也會(huì)讓下一級(jí)的管理人把員工上班狀況報(bào)給我，肯定把身上的職責(zé)做好，不讓領(lǐng)導(dǎo)您為這些事憂愁，這次我失職，也是給您添麻煩了，望原諒。 檢討人： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇8 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 作為教育場(chǎng)所的管理階層的一員來(lái)說(shuō)，我在近期的管理工作方面并沒(méi)有收到預(yù)期的效果，從某方面來(lái)說(shuō)還是由于自己將問(wèn)題考慮得過(guò)于簡(jiǎn)潔才會(huì)消失失職的后果，至少失職這樣的問(wèn)題在學(xué)校之中便顯得更加不行原諒，尤其是學(xué)校這

22、么多的師生假如不能夠?qū)Ｐ膶?duì)待的話很有可能難以開展以后的工作，所以為了今后的進(jìn)展我必需要針對(duì)管理失職的問(wèn)題做一個(gè)檢討。 從一開頭來(lái)到學(xué)校任職的時(shí)候我便能夠感受到肩膀上面的擔(dān)子是沉重的，也是必需要擔(dān)當(dāng)起這份責(zé)任才能夠在教育工作中有著更大的作為，在平常發(fā)布指令的時(shí)候?yàn)榱朔乐瓜д`等問(wèn)題的產(chǎn)生，我都是在與其他校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商議 以后才最終確定方案的可行性，實(shí)際上有些時(shí)候我更多的時(shí)候還是打著賜予底下自主權(quán)的幌子毫無(wú)作為，殊不知有些時(shí)候即便不去做也會(huì)導(dǎo)致自己在工作中的失職之處，尤其是作為學(xué)校的管理人員之一更是不能夠隨任憑便就躲避這份屬于自己的責(zé)任。 可以說(shuō)自己在管理工作方面的失職也給其他校領(lǐng)導(dǎo)造成了肯定的壓

23、力，原來(lái)學(xué)校中的各項(xiàng)事務(wù)都是有著相應(yīng)的負(fù)責(zé)人存在才能夠保證教學(xué)工作的正常綻開，而我最為其中一個(gè)領(lǐng)域的帶頭人更是應(yīng)當(dāng)要注意好自己的品德，但是從我目前的表現(xiàn)來(lái)看可以證明自己在工作中的確是不負(fù)責(zé)的，不然的話也不會(huì)在自己負(fù)責(zé)的管理工作上面消失這樣一個(gè)爛攤子，即便現(xiàn)在最為重要的是應(yīng)當(dāng)想方法進(jìn)行彌補(bǔ)也不能夠?qū)⑦@件事情一揭而過(guò)，至少管理失職這種嚴(yán)峻性的錯(cuò)誤不應(yīng)當(dāng)發(fā)生在自己的身上。 有些時(shí)候我也經(jīng)常會(huì)在思索自己在工作中是否存在不合理的地方，或許當(dāng)時(shí)的自己也不會(huì)想到這樣一種當(dāng)心謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)最終會(huì)演化成躲避責(zé)任的失職行為，即便說(shuō)眼前的后果不是自己直接造成的也不能夠掩飾我在管理工作方面的失職之處，所以此刻我才會(huì)主

24、動(dòng)站出來(lái)?yè)?dān)當(dāng)這份責(zé)任并對(duì)以往的過(guò)失進(jìn)行檢討，假如不是當(dāng)時(shí)的放縱也不會(huì)造成現(xiàn)在的失職后果，對(duì)此我除了懊悔以外只有未能做好管理工作的不甘。 實(shí)際上捅出這樣一個(gè)大簍子的自己已經(jīng)不再像是過(guò)去那般畏畏縮縮，至少我應(yīng)當(dāng)要在這件事情之中明確自己有哪些沒(méi)有做到位的地方，否則的話很有可能會(huì)將這種不良的作風(fēng)在不知不覺(jué)之間帶到以后的工作之中，正是由于如此我才要反思過(guò)去的種種行為并對(duì)此保證肯定不會(huì)再發(fā)生管理失職之類的錯(cuò)誤行為了。 檢討人： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇9 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 根據(jù)節(jié)日值班支配，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)

25、，未能準(zhǔn)時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此大事我負(fù)全部責(zé)任。 大事發(fā)生后，我準(zhǔn)時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)峻性，閉門思過(guò)，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析： 一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的思想要求。 二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的素養(yǎng)要求。 三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)熟悉不夠，對(duì)平安生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的意識(shí)要求。

26、 四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到一般員工對(duì)站內(nèi)人員狀況沒(méi)有做到準(zhǔn)時(shí)清楚的把握，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的力量要求。 作為一個(gè)基層管理領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生這樣嚴(yán)峻的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)當(dāng)?shù)?，說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理力量方面，都存在嚴(yán)峻的不足，必需立即進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次大事反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)峻問(wèn)題，我將仔細(xì)提高國(guó)家性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理力量，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素養(yǎng)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)： 一是向廠國(guó)家政班子進(jìn)行深刻檢討，對(duì)自己在此次大事中造成的不良影響向全廠致歉，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由

27、于本人導(dǎo)致的不良大事，請(qǐng)全站員工予以批判。 三是組織召開站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次大事反映出的各項(xiàng)管理漏洞，討論布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次大事為參照，深刻反思大事發(fā)生緣由，吸取閱歷教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作力量，培育全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似大事發(fā)生;其次，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控力量，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行平安。 我會(huì)深刻吸取本次大事的教訓(xùn)，深挖自身陋俗，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿足、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理領(lǐng)導(dǎo)。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。 茲此，向敬重的總做深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我連續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對(duì)我的最大的關(guān)懷和愛(ài)惜! 檢討人： 日期： 領(lǐng)導(dǎo)管理失職檢討書優(yōu)秀模板篇10 敬重的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 一個(gè)公司的大小其實(shí)在許多時(shí)候，是看這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)如何管理的，要是管理的不好，那么公司也是很難做大或者長(zhǎng)時(shí)間的做下去