1、Word 公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)8篇 【第1篇】公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)任職要求 公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 倉儲統(tǒng)計(jì)員(經(jīng)開公司) 合肥國軒高科動(dòng)力能源有限公司 合肥國軒高科動(dòng)力能源有限公司，國軒 1、匯總單據(jù)、數(shù)據(jù)，分類，打包; 2、部分單據(jù)錄入 核對數(shù)據(jù) ; 3、核對系統(tǒng)賬務(wù)，部分系統(tǒng)出賬，對接倉管，選購，財(cái)務(wù); 4、簡潔分析數(shù)據(jù)，預(yù)警，輸出報(bào)表; 5、部分文員工作; 6、按時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù); 任職條件: 1、年齡23-45歲，男女不限，大專以上學(xué)歷; 2、熟識倉庫管理制度及規(guī)定，了解把握物料入庫存儲出庫流程.; 3、辦公電腦軟件運(yùn)用嫻熟，能夠自立制作倉庫統(tǒng)計(jì)表格單據(jù).嫻熟操作erp系統(tǒng);

2、4、對數(shù)字敏感，有統(tǒng)計(jì)意識; 5、工作中有團(tuán)隊(duì)意識，有責(zé)任心，主動(dòng)性強(qiáng)，且在公司和部門的培訓(xùn)指導(dǎo)下能夠自立完成公司下達(dá)的工作任務(wù)。 【第2篇】分公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)任職要求 分公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 2、業(yè)務(wù)方案數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、公示及問題處理; 3、業(yè)務(wù)方案最終結(jié)果的執(zhí)行; 4、處理部門行政事務(wù); 5、完成主管交辦的其他工作。 崗位要求: 1、年齡不超過35歲，全日制本科及以上學(xué)歷; 2、嫻熟使用office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)表處理力量; 3、具有較強(qiáng)的規(guī)律思索力量、溝通力量、學(xué)習(xí)力量和抗壓力量。 【第3篇】分公司統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、管理分公司業(yè)

3、務(wù)統(tǒng)計(jì)體系; 2.負(fù)責(zé)編制分公司業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作與對外報(bào)送; 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其余工作事項(xiàng)。任職要求: 1.22-35周歲(含),全日制本科及以上學(xué)歷; 2.良好的溝通技巧及統(tǒng)計(jì)、分析力量,具備肯定會務(wù)組織閱歷; 3.嫻熟操作excel、word等辦公類軟件。 【第4篇】物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員電腦員崗位職責(zé) 物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員(電腦員)崗位職責(zé) (1)準(zhǔn)時(shí)統(tǒng)計(jì)、存儲各種費(fèi)用收付資料,供主管會計(jì)參考; (2)維護(hù)好電腦設(shè)備,保管好全部資料,對變動(dòng)資料數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)時(shí)修改并存儲; (3)準(zhǔn)時(shí)輸入打印收費(fèi)通知單,保證費(fèi)用的按時(shí)收繳。 【第5篇】商貿(mào)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)職位要求 職責(zé)描述： 職責(zé)描述：

4、 1、整理、統(tǒng)計(jì)、分析公司賬目相關(guān)數(shù)據(jù)； 2、依據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析結(jié)果，提出合理的改進(jìn)建議，； 3、公司日常退款審核、整理； 4、數(shù)據(jù)月報(bào)的制作，與銷售部確認(rèn)數(shù)據(jù)； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)事宜。 任職條件： 1、專業(yè)不限，工作閱歷不限，專科及以上學(xué)歷；曾經(jīng)有過快消品或零售行業(yè)統(tǒng)計(jì)、參加過比較完整的數(shù)據(jù)整理、分析或者有數(shù)據(jù)分析處理工作背景者優(yōu)先。 2、嫻熟使用office辦公軟件，特殊是excel表格； 3、對數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析有愛好，有創(chuàng)新精神，能夠承受肯定的工作壓力； 4、為人急躁細(xì)致，工作仔細(xì)，有求知欲，具敬業(yè)精神、溝通力量和團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位要求： 學(xué)歷要求：不限 語言要求：不限 年齡要求：不限 工

5、作年限：不限 【第6篇】公司統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé) 公司統(tǒng)計(jì)分析員的崗位職責(zé) 工作權(quán)限:對全部的銷售信息有知會權(quán) 崗位要求: 1、性別不限,2235歲,大專以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)專業(yè),1年以上相關(guān)崗位工作閱歷 2、電腦操作嫻熟,對服裝行業(yè)有肯定的了解,數(shù)據(jù)敏感 3、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、擅長分析、總結(jié)、推斷、應(yīng)變 4、參與過iso三個(gè)管理體系培訓(xùn) 職責(zé): 1、統(tǒng)計(jì)匯總分析:幫助經(jīng)理進(jìn)行日常的統(tǒng)計(jì)匯總工作;準(zhǔn)時(shí)精確 地對部門全部的調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并對于有價(jià)值的信息提出相應(yīng)的注解和建議;對商品銷售、店鋪營業(yè)額等各類報(bào)表進(jìn)行分析,挖掘隱蔽性的信息,并提出相關(guān)建議 2、信息收集分析:每日對客戶上傳的進(jìn)銷

6、存信息進(jìn)行整理匯總和分析,并準(zhǔn)時(shí)反饋上級和相關(guān)工作人員;終端溝通報(bào)告的整理和分析 3、召開信息分析會:每月依據(jù)erp軟件系統(tǒng)信息和各崗位提交的市場銷售信息進(jìn)行整合,并組織相關(guān)工作人員進(jìn)行信息反饋和共享 4、erp信息:關(guān)注并跟進(jìn)總公司及各店鋪的erp上傳的狀況,并做相關(guān)反饋 5、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)調(diào)的工作。 【第7篇】公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本分析、測算 職位要求: 1、35周歲以下; 2、本科或以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)或環(huán)境工程相關(guān)專業(yè); 3、有從業(yè)經(jīng)受優(yōu)先 【第8篇】某物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 物業(yè)公司統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 1. 統(tǒng)計(jì)員在公司財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)金、現(xiàn)金

7、帳的管理工作,做好物業(yè)管理費(fèi)和其它費(fèi)用的收取和登記工作,以備核對。 2. 嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,仔細(xì)辦理款項(xiàng)收付業(yè)務(wù),依據(jù)審核無誤、手續(xù)完備的會計(jì)憑證支付款項(xiàng),如不符合有關(guān)規(guī)定,統(tǒng)計(jì)員有責(zé)任不予辦理。 3. 每日逐筆登記現(xiàn)金日記帳,做到帳證相符。每日結(jié)出當(dāng)日余額,并與庫存現(xiàn)金相核對,保證現(xiàn)金的精確 無誤,做到帳實(shí)相符。 4. 依據(jù)財(cái)務(wù)部規(guī)定的日期每星期必需向公司財(cái)務(wù)上交全部收取的現(xiàn)金及憑證,未經(jīng)公司財(cái)務(wù)部門同意不得有現(xiàn)金坐支現(xiàn)象,精確 填寫各類匯總表,每月按時(shí)上交月報(bào)表。 5. 做好空白收據(jù)及發(fā)票的管理,登記發(fā)票使用狀況,票據(jù)使用要規(guī)范,正確填制好銀行結(jié)算單據(jù),嚴(yán)格根據(jù)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,并做好保管。 6. 準(zhǔn)時(shí)辦理銀行業(yè)務(wù),以保證管理處日常工作正常、有序地