1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔房產(chǎn)銷售人員勞動(dòng)合同范本 目錄： 1、房產(chǎn)銷售人員勞動(dòng)合同范本 2、房產(chǎn)銷售公司勞動(dòng)合同范本 編號(hào)：_勞動(dòng)合同甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 本合同由下列雙方于 年 月 日簽訂： (1)_ _以下稱甲方： (2) 以下稱乙方：身份證號(hào)碼: ；雙方茲協(xié)定如下：一、合同期限第一條 合同期限根據(jù)雙方協(xié)商，時(shí)間從_年_月_日起至_年_月_ _日止，本合同無(wú)試用期。 二、工作內(nèi)容第二條 乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為 。 第三條 乙方的工作任務(wù)或

2、職責(zé)是 。 第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的需要可調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。 三、工作時(shí)間 第五條 經(jīng)雙方協(xié)商，由于工作的特殊性，對(duì)乙方整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間作如下要求：團(tuán)隊(duì)工作人員可實(shí)行輪休，但每日在工作場(chǎng)所內(nèi)工作人員不得少于兩人，每日工作時(shí)間不得少于8小時(shí)。 第六條 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計(jì)劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行。其后，甲方可能根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。甲方支付乙方的工資不低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 1、乙方月基本工

3、資為 元/月，按月支付。 2、乙方月基本薪資+提成（其中基本薪資不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，雙方另行協(xié)商，提成包括固定提成+浮動(dòng)提成+招商傭金）。 3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補(bǔ)助，每人每天補(bǔ)助伍元。第八條 甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則以發(fā)放工資最近的工作日前后進(jìn)行支付。甲方將按中華人民共和國(guó)有關(guān)的稅法和（或）稅收規(guī)定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個(gè)人所得稅。 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。第十條 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)

4、定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 因乙方原因無(wú)法將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入的，雙方特別約定：按當(dāng)?shù)刈畹宛B(yǎng)?；馂闃?biāo)準(zhǔn)參保。個(gè)人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統(tǒng)一繳納。 第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

5、第十四條 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 七、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示：乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 第十六條 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 八、保密資料 乙方必須遵守公司有關(guān)保密資料的規(guī)定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 。 本合同的變更第十八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。 第十九條 有下列情形之

6、一的，甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同； 1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化或各種客觀因素； 2、由于不可抗拒的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的； 3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；4、甲方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)； 5、當(dāng)有關(guān)法律條文發(fā)生變更，合同的有關(guān)條款將因法律條文的變更而自動(dòng)變更。 十、本合同的解除 第二十條 合同期內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的； 2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊對(duì)甲方利益造成重大損

7、害的； 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

8、； 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的； 4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 第二十三條 有下列情形之一的，甲方不得解除本合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條 解除本合同后，甲乙雙方在十五日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 本合同的終止 第二十五條 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)本合同即行終止。如在本合同終止時(shí)乙

9、方與甲方另簽的其他協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議）尚未到期，但隨勞動(dòng)合同的終止該協(xié)議亦自動(dòng)終止。如乙方違約則應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償公司的損失。 第二十六條 乙方離休、退休、退職、退養(yǎng)及死亡。 第二十七條 本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 違約責(zé)任 第二十八條 甲方或乙方不履行其在本合同下義務(wù)，除依法可免除責(zé)任外，應(yīng)賠償對(duì)方因此所受到的損失。 調(diào)解及仲裁 第二十九條 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

10、申請(qǐng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 其他 第三十條 本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條 下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： 2、 3、 第三十二條 雙方約定（內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：固定提成為3.0當(dāng)月該置業(yè)顧問(wèn)的房屋銷售額（該銷售額以到甲方帳戶上的實(shí)際金額為準(zhǔn)）：2、浮動(dòng)提成：n 當(dāng)月該置業(yè)顧問(wèn)的房屋銷售額（該銷售額以到甲方帳戶上的實(shí)際金額為準(zhǔn)），當(dāng)月該置業(yè)顧問(wèn)簽訂認(rèn)購(gòu)協(xié)議的房屋建筑面積總和（即，成交業(yè)績(jī)）當(dāng)月規(guī)定銷

11、售任務(wù)時(shí)，n=0.2 ；當(dāng)月該置業(yè)顧問(wèn)簽訂認(rèn)購(gòu)協(xié)議的房屋建筑面積總和即（成交業(yè)績(jī)） 當(dāng)月規(guī)定銷售任務(wù)時(shí)，n=1.0 ；3、招商傭金: 按當(dāng)月該置業(yè)顧問(wèn)簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計(jì)算招商傭金?！霸伦饨稹敝缸赓U合同首年平均月租金不含免租優(yōu)惠期在內(nèi)。4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣5、業(yè)主更名時(shí)公司將收取一定的費(fèi)用，提成比例為規(guī)定所繳費(fèi)用的20。 本合同如有未盡事宜或合同條款如與現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)和政策有沖突的，按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及其它相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。 甲方 ： （蓋章） 乙方： （簽名或蓋章） 地址 ： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 日期20 年 月 日 日期 20 年 月 日 原創(chuàng)整理，

12、僅供個(gè)人使用，未經(jīng)我方允許，任何單位、個(gè)人不得轉(zhuǎn)載本文內(nèi)容，也不得歪曲和篡改本文內(nèi)容，否則將視為侵權(quán)，對(duì)于不遵守此聲明或者其他違法使用本文內(nèi)容者，我方依法保留追究權(quán)。 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔 編號(hào)：_員工勞務(wù)協(xié)議甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日為了保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系，甲、乙雙方參照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議。一、 本協(xié)議簽約雙方甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方： (以下簡(jiǎn)稱乙方)二、 勞動(dòng)協(xié)議期限勞動(dòng)協(xié)議固定期限： 自 年 月 日起至 年 月

13、 日止。三、工作職責(zé) （一） 甲方聘用乙方在 部門 工作（崗位）。乙方需按甲方確定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成工作內(nèi)容。（二）甲方確因工作需要或因乙方的能力和表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。四、工作時(shí)間和休息休假 （一）因甲方工作特性決定，甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周 周一 至 周六 工作，每日工作 8個(gè)小時(shí)，每周正式上班天數(shù)為 六 天。每周至少休息一天。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月

14、不得超過(guò)三十六小時(shí)。 （三）節(jié)假日及下班時(shí)間員工因未完成本職工作自愿加班或補(bǔ)班者，公司不支付加班費(fèi)。 （四）甲方依工作情況適當(dāng)調(diào)整安排員工的法定節(jié)假日。五、勞動(dòng)保護(hù)，工作條件 （一）甲方應(yīng)按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，具體按本公司規(guī)章制度辦理。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方參照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。（三）試用期間如變更單位，需提前半個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同。六、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）按甲方現(xiàn)行工作制度和工資分配方式，乙方月基本工資為(人民幣) 元。（二）甲方實(shí)行新的工資制度，調(diào)整工資水平或乙方崗位（職務(wù)）發(fā)生變動(dòng)時(shí)，工資待遇應(yīng)予以調(diào)

15、整。 （三）甲方的發(fā)薪日期為每月15日，發(fā)放上月工資。業(yè)務(wù)傭金的計(jì)算為成交每套房屋總價(jià)的0.1%，業(yè)務(wù)傭金發(fā)放日期視具體項(xiàng)目而定，最晚日期不超過(guò)甲方拿到業(yè)務(wù)傭金的當(dāng)月。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。七、社會(huì)保險(xiǎn) （一）乙方成為公司正式員工后，享有甲方為其繳納綜合保險(xiǎn)。（可以協(xié)商暫定）勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度（員工守則、規(guī)章制度、保密協(xié)議），乙方在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。甲方對(duì)于模范遵守規(guī)章制度的及工作成績(jī)優(yōu)異者按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲規(guī)定給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的可給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；嚴(yán)重者，甲方有權(quán)予以辭退。甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、毆打、搜身、拘禁和侮辱以

16、及鎖閉工作場(chǎng)所限制乙方人身自由。辭退和辭職條款符合下列情形者，甲方可以解除協(xié)議，辭退乙方： 1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2、乙方在患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事甲方工作的； 3、乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； 4、乙方因玩忽職守、嚴(yán)重失誤、私營(yíng)舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的； 5、乙方不能勝任公司，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 6、勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議達(dá)成協(xié)議的； 7、在勞動(dòng)協(xié)議中另有約定的。符合下列條件之一的，勞動(dòng)協(xié)議自動(dòng)解除： 1乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 2

17、甲方宣告解散的。 3合同期限屆滿 4雙方約定的試用期勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn) 符合下列情況之一的，乙方可以提出辭職： 1、甲方不按勞動(dòng)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的； 2、甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)工作的； 3、雙方?jīng)]有其他特殊約定事項(xiàng)，乙方可提出辭職。有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議，辭退乙方： 1、乙方因病、非工負(fù)傷，在本公司規(guī)定治療期間的； 2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的； 3、勞動(dòng)協(xié)議期限未滿又不符合以上第九條第一款規(guī)定的； 4、乙方因公負(fù)傷，完全或大部份喪失勞動(dòng)能力的，在本公司規(guī)定的工傷期內(nèi)。十、雙方協(xié)商一致，約定下列條款 （一）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘

18、密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 （二）由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 （三）甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)（員工守則）。十一、違約責(zé)任，勞動(dòng)爭(zhēng)議 （一）勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 （二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。十二、其他事項(xiàng) （一）勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化