Word———去面試注意事項3篇(面試需注意事項)下面是我共享的去面試留意事項3篇(面試需留意事項)，供大家品鑒。

去面試留意事項1

面試留意事項

面試留意事項：1.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理預備，即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

2.對聘請單位和自己要有一個正確的評價，信任自己完全能勝任此項工作?！坝行拍畈豢隙ㄚA，沒信念肯定輸?！?/p>

3.適當提高服裝檔次，穿得干凈大方，以轉(zhuǎn)變自身形象，增加自信念。

4.面試前做幾次深呼吸，心情確定會安靜得多，士氣也會倍增。

5.與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光溝通，消退緊急心情。在心里盡量建立起與聘請者公平的關系。假如心里可怕，有被對方的氣概壓倒的感覺時，就鼓起士氣與對方進行目光溝通，待緊急心情消退后，再表述自己的求職主見。

6.當消失緊急的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的'感受，可使自己變得輕松些，

7.感到壓力大時，不妨借助間隙去發(fā)覺聘請者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點，借以提高自己的心理優(yōu)勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。

8.當與對方的談話消失間隔時，不要急不行耐，這樣反而給自己留下思索的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位鎮(zhèn)靜冷靜的人。

9.回答問題時一旦緊急，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊急也會加劇，此時，最好的方法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴里清楚地吐出來，速度放慢了，心情也不緊急了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢洪亮，用以緩解緊急。

10.進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊急的心情就會自然消逝。

去面試留意事項2

一、不要有這些小動作

手：這個部位最易出毛病。如雙手總是擔心穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊急氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信念?

眼：或慌張失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱蔽不行告人隱秘的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

行：其動作有的手足無措，慌里驚慌，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。

總之，面試時，這些壞習慣肯定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增加求職者的形象，而且往往使勝利機會大增。

二、面試中的基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時間后，肯定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡潔的儀表預備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，肯定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，確定會給聘請者留下不好的印象，甚至會丟失面試的機會。假如在上海找工作，就更要特殊留意這一點。由于上海的路很繞，很簡單由于找不到地方而遲到。

(2)進入面試場合時不要緊急。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向聘請者主動打招呼問好致意，稱呼應當?shù)皿w。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“感謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹狀況時，要仔細傾聽。為了表示你已聽懂并感愛好，可以在適當?shù)臅r候點頭或適當提問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般狀況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應照實告知用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有急躁，不要表現(xiàn)出不耐煩。

三、對面試者來說，還要留意以下細節(jié)問題：

1、第一印象很重要。和主考官握手肯定要有力，以說明你的自信和熱忱;要兩眼平視主考官，留意和考官們目光溝通，而不要環(huán)顧四周

2、面試時要集中留意力。對主考官提出的任何問題都不要忽視

3、少說話。要避開滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要詳細明白

4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信

5、不要在面試中表現(xiàn)出你特別迫切地盼望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無愛好

6、著裝要得體

7、要留意禮貌，多使用“請”、“感謝”、“特別榮幸”之類的話語

8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經(jīng)意的小動作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，由于這些行為反映了面試者的緊急心情

9、讓主考官更好地熟悉你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你準備怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用

10、在面試之前肯定要認真了解用人單位的特點和工作范疇

去面試留意事項3

應聘外企需要做哪些預備，怎樣的表現(xiàn)才能獲得外企的青睞？維斯塔斯風力技術中國有限公司的人力資源總監(jiān)認為，外企聘請時常見問題包括：你為什么要來應聘這個職位？將來自己在這個職位上可能遇到的最大挑戰(zhàn)是什么？令你傲慢或者難受的事情是什么？用幾個詞概括自己的特點、舉一兩個曾經(jīng)勝利或失敗的案例……這些題目通常沒有標準答案，考查的是應聘者專業(yè)學問以外的素養(yǎng)，回答問題時要盡量揚長避短，多展現(xiàn)自己知道的東西，假如能融入對行業(yè)、企業(yè)文化和崗位的理解，將會為求職加分不少，

職場專家表示，外企在聘請員工時還會著重測試以下幾個方面的力量：

工作效率。聘請方通過考查應聘者是否有良好的個人工作技能，是否有很好的自立工作力量，是否對應聘職位有明確的目的導向（知道自己該做什么）以及監(jiān)控導向力量等，來考核其工作效率。詳細的方法，一般是讓應聘者在肯定時間內(nèi)就某一針對性的問題作出解決方案，或者進行案例分析，或者要求應聘者拿出過去的閱歷來同面試官進行共享。

團隊協(xié)作力量，

是否能與人進行良好的溝通，是否有很好的社交、談判力量，是否對四周群體有良好的個人影響力等。

工作力量。是否是一個有追求、有理想的人；是否能夠勝任某一職位的工作。知名外企的工作壓力一般比較大，求職者要有良好的應對工作壓力的力量。

除面試的應對問題外，前程無憂職場專家認為，求職者在面試前還應從以下四方面做好預備：

在面試之前，再重新閱讀一下與簡歷和職位廣告相關的內(nèi)容。通常公司越出名，面試者就越想你對公司了解透徹。假如你能夠記得這份工作的職位描述的話，那你向別人證明你符合這些條件也就更簡潔了。

假如你是應聘技術或者其他的專業(yè)類崗位，就應