臺(tái)州市經(jīng)理人俱樂(lè)部PAGEPAGE9咨詢電話：0576—8725828887259288傳真：0576—87259290聯(lián)系人：雷蕾國(guó)家《人力資源管理師》職業(yè)資格培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章人力資源師是社會(huì)公認(rèn)的熱門(mén)職業(yè)，享有很高的聲譽(yù)，是無(wú)數(shù)人夢(mèng)寐以求的高尚職業(yè)。不論是大大小小的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和軍隊(duì)等，都需要人力資源師。人力資源是社會(huì)最活躍、最有價(jià)值的資源，中國(guó)擁有十三億人口，是絕對(duì)的人力資源大國(guó)，要充分利用人力資源，要讓人力資源充分發(fā)揮作用，就必然需要數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人力資源管理師。人力資源管理師是國(guó)家發(fā)布的重要職業(yè)種類，國(guó)家組織全國(guó)統(tǒng)考，合格的頒發(fā)職業(yè)資格。職業(yè)資格不僅是企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)、單位招聘錄用人才的依據(jù)，也是選拔干部、評(píng)定薪酬、職稱考核的依據(jù)。在國(guó)家高舉“以人為本”大旗的歷史背景下，無(wú)疑人力資源師會(huì)成為歷史的寵兒、社會(huì)的寵兒，人力資源師也會(huì)成為譜寫(xiě)時(shí)代華章風(fēng)流人物。一、【培訓(xùn)訓(xùn)對(duì)象】

所所有的企企業(yè)、機(jī)機(jī)關(guān)、軍軍隊(duì)、醫(yī)醫(yī)院、學(xué)學(xué)校等企企、事業(yè)業(yè)單位，以以及個(gè)體體戶等從從事人事事調(diào)研、人人事預(yù)測(cè)測(cè)、人事事招聘、人人事檔案案、人才才選拔、人人事培訓(xùn)訓(xùn)、績(jī)效效考核、人人事制度度等相關(guān)關(guān)工作的的人員，有有志于人人力資源源工作的的人員，需需要學(xué)習(xí)習(xí)人力資資源管理理理論知知識(shí)和操操作實(shí)務(wù)務(wù)的在校校教務(wù)人人員、在在校大學(xué)學(xué)生等，也也適合企企事業(yè)單單位的行行政人員員參加學(xué)學(xué)習(xí)。二、【資格格證書(shū)】學(xué)員學(xué)習(xí)期期滿，參參加國(guó)家家統(tǒng)一職職業(yè)資格格考試，成成績(jī)合格格，由中中華人民民共和國(guó)國(guó)人力資資源和社社會(huì)保障障部頒發(fā)發(fā)國(guó)家職職業(yè)資格格證書(shū)，證書(shū)全全國(guó)通用用，網(wǎng)上上可查。證證書(shū)是求求職、任任職、單單位錄用用、晉級(jí)級(jí)、職稱稱評(píng)定的的主要依依據(jù)之一一,是勞勞動(dòng)者境境外就業(yè)業(yè)、對(duì)外外勞務(wù)合合作人員員辦理技技能水平平公證的的有效證證件。三、【申報(bào)報(bào)條件】特殊情況酌情處理1、助理人人力資源源管理師師（三級(jí)級(jí)）（具具備以下下條件之之一者）連續(xù)從事本本職業(yè)工工作6年以上上。取得大學(xué)專?？茖W(xué)歷歷證書(shū)后后，連續(xù)續(xù)從事本本職業(yè)工工作3年年以上。具有大學(xué)本本科學(xué)歷歷證書(shū)。2、人力資資源師（二二級(jí)）（具具備以下下條件之之一者）連續(xù)從事本本職業(yè)工工作133年以上上。取得三級(jí)人人力資源源管理師師證書(shū)后后，從事事本職業(yè)業(yè)工作44年以上上。取得大學(xué)本本科學(xué)歷歷證書(shū)后后，連續(xù)續(xù)從事本本職業(yè)工工作5年年以上。具有大學(xué)本本科學(xué)歷歷證書(shū)，取取得本職職業(yè)三級(jí)級(jí)企業(yè)人人力資源源管理師師職業(yè)資資格證書(shū)書(shū)后，連連續(xù)從事事本職業(yè)業(yè)工作33年以上上。具有大學(xué)本本科學(xué)歷歷證書(shū)，取取得本職職業(yè)三級(jí)級(jí)企業(yè)人人力資源源管理師師職業(yè)資資格證書(shū)書(shū)后，連連續(xù)從事事本職業(yè)業(yè)工作33年以上上，經(jīng)本本職業(yè)二二級(jí)企業(yè)業(yè)人力資資源管理理師正規(guī)規(guī)培訓(xùn)達(dá)達(dá)規(guī)定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)時(shí)數(shù)，并并取得結(jié)結(jié)業(yè)證書(shū)書(shū)。取得碩士研研究生及及以上學(xué)學(xué)歷證書(shū)書(shū)后，連連續(xù)從事事本職業(yè)業(yè)工作22年以上上。四、【教材材資料】《國(guó)家職業(yè)業(yè)資格培培訓(xùn)教程程——企企業(yè)人力力資源師師管理師師》（國(guó)家統(tǒng)一一教材）本校內(nèi)部資資料、考考試指南南、歷年年考試題題、模擬擬試題、練練習(xí)題等等五、【授課課時(shí)間】注：每年共有兩期考試（5月、11月）滾動(dòng)開(kāi)課：：20110年99、100、111月（具體體時(shí)間課課程安排排另行通通知）全國(guó)統(tǒng)考時(shí)時(shí)間：220100年111月中下下旬，理論考考試、技技能考試試、綜合合評(píng)審((二級(jí)))。六、【全國(guó)國(guó)統(tǒng)考】理論知識(shí)和和專業(yè)能能力(操作技技能)均百分分制，660分及及以上者者為合格格理論知識(shí)采采用閉卷卷考試，時(shí)間900分鐘，上午88:300-100:000，主要要有單選選、多選選和判斷斷題。專業(yè)能力((操作技技能)采用閉閉卷考試試，時(shí)間間1200分鐘。主主要有計(jì)計(jì)算題、案案例設(shè)計(jì)計(jì)題、案案例分析析題、簡(jiǎn)簡(jiǎn)答題、論論述題等等。七、【授課課地點(diǎn)】玉環(huán)八、【收費(fèi)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】1、人力資資源師：：1500元元。（如如需補(bǔ)考考另加4475元元）2、助理人人力資源源師：9900元元。（如如需補(bǔ)考考另加2215元元）注：1、費(fèi)費(fèi)用包含含：教材費(fèi)費(fèi)、考試指指南、考考試大綱綱、復(fù)習(xí)資資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)、考試費(fèi)費(fèi)、認(rèn)證費(fèi)費(fèi)、模擬擬試卷、實(shí)習(xí)費(fèi)、證書(shū)等費(fèi)用。報(bào)名馬上領(lǐng)領(lǐng)取教材材與資料料、越早早學(xué)習(xí)越越容易通通過(guò)!九、【通訊訊聯(lián)系】地址：臺(tái)州州市經(jīng)理理人俱樂(lè)樂(lè)部（玉玉環(huán)城關(guān)關(guān)成技校校三樓）電話：87725882888、87725889888聯(lián)聯(lián)系人：：蘇根土土雷蕾黃道道虎附件1：培培訓(xùn)日期期如有調(diào)調(diào)整另行行通知序日期課程培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)時(shí)間安安排0開(kāi)課前報(bào)名領(lǐng)取教材，自自學(xué)預(yù)習(xí)習(xí)，介介紹情況況1基礎(chǔ)知識(shí)掌握勞動(dòng)經(jīng)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)統(tǒng)計(jì)學(xué)基基本知識(shí)識(shí)、公文文寫(xiě)作要要求與技技巧、計(jì)計(jì)算機(jī)操操作。2人力資源規(guī)規(guī)劃掌握組織設(shè)設(shè)置的模模式與基基本原理理，人力力資源分分析/預(yù)預(yù)測(cè)方法法與技術(shù)術(shù)，并使使有效規(guī)規(guī)劃。3招聘與配置置有效掌握人人力資源源招聘的的程序、技技術(shù)和方方法。4培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)發(fā)掌握系統(tǒng)構(gòu)構(gòu)建企業(yè)業(yè)培訓(xùn)體體系程序序、模式式以及如如何有效效執(zhí)行與與管理企企業(yè)培訓(xùn)訓(xùn)。5績(jī)效管理掌握系統(tǒng)構(gòu)構(gòu)建與推推動(dòng)績(jī)效效管理的的模式與與程序及及方法。6薪酬福利管理掌握薪酬體體系設(shè)計(jì)計(jì)的方法法與有效效運(yùn)作薪薪酬體系系的實(shí)踐踐。7勞動(dòng)關(guān)系掌握勞動(dòng)合合同管理理、勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)預(yù)防與處處理以及及員工溝溝通、勞勞動(dòng)安全全的知識(shí)識(shí)與技能能。8串講答疑考前輔導(dǎo)訓(xùn)訓(xùn)練1、考前準(zhǔn)準(zhǔn)備綜合合模擬題題2、理論知知識(shí)、操操作技能能串講3、論文答答辯指導(dǎo)導(dǎo)9國(guó)家勞動(dòng)部部組織全全國(guó)統(tǒng)一一考試

（理論知知識(shí)考試試）（專業(yè)技能能考試）附件2：培培訓(xùn)師資資與特色色由著名企業(yè)業(yè)人力資資源管理理專家、資資深教授授，5000強(qiáng)企企業(yè)人力力資源總總監(jiān)主講講，講授授點(diǎn)撥針針對(duì)性強(qiáng)強(qiáng)，能夠夠?yàn)閷W(xué)員員提供最最新準(zhǔn)確確的考試試前沿信信息，有有重點(diǎn)，有有針對(duì)性性，通過(guò)過(guò)率高?！袄碚?案案例”的復(fù)合合教學(xué)模模式

傳授授最先進(jìn)進(jìn)的管理理理論和和工具，講講解國(guó)內(nèi)內(nèi)外案例例的實(shí)踐踐，共享享獨(dú)特思思維與專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，提升升學(xué)員解解決問(wèn)題題的能力力和方法法?！爸淌谑?名企企高管”的互補(bǔ)補(bǔ)授課內(nèi)內(nèi)容

知名名教授講講解豐富富管理知知識(shí)，知知名專家家傳授獨(dú)獨(dú)到實(shí)踐踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)補(bǔ)，開(kāi)拓拓學(xué)生眼眼界和知知識(shí)面?！皩I(yè)+行行業(yè)”的雙導(dǎo)導(dǎo)師師資資配置組組合

具有有不同學(xué)學(xué)術(shù)背景景、不同同行業(yè)咨咨詢或從從業(yè)經(jīng)歷歷，資深深人士傳傳授，極極大滿足足學(xué)員個(gè)個(gè)性化需需求?！案纳?訓(xùn)訓(xùn)練”的有效效結(jié)合的的職業(yè)培培訓(xùn)形式式

本著授授人以魚(yú)魚(yú)與授人人以漁，安安排相應(yīng)應(yīng)的國(guó)際際前沿管管理理念念培訓(xùn)和和實(shí)際操操作課程程，不斷斷完善教教學(xué)項(xiàng)目目和案例例，增強(qiáng)強(qiáng)學(xué)員管管理意識(shí)識(shí)和操作作水平?！胺?wù)+品品質(zhì)”的教輔輔服務(wù)針對(duì)外地學(xué)學(xué)員由于于各種緣緣故不能能每次都都來(lái)上課課的情況況，我們們會(huì)將老老師的講講課資料料及其大大綱以郵郵件或其其他形式式給學(xué)員員發(fā)過(guò)去去，方便便學(xué)員課課后認(rèn)真真復(fù)習(xí)。我們的宗旨旨就是讓每一位參參加資格格認(rèn)證培培訓(xùn)班的的學(xué)員都都順利通通過(guò)！…玉環(huán)縣職業(yè)業(yè)資格鑒定定申報(bào)表表編號(hào)：姓名名性別出生年月日日一寸照片身份證號(hào)碼碼文化程度郵政編編碼家庭地址手機(jī)機(jī)E–maail工作單位現(xiàn)從事崗位位（工種）單位地址電話話申報(bào)鑒定職職業(yè)（工種）申報(bào)鑒定等等級(jí)從事本本職業(yè)（工種）年年限現(xiàn)已持持何種職業(yè)證證書(shū)等級(jí)原證書(shū)號(hào)取得證書(shū)時(shí)間發(fā)證機(jī)機(jī)構(gòu)名稱主要簡(jiǎn)歷起止年月在何單位從從事何種種職業(yè)（工工種）或或?qū)W習(xí)證明人及所所在單位位現(xiàn)所在單位位意見(jiàn)：：年月日日（章）資格審查機(jī)機(jī)構(gòu)意見(jiàn)見(jiàn)：年年月日（章章）專業(yè)工齡證證明單位人事部部門(mén)蓋章章