員工外出學(xué)習(xí)管理制度員工外出學(xué)習(xí)管理制度員工外出培訓(xùn)管理規(guī)定作的目的，使此項(xiàng)工作長(zhǎng)期穩(wěn)定、規(guī)范地進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。第一條目的員工外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，在于開(kāi)發(fā)公司人力資源，拓展員工知識(shí)范圍，提高工作績(jī)效，使員工獲得機(jī)構(gòu)發(fā)展所需要的知識(shí)和技能。第二條原則堅(jiān)持工作需要、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、注重實(shí)效、勤儉節(jié)約的原則。第四條外出參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理規(guī)定（一）1．沒(méi)有明確目的及實(shí)質(zhì)性?xún)?nèi)容的；前往目的地實(shí)際情況與學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容不相符合的；非正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察的；因工作需要不宜外出的。（二）嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃預(yù)算內(nèi)容。外出人員必須按照批準(zhǔn)的人數(shù)、時(shí)間執(zhí)行，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用由參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的員工個(gè)人自理。（三）參加外部培訓(xùn)的員工必須和公司簽訂《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》明確雙方的權(quán)責(zé)。（四）參加外部培訓(xùn)的員工須遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，服從培訓(xùn)方的安排，完成培訓(xùn)任務(wù)，煩因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的，視同在公司違紀(jì)，將按規(guī)章制度處理。（五）參加外部培訓(xùn)的員工在取得職業(yè)資格證或廠家認(rèn)證的資格證書(shū)后，其證書(shū)原件暫由公司行政人事部代為保管，員工離職時(shí)，若合同期滿(mǎn)且按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，其證書(shū)由員工個(gè)人持有。第五條培訓(xùn)實(shí)施流程部門(mén)填寫(xiě)培訓(xùn)費(fèi)用審批表―部門(mén)負(fù)責(zé)人審批―行政部審核（根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃表）―主管領(lǐng)導(dǎo)審核―總經(jīng)理審核第六條培訓(xùn)費(fèi)用管理銷(xiāo)。行。2015-09-1522:42|#2一、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的類(lèi)型：外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）分為公派、自費(fèi)兩種。二、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批：公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的審批遵循逐級(jí)的原則。董事長(zhǎng)外出由董事會(huì)決定，總經(jīng)理外出由董事長(zhǎng)決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門(mén)經(jīng)理（管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。自費(fèi)外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由本人申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理（主管）源部批準(zhǔn)。實(shí)施雄心計(jì)劃員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）由人力資源部批準(zhǔn)。凡外派學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）培訓(xùn)部備案。三、員工外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）的要求外出人員（無(wú)論-公派、自費(fèi)）和企業(yè)形象。公派外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）書(shū)”。外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在外出受訓(xùn)之前必須到培訓(xùn)部填寫(xiě)“外出學(xué)習(xí)（訓(xùn)）登記表”。外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）得最大收獲。外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）人員在學(xué)習(xí)結(jié)束后，必須及時(shí)（24）向批準(zhǔn)人3（培訓(xùn)）門(mén)召開(kāi)專(zhuān)業(yè)交流研討會(huì)。如屬人力資源部批準(zhǔn)的