蘭大網(wǎng)校人力資源管理春第三套作業(yè)PAGEPAGE10————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 題號:1

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):5.26

內(nèi)容:

人力資源規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，其最終目的是

A、保持人力

B、制定政策

C、預(yù)測目標(biāo)

D、供需匹配

學(xué)員答案:D

正確性:正確題號:2

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):5.26

內(nèi)容:

預(yù)測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟?()

A、預(yù)測未來的人力資源供給

B、預(yù)測未來的人力資源需求

C、供給與需求的平衡

D、制定能滿足人力資源需求的政策和措施

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號:3

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

企業(yè)人力資源管理制度規(guī)劃的基本原則是

A、共同發(fā)展原則

B、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重

C、適合企業(yè)特點(diǎn)

D、保持動態(tài)性原則

學(xué)員答案:A

正確性:正確題號:4

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

狹義的人力資源規(guī)劃實質(zhì)上是

A、企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃

B、企業(yè)組織變革和組織發(fā)展規(guī)劃

C、企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃

D、企業(yè)各類人員需求的補(bǔ)充規(guī)劃

學(xué)員答案:D

正確性:正確題號:5

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

根據(jù)生產(chǎn)總量核算定員人數(shù)屬于

A、按預(yù)備定員

B、按崗位定員

C、按勞動效率定員

D、按比例定員

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號:6

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了

A、堅實基礎(chǔ)

B、必要條件

C、基本依據(jù)

D、必要前提

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號:7

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有

A、一般地位

B、特殊地位

C、重要地位

D、突出地位

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號:8

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

設(shè)置崗位的基本原則是

A、因人設(shè)崗

B、因事設(shè)崗

C、按領(lǐng)導(dǎo)意愿設(shè)崗

D、因企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)崗

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號:9

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

企業(yè)的“憲法”是指

A、企業(yè)管理制度

B、技術(shù)規(guī)范

C、企業(yè)基本制度

D、行為規(guī)范

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號:10

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變化的是

A、建工作小組

B、工作豐富化

C、工作擴(kuò)大化

D、崗位輪換

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號:11

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

崗位分析的最終成果是制作崗位說明書和

A、培訓(xùn)制度

B、崗位規(guī)范

C、工資制度

D、考勤制度

學(xué)員答案:B

正確性:正確題號:12

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

崗位設(shè)計工作的入手點(diǎn)不包括

A、擴(kuò)大工作內(nèi)容

B、員工工作滿負(fù)荷

C、勞動環(huán)境優(yōu)化

D、勞動關(guān)系改善

學(xué)員答案:D

正確性:正確題號:13

題型:單選題（請在以下幾個選項中選擇唯一正確答案）

本題分?jǐn)?shù):5.26

內(nèi)容:

影響人力資源規(guī)劃的因素主要來自于

A、技術(shù)環(huán)境

B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C、組織內(nèi)部

D、組織外部

學(xué)員答案:C

正確性:正確題號:14

題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

人力資源管理的學(xué)科基礎(chǔ)是

A、哲學(xué)

B、經(jīng)濟(jì)學(xué)

C、社會學(xué)

D、管理學(xué)

學(xué)員答案:BD

正確性:錯誤題號:15

題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分?jǐn)?shù):7.02

內(nèi)容:

西方管理理論中人性理論的發(fā)展的三個階段是()

A、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)階段

B、物本管理階段

C、人本管理階段

D、能本管理階段

E、檔案管理階段

學(xué)員答案:BCD

正確性:正確題號:16

題型:多選題（請在復(fù)選框中打勾，在以下幾個選項中選擇正確答案，答案可以是多個）

本題分?jǐn)?shù):7.02

內(nèi)容:

人力資源管理的基本原理包括

A、投資增值原理

B、互補(bǔ)合力原理

C、激勵強(qiáng)化原理

D、個體差異原理

E、動態(tài)適應(yīng)原理

學(xué)員答案:ABCDE

正確性:正確題號:17

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

勞動關(guān)系的客體是指勞動對象。

1、錯

2、對

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號:18

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

勞動關(guān)系的客體包括勞動者的人身。

1、錯

2、對

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號:19

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

內(nèi)部勞動規(guī)則是由企業(yè)和內(nèi)部勞動者協(xié)商一致訂立的。

1、錯

2、對

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號:20

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

不管哪一方提出解除勞動合同，都必須提前30日書面通知對方。

1、錯

2、對

學(xué)員答案:2

正確性:正確題號:21

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的，只要雙方自主自愿就可以，不以法律為依據(jù)。

1、錯

2、對

學(xué)員答案:1

正確性:正確題號:22

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

勞動關(guān)系和勞資關(guān)系的核心內(nèi)容是一樣的。

1、錯

2、對

學(xué)員答案:2

正確性:正確題號:23

題型:是非題

本題分?jǐn)?shù):3.51

內(nèi)容:

建立勞動關(guān)系必須簽訂勞動合同。

1、錯

2、對

學(xué)員答案:2

正確性:正確題號:24

題型:是非題

本題