第5頁共5頁2022年?醫(yī)療事故技?術(shù)鑒定工作?總結(jié)__?_年省醫(yī)學(xué)?會醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定工?作辦公室在?中華醫(yī)學(xué)會?醫(yī)鑒辦的指?導(dǎo)和省衛(wèi)生?廳及學(xué)會的?領(lǐng)導(dǎo)下，辦?公室工作人?員兢兢業(yè)業(yè)?，嚴(yán)格執(zhí)行?《條例》和?《暫行辦法?》，醫(yī)療事?故技術(shù)鑒定?工作有序進(jìn)?行，比較順?利地完成了?工作任務(wù)。?現(xiàn)將一年?來醫(yī)鑒辦的?具體工作總?結(jié)如下：?一、深入學(xué)?習(xí)《條例》?及配套文件?，加強(qiáng)醫(yī)鑒?隊(duì)伍自身建?設(shè)。做好?醫(yī)療事故技?術(shù)鑒定工作?的必要條件?就是領(lǐng)會《?條例》及配?套文件精神?并運(yùn)用到工?作中。醫(yī)鑒?辦經(jīng)過三年?多的運(yùn)轉(zhuǎn)積?累了一定的?辦案經(jīng)驗(yàn)同?時(shí)也吸取到?了教訓(xùn)。在?每周的例會?上及時(shí)討論?分析工作中?存在的問題?，對一些疑?難案例事前?___討論?，查找相關(guān)?法規(guī)和向資?深專家咨詢?，做到胸中?有數(shù)。并反?復(fù)在現(xiàn)有法?律法規(guī)上尋?找解決問題?的突破口。?平時(shí)注意收?集與醫(yī)鑒有?關(guān)的各種法?律、法規(guī)條?款和部門規(guī)?章，使醫(yī)鑒?工作人員認(rèn)?識到要想做?到公平、公?正，自身素?質(zhì)的提高非?常重要。?二、堅(jiān)持公?平、公開、?公正、及時(shí)?、便民，_?__醫(yī)療事?故技術(shù)鑒定?。醫(yī)鑒辦?的___工?作原則是按?《條例》規(guī)?定和法定程?序，嚴(yán)格審?核受理?xiàng)l件?，充分索取?相關(guān)資料、?證物。為專?家鑒定組提?供完整真實(shí)?的鑒定材料?，組建合法?有效的專家?鑒定組，積?極配合專家?組長主持工?作。在__?_鑒定工作?中強(qiáng)化依法?意識，規(guī)程?意識，角色?意識和協(xié)調(diào)?意識，體現(xiàn)?出___主?體作用，做?到___不?主持，參與?不干預(yù)，到?位不越位。?醫(yī)鑒辦獨(dú)立?對多起鑒定?案例進(jìn)行了?鑒定前的調(diào)?查取證工作?，為專家提?供第一手完?整的資料，?還會同專家?對因特殊原?因不能到達(dá)?鑒定會場的?病例進(jìn)行了?現(xiàn)場醫(yī)學(xué)檢?查，方便了?患者。今年?我們通過邀?請當(dāng)?shù)氐闹?流新聞媒體?報(bào)道了鑒定?會的召開過?程，提高鑒?定工作的透?明度，對某?些不實(shí)的報(bào)?道及時(shí)響應(yīng)?，召開新聞?發(fā)布會進(jìn)行?正面宣傳，?努力為鑒定?工作創(chuàng)造良?好的社會氛?圍。多起鑒?定中邀請法?院同志旁聽?，提高法官?判案的準(zhǔn)確?度，也得到?了廣泛好評?。三、加?快工作節(jié)奏?，及時(shí)處理?鑒定案例。?醫(yī)鑒辦目?前的情況仍?是經(jīng)費(fèi)不足?、條件簡單?、人員緊缺?，但我們克?服不利因素?在保證程序?合法的前提?下，從提高?工作效率入?手，及時(shí)辦?理鑒定案件?。___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日醫(yī)鑒辦接?受要求再次?醫(yī)療事故技?術(shù)鑒定案例?共___例?。其中衛(wèi)生?行政部門移?交___例?，司法部門?委托___?例，醫(yī)患雙?方共同委托?___例。?到目前已處?理案件近_?__例，其?中___再?次鑒定__?_例，終止?案件___?例，經(jīng)協(xié)調(diào)?后自動撤消?委托___?例，退回不?符合受理?xiàng)l?件案件__?_例，目前?有___余?例仍在辦理?過程中。?經(jīng)再次鑒定?的___例?案件中，屬?于醫(yī)療事故?___例，?事故率__?_%，其中?一級醫(yī)療事?故___例?，二級醫(yī)療?事故___?例，三級醫(yī)?療事故__?_例，四級?醫(yī)療事故_?__例，醫(yī)?療事故集中?在婦產(chǎn)科和?骨科，從發(fā)?生醫(yī)療事故?醫(yī)院的級別?來看以二級?醫(yī)院居多。?四、及時(shí)?溝通、互相?學(xué)習(xí)，提高?鑒定工作質(zhì)?量。做好?醫(yī)鑒工作，?醫(yī)鑒辦之間?的溝通很重?要。今年醫(yī)?鑒辦先后到?三個(gè)市醫(yī)學(xué)?會進(jìn)行了實(shí)?地的溝通和?交流，聽取?市醫(yī)學(xué)會對?我們的意見?和建議。到?醫(yī)鑒工作開?展出色__?_省和__?_省醫(yī)鑒辦?參觀學(xué)習(xí)取?經(jīng)。我辦在?今年召開了?兩次全省醫(yī)?鑒工作座談?會，在會議?上通報(bào)了各?自工作的基?本情況和最?新信息，商?討醫(yī)鑒工作?疑難問題的?解決辦法，?確立了兩級?鑒定辦之間?移送鑒定材?料的相關(guān)制?度，并對市?級鑒定辦之?間專家?guī)旎?補(bǔ)共享的做?法達(dá)成共識?。同時(shí)對醫(yī)?鑒辦利用庫?里專家資源?豐富的優(yōu)勢?，以專家意?見的形式來?滿足司法部?門對相關(guān)醫(yī)?療案件的咨?詢要求給予?了充分肯定?。在座談會?上對部分經(jīng)?過省市兩級?鑒定甚至中?華醫(yī)學(xué)會三?次鑒定的案?件做了探討?，列舉了今?后鑒定工作?中的注意事?項(xiàng)，促進(jìn)鑒?定工作質(zhì)量?的提高。?下一步工作?的打算1?、進(jìn)一步完?善醫(yī)鑒辦各?項(xiàng)規(guī)章制度?，修訂和規(guī)?范鑒定相關(guān)?文書的基本?格式與內(nèi)容?。醫(yī)鑒辦?成立之后制?訂了《醫(yī)鑒?辦工作人員?守則》等一?系列規(guī)章制?度，在三年?多的時(shí)間內(nèi)?指導(dǎo)醫(yī)鑒辦?正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)?揮了作用。?目前醫(yī)鑒工?作開展基本?順利，進(jìn)一?步完善并切?實(shí)執(zhí)行既有?規(guī)章，是下?一步工作的?重點(diǎn)，也是?做好醫(yī)鑒工?作的有力保?證。日常工?作中醫(yī)鑒_?__發(fā)出各?種通知和程?序文件種類?繁多，法律?文書具有相?當(dāng)嚴(yán)肅性，?我們發(fā)現(xiàn)沿?用醫(yī)鑒辦成?立之初所有?格式的文件?在部分情況?下已不合時(shí)?宜，接下來?將對所有與?鑒定相關(guān)的?文書進(jìn)行一?次重新修訂?，除此之外?對醫(yī)療事故?技術(shù)鑒定操?作軟件也將?作相應(yīng)修改?，力求做到?鑒定辦工作?的每一步都?有充足的法?律依據(jù)。?2、調(diào)整現(xiàn)?有專家?guī)欤?并加大對專?家的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。專家?庫是開展醫(yī)?療事故技術(shù)?鑒定的基礎(chǔ)?，在三年的?醫(yī)療事故技?術(shù)鑒定中發(fā)?揮了決定性?的作用。但?目前的專家?庫也暴露出?一些問題比?如：學(xué)科設(shè)?置不合理、?部分專業(yè)人?員數(shù)量不足?、鑒定專家?實(shí)際鑒定能?力參差不齊?等等。醫(yī)療?事故技術(shù)鑒?定工作對專?家來講不僅?需要醫(yī)學(xué)專?業(yè)技術(shù)，還?需要具備較?全面的政策?法規(guī)知識和?文字的__?_表達(dá)能力?。目前大多?數(shù)醫(yī)學(xué)專家?長期忙于臨?床工作，對?《條例》精?神的理解、?標(biāo)準(zhǔn)的常握?仍有誤差。?按《專家?guī)?管理辦法》?中專家任期?四年，到期?調(diào)整的要求?。醫(yī)鑒辦將?對專家?guī)熳?出全新的調(diào)?整，放棄任?期已滿且不?擅長擔(dān)任鑒?定工作的專?家，同時(shí)適?當(dāng)增加符合?條件并樂意?參加鑒定工?作的中青年?專家。因此?這次調(diào)整中?培訓(xùn)專家是?首先要做好?的工作。除?學(xué)習(xí)《條例?》及配套文?件及衛(wèi)生法?律法規(guī)之外?，還要針對?鑒定___?出現(xiàn)的問題?，選擇性的?對專家進(jìn)行?培訓(xùn)，比如?：專家在鑒?定會上的提?問技巧，如?何中性提問?，不引起新?的矛盾；違?法違規(guī)行為?的判定，不?同級別醫(yī)院?區(qū)別對待應(yīng)?遵循的基本?原則；鑒定?書必須闡明?的因果關(guān)系?，如何描述?原發(fā)疾病在?最終結(jié)果中?的參與度；?如何正確引?用___條?免責(zé)條款等?等。做到大?會培訓(xùn)與鑒?定會前培訓(xùn)?相結(jié)合。并?再次鑒定強(qiáng)?調(diào)鑒定工作?紀(jì)律，加強(qiáng)?專家的責(zé)任?意識，并實(shí)?行動態(tài)（范?本）管理，?為推向鑒定?責(zé)任專家負(fù)?責(zé)制而努力?。3、加?強(qiáng)與衛(wèi)生行?政部門、司?法部門的溝?通，統(tǒng)一認(rèn)?識、統(tǒng)一做?法。醫(yī)療?事故技術(shù)鑒?定工作離不?開衛(wèi)生行政?部門的指導(dǎo)?與監(jiān)督，醫(yī)?學(xué)會是__?_鑒定部門?，衛(wèi)生行政?部門是處理?解決部門。?在處理醫(yī)療?糾紛中很多?信息需要互?相溝通，醫(yī)?鑒辦要及時(shí)?把掌握的信?息向衛(wèi)生行?政部門通報(bào)?，同時(shí)承擔(dān)?法律和法規(guī)?所規(guī)定的各?項(xiàng)義務(wù)。目?前鑒定案例?中超過一半?是司法部門?委托的，司?法部門委托?進(jìn)行的鑒定?要求與《條?例》的規(guī)定?往往會有不?同，比如：?要求鑒定醫(yī)?療過錯(cuò)、明?確因果關(guān)系?、要求鑒定?人出庭等等?。好多方面?沒有明確的?規(guī)定這就需?要我們通過?反復(fù)協(xié)商達(dá)?成共識，共?同做工作，?互相諒解，?換位思考。?我們計(jì)劃聯(lián)?合衛(wèi)生行政?部門及司法?部門召開座?談會就實(shí)踐?中存在的問?題進(jìn)行討論?，力求在部?門之間找出?一些切實(shí)可?行的辦法，?為化解矛盾?，構(gòu)建和諧?社會共同努?力。4、?通過分析醫(yī)?療事故形成?原因，向醫(yī)?療機(jī)構(gòu)反饋?信息提高醫(yī)?療質(zhì)量。?通過對已鑒?定的數(shù)百例?醫(yī)療事故爭?議的分析，?在構(gòu)成醫(yī)療?事故的案例?中尋找導(dǎo)致?醫(yī)療糾紛的?常見原因，?不構(gòu)成醫(yī)療?事故的案例?往往其中也?存在不少缺?陷和不足之?處，醫(yī)鑒辦?將各種原因?匯總、分類?、加以分析?。得出的結(jié)?果傳遞到醫(yī)?療機(jī)構(gòu)