二○一一年春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案二○一一年春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案二○一一年春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案V:1.0精細(xì)整理，僅供參考二○一一年春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案日期：20xx年X月二○一一年春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)方案按照上級(jí)工會(huì)關(guān)于2011年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)的精神要求，我公司工會(huì)擬在2011年元旦、春節(jié)期間繼續(xù)開展以“進(jìn)家門、知家情、解家難、暖人心”為主題的送溫暖活動(dòng)。通過多種途徑和形式，切實(shí)幫助困難職工解決生產(chǎn)生活上的實(shí)際問題，確保職工群眾過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視今年的送溫暖活動(dòng)。根據(jù)工作實(shí)際，今年將組成若干個(gè)慰問組，分別由公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)同志帶隊(duì)。近日，公司將召開了由有關(guān)部門參加的送溫暖活動(dòng)安排專題會(huì)議，對(duì)元旦春節(jié)期間做好走訪送溫暖活動(dòng)提出明確要求，進(jìn)行具體部署。為做好走訪慰問的準(zhǔn)備工作，現(xiàn)就公司工會(huì)開展送溫暖活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：一、送溫暖活動(dòng)的主要內(nèi)容：本次送溫暖活動(dòng)，工會(huì)確定自2011年1月下旬開始，到2011年2月中旬結(jié)束。主要是工會(huì)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織力量，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，切實(shí)掌握職工的生活狀況，組織、指導(dǎo)基層工會(huì)開展好送溫暖活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。在走訪慰問活動(dòng)中重點(diǎn)了解和做好如下工作：

1、傾聽職工的意見、呼聲和要求，體察民情，準(zhǔn)確了解職工的生活狀況及迫切需要解決的問題。2、調(diào)查了解各項(xiàng)政策法規(guī)落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，促進(jìn)問題的解決，并做好政策法規(guī)的宣傳工作。3、檢查落實(shí)上級(jí)和公司組織開展送溫暖活動(dòng)的情況，驗(yàn)證各項(xiàng)措施的成效得失。二、走訪慰問的重點(diǎn)對(duì)象：1、因大病、災(zāi)害等原因造成家庭的職工;2、各級(jí)先模、特別是在職勞模；3、企業(yè)關(guān)鍵崗位骨干、技術(shù)能手等。4、公司離退休老干部。三、組織形式：以公司領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問的形式和對(duì)象，由有關(guān)部門安排。公司各工會(huì)小組要認(rèn)真落實(shí)關(guān)于在兩節(jié)期間廣泛開展送溫暖工作的精神，扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)送溫暖活動(dòng)，并認(rèn)真做好送溫暖總結(jié)和統(tǒng)計(jì)工作。

四、時(shí)間安排：公司領(lǐng)導(dǎo)同志的走訪慰問，從2010年1月下旬開始至2010年2月中旬結(jié)束。屆時(shí)，具體行程安排由工會(huì)另行通知。五、幾點(diǎn)要求：1、各部門、工會(huì)小組要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生活問題作為當(dāng)前的重要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。2、要充分利用公司內(nèi)刊，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，體現(xiàn)公司特色，營造關(guān)心、關(guān)愛職工的良好氛圍。3、在開