1、怎樣開發(fā)好培訓(xùn)課程（17）11280283290一、分析需求選準(zhǔn)課題；二、選定、安排課程內(nèi)容和形式；三、預(yù)期的課而真正起到通過課程學(xué)習(xí)解決在員工了解企業(yè)文化在與下級(jí)，下級(jí)與下級(jí)3、設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程方案的審定報(bào)告（17）81396體系參冊(cè)299頁表課程內(nèi)容：1.了解本企業(yè)的企業(yè)文化、等相關(guān)信商務(wù)禮儀：銷售禮儀和常用禮公文寫作：常用公文的寫作及格式的介5、設(shè)計(jì)一份課程大綱參冊(cè)302六、結(jié)合實(shí)際談怎樣審定好培訓(xùn)課程（14分）高冊(cè)P 【課后作業(yè)】課堂D[12分鐘左右老師詳解]參考答案：在培訓(xùn)課程方案撰寫完畢后，本公司組織由人力資源部、部、骨干及培訓(xùn)中心17人的審定小組，針對(duì)課程設(shè)計(jì)的合理性、對(duì)象的針對(duì)性、目成立審定小組：審定前成立17人的審定小組進(jìn)行了，主要有主管部促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃的和培訓(xùn)質(zhì)量的提高。具體來講，有以下幾點(diǎn)作用：三、能夠?yàn)橹朴喤嘤?xùn)課程教學(xué)大綱、選擇或編寫培訓(xùn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，一、對(duì)于課程開發(fā)方案指導(dǎo)思想的審定；主要是通過對(duì)方案本身的各項(xiàng)具體內(nèi)容，來方案是否貼近企業(yè)培訓(xùn)工作的總體目標(biāo)；課程開發(fā)方二、對(duì)課程開發(fā)方案實(shí)施步驟的審定；主要是看制定課程開發(fā)方案是否審定必須具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，還要具備較強(qiáng)的分析判斷能三、對(duì)于培訓(xùn)課程開發(fā)方案具體內(nèi)容的審定；主要是審定培訓(xùn)課程開發(fā)8、結(jié)合實(shí)際，談?wù)?73寫前，經(jīng)確定本次開發(fā)經(jīng)費(fèi)為一萬元，經(jīng)申請(qǐng)及時(shí)到匯報(bào)及（字?jǐn)?shù)不少于350字）23分。 開發(fā)依據(jù)1、①提升本廠專業(yè)技術(shù)技術(shù)能力2、編寫的目①運(yùn)用綜合性材料使通俗易懂②完整呈現(xiàn)的知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)和思想點(diǎn)③開發(fā)本更適用本廠儀表技術(shù)借鑒和使用。 力資源部、技術(shù)部、質(zhì)檢部和生產(chǎn)管理部組成編輯小組；人力資源部培訓(xùn)中心為組長(zhǎng)，老師為副組