監(jiān)管副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱監(jiān)管副總經(jīng)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級安全發(fā)基處處、企業(yè)業(yè)管理處處、質(zhì)量量計(jì)量處處處長薪酬類型所轄人員15人崗位分析日日期本職：協(xié)助助總經(jīng)理理工作，分分管公司司發(fā)展規(guī)規(guī)劃、基基建、安安全、數(shù)數(shù)質(zhì)量管管理和技技術(shù)進(jìn)步步工作職責(zé)與工作作任務(wù)：：職責(zé)一職責(zé)表述：：參與公公司重大大決策工作時(shí)間百百分比：：工作任務(wù)參與制定公公司發(fā)展展戰(zhàn)略、規(guī)規(guī)劃頻次：參與制定公公司年度度經(jīng)營計(jì)計(jì)劃和預(yù)預(yù)算方案案頻次：參與公司重重大財(cái)務(wù)務(wù)、人事事、業(yè)務(wù)務(wù)問題的的決策頻次：掌握和了解解公司內(nèi)內(nèi)外動(dòng)態(tài)態(tài)，提出出有關(guān)決決策建議議頻次：職責(zé)二職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)分分管部門門制訂管管理制度度和年度度工作計(jì)計(jì)劃工作時(shí)間百百分比：：工作任務(wù)主持制訂有有關(guān)管理理制度，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制訂訂安全發(fā)發(fā)基處、企企業(yè)管理理處、質(zhì)質(zhì)量計(jì)量量處年度度工作計(jì)計(jì)劃頻次：組織制訂分分管部門門重大任任務(wù)階段段工作計(jì)計(jì)劃頻次：職責(zé)三職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)安全全發(fā)基處處工作工作時(shí)間百百分比：：工作任務(wù)組織督導(dǎo)公公司安全全檢查和和安全教教育培訓(xùn)訓(xùn)工作頻次：組織督導(dǎo)公公司安全全隱患整整改、儲(chǔ)儲(chǔ)運(yùn)設(shè)施施改造工工作頻次：組織督導(dǎo)公公司職業(yè)業(yè)安全衛(wèi)衛(wèi)生、環(huán)環(huán)保及車車輛安全全管理工工作頻次：組織督導(dǎo)公公司發(fā)展展基建工工作頻次：職責(zé)四職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量量計(jì)量處處工作工作時(shí)間百百分比：：工作任務(wù)組織督導(dǎo)公公司油品品質(zhì)量管管理工作作頻次：組織督導(dǎo)公公司油品品計(jì)量管管理工作作頻次：指導(dǎo)、監(jiān)督督科技項(xiàng)項(xiàng)目，推推廣標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)化管理理頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)業(yè)管理處處工作工作時(shí)間百百分比：：工作任務(wù)組織公司企企業(yè)戰(zhàn)略略的制訂訂工作頻次：指導(dǎo)、監(jiān)督督企業(yè)管管理制度度的建設(shè)設(shè)工作頻次：組織督導(dǎo)公公司管理理體制、經(jīng)經(jīng)營機(jī)制制的綜合合配套改改革工作作頻次：組織公司企企業(yè)文化化建設(shè)工工作頻次：組織公司廣廣告宣傳傳工作頻次：職責(zé)六職責(zé)表述：：內(nèi)部組組織管理理工作時(shí)間百百分比：：工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部部門內(nèi)部部、分管管部門之之間、分分管部門門與公司司其它部部門間關(guān)關(guān)系，解解決爭議議頻次：負(fù)責(zé)分管部部門的員員工隊(duì)伍伍建設(shè)，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見頻次：監(jiān)督分管部部門的經(jīng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算算的執(zhí)行行情況，及及時(shí)給予予指導(dǎo)頻次：職責(zé)七職責(zé)表述：：完成總總經(jīng)理交交辦的其其他工作作權(quán)力：權(quán)限一：重大決決策的建建議權(quán)權(quán)限二：分管工工作的監(jiān)監(jiān)督檢查查權(quán)權(quán)限三：安?；鸱颠€還部分使使用的建建議權(quán)權(quán)限四：下級工工作爭議議的裁決決權(quán)權(quán)限五：直接下下級崗位位任命的的提名權(quán)權(quán)和調(diào)配配獎(jiǎng)懲建建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系其他高層管管理人員員、公司司各部門門、各分分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系省技術(shù)監(jiān)督督局、省省工商行行政管理理局、省省消防局局、省公公安廳、省省安全監(jiān)監(jiān)督局、省省政府辦辦公廳、省省質(zhì)檢院院、省編編委、省省計(jì)委、省省土地局局、省氣氣象局、省省地震局局、省環(huán)環(huán)保局所需記錄文文檔：各各種文件件、會(huì)議議紀(jì)要、招招標(biāo)有關(guān)關(guān)手續(xù)、合合同審批批單、投投資計(jì)劃劃等任職資格：：教育水平本科專業(yè)工商管理等等相關(guān)專專業(yè)經(jīng)驗(yàn)12年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)知識(shí)通曉現(xiàn)代企企業(yè)管理理有關(guān)知知識(shí)和相相關(guān)的國國家法律律法規(guī)，了了解國際際國內(nèi)本本行業(yè)及及相關(guān)行行業(yè)的發(fā)發(fā)展趨勢勢，熟悉悉本行業(yè)業(yè)業(yè)務(wù)流流程技能技巧先進(jìn)管理方方法的應(yīng)應(yīng)用能力力、較強(qiáng)強(qiáng)的人際際溝通協(xié)協(xié)調(diào)能力力、較強(qiáng)強(qiáng)的寫作作能力、各各種辦公公軟件的的應(yīng)用能能力培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)營管理、計(jì)計(jì)劃管理理、工商商管理培培訓(xùn)工作條件及及