行政副院長崗位說明書崗位名稱行政副院長長崗位編號所在部門崗位定員直接上級院長工資等級直接下級黨政辦公室室主任、人人力資源源部主任任、市場場策劃部部主任、信信息中心心主任薪酬類型所轄人員崗位分析日日期2003年年10月本職：協(xié)助助院長工作作，分管管黨政辦辦公室、人人力資源源部、市市場策劃劃部、信信息中心心的工作作職責(zé)與工作作任務(wù)::職責(zé)一職責(zé)表述：：參與醫(yī)醫(yī)院重大大決策工作任務(wù)參與制定醫(yī)醫(yī)院發(fā)展展戰(zhàn)略、規(guī)規(guī)劃參與制定醫(yī)醫(yī)院年度度經(jīng)營計計劃和預(yù)預(yù)算方案案參與醫(yī)院重重大財務(wù)務(wù)、人事事、業(yè)務(wù)務(wù)問題的的決策掌握和了解解醫(yī)院內(nèi)內(nèi)外動態(tài)態(tài)，提出出有關(guān)決決策建議議職責(zé)二職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)分分管部門門制訂管管理制度度和年度度工作計計劃工作任務(wù)主持制訂有有關(guān)管理理制度，領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)制訂訂黨政辦辦公室、人人力資源源部、市市場策劃劃部、信信息中心心的年度度工作計計劃組織制訂分分管部門門重大任任務(wù)階段段的工作作計劃職責(zé)三職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)黨政辦辦公室工工作工作任務(wù)組織督導(dǎo)對對醫(yī)院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)的管管理事務(wù)務(wù)進行協(xié)協(xié)助組織督導(dǎo)辦辦公室政政務(wù)工作作組織督導(dǎo)醫(yī)醫(yī)院黨務(wù)務(wù)工作組織督導(dǎo)醫(yī)醫(yī)院公共共文化工工作職責(zé)四職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)人人力資源源部工作作工作任務(wù)組織督導(dǎo)醫(yī)醫(yī)院人力力資源開開發(fā)管理理體系的的建設(shè)和和維護組織督導(dǎo)員員工隊伍伍建設(shè)及及整體素素質(zhì)提升升組織督導(dǎo)員員工招聘聘、解聘聘、除名名、辭退退、減員員等工作作組織督導(dǎo)起起草擬訂訂醫(yī)院薪薪酬、考考核、福福利等制制度，并并確保有有效運行行組織督導(dǎo)一一般人事事勞動制制度的執(zhí)執(zhí)行職責(zé)五職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)市市場策劃劃部工作作工作任務(wù)組織督導(dǎo)擬擬定并實實施醫(yī)院院的整體體營銷計計劃組織督導(dǎo)市市場調(diào)研研和行業(yè)業(yè)研究工工作組織督導(dǎo)營營銷策劃劃及實施施工作組織督導(dǎo)市市場開拓拓工作職責(zé)六職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)信信息中心心工作工作任務(wù)組織督導(dǎo)信信息系統(tǒng)統(tǒng)管理工工作組織督導(dǎo)醫(yī)醫(yī)院的統(tǒng)統(tǒng)計分析析工作組織督導(dǎo)病病案管理理工作組織督導(dǎo)圖圖書管理理工作職責(zé)七職責(zé)表述：：具體分分管黨務(wù)務(wù)的宣傳傳和女工工工作職責(zé)八職責(zé)表述：：領(lǐng)導(dǎo)健健康促進進委員會會辦公室室工作職責(zé)九職責(zé)表述：：內(nèi)部組組織管理理工作任務(wù)負(fù)責(zé)分管部部門內(nèi)部部、分管管部門之之間、分分管部門門與醫(yī)院院其它部部門間關(guān)關(guān)系，解解決爭議議負(fù)責(zé)分管部部門的員員工隊伍伍建設(shè)，提提出和審審核對下下屬各部部門的人人員調(diào)配配、培訓(xùn)訓(xùn)、考核核意見監(jiān)督分管部部門的經(jīng)經(jīng)費預(yù)算算的執(zhí)行行情況，及及時給予予指導(dǎo)職責(zé)十職責(zé)表述：：完成領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)交辦辦的其他他工作權(quán)力：權(quán)限一：醫(yī)醫(yī)院重大大決策的的建議權(quán)權(quán)權(quán)限二：分分管工作作的監(jiān)督督檢查權(quán)權(quán)權(quán)限三：下下級工作作爭議的的裁決權(quán)權(quán)權(quán)限四：直直接下級級崗位任任命的提提名權(quán)和和調(diào)配獎獎懲建議議權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有密切的協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系的部門門：其他他高層管管理人員員其他相關(guān)部部門：外部協(xié)調(diào)關(guān)關(guān)系有經(jīng)常性協(xié)協(xié)調(diào)關(guān)系系：政府府機構(gòu)、業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系系單位、媒媒體、市市場策劃劃公司、信信息系統(tǒng)統(tǒng)廠家臨時性協(xié)調(diào)調(diào)關(guān)系：：所需記錄文文檔：通通知、簡簡報、信信函、匯匯報文件件或報告告、總結(jié)結(jié)、醫(yī)院院文件任職資格：：教育水平本科及以上上學(xué)歷職稱副高及以上上職稱專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)、經(jīng)經(jīng)濟管理理、人事事管理等等相關(guān)專專業(yè)經(jīng)驗10年以上上工作經(jīng)經(jīng)驗，66年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗驗知識通曉現(xiàn)代醫(yī)醫(yī)院管理理知識和和相關(guān)的的國家法法律法規(guī)規(guī)，了解解國際國國內(nèi)醫(yī)療療行業(yè)及及相關(guān)行行業(yè)的發(fā)發(fā)展趨勢勢，熟悉悉醫(yī)院的的業(yè)務(wù)流流程技能技巧具有領(lǐng)導(dǎo)決決策能力力、計劃劃與執(zhí)行行能力、溝溝通協(xié)調(diào)調(diào)能力、寫寫作能力力、語言言表達能能力、綜綜合分析析能力、各各種辦公公軟件的的應(yīng)用能能力培訓(xùn)經(jīng)歷醫(yī)院管理、營營銷、人人力資源源、信息息系統(tǒng)等等相關(guān)培培訓(xùn)工作條件及及其它使用工具設(shè)設(shè)備計算機、一一般辦公公設(shè)備（