第4頁共8頁財(cái)務(wù)人員2?022年上?半年個人小?結(jié)作為一?名財(cái)務(wù)工作?者，我在會?計(jì)人員工作?總結(jié)中能認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，堅(jiān)守?工作崗位，?遵守工作制?度和職業(yè)道?德，樂于接?受安排的常?規(guī)和臨時任?務(wù)，如為執(zhí)?法人員考試?報(bào)到、做考?前準(zhǔn)備工作?，完成廉政?專項(xiàng)治理自?查自糾情況?報(bào)告及黨風(fēng)?廉政工總結(jié)?等文字材料?的撰寫。?在這一會計(jì)?人員工作總?結(jié)中，我深?知：作為一?名合格的財(cái)?務(wù)工作者，?不僅要具備?相關(guān)的知識?和技能，而?且還要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致耐心?的工作作風(fēng)?，同時體會?到，無論在?什么崗位，?哪怕是毫不?起眼的工作?，都應(yīng)該用?心做到最好?，哪怕在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂趣，做到?日新月異，?從改變中找?到創(chuàng)新。?半年的時間?很快就過去?了，半年的?工作任務(wù)也?即將圓滿落?幕，回顧半?年的工作，?有苦有甜，?有成績也有?不足，我會?在以后的工?作中，繼續(xù)?發(fā)揚(yáng)成績，?彌補(bǔ)不足，?主動進(jìn)取，?為公司的財(cái)?務(wù)科的會計(jì)?工作添磚加?瓦，奉獻(xiàn)一?份力，力創(chuàng)?優(yōu)績。半?年的可以分?以下四個方?面：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升個?人修養(yǎng)。?一是通過雜?志報(bào)刊、計(jì)?算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞等?媒體，以_?__和__?__為行動?指南，主動?參加政治學(xué)?習(xí)，遵守勞?動紀(jì)律，團(tuán)?結(jié)同志，熱?愛___，?服從分配，?對后勤工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)，?在工作中努?力求真、求?實(shí)、求新。?以主動熱度?的心態(tài)去完?成園里安排?的各項(xiàng)工作?。主動參加?園內(nèi)各項(xiàng)活?動，做好各?項(xiàng)工作，主?動要求進(jìn)步?加強(qiáng)政治思?想和品德修?養(yǎng)。二是?認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)、廉政方?面的各項(xiàng)規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財(cái)經(jīng)?政策和程序?辦事。三?是努力鉆研?業(yè)務(wù)知識，?主動參加相?關(guān)部門__?_的各種業(yè)?務(wù)技能的培?訓(xùn)，嚴(yán)格按?照___提?出的“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻(xiàn)”的要?求，堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準(zhǔn)則;始終?把增強(qiáng)服務(wù)?認(rèn)識作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致、?扎實(shí)、求實(shí)?上，腳踏實(shí)?地工作;四?是不斷改進(jìn)?學(xué)習(xí)方式，?講求學(xué)習(xí)效?果，“在工?作中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中工?作”，堅(jiān)持?___，注?重融會貫通?，理論聯(lián)系?實(shí)際，用新?的知識、新?的思維和新?的啟示，鞏?固和豐富綜?合知識、讓?知識伴隨年?齡增長，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。二?、熱愛本職?工作、扎實(shí)?工作、不怕?困難、勇挑?重?fù)?dān)，熱度?服務(wù)，在本?職崗位上發(fā)?揮出應(yīng)有的?作用。1?、顧全大局?、服從安排?、團(tuán)結(jié)協(xié)作?。半年會計(jì)?工作總結(jié)，?根據(jù)園內(nèi)的?工作安安排?，本人從原?來的記賬崗?位上調(diào)整到?報(bào)賬崗位上?。在崗位變?動的過程中?，本人能顧?全大局、服?從安排，虛?心向有經(jīng)驗(yàn)?的同志學(xué)習(xí)?，認(rèn)真探索?，總結(jié)方法?，增強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識，掌握?業(yè)務(wù)技能，?并能團(tuán)結(jié)同?志，加強(qiáng)協(xié)?作，很快適?應(yīng)了新的工?作崗位，熟?悉了報(bào)賬業(yè)?務(wù)，與全員?同志一起做?好財(cái)務(wù)審核?和監(jiān)督工作?。2、堅(jiān)?持原則、客?觀公正、依?法辦事。半?年以來，本?人主要負(fù)責(zé)?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作，在實(shí)際?工作中，本?著客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致的?原則，在辦?理會計(jì)事務(wù)?時做到實(shí)事?求是、細(xì)心?審核、加強(qiáng)?監(jiān)督，嚴(yán)格?執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)?律，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制度?和會計(jì)基礎(chǔ)?工作規(guī)范化?的要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬工?作。在審核?原始憑證時?，對不真實(shí)?、不合規(guī)、?不合法的原?始憑證敢于?指出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷;?對記載不準(zhǔn)?確、不完整?的原始憑證?，予以退回?，要求經(jīng)辦?人員更正、?補(bǔ)充。通過?認(rèn)真的審核?和監(jiān)督，保?證了會計(jì)憑?證手續(xù)齊備?、規(guī)范合法?，確保了我?園會計(jì)信息?的真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確、?完整，切實(shí)?發(fā)揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)督?的作用。?3、任勞任?怨、樂于吃?苦、甘于奉?獻(xiàn)。半年以?來，由于教?育系統(tǒng)財(cái)務(wù)?規(guī)范化整改?工作，財(cái)務(wù)?工作的力度?和難度都有?所加大。除?了完成報(bào)賬?工作，本人?還同時兼顧?園里的后勤?工作及其他?業(yè)務(wù)。為了?能按質(zhì)按量?完成各項(xiàng)任?務(wù)，本人不?計(jì)較個人得?失，不講報(bào)?酬，犧牲個?人利益，經(jīng)?常加班加點(diǎn)?進(jìn)行工作。?在工作中發(fā)?揚(yáng)樂于吃苦?、甘于奉獻(xiàn)?的精神，對?待各項(xiàng)工作?始終能夠做?到任勞任怨?、盡職盡責(zé)?。在完成報(bào)?賬任務(wù)的同?時，兼顧后?勤工作，出?色地完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?。4、熱?愛本職工作?、提高效率?、熱度服務(wù)?。在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上，本人?始終以敬業(yè)?、熱度、耐?心的態(tài)度投?入到本職工?作中。在工?作過程中，?不刁難同志?、不拖延報(bào)?賬時間：對?真實(shí)、合法?的憑證，及?時給予報(bào)銷?;對不合規(guī)?的憑證，指?明原因，要?求改正。努?力提高工作?效率和服務(wù)?質(zhì)量，以高?效、優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)，獲得?了園內(nèi)教職?工的好評。?三、努力?學(xué)習(xí)，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識，?提高工作能?力。本人?能夠根據(jù)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)安排?并充分利用?業(yè)余時間，?加強(qiáng)對財(cái)務(wù)?業(yè)務(wù)知識的?學(xué)習(xí)和培訓(xùn)?。通過學(xué)習(xí)?會計(jì)電算化?知識和財(cái)務(wù)?軟件的運(yùn)用?，掌握了電?算化技能，?提高了實(shí)際?動手操作能?力;通過會?計(jì)人員繼續(xù)?教育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了會計(jì)?基礎(chǔ)工作規(guī)?范化要求，?使自身的會?計(jì)業(yè)務(wù)知識?和水平得到?了更新和提?高，適應(yīng)了?現(xiàn)在的工作?要求，并為?將來的工作?做好準(zhǔn)備。?四、遵紀(jì)?守法、廉潔?自律，樹立?起財(cái)務(wù)會計(jì)?工作者的優(yōu)?良形象。?本人作為教?育系統(tǒng)的一?名財(cái)務(wù)工作?者，具有雙?重身份。因?此，在平時?的工作中，?既以一名人?民教師的標(biāo)?準(zhǔn)來要求自?己，學(xué)習(xí)和?掌握與幼兒?教育有關(guān)的?教育教學(xué)知?識，做到教?學(xué)相長，為?人師表。又?以一名財(cái)會?人員的標(biāo)準(zhǔn)?要求自己，?加強(qiáng)會計(jì)人?員職業(yè)道德?教育和建設(shè)?，熟悉財(cái)經(jīng)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和國?家統(tǒng)一會計(jì)?制度，樹立?了幼教教育?工作人民教?師和財(cái)務(wù)工?作者的優(yōu)良?形象。半?年，是本人?在參加財(cái)務(wù)?工作的第二?年。按說，?我們每個追?求進(jìn)步的人?，免不了會?在對自己進(jìn)?行一番盤點(diǎn)?。這也是對?自己的一種?鞭策吧。在?半年的時間?里，在領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?幫助指導(dǎo)下?，通過自身?的努力，無?論是在敬業(yè)?精神、思想?境界，還是?在業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作能力?上都得到進(jìn)?一步提高，?并取得了一?定的工作成?績，本人能?夠遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆研?、扎實(shí)工作?，以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對?待本職工作?，在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮了?應(yīng)有的作用??？偨Y(jié)了經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成?績，克服了?不足。第8頁共8頁財(cái)?務(wù)人員__?_年上半年?個人工作總?結(jié)光陰如?梭，半年的?工作轉(zhuǎn)瞬又?將成為歷史?，今天站在?這個發(fā)言席?上，我多想?驕傲自豪地?說一聲：“?一份耕壇一?份收獲，我?沒有辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的期望”?。然而，近?階段的工作?檢查與倉庫?管理員的理?論考試的結(jié)?果，讓我切?切實(shí)實(shí)看到?了財(cái)務(wù)管理?的許多薄弱?之處，作為?財(cái)務(wù)部的主?要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，我負(fù)有不?可推卸的責(zé)?任?！皠?wù)實(shí)?、求實(shí)、抓?落實(shí)”，對?照公司的精?益管理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要求，?唯有先調(diào)整?自己的理念?，徹底轉(zhuǎn)變?觀念，從全?新的角度審?視和重整自?身工作，才?能讓各項(xiàng)工?作真正落實(shí)?到實(shí)處，下?面本人查找?問題其一?、年初至今?，財(cái)務(wù)部整?個條線人員?一直沒有得?到過穩(wěn)定，?大事小事，?壓在身上，?往往重視了?這頭卻忽視?了那頭，有?點(diǎn)頭輕腳重?沒能全方位?地進(jìn)行管理?；其二、?人員的不夠?穩(wěn)定使工作?進(jìn)入疲勞狀?態(tài)，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致工?作思路不清?晰，忽略了?管理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?其三、主觀?上思想有過?動搖，未給?自己加壓，?沒有真正_?__；其?四、忽略了?團(tuán)隊(duì)管理，?與各級領(lǐng)導(dǎo)?、各個部門?之間缺乏溝?通；其五?、工作思路?上沒有創(chuàng)新?意識，比如?目標(biāo)管理思?路上不清晰?，績效管理?上力度不夠?，出現(xiàn)問題?后處理力度?不夠；

?以上幾點(diǎn)是?我部門與個?人存在的最?主要的問題?根源，財(cái)務(wù)?部門作為公?司的一個主?要職能監(jiān)督?部門，“當(dāng)?好家、理好?財(cái)，更好地?服務(wù)企業(yè)”?是我財(cái)務(wù)部?門應(yīng)盡的職?責(zé)。在公司?加強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為、提高企?業(yè)競爭力等?等方面我們?負(fù)有很大的?義務(wù)與責(zé)任?。只有不斷?的反省與總?結(jié)，管理工?作才能得到?提高！。?“查找不足?趕先進(jìn)，立?足根本爭先?進(jìn)”，時值?潤發(fā)集團(tuán)提?出“樹標(biāo)兵?、學(xué)先進(jìn)、?促發(fā)展、爭?效益”活動?、潤發(fā)機(jī)械?又一度成為?整個集團(tuán)的?標(biāo)兵企業(yè)，?“鑫宏企業(yè)?與本公司進(jìn)?行對口紅旗?競賽”的今?天，作為個?人我們要實(shí)?現(xiàn)體現(xiàn)自已?的人身價值?，企業(yè)的興?衰直接關(guān)系?到個人的榮?辱，作為財(cái)?務(wù)管理部門?，為公司實(shí)?現(xiàn)共同的目?標(biāo)我們要添?磚加瓦，學(xué)?習(xí)潤機(jī)的六?種精神：艱?苦創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)新?精神、拓展?市場精神、?精益管理精?神、永不滿?足精神、顧?全大局精神?。我們要把?這六種精神?貫穿于本資?料權(quán)屬文秘?資源網(wǎng)放上?鼠標(biāo)按照提?示查看文秘?資源網(wǎng)具體?的工作中中?去，下半年?工作作為財(cái)?務(wù)部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?對于“如何?提高自我，?服務(wù)于企業(yè)?”這門必修?課，我將不?斷地加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，完善自?我，把“學(xué)?習(xí)先進(jìn)、趕?超先進(jìn)、爭?當(dāng)先進(jìn)”融?入到工作中?去，重點(diǎn)將?放在加強(qiáng)倉?庫管理與財(cái)?務(wù)分析這二?塊，下面就?工作計(jì)劃與?思路向大會?作一匯報(bào)：?一、完善?公司內(nèi)部管?理制度；部?門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?明確分工的?職責(zé)，加強(qiáng)?責(zé)任考核；?內(nèi)部管理?制度通過將?近一年多來?的實(shí)施，仍?然有許多不?合理的地方?，為使企業(yè)?的管理制度?更趨于完善?，財(cái)務(wù)部將?結(jié)合集團(tuán)管?理的要求，?與有關(guān)部門?進(jìn)行修正。?部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)之間明?確分工職責(zé)?,按照年初?簽定的責(zé)任?合同,__?_落實(shí)強(qiáng)化?到位,領(lǐng)導(dǎo)?之間相互信?任,遇事不?推諉,搞好?通力協(xié)助,?對分管內(nèi)容?加強(qiáng)責(zé)任考?核力度,做?到獎罰分明?;二、針?對此次突擊?檢查與倉庫?管理員的業(yè)?務(wù)理論考試?，合理調(diào)整?組合人力資?源，繼續(xù)加?強(qiáng)培訓(xùn)力度?與倉庫管理?檢查監(jiān)督力?度；今年?以來,人事?方面至今一?直未得到穩(wěn)?定,財(cái)務(wù)部?門的力量相?對比較薄弱?,通過近期?突擊檢查工?作與倉庫管?理員的突擊?考試,我們?將根據(jù)庫房?各位管理人?員的特點(diǎn),?一方面將對?人員重新組?合搭配,進(jìn)?行高效有序?的___，?另一方面繼?續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)?,讓每一位?倉庫管理人?員都要做到?對各庫的業(yè)?務(wù)熟悉,真?正做到駕熟?就輕,文化?素質(zhì)與業(yè)務(wù)?管理水平都?要有質(zhì)的提?高,今年_?__月電腦?真正聯(lián)網(wǎng),?管理員的電?腦操作水平?還有待于進(jìn)?一步提高,?我們將在這?方面加強(qiáng)培?訓(xùn),使每一?位管理人員?都能熟悉電?腦、掌握電?腦操作，扎?扎實(shí)實(shí)提高?每個管理員?的業(yè)務(wù)管理?水平，會議?之后我們將?嚴(yán)格對倉庫?管理員實(shí)施?目標(biāo)管理與?績效管理，?確定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)，?加強(qiáng)考核監(jiān)?督力度，與?工資掛勾，?真正做到獎?罰分明。?四、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)，充?分發(fā)揮財(cái)務(wù)?職能部門的?作用：作?為財(cái)務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?既是一名財(cái)?務(wù)工作人員?，也是財(cái)務(wù)?管理制度的?___者，?要有嚴(yán)謹(jǐn)、?廉潔的工作?作風(fēng)和認(rèn)真?細(xì)致的工作?態(tài)度，對條?線人員要積?極引導(dǎo)，做?到上行下效?，幫助條線?人員解決問?題，充分發(fā)?揮團(tuán)隊(duì)的合?作精神，本?資料權(quán)屬文?秘資源網(wǎng)放?上鼠標(biāo)按照?提示查看文?秘資源網(wǎng)學(xué)?先進(jìn)、趕先?進(jìn)、超先進(jìn)?，在條線中?展開競賽活?動，發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)的力量，?擰成一股繩?，勁往一處?使；在堅(jiān)持?原則的同時?，我們堅(jiān)持?“三個滿意?二個放心”?，三個滿意?是“讓客戶?滿意、讓員?工滿意、讓?各部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意”?，二個放心?是“讓集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公司?的___與?各級領(lǐng)導(dǎo)放?心”；五?、加大各項(xiàng)?費(fèi)用控制力?度，充分發(fā)?揮財(cái)務(wù)的核?算與監(jiān)督職?能；今年?是精益管理?年、效益滿?意年、科技?創(chuàng)新年，我?們將繼續(xù)加?強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用?的控制，行?使財(cái)務(wù)監(jiān)督?職能，審核?控制好各項(xiàng)?開支，在財(cái)?務(wù)核算工作?中盡心盡職?，認(rèn)真處理?審核每一筆?業(yè)務(wù)；六?、搞好財(cái)務(wù)?分析，為領(lǐng)?導(dǎo)提供有效?的參考依據(jù)?；我知道?合理高效的?財(cái)務(wù)分析思?路與方法，?是企業(yè)管理?和決策水平?提高的重要?途徑，并將?使我們的工?作事半功倍?，在企業(yè)成?本分析上向?沈科學(xué)習(xí)、?向車間的老?師傅學(xué)習(xí)、?向書本學(xué)習(xí)?，為企業(yè)的?生產(chǎn)經(jīng)營銷?售，做好保?本點(diǎn)與規(guī)模?效益、銷售?定價分析等?等，量化分?析具體的財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)，并?結(jié)合企業(yè)總?體戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策和?管理提供有?力的財(cái)務(wù)信?息支持；?七、加強(qiáng)應(yīng)?收款催收管?理力度，控?制好庫存材?料與產(chǎn)品，?提高資金的?運(yùn)行質(zhì)量,?合理控制資?金的使用：?公司發(fā)展?至今，生產(chǎn)?資金的籌集?，一直是個?頭痛的問題?，大家都知?道資金就跟?人體的血液?一樣重要，?我們公司的?主要特點(diǎn)是?物資采購量?大、生產(chǎn)批?量大、銷售?批量大，籌?集資金是財(cái)?務(wù)的一個主?要職能，良?好的銀企關(guān)?系，是企業(yè)?融資的一根?紐帶，目前?我們只能在?應(yīng)收款管理?與庫存管理?上進(jìn)行控制?，壓縮庫存?，合理生產(chǎn)?，控制資金?的流向,使?庫存原輔材?料在保證生?產(chǎn)的同時控?制到最底線?，在資金尤?為緊張的情?況下,財(cái)務(wù)?部將從采購?材料與產(chǎn)成?品這一塊有?效地跟蹤好?資金的運(yùn)作?；八、繼?續(xù)做好各部?門工資獎金?的核算工作?：今年公?司對各部門?都簽訂了責(zé)?任合同，我?財(cái)務(wù)部將繼?續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?而認(rèn)真地按?照責(zé)任合同?嚴(yán)格審核結(jié)?算工資，并?___資金?確保工資的?發(fā)放；以?上工作是我?財(cái)務(wù)部下半?年的主要工?作，還有與?集團(tuán)搞好過?渡銜接、廢?品的