拓展培訓心得體會(自己寫的!值得借鑒)

第一篇：拓展培訓心得體會(自己寫的!值得借鑒)拓展培訓心得體會作為XXXXX公司的一員，非常榮幸參加了公司組織的為期兩天的xxx拓展培訓。進入技術(shù)中心兩個月多月以來，在緊張而有序的工作中，我感受到了公司良好的企業(yè)文化和工作氛圍，在光電精神的影響下，我很快調(diào)整好了心態(tài)，逐步融入到了這個充滿激情、富于創(chuàng)新與探索精神的團隊。通過這次的培訓，讓我又一次感受到了公司對人才培養(yǎng)和技術(shù)創(chuàng)新的高度重視，以及技術(shù)中心上下一心，高度的凝聚力和團隊的力量。作為一名技術(shù)人員，每天的工作、生活相對枯燥，有時缺乏年輕人應(yīng)有的朝氣和激情。在公司各級領(lǐng)導和人力資源部的周密安排和組織策劃下，這次的拓展活動取得了圓滿成功，得到了參與人員的一致認可和高度評價。通過這次培訓，使我們在豐富多彩的節(jié)目，精彩紛呈的活動中，受到了身心的洗禮，讓人感悟良多。結(jié)合拓展培訓中受到的啟發(fā)和技術(shù)中心工作的特點，對這次培訓主要有以下幾點感受和大家分享：一、明確目標每項任務(wù)，在著手開始執(zhí)行時，必須首先明確任務(wù)的要求、規(guī)則和標準，不能是盲人騎馬走哪算哪，一定要質(zhì)量和效率優(yōu)先。對個人而言，這要求我們必須具備一定的對問題的領(lǐng)悟力。在負責一個新的項目時，需要首先從多方面分析、論證，讓各專業(yè)的項目組成員建言獻策，把握問題的重點和難點，明確最終目標，這樣才能為后期制定出簡潔、高效、最優(yōu)的設(shè)計方案做好準備。二、制定方案周密的工作方案對明確方向、規(guī)范行為、指導實踐、完成任務(wù)將起到重要作用。如果開展一項工作，實施一項工程，沒有一個周密的方案，就會受到挫則，甚至失敗。經(jīng)驗告誡我們制定工作方案時必須把問題想到前面，充分估計到可能遇到的問題，不能等出現(xiàn)問題后才坐下來研究對策，這樣既使能及時糾正偏差，也會受到損失，錯過良機。這在培訓中得到了強烈的體現(xiàn)，如果沒有好的任務(wù)規(guī)劃，單憑蠻力和汗水是不可能有好的結(jié)果的。三、團隊協(xié)作人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。世界從來都不是憑一己之力能改變的。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就很難出成績。相反，團隊的所有成員人人都以事業(yè)為重、關(guān)心集體、顧全大局、團結(jié)一致、齊心協(xié)力，就能形成一支無堅不摧的團隊。當這個團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時就能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，就能順利地到達勝利的彼岸。四、執(zhí)行力強有力的執(zhí)行，沒有任何借口，是保證每項工作按計劃順利完成的保證。這次培訓的全過程中，所有的隊員都為團隊完成各項比賽貢獻了自己的力量，發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，克服各種困難，嚴格按照既定計劃執(zhí)行，才順利地完成了各項任務(wù)。兩天的培訓很快結(jié)束了，但從培訓中我們的所思所悟，將是我們一生受用的財富。培訓中，從“收獲季節(jié)”到“完美樂章”每一個項目都無時無刻不在詮釋著團隊合作的理念。每一個活動的完成都需要我們明確目標，制定出完美的方案，并堅決執(zhí)行才能取得最后的勝利。通過這次拓展培訓，讓我們在輕松愉悅和充滿激情的活動中，感受到了自己的“童心”和“能量”又一次回歸。我們會帶著這種飽滿的激情，投入到以后的工作中去。

第二篇：拓展訓練心得體會(自己寫的值得借鑒)147月28日，我們一行55人在戰(zhàn)魂教練的帶領(lǐng)下來到了新鄉(xiāng)八里溝拓展訓練基地，開始了為期兩天一夜的拓展訓練活動。次活動，不僅鍛煉了自己，考驗自己不肯放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想良多。當踏入八里溝拓展訓練基地，感覺有點失落，沒有硬件訓練設(shè)施，只有簡單的訓練場地，這樣能達到預(yù)期的效果么，我懷著滿腹的疑惑，懵懵懂懂地已被分到了“獵豹隊”。教練向我們介紹了訓練的項目以及注意事項，大家在教練的組織下完成了入營宣誓，分隊，命名并設(shè)計隊徽、隊旗、，創(chuàng)作隊歌，每個人起一個代號。經(jīng)過短暫而有效的團體協(xié)作熱身活動后，我們踏上了拓展之旅。第一個項目是“眾志成城”讓學員背靠背，手挽手地坐下來，想方設(shè)法最快速度的站起來，由于大家不同心，不協(xié)調(diào)站起來竟然耗時10秒,在經(jīng)歷了一次又一次的摸索之后（收腿、拱背、起立等的動作要一致，口號要齊，加上多練幾次等），我們一次又一次的突破了自己的“極限”，完成了一個又一個看似“不可能完成”的目標，最終從10秒突破為2秒的時間。從中也讓大家明白無論自己多么強大，在項目中并不能起到?jīng)Q定性的作用，只有依靠集體，依靠我們的團隊，才可以把事情盡可能的做好。當一個小小的螞蟻獨自飄零的時候，無論是誰，都可以把它輕易的毀滅，要挑戰(zhàn)一只小小的蟲子也只是癡心妄想，但是當一群又一群的螞蟻凝聚在一起時，它們就會產(chǎn)生無盡的凝聚力，在一切困難面前它們都會應(yīng)付自如。第二個項目是雷池取水，獵鷹教練給我2根繩子要求在30分鐘內(nèi)在不接觸地面的情況下取到全體隊員的救命水，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。這不僅需要戰(zhàn)友的團結(jié)合作，還需借助思考，合理利用一切可利用的資源。在大家的集思廣益下規(guī)定的時間內(nèi)實施了7種有效方法。在雷池取水活動中提高了戰(zhàn)友們組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，同時也訓練了學員們對人力資源的合理分配和運用，也加強了學員們在行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用的能力，培養(yǎng)了他們?nèi)颂幚硎虑榱己玫挠媱澬院蜅l理性。培養(yǎng)了戰(zhàn)友們集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。第三個項目是“高空斷橋”。有兩塊0.5m寬的木板架在10m的高空中，在風中搖擺不停，中間有1.5m的寬度需要跨越。這個項目主要依靠的就是自己，當然另一方面也需要團隊的鼓勵，當我爬上十幾米搖搖晃晃的高臺時，心里有些緊張，手在冒汗，腿在顫抖，在猶豫的時候，是戰(zhàn)友的一聲“別怕，我在你后面”和隊友的“獵豹隊，加油”鼓勵聲，使我奮力一躍跳了過去，在那一刻，我內(nèi)心有一種說不出的自豪感，我想人的潛能是需要挖掘的，只要重新認識自己，挑戰(zhàn)自我，沒有不可能的事，就像教練總結(jié)的一樣：“行動是治愈恐懼的良藥，猶豫拖延只能增加恐懼”。我們在日常工作中也會遇到像“跨越斷橋”一樣的困難，是戰(zhàn)勝自己克服困難，還是思前想后畏縮不前呢？“跨越斷橋”的經(jīng)歷告訴我，“空中一小步、人生一大步”，良好的心理素質(zhì)，堅定的必勝信心，是我們克服困難的有力武器。當你邁出了第一步時，成功就離你更近了一步。第四個訓練項目叫做搭橋過河，每小組分有8塊木磚，要隊員中的每一個人在身體任何部位不接觸地面而且木磚不可以有真空的情況下通過20米的距離。說起來可能是個很簡單的項目，可以想象一下，每組27個人要全部站在8塊木磚上通過20米的距離是非常困難的！看著他們兩組隊員一次又一次的重新來過，時間也一點一點的流逝，大家都慌了，這時候崔總把2隊隊長叫到一點商量，在生命危險的時候就不能再分你我，只有團結(jié)合作才能在最短時間，最安全的通過河對面。大家聽取崔總的建議合并一隊，先讓身體靈敏的16名同志踩住木板防止沖泡，其他同志快速通過。在戰(zhàn)友之間互相幫助，直到最后一個隊員到達指定地點，所有人跳起來了?！边@個活動讓大家明白每天都是活在競爭當中，可以說，沒有競爭就沒有進步。但是如果遇到危險，合作也是解決方法的最佳途徑，通過合作可以減少不必要的損失，達到共贏的理想目的。第四個項目是學會感恩當獵鷹教練把我們帶到室內(nèi)，坐下休息閉上眼睛的時候感覺真是一種享受，但是當優(yōu)美的音樂聲和獵鷹教練的深情演講中，我開始不安想到了許多，我的爸爸媽媽，我的親人，想起了那些幫助我的人，是他們讓我感覺生活的美好，讓我在成長的路上一直向著好的方向發(fā)展，讓我溫暖，幸福走著自己的路程，但是現(xiàn)在他們確慢慢的變老。在這個溫馨的屋子里，默默的回想他們給我做過的一切，默默的心理感激他們，用心來彌補我以前對他們的置之不理和傷害。那一刻，我眼睛濕潤了，淚水中充滿了感謝，充滿了思念，充滿了悔恨。這次的游戲是刻骨銘心的，一生中都不會忘記，當我們成功時，我們也不忘感恩身邊給予過你幫助的人。感謝父母，給予你生命，也感謝身邊的人，在默默中給予你無窮的支持這一生中，學會感恩，感謝所有身邊的人，就算陌生人也可能是你一生中的恩人。第五個項目是“坎坷人生路，在訓練中，獵鷹，我們27名隊員全部蒙著眼睛，手拉手，在黑暗中前進，跨過了坎坷的臺階，走過了崎嶇不平的路障，作為盲人不知走了有多久，久到?jīng)]有了時間概念，只知道有人拉著我的手向上抬抬，注意要上臺階了，抬腿小心；向下擺擺，要下臺階，注意腳下；用力往上拉拉，提一下隊友的褲腿，注意抬腿，前面有障礙，邁過去。不知道前面拉著我的那個人是誰，但我知道，那是隊友，我知道有了危險他會及時示意我，不會讓我發(fā)生任何意外，正如我也在做的，把前面隊友發(fā)給我的信息一步一步的傳遞下去，不能有絲毫差別，這就是我們的隊友，我們的戰(zhàn)友，手拉手，讓我在黑暗中也不再害怕。。體會最為深刻的，就是隊友之間要互相溝通，通過溝通，獲得充分的信息，形成統(tǒng)一的認識和意志，服從命令聽指揮，才能圓滿完成任務(wù)。在工作中，溝通也尤為重要，同事之間的溝通，領(lǐng)導與下級之間的溝通，是實現(xiàn)集體目標的關(guān)鍵所在。最后一個項目是“畢業(yè)墻”。教練告訴我們這是模擬沉船時海底逃生訓練。不能借助任何工具，要求每個隊員都必須安全翻越這堵4米高的光面墻，和大多數(shù)人的想法一樣，我也覺得這不可能，但是經(jīng)過隊長和戰(zhàn)友的溝通只要團結(jié)起來，這個任務(wù)的完成絕對是毫無疑問的，只是個時間問題罷了。選擇作為人墻的我，沒有絲毫猶豫地托著隊友，讓他們踩著自己的大腿、肩膀向上爬，已經(jīng)分不清托起的是誰了，只知道那是我們的隊友，力氣越來越小了，肩膀越來越疼了，咬咬牙，再努把力，就又有一名隊友上去了。已經(jīng)上到墻頭的隊友，趴下身子，向下面的隊友伸出了他們有力的臂膀，拉著手向上，能讓下面的隊友省點力氣，雖然胳膊在尖銳的棱角上硌的很疼，雖然向上拉的胳膊已經(jīng)只能麻木地重復著這個動作，但拉住隊友的手一定要緊緊的，絕對不能放松。當最后一名隊員用手抓住上一個隊員的腳脖，被上面接應(yīng)的隊員用盡全力拉上去時，女隊員們流下了感動的淚水。全體55名隊員僅用時6分40秒鐘完成了任務(wù)，感動了現(xiàn)場的教練，也感動了在場的每名戰(zhàn)友，訓練基地響起了雷鳴般的掌聲和歡呼聲，我們在為自己驕傲，更為我們隊員們精誠團結(jié)的精神驕傲。我們有如此團結(jié)的一個團隊，有什么困難是我們戰(zhàn)勝不了的呢？這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結(jié)起來，有以下幾點：一、服從命令，聽從指揮，優(yōu)秀的團隊首先應(yīng)該有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導者，有一個共同的目標愿景，在領(lǐng)導者的帶領(lǐng)下為了實現(xiàn)共同目標而。如果做起工作大家不齊心，腳步不一致，不聽從指揮，那么這樣的團隊毫無戰(zhàn)斗力和凝聚力的。二明確目標，理性計劃。做任何事情都要有一個明確的目標，同時制定切實可行的計劃。只要我們有堅定的信念和合理的計劃，必然可以達到目標。三、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應(yīng)該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。四團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。五群策群力，協(xié)同作戰(zhàn)。個人的力量是有限的，而團隊的力量卻是無窮的。在遇到某些困難時，僅憑個人的能力已經(jīng)無法逾越，此時我們應(yīng)該發(fā)揮團隊協(xié)作的力量。通過有效的溝通，大家群策群力，協(xié)同作戰(zhàn)，攻克難關(guān)。六信任同事，相信集體。信任是我們開展工作的基礎(chǔ)，我們在工作中離不開同事的協(xié)助，只有充分信任同事，相信集體，才能在需要的時候得到他人的幫助，而我們也會因為相互之間的信任而全身心地投入到工作中。七紀律的約束：在畢業(yè)墻中，后面的人把手高高的舉起來，這樣做的目的是為了保護上邊的人不受到傷害。這使人聯(lián)想到紀律的約束：約束了自己，保護的是大多數(shù)人和團隊的利益。俗話說沒有規(guī)矩不成方園，在一個團隊中如果沒有紀律的約束，就不能稱之為團隊，只能是一盤散沙！八應(yīng)學會遇到問題換位思考。在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質(zhì)，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。這次的培訓和拓展活動，與其說是公司對我們的考驗，不如說是公司給我們的獎賞，大家平時的工作都很辛苦，幾乎沒有時間放松，公司領(lǐng)導專門安排了該次活動，讓我們在調(diào)節(jié)工作節(jié)奏的同時放松身心，汲取知識的同時享受大自然的美妙時光，可謂用心良苦。所以對于公司的這種關(guān)懷，我們非常感激。今后，在具體的工作中，我們一定加倍的努力，來回報公司領(lǐng)導如此深切的關(guān)懷。衛(wèi)輝天瑞張海濤2013.8.8

第三篇：創(chuàng)維：值得借鑒的基層員工培訓創(chuàng)維：值得借鑒的基層員工培訓作為中國電子顯示領(lǐng)域第一陣營中唯一一個地道的民營企業(yè)，創(chuàng)維以謹慎務(wù)實的作風立足市場并獲得尊敬，這個從百十人小工廠起家的電子設(shè)備制造商，目前已經(jīng)成為下轄十幾家產(chǎn)業(yè)公司，擁有超過3萬名員工的大型企業(yè)集團。這家勞動密集型的制造業(yè)巨頭，在向千億規(guī)模進軍的過程中，在員工教育和培訓上，特別是對數(shù)量眾多的基層員工培訓方面頗有心得。有效的新員工價值觀宣貫創(chuàng)維人數(shù)最多的是生產(chǎn)線上的操作員工和終端賣場的營銷人員，他們辦理完入職手續(xù)之后，都要接受企業(yè)的新入職員工培訓。對于每一位創(chuàng)維員工來說，都是從入職開始就不斷地接受集團企業(yè)價值觀的灌輸與熏陶。對于創(chuàng)維的新員工而言，軍訓、企業(yè)文化、規(guī)章制度和安全知識是同等重要的科目，在每一項學習和訓練之后，人力資源部門都會安排考試，只有通過考試的員工才能夠上崗。創(chuàng)維的企業(yè)文化簡單而務(wù)實，員工們通過基礎(chǔ)的軍訓學會團隊合作，學會承受壓力，規(guī)章制度和安全知識能在生產(chǎn)中保護他們。同時，為幫助新員工更快更好地認知企業(yè)、融入團隊、掌握崗位技能，創(chuàng)維集團系統(tǒng)的建立了“新員工三級培訓體系”和轉(zhuǎn)正管理機制，通過明確規(guī)范的“以師帶徒”培養(yǎng)要求，幫助他們從老員工的身上，從團隊的氛圍中，去體會和感受這個企業(yè)，去了解創(chuàng)維這個“新家”的文化。幫助新人實現(xiàn)從校園人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。此外，創(chuàng)維擁有行業(yè)內(nèi)極富競爭力的薪酬、福利、股權(quán)、長期服務(wù)獎等激勵機制，努力為員工營造公平、公開、公正的競爭環(huán)境，讓員工與企業(yè)共享發(fā)展和成長。豐富的企業(yè)文化活動形式創(chuàng)維將企業(yè)價值觀固化到各式各樣的企業(yè)文化活動和儀式之中。一年一度的集體婚禮讓員工真正感受到“家”的氛圍；春節(jié)過后的開工儀式不但使員工個人目標與企業(yè)目標實現(xiàn)統(tǒng)一，更讓員工充分體會到自己在集體中的存在和重要性；作為企業(yè)窗口的《創(chuàng)維報》和《創(chuàng)維視窗》，在讓員工了解企業(yè)動態(tài)的同時，接受并歡迎廣大員工熱情投稿，表達自己的工作和生活感悟，既豐富了員工的業(yè)余生活，也在潛移默化中將企業(yè)的價值觀傳播給所有員工；創(chuàng)維之星、技能比武、員工生日會等等一系列的員工活動更是幫助企業(yè)員工更好地融入到創(chuàng)維的企業(yè)文化環(huán)境中。各種具有創(chuàng)維特色的儀式和活動，與謀求企業(yè)和員工共同發(fā)展的規(guī)章制度相結(jié)合，創(chuàng)維的員工不斷地接受著企業(yè)價值觀的熏陶，最終融入創(chuàng)維這個大家庭，為個人的發(fā)展和企業(yè)的進步而不斷努力著。系統(tǒng)的領(lǐng)導力培訓和提升計劃創(chuàng)維建立了管理、技術(shù)等不同通道的職業(yè)發(fā)展體系，將集團的職位劃分為六大職位體系二十個職位族，將員工的個人發(fā)展納入集團發(fā)展戰(zhàn)略的軌道，讓員工的發(fā)展和成長與集團的需求相結(jié)合，最大限度發(fā)揮人才的創(chuàng)造力，促進人才保留，讓人才和企業(yè)共贏，從而贏得公司長遠發(fā)展。為了打造高效、穩(wěn)定的干部隊伍，由集團最高領(lǐng)導團隊親自開發(fā)課程并授課，通過“潛龍”、“騰龍”、“巨龍”的系列領(lǐng)導力提升培訓項目，在逐步完善集團管理干部梯隊建設(shè)的同時，推動管理實踐問題的解決，從而促進集團經(jīng)營業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定的增長。其中，潛龍計劃是專門針對基層的骨干和基層管理者量身定制的領(lǐng)導力培訓計劃。潛龍計劃的三大目標是“鼓足動力、提升能力、群策群力”，創(chuàng)維希望通過讓集團“基層重要人才”學習管理概論和練習分析，并將解決問題的方法作為培訓培養(yǎng)的重點內(nèi)容。不僅在培訓課程大綱上設(shè)計了《問題分析與解決》的培訓課程，而且在各級領(lǐng)導授課內(nèi)容中穿插案例列舉和問題分析等環(huán)節(jié)，讓集團領(lǐng)導能夠深入基層管理層，及時了解基層骨干和管理者的想法以及基層管理過程中存在的問題。在學習中，通過企業(yè)創(chuàng)始人黃宏生先生親自授課的“超越自我、贏得未來”的課程，潛龍班的學員討論輸出了100條創(chuàng)維的十大“隱性”殺手，人力資源中心歸納整理出集中度高的15條并在集團經(jīng)營分析會議上進行了匯報，引起集團中高層領(lǐng)導的重視，并及時在經(jīng)營管理過程中進行改進或修正。另外，通過潛龍計劃的培訓課程，那些平時直接在生產(chǎn)一線，卻沒有機會接觸更多管理原理和理論的基層骨干和基層管理者，豐富了管理知識，并有機會將所學運用到生產(chǎn)中去。許多潛龍計劃學員表示，通過《問題分析與解決》等課程，學到了金字塔分析方法、矩陣圖分析方法、樹形圖分析方法等分析問題的方法，也學到了一些好的解決問題的方法。為了更好地促進學員學以致用，創(chuàng)維的人力資源中心擬定了潛龍計劃培訓學員的評估辦法，其中“課后成果反饋”占70%，分別為作業(yè)評分40分和培訓日志質(zhì)量30分，其中培訓日志這30分主要是由學員所在單位直接領(lǐng)導打分，對培訓后能夠制定改進計劃并取得一定成效的得高分：“學員內(nèi)部評價”占20%，得分主要是體現(xiàn)在學員主動發(fā)言、主動思考并主動幫助其他學員等方面。這樣的評估方案讓培訓切實有效地落地到能力的提升和問題解決等方面，也讓集團更好地發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為后備梯隊搭建過程中的優(yōu)秀人才資源池建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

第四篇：值得借鑒的議論文水窮之處待云起蘇州中學考生不由得想起王維的一句詩：行到水窮處，坐看云起時。試想詩人攀援草木溯流而上，卻在水窮之處沒有了去路。他不是意興闌珊，沿途而返，而是盤坐于石上賞水氣氤氳、云霧繚繞。以詩意的、樂觀的心境觀物，則物皆著詩情畫意，無怪乎坑洼在詩意的導游口中便成了俏皮的酒窩，無怪乎山窮水盡之處也有一派別樣風光。積極的心態(tài)好比生活的潤滑劑，只需一點，便可消除許多阻力，使人事事順心，充滿前進的動力。有一老奶奶有兩個女兒.大女兒家賣傘,小女兒家開染坊.她晴天就嘆氣,擔心大女兒家的傘賣不出去;她雨天也焦慮,怕小女兒家的布染色后曬不干。鄰居見她整天愁眉苦臉,就勸她把想法換一換,晴天慶幸布能曬干,雨天盼雨傘熱賣。于是老奶奶眉開眼笑。天還是一樣的天，但心境卻已不同。幾米的漫畫里配過這樣一段話：“我欲跳井，卻在井里看到最亮的月亮。我總在最深的絕望里看到美麗?！狈鹫Z云：心念一轉(zhuǎn)，苦與難皆是助道。若我們能把生活這顆酸澀的檸檬切片榨汁，以微笑為蜂蜜，以樂觀為砂糖，以陽光作點綴，那么這一杯檸檬水，哪怕原本再酸澀，我們也可欣然飲下。只是這蜂蜜和砂糖要從何處尋找呢？看看那些整日歡快的孩子們吧。想象力和童心是我們化苦難為甘甜的催化劑。還記得以二戰(zhàn)為背景的電影《美麗人生》中的那對猶太人父子嗎？逃難中的父親對年僅5歲的兒子說：“我們現(xiàn)在要玩‘捉迷藏’游戲。你看到那個穿制服的德國人了嗎？我們要避開這種人！”說著，還做了幾個滑稽動作，佯裝要躲在兒子身后，逗得兒子直笑。這番戲言背后有多少痛苦和無奈？但當困難以游戲呈現(xiàn)，在難以逾越的頑石也可被作為助你向前一躍的墊腳石。童心是暖爐，可熔化堅冰，而想象力則是刻刀，將堅冰塑造成可供取樂的玩具。蘇軾被貶為黃州團練時寫下了短小卻意趣橫生的《記承天寺業(yè)游》?！巴は路e水空明”，伴有竹影婆娑，本是引發(fā)羈旅游子感時傷懷的凄涼意象。在他眼里卻將竹柏之影看成“藻荇交橫”，一派似是水晶球里才有的空靈澄澈之景。正是這種無處不可施用的想象力給予蘇軾發(fā)現(xiàn)美的眼睛，在逆境中借景抒情，以文字排遣抑郁之情。再看屈原、李白、李賀等人，都仕途坎坷，但都有一顆浪漫飄逸的心，在滿是坑洼的人生之路上高歌猛進。一位音樂家?guī)е鴤€花環(huán)上臺指揮。指揮過程中花瓣漸落。一個男士說：“等音樂結(jié)束，他脖子上只剩一條光溜溜的繩索。”一位女士說：“等音樂結(jié)束，他將站在一地可愛的花瓣里。”但愿每個人只看到一地花瓣，而忘記繩索。行到水窮處，坐看云氣時，好一派絕妙的風光。

第五篇：拓展培訓的心得體會周末培訓心得體會農(nóng)牧系王明明按照學校統(tǒng)一安排部署，我參加了全校班主任技能拓展培訓班。此次培訓采用靈活的教學方式，在教學內(nèi)容上的精心編排，課外活動上的周密部署，老師們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出學校對我們這批學員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加此次培訓學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎(chǔ)，宣傳教育等方面的知識有了一定程度的提高；感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓總的來說有以下幾點體會：一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。當前是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，市委的一些領(lǐng)導在百忙之中抽出時間給我們進行輔導，他們從不同角度分析了當前工作形勢，對我們今后的工作提出了要求，使我感到啟發(fā)很大，受益匪淺。通過培訓班的學習、討論，使我進一步認識到加強學習，是我們進一步提高工作能力的需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成上級交給的工作任務(wù)。下面我談一談在加強學習方面的心得體會：1、將學習從被動向主動轉(zhuǎn)變，克服學習上懶惰性2、從隨意學習向系統(tǒng)學習轉(zhuǎn)變，克服學習上的隨意性當今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結(jié)果。因此，必須在學習上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。3、拓展眼界學識，完善知識結(jié)構(gòu)通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結(jié)構(gòu)，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，用新的創(chuàng)新思維方法創(chuàng)造性的開展工作，對解決復雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的各種問題都是必不可少的。二、通過培訓，使我感到了責任重大這次培訓中，幾位老師用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們在工作的親身經(jīng)歷和面對的事情，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據(jù)客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎(chǔ)上，靈活運用所學的知識和積累的經(jīng)驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經(jīng)驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。三、強化團隊精神，鍛煉個人意志這次培訓班雖然時間短，但是大家群策群力，獻計獻策，齊心協(xié)力，最終達到了預(yù)期目的。特別是在學習領(lǐng)導科學、提高領(lǐng)導干部決策和開拓創(chuàng)新等方面知識，使我拓展了思維，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產(chǎn)生的巨大的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息正在極大地改變?nèi)藗兊纳罘绞?，思維方式和工作方式。在激烈的競爭環(huán)境中，大量的工作往往需要在群體的共同協(xié)作下，群策群力，才能高效率地圓滿完成。通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職扎實工作，用不懈的努力來爭取更大的進步。我很感謝能通過此次拓展訓練活動有這樣一次深刻的體驗和有意義的經(jīng)歷。我也為我能處于這樣一個有默契的團隊而感到榮幸，我相信，在我們這個大家庭中，不論我們接下來會面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，因為我堅信：團結(jié)就是力量！在忙碌了一天后，終于可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時光。上周，注定是一個艱難但著實充滿意義的兩天。它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財富。在這次拓展培訓中，安排的拓展訓練注重團隊項目，它的最大特點就是群策群力。在本次拓展訓練的過程中，每個隊的隊員之間最應(yīng)該注意的是如何組織、協(xié)調(diào)及配合好，而不是某個隊員自己如何能做得更好；個體對團隊的關(guān)注應(yīng)該遠遠超過了其自身！在這個過程中，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧拓展訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊的精神。沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，這次的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀，勢必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務(wù)或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務(wù)，就能順利地到達勝利的彼岸。這次拓展訓練的全程中，所有的隊員都為團隊完成拓展訓練科目發(fā)揮了重要作用。正是由于大家嚴格要求自己，注重了細節(jié)，一絲不茍、自動自發(fā)、拒絕借口，才順利地完成了任務(wù)。這次拓展訓練活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的，通過對拓展訓練項目的精心設(shè)計和拓展培訓師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些的跨越，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己，超越了自己。通過這種拓展訓練項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在拓展訓練項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能