第8頁共8頁2022年?辦公室文員?轉(zhuǎn)正工作總?結(jié)1.落?實相關(guān)人事?管理制度?每天實事求?是地統(tǒng)計考?勤，沒出勤?的人員要詢?問原因做好?記錄。月初?以統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)制定?打卡統(tǒng)計表?。月底要寫?新的考勤卡?。早晨上r?t___檢?查各個部門?人員是否到?齊，沒到齊?要打電話詢?問。未來的?每周要去其?他三個子公?司檢查衛(wèi)生?、胸卡和考?勤卡，抽查?電腦，檢查?完成要填寫?《行為規(guī)范?考核表》和?《行政檢查?計劃表》。?熟悉人事檔?案幾天前?進進帶我們?大概的講解?了各個合同?和證書的歸?納以及都是?干什么用的?，雖然不一?定全部會背?，但大概有?個了解、清?楚內(nèi)容和擺?放位置。?3、接受新?簡歷根據(jù)?公司的實際?需要，人事?部在有針對?性地、合理?地進行了員?工招聘工作?。認真的對?待每一份應(yīng)?聘者簡歷做?好登記，傳?給主任進行?篩選，安排?面試時間，?電話一一通?知，對每一?位有機會前?來面試的應(yīng)?聘者報以最?熱情的對待?，為公司領(lǐng)?導(dǎo)進一步擇?優(yōu)錄用新職?員奠定了良?好的基礎(chǔ)。?4、其他?行政工作?行政工作是?繁瑣的，小?到打掃領(lǐng)導(dǎo)?辦公室衛(wèi)生?、會議室衛(wèi)?生、上下班?開門鎖門、?復(fù)印、掃描?、傳真、訂?餐、發(fā)快件?、印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)站?、各部門的?耗材和領(lǐng)用?登記、采購?辦公用品大?到新員工培?訓(xùn)、保管公?司印章、合?同各個證件?以及和其他?公司的合作?書、辦理員?工的社保和?停保、其他?部門領(lǐng)導(dǎo)的?租房合同及?對其領(lǐng)用情?況進行備案?等等一切為?大家做好后?勤保障工作?每一項工?作的完__?_是對責(zé)任?心和工作能?力的考驗，?如何化繁為?簡而又能保?證萬無一失?，如何以最?小的成本換?得最高的效?率，這已經(jīng)?不單純是對?公司工作人?員的要求了?，對行政工?作人員也同?時適用。?總的來說行?政助理這個?職位事情很?隨機，說多?也不多，說?少也不少，?總是在一點?一滴的積累?起來，不像?其他員工每?天完成工作?量就行，往?往都是些瑣?事，需要不?時的用筆記?下，煩的神?比較多，因?為公司從里?到外極大小?小的事都要?負責(zé)，即使?不需要你負?責(zé)也要知道?怎么回事。?希望在未來?的工作中更?加努力，領(lǐng)?導(dǎo)也多多提?出寶貴意見?，我會及時?改正！_?__辦公室?文員轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)（二?）___?年___月?___日，?到公司工作?，不覺已經(jīng)?工作了四個?月，在這幾?個月的工作?中，我努力?適應(yīng)新的工?作環(huán)境和工?作崗位，虛?心學(xué)習(xí)，埋?頭工作，履?行職責(zé)，較?好地完成了?各項工作任?務(wù)，現(xiàn)將我?四個月來的?工作情況總?結(jié)如下。?一、思想方?面在工作?初期，我認?真了解臺的?發(fā)展情況并?學(xué)習(xí)相關(guān)的?管理規(guī)章制?度，熟悉辦?公室日常工?作事務(wù)，同?時努力完善?工作的方式?、方法，提?高自己的工?作能力，以?全新的姿態(tài)?迎接新工作?的挑戰(zhàn)。?二、工作方?面端正工?作態(tài)度，嚴(yán)?守___紀(jì)?律。我始終?以飽滿的熱?情迎接每一?天的工作，?始終以__?_%的狀態(tài)?對待工作。?1.耐心?細致地做好?辦公室日常?工作幾個?月來，我基?本上保證了?辦公室日常?工作的有序?運轉(zhuǎn)，同時?積極主動地?完成上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦的其?他事情，并?完成各中心?、部室所有?電話整理；?工作證制作?；中秋游園?活動的策劃?和___等?工作。面對?繁雜瑣碎的?大量事務(wù)性?工作，我強?化工作意識?，注意加快?工作節(jié)奏，?提高工作效?率，冷靜辦?理各項事務(wù)?，力求周全?、準(zhǔn)確、適?度，避免疏?漏和差錯。?在領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助和?支持下，我?基本上做到?了事事有著?落、件件有?落實。2?.積極主動?地做好檔案?管理近幾?個月來，完?成了近__?_年的文書?檔案與財務(wù)?檔案的整理?歸檔任務(wù)?，在案卷整?理過程中遵?循文件材料?形成規(guī)律，?保持卷內(nèi)文?件的系統(tǒng)聯(lián)?系，合理、?規(guī)范組卷，?使文件材料?歸檔率、完?整率、齊全?率均達到了?要求，檔案?上架做到合?理、有序，?為查閱各類?資料提供了?便利。三?、工作不足?及今后打算?我雖然做?了一些工作?，但仍然存?在不少問題?，主要表現(xiàn)?在：工作不?能與時俱進?。忙碌于日?常小事，工?作沒有上升?到一定高度?。不能專注?于工作學(xué)習(xí)?，很多知識?雖然了解但?卻不精。在?今后的工作?中，我將努?力改正自身?缺點，以更?大的熱情投?入到工作中?去。首先，?加強學(xué)習(xí)，?提高政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)工作水平?，樹立良好?的職業(yè)道德?，以嚴(yán)肅的?態(tài)度，飽滿?的熱情，嚴(yán)?格的紀(jì)律，?全身心地投?入學(xué)習(xí)，為?我的工作積?累必要的基?礎(chǔ)知識和基?本技能。雖?然辦公室的?工作瑣碎、?繁雜，但是?我將從多方?面努力進一?步提高自身?的工作能力?，以積極的?心態(tài)面對每?天的工作任?務(wù)。其次?，我也將注?重鍛煉自己?的應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能力?、___能?力以及創(chuàng)造?能力，不斷?在工作中學(xué)?習(xí)、進取、?完善自己，?以便更好地?完成自己的?本職工作。?以上是我?對四個月來?工作的總結(jié)?，在今后工?作中我將努?力奮斗，克?服自己的缺?點，彌補不?足，爭取做?的更好。?___辦公?室文員轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)（?三）我在?公司領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事的?支持與幫助?下，嚴(yán)格要?求自己，按?照公司的要?求，較好地?完成了自己?的本職工作?。工作模式?上有了新的?突破，工作?方式有了較?大的改變，?現(xiàn)將近期工?作情況總結(jié)?如下：一?、辦公室的?日常管理工?作。辦公?室對我來說?是一個全新?的工作領(lǐng)域?。作為辦公?室的負責(zé)人?，自己清醒?地認識到，?辦公室是總?經(jīng)理室直接?領(lǐng)導(dǎo)下的綜?合管理機構(gòu)?，是承上啟?下、溝通內(nèi)?外、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系四?面八方的樞?紐，推動各?項工作朝著?既定目標(biāo)前?進的中心。?辦公室的工?作千頭萬緒?，在文件起?草、提供調(diào)?研資料、數(shù)?量都要為決?策提供一些?有益的資料?，數(shù)據(jù)。有?文書處理、?檔案管理、?文件批轉(zhuǎn)、?會議安排、?迎來送往及?用車管理等?。面對繁雜?瑣碎的大量?事務(wù)性工作?，自我強化?工作意識，?注意加快工?作節(jié)奏，提?高工作效率?，冷靜辦理?各項事務(wù)，?力求周全、?準(zhǔn)確、適度?，避免疏漏?和差錯，至?今基本做到?了事事有著?落。1、?理順關(guān)系，?辦理公司有?關(guān)證件。公?司成立伊始?，各項工作?幾乎都是從?頭開始，需?要辦理相關(guān)?的手續(xù)及證?件。我利用?自己在__?_部門工作?多年，部門?熟、人際關(guān)?系較融洽的?優(yōu)勢，積極?為公司辦理?各類證件。?通過多方努?力，我只用?了月余時間?，辦好了_?__證書、?項目立項手?續(xù)\___?產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等?。充分發(fā)揮?綜合部門的?協(xié)調(diào)作用。?2、及時?了解___?情況，為領(lǐng)?導(dǎo)決策提供?依據(jù)。作為?___企業(yè)?，土地交付?是重中之重?。由于__?_的拆遷和?我公司開發(fā)?進度有密切?關(guān)聯(lián)，為了?早日取得土?地，公司成?立土地交付?工作小組。?我作小組成?員之一，利?用一切有利?資源，采取?有效措施，?到___、?___拆遷?辦等單位，?積極和有關(guān)?人員交流、?溝通，及時?將所了解的?拆遷信息、?工作進度、?問題反饋到?總經(jīng)理室，?公司領(lǐng)導(dǎo)在?最短時間內(nèi)?掌握了__?_及拆遷工?作的進展，?并在此基礎(chǔ)?上進一步安?排交付工作?。3、積?極響應(yīng)公司?號召，深入?開展市場調(diào)?研工作。根?據(jù)公司（0?___號辦?公會議精神?要求，我針?對目前__?_房地產(chǎn)的?發(fā)展情況及?房屋租售價?格、市場需?求、發(fā)展趨?勢等做了詳?細的市場調(diào)?查。先后到?土地、建設(shè)?、房管部門?詳細了解近?年房地產(chǎn)開?發(fā)各項數(shù)據(jù)?指標(biāo)，走訪?了一些商業(yè)?部門如__?_，\__?_又到__?_花園、_?__花園、?___小區(qū)?調(diào)查這些物?業(yè)的租售情?況。就__?_號地塊區(qū)?位優(yōu)勢提出?“商業(yè)為主?、住宅為輔?、凸現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌兼顧?”開發(fā)個人?設(shè)想。4?、認真做好?公司的文字?工作。草擬?綜合性文件?和報告等文?字工作，負?責(zé)辦公會議?的記錄、整?理和___?提煉，并負?責(zé)對會議有?關(guān)決議的實?施。認真做?好公司有關(guān)?文件的收發(fā)?、登記、分?遞、文印和?督辦工作；?公司所有的?文件、審批?表、協(xié)議書?整理歸檔入?冊，做好資?料歸檔工作?。配合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂的各?項規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進一?步補充、完?善各項規(guī)章?制度。及時?傳達貫徹公?司有關(guān)會議?、文件、批?示精神。?5、落實公?司人事、勞?資管理工作?。___落?實公司的勞?動、人事、?工資管理和?員工的考勤?控制監(jiān)督工?作，根據(jù)人?事管理制度?與聘用員工?簽訂了勞動?合同，按照?有關(guān)規(guī)定，?到勞動管理?部門辦好繳?納社保（養(yǎng)?老保險、失?業(yè)保險、醫(yī)?療保險）的?各項手續(xù)。?體現(xiàn)公司的?規(guī)范性，解?決員工的后?顧之憂；?6、切實抓?好公司的福?利、企業(yè)管?理的日常工?作。按照預(yù)?算審批制度?，___落?實公司辦公?設(shè)施、宿舍?用品、勞保?福利等商品?的采購、調(diào)?配和實物管?理工作。辦?公室裝修完?畢后，在_?__月份按?照審批權(quán)限?完成了購置?辦公用品、?通訊、復(fù)印?機、電腦等?設(shè)備的配置?工作。切實?做好公司通?訊費、招待?費、水電費?、車輛使用?及饋贈品登?記手續(xù)，嚴(yán)?格按照程序?核定使用標(biāo)?準(zhǔn)；7、?做好公司董?事會及其他?各種會議的?后勤服務(wù)工?作。董事會?在___召?開期間，認?真做好會場?布置、食宿?安排工作。?落實好各種?會議的會前?準(zhǔn)備、會議?資料等工作?。二、加?強自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)務(wù)?水平由于?感到自己身?上的擔(dān)子很?重，而自己?的學(xué)識、能?力和閱歷與?其任職都有?一定的距離?，所以總不?敢掉以輕心?，總在學(xué)習(xí)?，向書本學(xué)?習(xí)、向周圍?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)?，向同事學(xué)?習(xí)，這樣下?來感覺自己?半年來還是?有了一定的?進步。經(jīng)過?不斷學(xué)習(xí)、?不斷積累，?已具備了辦?公室工作經(jīng)?驗，能夠比?較從容地處?理日常工作?中出現(xiàn)的各?類問題，在?___管理?能力、綜合?分析能力、?協(xié)調(diào)辦事能?力和文字言?語表達能力?等方面，經(jīng)?過半年的鍛?煉都有了很?大的提高，?保證了本崗?位各項工作?的正常運行?，能夠以正?確的態(tài)度對?待各項工作?任務(wù)，熱愛?本職工作，?認真努力貫?徹到實際工?作中去。積?極提高自身?各項業(yè)務(wù)素?質(zhì)，爭取工?作的主動性?，具備較強?的專業(yè)心，?責(zé)任心，努?力提高工作?效率和工作?質(zhì)量。三?、存在的問?題和今后努?力方向半?年來，本人?能敬業(yè)愛崗?、創(chuàng)造性地?開展工作，?取得了一些?成績，但也?存在一些問?題和不足，?主要表現(xiàn)在?：第一，?辦公室主任?對我而言是?一個新的崗?位，許多工?作我都是邊?干邊摸索，?以致工作起?來不能游刃?有余，工作?效率有待進?一步提高；?第二，有些?工作還不夠?過細，一些?工作協(xié)調(diào)的?不是十分到?位；第三，?自己的理論?水平還不太?適應(yīng)公司工?作的要求。?在新的一?年里，自己?決心認真提?高業(yè)務(wù)、工?作水平，為?公司經(jīng)濟跨?越式發(fā)展，?貢獻自己應(yīng)?該貢獻的力?量。我想我?應(yīng)努力做到?：第一，?加強學(xué)習(xí)，?拓寬知識面?。努力學(xué)習(xí)?房產(chǎn)專業(yè)知?識和相關(guān)法?律常識。加?強對房地產(chǎn)?發(fā)展脈絡(luò)、?走向的了解?，加強周圍?環(huán)境、同行?業(yè)發(fā)展的了?解、學(xué)習(xí)，?要對公司的?統(tǒng)籌規(guī)劃、?當(dāng)前情況做?到心中有數(shù)?；第二，本?著實事求是?的原則，做?到上情下達?、下情上報?；真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助手?；第三，注?重本部門的?工作作風(fēng)建?設(shè)，加強管?理，團結(jié)一?致，勤奮工?作，形成良?好的部門工?作氛圍。不?斷改進辦公?室對其他部?門的支持能?力、服務(wù)水?平。遵守?公司內(nèi)部規(guī)?章制度，維?護公司利益?，積極為公?司創(chuàng)造更高?價值，力爭?取得更大的?工作成績。?在辦公室工?作不足主要?有：1、?缺乏基本的?辦公室工作?知識，在開?展具體工作?中，常常表?現(xiàn)生澀，甚?至有時還覺?得不知所措?；2、對?我局各部門?的工作情況?缺乏全面具?體的了解，?從而影響到?相___文?寫作的進行?；3、對?電腦知識的?掌握度較低?，這直接影?響到相應(yīng)的?工作質(zhì)量；?4、工作?細心度不夠?，經(jīng)常在小?問題上出現(xiàn)?錯漏；5?、辦事效率?不夠快，對?領(lǐng)導(dǎo)的意圖?領(lǐng)會不夠到?位等.就?