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駕駛員聘用制度駕駛員聘用制度駕駛員聘用制度資料僅供參考文件編號：2022年4月駕駛員聘用制度版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：駕駛員聘用制度各科室、車隊：根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、道路貨物運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化達標要求，為確保貨物運輸車輛安全運行，嚴格選拔優(yōu)秀駕駛員從事運輸工作，預(yù)防和減少交通事故，保證所聘用的駕駛員證件齊全有效，安全意識較強，駕駛技術(shù)過硬，從源頭上為貨物運輸提供從業(yè)人員的安全保障，特制定本制度。1、駕駛員必須經(jīng)交警部門審核合格并持有有效合格駕駛證件。2、依照勞動合同法，嚴格運輸駕駛員錄用條件，統(tǒng)一錄用程序，駕駛員必須經(jīng)公司安全科面試，審核運輸駕駛員安全行車經(jīng)歷和從業(yè)資格條件，進行駕駛適應(yīng)性檢測，并出具交警部門3年無事故證明，同時與公司簽訂安全生產(chǎn)責任書，方可錄用。3、聘用駕駛員必須掌握相關(guān)道路貨物運輸法規(guī)、機動車維修和急救應(yīng)急處置基本知識和能力。4、駕駛員必須具備一年以上安全駕駛經(jīng)歷。5、聘用駕駛員的限制條件：對三年內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負同等以上責任的，交通違法記分有滿分記錄的，以及有酒后駕駛、超速50%或12個月內(nèi)有三次以上超速違法記錄的，不得聘用其駕駛車輛。6、駕駛員必須身體健康，無犯罪記錄，無傳染性疾病，無癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病病史，有良好的職業(yè)道德及良好的駕駛操作應(yīng)變能力和穩(wěn)定的心理狀態(tài)，且不具有酗酒、吸毒等不良嗜好。7、積極參加公司及相關(guān)部門組織的各項安全教育及安全生產(chǎn)活動培訓(xùn)學(xué)習，增強安全意識。8、公司并對其實際操作技術(shù)進行考核，駕駛員不達標的將進行專門培訓(xùn)，嚴重不達標的公司不予錄用。9、駕駛員要服從公司管理，接受公安、交通主管部門的監(jiān)督和檢查，杜絕超速、酒后或疲勞駕駛，自覺執(zhí)行安全管理的各項規(guī)章制度。10、駕駛員錄用程序：（1）、應(yīng)聘者提出申請；（2）、從業(yè)資格審查；（3）、駕駛技能和綜合素質(zhì)測試；（4）、審核備案；（5）、正式錄用，簽訂聘用合

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