車間優(yōu)秀員工評價表車間優(yōu)秀員工評價表車間優(yōu)秀員工評價表資料僅供參考文件編號：2022年4月車間優(yōu)秀員工評價表版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準:發(fā)布日期：姓名:部門：崗位：評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點工作態(tài)度6分責任感2分主動工作和承擔責任的態(tài)度工作非常主動，盡職盡責，公而忘私，勇于承擔責任分□工作不夠主動，有一定本位主義，偶有推卸責任分□工作很不主動，經(jīng)常斤斤計較，經(jīng)常推卸責任-1分□勤勉性2分守紀情況和時間觀念嚴格遵守規(guī)章制度，時間觀念非常強分偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時間觀念一般分□嚴重違反規(guī)章制度或時間觀念很差-1分□職業(yè)道德2分職業(yè)素養(yǎng)愛崗敬業(yè)，誠實守信，服務(wù)態(tài)度好，有無私奉獻精神分基本能遵守崗位操守分□服務(wù)水平差，嚴重影響企業(yè)形象分□工作能力3分專業(yè)知識1分實踐技能1、在正常情況下能獨立工作，很少要人指導(dǎo)，并能提出改進方法1分2、知識及技能不足以執(zhí)行工作基本要求-1分□判斷能力1分判斷工作問題或決策能力一般情況下能獨立判斷，并恰當解決，并告之主管1分2、完全不能判別輕重，對工作造成較大影響-1分□學習能力1分對學習的主動性效果主動學習崗位所需的專業(yè)知識，積極參加培訓(xùn)，成績優(yōu)異1分2、不主動學習，參加學習培訓(xùn)，成績不合格-1分□工作質(zhì)量與安全6分工作成效2分崗位職責履行情況工作產(chǎn)量突出，工作有計劃、有重點，能很好地履行崗位職責，很好地完成計劃內(nèi)外的工作任務(wù)分□工作產(chǎn)量一般，工作有一定計劃，但計劃內(nèi)外工作任務(wù)有時難以兼顧

分□3、履行崗位職責有困難，工作任務(wù)有時難以完成-1分□工作質(zhì)量2分工作質(zhì)量的準確性工作能準確、無誤完成，能保持有效創(chuàng)新，工作質(zhì)量優(yōu)，是工作模范

1分□出現(xiàn)異常能能夠及時進行配套處理，無任何推脫、借口1分□最低要求未達到，質(zhì)量問題推諉推脫，不能及時處理以及工作常有錯誤或返工現(xiàn)象

-2分□工作效率/安全2分指定期限內(nèi)完成指定工作的數(shù)量1、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量，有效控制不得因素1分□2、經(jīng)常推遲工作進度，工作效率持續(xù)低于要求-1分□3、有很強的安全意識，能為班組提供安全意見，同時在作業(yè)過程中能照顧他人1分□4、安全意識薄弱，作業(yè)過程中存在習慣性違章-1分□總分15分，13-15分為優(yōu)秀，8-12分為良好，7分以下含7分不能評優(yōu)。通過以上各項的評分，該員工的綜合得分是：_______分。組長簽字：部門主管復(fù)核：評價規(guī)則：優(yōu)秀員工由各組組長上報，每組每月上報1名,每月上報時間為當月最后一天!每月優(yōu)秀員工由車間主管及車間全體組長共同參與評價，評價時，對應(yīng)組長不參與本組評分!優(yōu)秀員工得住以評分最高者為準，但評分≤7分時，原則上取消評優(yōu)資格，特殊情況由車間主管視情況而定！優(yōu)秀員工