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文檔簡介

員工關系活動方案員工關系最主要的責任是要實現(xiàn)一種介于組織管理者與員工之一、總體目標1立河蟹的員工關系；2、通過各種形式提高員工滿意度，增強員工的歸屬感；3、營造團隊合作氛圍，提高凝聚力。二、活動方案xxxx1、離職面談及離職率分析；2、溝通平臺的建立；3、勞動糾紛的處理及員工投訴的跟進；4、員工關懷；5、員工滿意度調(diào)查；6、員工文體活動的開展；7、企業(yè)文化的宣導；8、獎項的評比。1、離職面談：通過與員工離職前的面談，可以了解員工離職的原因，同時對員工進行挽留，體現(xiàn)公司對每位員工的關懷。另外每月還將對員工離職情況進行分析，從而了解公司員工的流動情況。23及員工的投訴，保障員工的合法權(quán)益不受侵害。45調(diào)查并統(tǒng)計分析。6交流溝通的平臺，xxxx電視室等。7LittelfuseVI86S

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