員工離職手續(xù)辦理流程一、離職申請1、正式員工辭職需提前1個月申請，填寫《員工離職申請單》。2、試用期員工需提前3天申請。3最后工作日。二、離職形式1、員工本人主動離職、公司辭退，由員工本人填寫《員工離職申請單》。2、曠工3日的員工，視為自動離職，《員工離職申請單》由其領導填寫。三、離職審批1、員工提出離職后，領導審查其填寫的《員工離職申請單》，如無問題，在上面簽字確認。同時，于員工申請離職當日將員工離職情況，通過OA系統(tǒng)上報人力資源部備案。2、其領導將《員工離職申請單》上交經(jīng)理審核，待經(jīng)理簽字確認后，該申請單正式生效。四、離職辦理1工離職交接表》。2、離職流程主要包括以下內(nèi)容：上簽名確認，主管級以上人員離職，應該部門經(jīng)理監(jiān)督下辦理交接。員工持部門領導及經(jīng)理簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接核，由經(jīng)辦人及財務部負責人簽名確認。離職員工在人力資源部規(guī)定的辦理離職日期，持相關人員簽字生效后的《員工離職申請單》、《員工離職交接表》原件以及當月《考勤表》、《加班申請辦理離職手續(xù)，計算員工考勤，填寫《員工離職結算表》，由經(jīng)辦人及人力資源部負責人簽名確認。E.如員工有需要，為其開具《離職證明》。五、離職結算1、離職人員辦理完離職手續(xù)后，統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結算所有薪資。2報給財務部，由財務部同意造冊發(fā)放。六、離職歸檔歸檔資料的順序，將離職人員的資料歸檔備案。員工離職申請單填表日期：姓 名 性 別 公司任職工齡職部 門 上班截止日期務離職類別 □辭職 □辭退 □除名 □自動離職 □合同到期 □其它離職需知會相關部門

□人力資源部 □財務部 □總經(jīng)理辦公室 □其它部門申請離職日期 核準離職日期離職原因簽名：部門主管意見：部 簽名：門審部門經(jīng)理意見：批

簽名：人力資源部約談審批 總經(jīng)理批復簽名：簽名：簽名：簽名：本表依人事管理審批權限逐級核準。基層人員：各部門經(jīng)理→人事經(jīng)理備注中層人員：各部門經(jīng)理→部門總監(jiān)→人力資源總監(jiān)→總經(jīng)理高層人員：人力資源總監(jiān)→總經(jīng)理→董事長姓名姓名部門職務職務性別籍貫入職日期離職日期聯(lián)系電話承辦序號辦理 事 項 內(nèi) 容辦理狀況承辦員簽章部門1、工作事物交接。已□未□直2、個人保管使用工具交接。已□未□屬一部3、交還相關重要文件與資料。已□未□門4、離職人員計算機系統(tǒng)作業(yè)。已□未□5、移交員工離職申請表。已□未□1、公司個人借款歸還。已□未□財2、應收帳款催收。已□未□務二3、同事借款代還。已□未□部4、應付帳款處理。已□未□門5、薪資結清。已□未□人1、辦公室鑰匙歸還。已□未□三事2、收回聘用合同、保密協(xié)議已□未□部3、是否申請離職證明。已□未□門4、財務借支及毀損公物之調(diào)查。已□未□5、薪資扣款計算。已□未□6、住宿辦理退舍。已□未□1、公司物品歸還。已□未□綜2、車輛鑰匙及相關證件歸還。已□未□四合部3、借用公司器材歸還。4、交還領用辦公用品。已□未□已□未□門5、計算機及相關使用設備繳還。已□未□6、其它。已□未□備注:五部門經(jīng)理財務經(jīng)理部門經(jīng)理財務經(jīng)理人事經(jīng)理離職申請人姓名部門姓名部門職務入公司日期最后工作日□合同到期□辭職□勸退□開除□調(diào)出離職事由辭職原因：你于年 月日結束在御廷酒店的工作，請于年月 日前辦妥以下手續(xù)。人力資源部年月日辦理地點辦理內(nèi)容賠/罰款項目及金額（元）日期本部門□工作牌、考勤卡經(jīng)辦人：□移交工作、辦公用品，領取由部門經(jīng)理簽字的考勤表，同意離店

部門經(jīng)理：□宿舍（物品歸還、退宿）□員工手冊□培訓資料□工作服人事□健康證（已退、不退、過期）□保險手續(xù)

經(jīng)辦人：財務□清理欠款、應付款項 經(jīng)辦人：總經(jīng)理意見獲準離職的員工須在指定日期內(nèi)辦妥以上所有手續(xù)，否則將按拖延天數(shù)扣除相應備注工資，多謝合作！離職本人：我確認上述手續(xù)已全部完成，工資金額已確認，于發(fā)薪日從工資卡發(fā)放，其他費用已結清，從此解除（終止）我與***公司的勞動關系，雙方無涉。簽字： 結束日期：辭退通知 先生/女士：因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求