Word———企業(yè)員工上半年工作總結(jié)

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)

總結(jié)是對取得的成果、存在的問題及得到的閱歷和教訓(xùn)等方面狀況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它有助于我們查找工作和事物進(jìn)展的規(guī)律，從而把握并運(yùn)用這些規(guī)律，因此好好預(yù)備一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是我為大家收集的企業(yè)員工上半年工作總結(jié)，盼望對大家有所關(guān)心。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)1

上半年的工作已經(jīng)過去了，我現(xiàn)在感受許多，為了讓自己能夠更加快速的成長起來，接受更多的工作，提高自己的工作力量，總結(jié)好自己，在過去半年來收獲了什么東西，做好了什么事情，這些東西都是特別重要的，我也肯定會讓自己努力的成長起來，作為一名員工，應(yīng)當(dāng)讓自己在工作上面更加優(yōu)秀，讓自己長期處在一種有動力的狀態(tài)下面，保證好自己隨時隨時隨刻都能夠緊急起來，都能夠恢復(fù)好自己的精神狀態(tài)，提高好自己的工作力量是很重要的，對于這半年的工作，我要進(jìn)行一番總結(jié)。

首先在工作當(dāng)中有許多細(xì)小的問題，要擅長發(fā)覺，我是一個細(xì)心的人，我認(rèn)為自己在工作上面做的東西，做的全部事情都是比較細(xì)心的，有一些小問題都要準(zhǔn)時的處理，然后不處理的話，會有一些問題消失，小問題往會變成一些大問題，這些都是我不情愿看到的，所以我在工作當(dāng)中特別的細(xì)心，我情愿做到讓自己隨時隨刻保持糊涂，保持好的狀態(tài)，保持好的工作節(jié)奏，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也會在接下來的工作當(dāng)中展現(xiàn)出來，讓自己更加強(qiáng)大，讓自己在這個過程當(dāng)中虛心的學(xué)習(xí)，接受更多的學(xué)問，體驗(yàn)好更多的一個學(xué)習(xí)進(jìn)度，無論是做什么事情都要保持下去？也應(yīng)當(dāng)讓自己努力起來，讓自己有一個好的學(xué)習(xí)意識，其實(shí)工作也是一種學(xué)習(xí)，我認(rèn)為自己在工作當(dāng)中已經(jīng)學(xué)習(xí)到了許多許多東西了，這半年來我始終都在提高自己的力量，我盼望在工作當(dāng)中找到自己的價值。

除了工作之外，我也更加盼望自己在力量上面得到一個很大的提高，半年來的工作已經(jīng)讓我沉淀了許多，我也不斷的在提高自己，我盼望自己往一個好的方面去進(jìn)展，往往在有一些公司的時候是特別熬煉人的，在這半年來，我接觸到了各種各樣的客戶，也接受到了各種各樣的人，讓自己得到了一個很大的熬煉，很大的提高，這對于我來講是一個很好的機(jī)會，是一個很不錯的，提高自己的方式，讓自己長期處在這么一種狀態(tài)，下面是特別有利于我的成長的，真的很感謝這半年來的工作，這半年來始終都讓我處在一種緊急的狀態(tài)，下面就是這種緊急的狀態(tài)，讓我隨時隨刻都保持糊涂，讓我無時無刻都不在想著加油二字，對于我來講，這是特別有必要的，也是很好的一種方式，熬煉自己就應(yīng)當(dāng)有這種方式，讓自己長期處在一種好的方向，有著明確的方向，有著特別清楚的頭腦，我也會在接下來的工作當(dāng)中連續(xù)保持下去了。

當(dāng)然，半年來的工作，我發(fā)覺自己有一些不足，我知道自己在一些細(xì)小的事情上面處理的比較遲疑，由于自己有這么一個缺點(diǎn)，往往在一重要的事情上面做不出一個快速的打算，堅決的去解決工作上面的問題，解決不了，這是我的一個問題，比較優(yōu)柔寡斷，性格上面也是遲疑，我始終在想著怎么去訂正自己這一點(diǎn)，立刻好了，這上半年的工作，下半年我肯定會努力訂正自己的缺點(diǎn)，更加專心的為公司服務(wù)。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)2

一、主要閱歷和收獲

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成了一些工作，取得了肯定成果，總結(jié)起來有以下幾個方面的閱歷和收獲

（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟識基本學(xué)問并鉆研，才能更好的與客戶溝通。

（二）只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實(shí)制度，才能得到自己始終想要達(dá)到的目標(biāo)。

（四）只有樹立服務(wù)意識，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

（五）要加強(qiáng)與同事的溝通，與大家一起解決工作上的心情問題，多進(jìn)行思想溝通。

二、加強(qiáng)檢查，準(zhǔn)時整改，在工作中正確熟悉自己。

（一）要定期進(jìn)行自我端詳。以改正自己的缺點(diǎn)，并加強(qiáng)專業(yè)技能。

（二）經(jīng)過這樣緊急有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的方案和步驟，行動有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散，條理清晰，事事分明，”這些。但是的確擺脫了剛參與工作時只顧埋頭苦干，不知總結(jié)閱歷的現(xiàn)象。在工作的同時，我比過往明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責(zé)任心是如何重要。

（三）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問、新閱歷，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實(shí)際動身，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。行動力上再多以實(shí)現(xiàn)就更好了。

三、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1、對新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2、本部有個別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以懲罰，為企業(yè)制造良好的工作環(huán)境和形象。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)3

這半年來的確也是做好了許多工作，能夠在這一點(diǎn)上面持續(xù)做好是特別好的，我也是盼望能夠?yàn)楣緺幦「嗟睦?，我是一個對工作比價仔細(xì)的人，不管是在什么階段，這些都是特別堅決的，我始終都在思索這些，我也是能夠保持一個好的心態(tài)，在這樣的一個大環(huán)境下面成長自己，對于上半年來的工作也是有特別的細(xì)節(jié)工作，我認(rèn)為有些工作閱歷是特別珍貴，也是需要好好的發(fā)揮，這是對自己工作最好的一個證明。

我也是盼望能夠用這樣的一個方式積累，帶來xx這里也讓我感覺自己變化很大，有些細(xì)節(jié)還是要給自己一個客觀的推斷，有些東西還是需要連續(xù)保持的，在這上半年來的工作當(dāng)中我也學(xué)到了許多，雖然有些事情自己做的還不是很好，我認(rèn)為我在這方面做的還是有一些差距，半年來始終都沒有意識到這個問題，現(xiàn)在回過頭來想想的確還是有一些需要改正的地方，在工作當(dāng)中我是比較仔細(xì)的，對于自己也是特別的有信念，有些事情確定是需要進(jìn)一步去調(diào)整好自己的心態(tài)，在這方面我也特別在乎自己能不能處理好，我盼望能夠用這樣的方式積累學(xué)問，半年來也感覺自己成長了許多，在這份工作當(dāng)中我也是努力的學(xué)習(xí)了許多學(xué)問，我能夠?qū)ψ约河幸粋€清楚的推斷。

在這半年來的工作當(dāng)中，其實(shí)也是在漸漸的積累，我能夠清晰的感受到這些細(xì)節(jié)，我認(rèn)為還是應(yīng)當(dāng)要對自己有一個客觀的推斷，有些事情是補(bǔ)能夠忽視的，現(xiàn)在回想起來的確也是需要給自己一個交待，我現(xiàn)在也是能夠清晰的意識到自己的缺點(diǎn)，我雖然是xx的一名一般員工，可是我也是感覺自己工作重大，始終都在努力做好本職工作，從來都不會有絲毫的怠慢，半年來拉攏了不少的新客戶，維系過去老客戶的關(guān)系，這些都讓我對自己有了一個直觀的了解，我能夠熟悉到在這方面我應(yīng)當(dāng)怎么去做好，我也是能夠意識到這些細(xì)節(jié)，作為xx的一名員工我情愿連續(xù)持續(xù)做好，提高自己的工作閱歷，對自己各個方面都應(yīng)當(dāng)要有一個全面的熟悉，上半年是特別充實(shí)的半年，持續(xù)發(fā)揮自己的工作力量。

當(dāng)然這半年工作也是消失了問題，我知道有了問題就肯定要訂正，讓自己能夠有一個好的心態(tài)，去積累，我對自己也是特別的有信念，我會努力訂正自身的一些不足之處，這些都不是什么大問題，我會連續(xù)努力搞好下半年工作。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)4

xxxx年，在_領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的關(guān)懷、指導(dǎo)、關(guān)心下，以服務(wù)群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業(yè)，不斷進(jìn)去，提高了柜面工作效率，全面完成了年度部門既定的工作目標(biāo)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分確定。現(xiàn)本人將xxxx年柜面工作總結(jié)如下：

一、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)一流服務(wù)

在工作中，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細(xì)語、文明熱忱、仔細(xì)細(xì)致，要如一陣清風(fēng)撲面而來。從事柜面授權(quán)工作以來，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切?！币粤己玫墓ぷ鲬B(tài)度對待每一個人，做到和氣、關(guān)懷、愛護(hù)、暖和。工作中擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任，對每一件事和每一項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)究竟，做好任何工作。對自己做到業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意做好自己的工作。我深知，與客戶直接打交道既累又繁瑣，但是我喜愛看到客戶帶著盼望而來、滿足而去的表情。在工作中我堅持以服務(wù)至上的原則，對待每一位顧客都是微笑服務(wù)，良好的服務(wù)態(tài)度受到了顧客們的全都好評。急客戶所急、想納客戶所想，滿腔熱忱、全心全意地為他們供應(yīng)各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當(dāng)客戶對我說：“感謝你的仔細(xì)負(fù)責(zé)，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的確定讓我一切的辛苦都一掃而空。由于我找到了我價值的所在為人民群眾服務(wù)在工作中堅持做好“三聲服務(wù)”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。

二、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流

堅持立足崗位、踏實(shí)工作、愛崗敬業(yè)，把做好本職工作作為實(shí)現(xiàn)自身社會價值的必經(jīng)之路，讓抱負(fù)和信念在崗位上熠熠發(fā)光。在日常的工作中，我樂觀提高自身履行職責(zé)的力量，把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的熟悉自己，真誠的對待她人，仔細(xì)的對待工作，公正的對待管理。嚴(yán)格遵守柜面服務(wù)要求，禮儀規(guī)范，熱忱周到，規(guī)范作業(yè)，推行“三個一”服務(wù)：一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結(jié)，日事日畢?！皼]有，只有更好”，服務(wù)不單單要有意識，還要有技術(shù)。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務(wù)工作，將“打造服務(wù)的銀行形象”的服務(wù)理念帶給廣闊客戶。用真誠的服務(wù)、真心的微笑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得客戶的滿足。

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)展，面對新的形勢和激烈的競爭環(huán)境，我們不能有任何松懈，應(yīng)當(dāng)以嶄新的服務(wù)態(tài)度從社會的各個層次、各個領(lǐng)域用敏銳的觀看力去捕獲各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推動新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務(wù)的水平，不斷提高老客戶的忠誠度?？梢詫⑽倚械拇髲d的管理工作作為提高客戶服務(wù)質(zhì)量的第一道關(guān)鍵，充分發(fā)揮客戶引導(dǎo)分流和識別中高端客戶的關(guān)鍵作用，使VIP客戶來到就能感受到我行的服務(wù)態(tài)度，從而帶動更多的客戶來辦理各種業(yè)務(wù)，提高我行的營業(yè)額。

在平常的工作中，除了要做一些自身崗位所應(yīng)盡的職責(zé)外，還樂觀幫助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作，對上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)不遺余力的去完成。在每周開展的例會工作中，認(rèn)真做好會議中的重點(diǎn)內(nèi)容。

三、愛崗敬業(yè)，不斷提升自我

“學(xué)無止境”，只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力氣。為此，在工作中，我始終把學(xué)習(xí)放在重要的位置，利用課余時間不僅學(xué)習(xí)跟柜面授權(quán)相關(guān)的學(xué)問，仔細(xì)學(xué)習(xí)規(guī)章制度;樂觀參與銀行進(jìn)行的各類培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動，向身邊的優(yōu)秀工作人員學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上堅持做到三個結(jié)合：集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與深化調(diào)研相結(jié)合、專題教育與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。不僅如此，我還樂觀參加銀行舉辦的各項(xiàng)活動。

_各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展，離不開一支強(qiáng)有力的隊伍做后盾。加強(qiáng)授權(quán)隊伍建設(shè)，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，做到全面細(xì)心處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，依據(jù)銀行的各項(xiàng)規(guī)定予以授權(quán)。加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，建立健全修理、救援以及配件為一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，本著互利互惠、掌握風(fēng)險的原則，對客戶進(jìn)行考核，只有符合要求的才進(jìn)一步賜予授權(quán)。

在今年，我不斷加強(qiáng)金融風(fēng)險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實(shí)處，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處，使內(nèi)控成為自己的自覺行為，切實(shí)做好內(nèi)控工作，確保不發(fā)生任何差錯。我深化對合規(guī)操作的熟悉，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增加執(zhí)行制度的力量和自覺性，形成事事都符合工作標(biāo)準(zhǔn)，理解和把握內(nèi)控要點(diǎn)，準(zhǔn)時發(fā)覺并消退存在的風(fēng)險隱患。

上半年，是勞碌的半年，更是收獲的半年。雖然在即將過去半年取得了一些成果，但是時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，每天都有新的東西消失、新的狀況發(fā)生，這就需要我跟著形勢而轉(zhuǎn)變。學(xué)習(xí)新的學(xué)問，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的變化，提高自己的履崗力量，把自己培育成為一個綜合力量高的交行人，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標(biāo)。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在肯定的欠缺，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)關(guān)心中提高自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)不足。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)5

半年來的工作這讓我感覺特別充實(shí)，自然而然的養(yǎng)成了許多好習(xí)慣，我也是真的盼望將來的工作當(dāng)中，能夠做的更好，更加到位，特別讓我感慨，我也感謝這幾年來的學(xué)習(xí)經(jīng)受，對于我而言是有很大沖擊力的，在一些事情上面我情愿更加專心，這半年來取得的成果還是特別得不錯，我情愿好好的去進(jìn)展，我也情愿讓自己進(jìn)一步的去提高自己，雖然說這段時間也是遇到了許多問題，懷揣著這種心態(tài)讓我才能夠進(jìn)一步加強(qiáng)自身力量。

在工作方面，我認(rèn)為我做的更加專心了，我也特別盼望能夠處在一個好的環(huán)境下面，這是對自己的負(fù)責(zé)，要成為一名優(yōu)秀的員工還是要更加專心，對自身有要求，其實(shí)是真的會有很大的效果，對于我而言是在工作方面取得的不錯成果，我也是盼望我能夠有更多的成長，保持一個穩(wěn)定的心態(tài)，在工作上面就應(yīng)當(dāng)這樣持續(xù)下去，半年時間說長不長，也有的時候也會讓一個人更加充實(shí)，來到xx這里我認(rèn)為我是幸運(yùn)的，是能夠讓我進(jìn)一步提高自身力量的，雖然說不是全部事情都應(yīng)當(dāng)這么持續(xù)下去，但我還是盼望自己能夠有所突破，將來的學(xué)習(xí)當(dāng)中這些會讓我更加有動力，我堅決的信任這一點(diǎn)，很是感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)照，有些自己不懂同事也是熱忱的關(guān)心我。

我的個人力量上還是有進(jìn)步的，雖然有許多時候我真的是特別熱衷，工作力量是要時間積累，這種積累還是要要沉淀的，我真的特別感謝能夠有這么一個狀態(tài)持續(xù)的進(jìn)展自己，對于現(xiàn)在的這種狀態(tài)我還是情愿維持下去的，雖然許多時候這會讓我有許多的挑戰(zhàn)，面臨這些問題我始終都是樂觀樂觀，這一點(diǎn)毋庸置疑，現(xiàn)在我也是對這一點(diǎn)深信不疑，半年來在工作上面我所積累的學(xué)問還是比較多的，能夠持續(xù)下去我感覺特別感動，有前進(jìn)的動力很是關(guān)鍵，在xx這里我能夠看到自己的美妙的將來，所以我是特別專心的，我是盡自己最大的努力去做好這件事情的，這樣的要求或許不是特別的高，可是我會專心去落實(shí)好，我特殊感謝工作當(dāng)中同事們的熱忱關(guān)心，自己也在這半年當(dāng)中有一個全新的體驗(yàn)，我堅決的信任這會影響我許多許多，現(xiàn)在我也會養(yǎng)成這么一個習(xí)慣，讓好的工作狀態(tài)持續(xù)下去，爭取做一名優(yōu)秀的xx員工。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)6

上半年，依據(jù)局年初下達(dá)的工作目標(biāo)和業(yè)務(wù)職責(zé)范圍，重點(diǎn)抓了以下四項(xiàng)工作：

一是以提高素養(yǎng)為重點(diǎn)，樂觀組織全體人員每周學(xué)習(xí)活動。要求辦公室全體人員除樂觀參與局統(tǒng)一組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)外，還需依據(jù)各自工作特點(diǎn)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，綜合素養(yǎng)明顯提高。

存在的問題：

一是辦公室人員整體素養(yǎng)還有待進(jìn)一步提升;二是工作效率還有待進(jìn)一步提高;三是服務(wù)手段創(chuàng)新力度還不大。

為此，下半年工作中，我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局里制定的全年目標(biāo)任務(wù)，力爭實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”、發(fā)揮“五個作用”、實(shí)施“六化管理”，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。

四個轉(zhuǎn)變：一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉(zhuǎn)變?yōu)榧绒k文辦事，又出謀獻(xiàn)策;二是從以往簡潔收發(fā)傳遞信息轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿?、多角度地搜集并綜合處理信息;三是從單憑老框框管理轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)范有序的科學(xué)管理;四是從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橛袆?chuàng)新思維的主動服務(wù)。

五個作用，即發(fā)揮好“參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)、把關(guān)、督辦”的作用。

在此基礎(chǔ)上，努力實(shí)現(xiàn)辦公室“六化”管理：

一是服務(wù)工作精細(xì)化。從細(xì)劃分任務(wù)，通過對細(xì)節(jié)的掌握，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高。

二是來客接待人文化。在服務(wù)接待中做到熱忱周到，簡樸節(jié)省，不講排場、比闊氣、杜絕鋪張鋪張等現(xiàn)象。

三是固定資產(chǎn)購置政府選購化。樂觀探究辦公用品管理的新機(jī)制，強(qiáng)化節(jié)省意識，凡符合政府選購標(biāo)準(zhǔn)的，一律實(shí)行政府選購。

四是會議管理標(biāo)準(zhǔn)化。對于各種會議會務(wù)做到提前介入，主動服務(wù)，掌握會議開支。五是工作任務(wù)流程化。規(guī)范辦公室工作流程，做到有規(guī)可依、有章可循，提高工作效率和質(zhì)量。六是崗位管理責(zé)任化。嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制，做到責(zé)任分工明確，從而使辦公室工作再上一個新臺階。

一、認(rèn)仔細(xì)真，做好本職工作

一是遵從倉庫崗位職責(zé)，堅持做好出貨工作，保證發(fā)貨的精確無誤，盡量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受，保證庫存數(shù)據(jù)的精確，確保庫存數(shù)據(jù)達(dá)到實(shí)實(shí)在在的百分百;三是完成二位領(lǐng)班臨時支配的工作與樂觀參加整理工作，深化工作平安意識，提出各項(xiàng)合理化看法。準(zhǔn)時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部溝通聯(lián)系，保證物流系統(tǒng)正常有序的進(jìn)行。

二、嚴(yán)于律已，自覺遵守各項(xiàng)制度

嚴(yán)格遵守倉庫的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批判并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎仔細(xì)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的認(rèn)真檢查，日常工作要記錄并準(zhǔn)時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)厲辦公室紀(jì)律，工作不懈怠，不玩嬉戲、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

三、存在的不足

一些事還無法循規(guī)蹈矩的做好，需要增加自己的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習(xí)過程中轉(zhuǎn)變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

四、下半年的工作準(zhǔn)備

1、一路既往抓發(fā)貨。要理清發(fā)貨流程，更細(xì)化的，更明朗的。

2、要不斷提高修養(yǎng)，樹立良好的企業(yè)形象，要提高自己的服務(wù)意識和辦事效率，明確自己的工作重點(diǎn)與工作目標(biāo)。

3、對倉庫存在的問題不斷提出樂觀及合理化看法。

例如倉庫倉儲飽和問題發(fā)貨流程問題都是下半年應(yīng)當(dāng)好好深思探討并付諸實(shí)際行動的。

上半年成品庫的工作還算美滿，我對下半年的工作布滿信念與期盼倉庫在將來的半年能有一個更嶄新的面貌!

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)7

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己糊涂地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，推動各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、供應(yīng)調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策供應(yīng)一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議支配、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，留意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、精確、適度，避開疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

⒈理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開頭，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，樂觀為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

⒉準(zhǔn)時了解狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù)。作為企業(yè)，土地交付是重中之重。由于的拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有親密關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，實(shí)行有效措施，到、拆遷辦等單位，樂觀和有關(guān)人員溝通、溝通，準(zhǔn)時將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)把握了及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步支配交付工作。

⒊樂觀響應(yīng)公司號召，深化開展市場調(diào)研工作。依據(jù)公司（號辦公會議精神要求，我針對目前房地產(chǎn)的進(jìn)展?fàn)顩r及房屋租售價格、市場需求、進(jìn)展趨勢等做了具體的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門具體了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如，又到花園、花園、小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售狀況。就號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

⒋仔細(xì)做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實(shí)施。仔細(xì)做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司全部的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。準(zhǔn)時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

⒌落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤掌握監(jiān)督工作，依據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

⒍切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。根據(jù)預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的選購、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在月份根據(jù)審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、款待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴(yán)格根據(jù)程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；

⒎做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在召開期間，仔細(xì)做好會場布置、食宿支配工作。落實(shí)好各種會議的會前預(yù)備、會議資料等工作。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的.擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職都有肯定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向四周的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了肯定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作閱歷，能夠比較從容地處理日常工作中消失的各類問題，在組織管理力量、綜合分析力量、協(xié)調(diào)辦事力量和文字言語表達(dá)力量等方面，經(jīng)過半年的熬煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項(xiàng)工作任務(wù)，喜愛本職工作，仔細(xì)努力貫徹到實(shí)際工作中去。樂觀提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、制造性地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)8

轉(zhuǎn)瞬間，20××年又過半了，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與關(guān)心下，根據(jù)公司和個人的年度方案，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作，我對本職工作有了新的熟悉，而且個人工作力量也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

（一）、學(xué)問管理

20××年依據(jù)集團(tuán)學(xué)問管理積分方法，結(jié)合公司實(shí)際，調(diào)整了公司原有的km推動考核評價方案，新的積分卡更加注意考核結(jié)果量化、過程導(dǎo)向化、學(xué)問創(chuàng)新化。通過近半年的施行，達(dá)到了較好的效果。

數(shù)據(jù)回顧：

（1）、20××年集團(tuán)學(xué)問管理考核積分卡（截止5月）

說明：截止5月，集團(tuán)平均分為87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分為57分；并列100分的有14家（包含集團(tuán)職能部門），xx公司集團(tuán)并列第一，華南第一。去年同期排名43名。

（2）、20××年集團(tuán)學(xué)問管理考核――個人積分

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排名前列。

（3）、20××年集團(tuán)學(xué)問管理考核――頻道點(diǎn)擊

1、培訓(xùn)掩蓋面力求100%

20××年，集團(tuán)調(diào)整了考核要求，形成了以cko頻道為核心的考核機(jī)制，重點(diǎn)關(guān)注各工廠的頻道點(diǎn)擊、員工積分，同時也調(diào)整了cko積分方法。對此，公司也作出了相應(yīng)的調(diào)整，并在3月至5月對各部門進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使員工明白怎樣可以提高積分、怎樣推舉、怎樣點(diǎn)評、怎樣使用審批流程等。各部門通過培訓(xùn)，km推動氛圍較好，員工自覺使用km工具并達(dá)到可喜成果。

2、組織成立項(xiàng)目小組

3月成立qc小組，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團(tuán)的排名”綻開項(xiàng)目攻關(guān)。4月召開項(xiàng)目啟動會議，明確責(zé)任人及活動分工。每月回顧總結(jié)，遵循pdca原則達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過項(xiàng)目攻關(guān)，我們規(guī)范了推動要求，解決了每月存在的不同問題。

3、迎接集團(tuán)km現(xiàn)場審計

3月底，集團(tuán)企劃總部劉曾、張宇童兩位老師來我司現(xiàn)場查核學(xué)問管理推動工作，高度贊揚(yáng)了我司的km推動工作，認(rèn)為我司亮點(diǎn)許多，值得兄弟工廠借鑒，特殊是流程規(guī)范、流程效率高。本次查核我司成果為99分，為第一批查核單位。

4、參與學(xué)問管理年會，xx公司大放光榮。

4月28日，青島啤酒其次屆學(xué)問管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開，姜宏副總裁等公司領(lǐng)導(dǎo)及來自各業(yè)務(wù)單位及各職能部門學(xué)問管理和qc工200余人共同參與了此次盛會。

在本次大會上，xx公司集體或個人共榮獲4項(xiàng)榮譽(yù)，著實(shí)給力。

（1）、xx公司總經(jīng)理檀總榮獲集團(tuán)“學(xué)問管理卓越領(lǐng)導(dǎo)者”榮譽(yù)稱號（全集團(tuán)各級工廠及職能部門參評，本獎項(xiàng)只有6名）；

（2）、xx公司榮獲集團(tuán)“學(xué)問管理頻道經(jīng)營進(jìn)步獎”（km推動團(tuán)隊集中亮相，并多次受到好評，其中xx公司的km推動考核細(xì)則在學(xué)問管理精英論壇上被集團(tuán)老師共享推舉）；

（3）、個人榮獲集團(tuán)“最佳學(xué)問管理專員”榮譽(yù)稱號。

本次年會上，集團(tuán)高度評價我司的km推動工作，通過溝通學(xué)習(xí)，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推動思路，對我們的工作賜予了充分的確定。

（二）、現(xiàn)場管理

數(shù)據(jù)回顧：

1、調(diào)整考核思路，訂正了部門班組原有“做得多錯的多”、“職能部門和生產(chǎn)部門考核不均衡”等現(xiàn)象；

通過與部門班組的溝通，發(fā)覺許多員工對6s推動有抵觸心情，認(rèn)為“面積越大，做得事情越多，錯就越多，考核就越嚴(yán)峻?！边@種狀況無形中打消了員工的樂觀性，特殊是生產(chǎn)部門員工認(rèn)為與優(yōu)秀無緣，干脆放棄。針對這種狀況，20××年公司調(diào)整考核思路，引導(dǎo)員工“有做必有果”，班組培訓(xùn)、班組自查、按時整改、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項(xiàng)目，轉(zhuǎn)變以往只以檢查結(jié)果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真熟悉到“做得多、做得對就可以得分高”。

2、規(guī)范班組現(xiàn)場管理，發(fā)揮班組主觀能動性，變被動為主動，持續(xù)開展部門自查和班組自查；

根據(jù)20××年制定的推動思路，各部門樂觀開展部門或班組自查，周自查已經(jīng)成為部門的習(xí)慣。各部門均形成以部門部長和部門6s推動員為核心的自查小組，按期查核一周內(nèi)部門不合格事項(xiàng)并督辦上周整改事項(xiàng)。各部門或班組6s推動氛圍較好，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作；生產(chǎn)部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新；工程部制冷班、配電班、財務(wù)部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”；班組會議學(xué)習(xí)現(xiàn)場管理推動技巧，回顧現(xiàn)場管理存在的問題。

3、“示范點(diǎn)”、“現(xiàn)場亮點(diǎn)”以點(diǎn)帶面，提升員工樂觀性。

公司月度查核，部門主動上報，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點(diǎn)，例如包裝部生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)一有序，標(biāo)示規(guī)范的員工水杯、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等。班組示范點(diǎn)及亮點(diǎn)的宣揚(yáng)有利的推動了部門的管理工作，提升了員工的樂觀性。

4、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流淌紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗（藍(lán)旗）”管理策略，鞭策部門力爭先進(jìn)。

（三）、包裝有效工時

數(shù)據(jù)回顧：

1、成立“包裝有效工時”項(xiàng)目攻關(guān)小組，圍繞課題進(jìn)行項(xiàng)目攻關(guān)。3月成立“包裝有效工時”qc項(xiàng)目小組，成員包含生產(chǎn)部、人力資源部及包裝部成員。月度開展小組活動，按期回顧和總結(jié)月度推動工作，并解決存在問題。

2、包裝部“有效工時”氛圍較好，班組長學(xué)習(xí)有效公司的統(tǒng)計方法，有效工時數(shù)據(jù)評比落實(shí)到包裝班組，班組成員每周可以查看有效工時數(shù)據(jù)。

3、有效工時管理工具指導(dǎo)生產(chǎn)，引導(dǎo)包裝開班生產(chǎn)。根據(jù)生產(chǎn)部的生產(chǎn)方案，結(jié)合工時統(tǒng)計方法指導(dǎo)生產(chǎn)，包裝部部門領(lǐng)導(dǎo)全都支持“開三班”生產(chǎn)。同期比，產(chǎn)銷量增長，生產(chǎn)人員削減，達(dá)到了“減員增效的”目的。

（四）、e-hr人事信息管理

e-hr人事信息管理為20××年新增職責(zé)，通過半年的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作基本把握了相關(guān)要求和操作技巧。

1、員工自助查詢。

2、樂觀學(xué)習(xí)新操作手冊，月度erp維護(hù)正常，集團(tuán)月度查核沒有消失特別。

3、參與華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓(xùn)，考試成果名列前茅，順當(dāng)取得結(jié)業(yè)證書。

二、上半年工作不足：

1、深化一線不夠，基礎(chǔ)工作缺少根基。對基層員工的需求狀況了解少，不能準(zhǔn)時把握他們的相關(guān)狀況。

2、管理缺乏魄力。主要體現(xiàn)在考勤管理上，工作滯后，致使遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對精細(xì)化的管理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。對集團(tuán)推崇的較好的管理工具學(xué)習(xí)不透，討論不深，理解不全面。例如對集團(tuán)包裝有效工時的理解不深，導(dǎo)致hr績效積分卡多次失分。

4、學(xué)習(xí)力還有待提升，關(guān)注面過窄，自己的學(xué)識、力量和閱歷與其任職崗位都有肯定的距離，不利于工作的正常開展。

5、現(xiàn)場管理檢查力度不夠，常規(guī)性問題常常消失，對一些不符合項(xiàng)的整改跟進(jìn)滯后，部門間的溝通還有待于加強(qiáng)。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)9

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬之間上半年的工作已經(jīng)完結(jié)了。細(xì)數(shù)那些我在深夜里努力和奮斗過的日子，細(xì)數(shù)那些我為了省錢而早起一個小時搭公交來公司上班的日子，細(xì)數(shù)那些我和同事們并肩作戰(zhàn)的日子，都已成為了過往。這讓我又記起了我剛剛來到公司時青澀的模樣，記起了我剛剛進(jìn)入公司時的緊急和擔(dān)心。在剛進(jìn)入到公司的那一段時期總是一段難熬的時期，但是在堅持完這段時期后，我就發(fā)覺了在這些艱苦的歲月里，留下的都是我成長的痕跡。

來到公司工作的半年時間里，我由一個初級的職場小白，不斷的在工作崗位中歷練，不斷的升級打怪。雖然我現(xiàn)在的級別也不高，也算不上是一名非常優(yōu)秀的員工，但是經(jīng)過這半年的歷練，我也成長和進(jìn)步了不少。這些進(jìn)步的方面都體現(xiàn)在了我的心態(tài)和工作上面。

在心態(tài)方面，我由一開頭的焦慮和可怕，一步步轉(zhuǎn)變到了樂觀和樂觀的一面。由于剛進(jìn)來的時候，我的壓力其實(shí)是很大的，究竟不只是在我們公司外部存在著競爭，在公司內(nèi)部也存在著許多的競爭。所以在看到其他新入職的員工，有比我優(yōu)秀和進(jìn)步的時候，我就感到非常的有壓力和焦慮。一方面是對自己實(shí)力的不自信，另一方面也是我可怕他們超越自己，可怕我的表現(xiàn)會讓領(lǐng)導(dǎo)絕望。當(dāng)我懷著這種心態(tài)工作的時候，我就會享受不到工作中的樂趣。

所以到了后來，我意識到自己這點(diǎn)后，就開頭嘗試著放松自己，放平自己的心態(tài)。我一開頭的可怕都源于我的不夠努力，所以在后來，我就全心全意的投入到工作中。花大量的時間和精力來努力提升自己，來使自己變得更加的優(yōu)秀，漸漸的我就開頭變得自信起來。不僅心態(tài)變得越來越好，我在工作方面的力量也提升了不少，在公司里的表現(xiàn)也得到了領(lǐng)導(dǎo)越來越多的確定。

將來的日子誰都料想不到，勝利或是失敗，潦倒亦或是富有，我們都無法猜測。我能做的就只是不斷的往前奔跑，跌倒了再站起來，不被生活所打倒。

我始終信任“彩虹總在風(fēng)雨后，秋實(shí)總在花落后”，面對下半年即將開頭的工作，我會連續(xù)努力，連續(xù)再接再厲。不管彩虹會不會到來，也不管秋收的日子能不能等到，我都會始終努力下去。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)10

在工作上和以往一樣，我始終以仔細(xì)地態(tài)度去對待，不拖沓，雖然在有些地方總會犯一點(diǎn)小小的錯誤，但是我準(zhǔn)時的更正自己的錯。上級下發(fā)的任務(wù)也是按時的完成，在這方面無功無過。但是其他方面不去做超出自己力量之外的事情，對自己有足夠清楚地認(rèn)知，但是從來沒有踏出自己的舒適圈，沒有挑戰(zhàn)困難的士氣。這可能是我在下半年里需要轉(zhuǎn)變的一點(diǎn)，有挑戰(zhàn)困難的機(jī)會才有進(jìn)步的可能，才能找到自己的不足，改善自己的缺點(diǎn)。

在學(xué)習(xí)上，雖然說已經(jīng)訂下了自己的目標(biāo)，對每一天也有具體的支配，但是由于各種各樣的緣由，我總是“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，沒有什么持之以恒的毅力，因此在現(xiàn)在看來我仍舊沒有學(xué)什么東西。在接下來的學(xué)習(xí)生活我不能在這樣連續(xù)下去了，需要督促自己，每天給自己一個刺激，而不是找借口去拖延。

可能就是我在思想上有這種得過且過的想法，每一天就跟混日子似的，半年的時間過去還是渾渾噩噩的，沒有奮斗的動力，沒有堅決自己的方向，自己的生活過得一團(tuán)亂麻?；仡櫳习肽甑纳?，我警醒起來，有再大的志向卻沒有實(shí)現(xiàn)的腳步，最終還是會一事無成，我現(xiàn)在最重要的不是我年初的目標(biāo)，而是我能夠根據(jù)每天執(zhí)行自己訂立的方案，在半年之后有所蛻變，將我的生活變得更加的樂觀。

上半年的生活就像是一潭死水，沒有一絲波瀾，讓我的更加頹喪，通過這次總結(jié)讓我明白沒有天上掉下來的餡餅，不經(jīng)過努力就不會進(jìn)步，在下半年的時間我肯定會轉(zhuǎn)變自己的生活方式，通過付出得到收獲。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)11

今年上半年很快就過去了，我在企業(yè)的工作也過了半年，對自己上半年的工作，我覺得做得還不夠好。因此接下來就是我對上半年的工作總結(jié)。

作為企業(yè)一員，我是個一般的工，我屬于辦公室的員工，我做的工作就是對領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的文件進(jìn)行通知傳達(dá)，以及對其他部門的文件進(jìn)行整理歸類，把各部門的事情做一個記錄，做成一個總表，然后發(fā)給各個部門去，讓大家清晰自己所做的工作，都是一目了然的。這工作對我不是很難，但是也需要仔細(xì)去做，不然出了問題就是自己的責(zé)任，這是不敢馬虎的。

上半年我在辦公室將近處理了上千份的文件，做了xx份表格，都是針對各個部門的事情做的，目的就是盼望通過我的整理，讓大家了解自己這半年的工作狀況，為此在下一次處理工作的時候有一個方向。我在半年內(nèi)整理的有些文件比較重要的，還要親自送到領(lǐng)導(dǎo)那去，并且進(jìn)行一個簡潔的解說，關(guān)心大家理解其中的意思。我常常要去其他的部門去收集文件，把重要的分出來，不重要的就做其他用處。重要文件我都要標(biāo)上標(biāo)簽，把它們放到特地的存放文件的地方，以便于領(lǐng)導(dǎo)和同事拿。企業(yè)要增加和置辦的東西，我這邊要登記和記賬，然后在總體拿到財務(wù)處。

當(dāng)然，上半年的工作也是有不滿足的地方。比如在處理一些不重要的文件時，我會偷點(diǎn)懶，把這些文件放置在一邊，不做處理，導(dǎo)致有時還有用的時候，就不能準(zhǔn)時被找到發(fā)揮作用。再有就是領(lǐng)導(dǎo)要的重要文件，我平常保存的不夠嚴(yán)密，就很簡單泄露機(jī)密，因此這兩方面我都要著重的改正，不然后果是很難去想象的，也會不好解決。

經(jīng)過上半年的工作，我知道自己有哪些方面做得不夠好，所以在下半年，我有如下方案：

1、把文件細(xì)致分類，以免查找有難處；

2、很重要的文件以及信息，加密保存放置，做好措施以防泄露；

3、與領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的人做好更緊密的聯(lián)系，把各項(xiàng)工作都做完整；

4、各類報表做完備份一份，以免丟失。

以上是我上半年來的工作的總結(jié)，我對今后的工作有了更細(xì)致的方案，只愿能為企業(yè)做出更好的業(yè)績出來，關(guān)心企業(yè)事業(yè)有更好的進(jìn)展形勢。

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)12

時間荏苒，這一年已經(jīng)過去了一半，上半年我也學(xué)到了許多。特別感謝公司給我供應(yīng)了一個成長的平臺，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，漸漸提升自己的素養(yǎng)和才能。回顧這半年，公司陪我走過了一個很重要的階段，讓我了解了許多。在此，我向公司敬重的領(lǐng)導(dǎo)和友愛的同事們表示誠心的感謝。只有有你的關(guān)心，我才能在工作中得心應(yīng)手，也只有有你的關(guān)心，我才能在公司的進(jìn)展中更上一層樓。下面我將把上半年的詳細(xì)工作總結(jié)如下：

首先，仔細(xì)做好自己的工作

一是遵守xx崗位職責(zé)，堅持做好出貨，保證出貨的精確性，努力改進(jìn)工作，保證零投訴；二是做好入庫驗(yàn)收工作，保證庫存數(shù)據(jù)的精確性，保證庫存數(shù)據(jù)達(dá)到100%；三是完成兩位工長臨時支配的工作，樂觀參加整理工作，深化平安生產(chǎn)意識，提出各種合理化看法。準(zhǔn)時與業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門溝通，確保物流系統(tǒng)正常有序運(yùn)行。

其次，嚴(yán)格依法辦事，自覺遵守各項(xiàng)制度

嚴(yán)格遵守xxx的各項(xiàng)制度。牢記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批判，并付諸實(shí)踐。不遲到，不早退，不曠工。工作仔細(xì)認(rèn)真，仔細(xì)核對向領(lǐng)導(dǎo)的匯報，記錄日常工作并準(zhǔn)時匯報；待人接物要有禮貌，與同事相處要坦誠寬容；辦公室紀(jì)律嚴(yán)厲，工作不懈怠，不打嬉戲，不閑聊，不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情。

三、存在的不足

有些事情是不能按法規(guī)來做的，光加強(qiáng)自己的毅力是不夠的。工作不夠大膽，要轉(zhuǎn)變工作方法，在不斷學(xué)習(xí)的過程中不斷創(chuàng)新提高。

第四，下半年的工作方案

始終留意發(fā)貨。需要明確交付流程，更具體更清楚。要不斷總結(jié)提高，不斷完善，不斷提高自身修養(yǎng)，樹立良好的公司形象，提高服務(wù)意識和工作效率，明確工作重點(diǎn)和目標(biāo)。對工作中存在的問題不斷提出樂觀合理的看法。工作中的不足和改進(jìn)措施都要在下半年深化爭論并付諸實(shí)施。

上半年的工作還算滿足，對下半年的工作布滿信念，期盼xx公司將來半年有一個全新的面貌！

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)13

一、工作態(tài)度、思想工作。

我熱衷于本職工作，嚴(yán)以律己，遵守各項(xiàng)廠規(guī)制度，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“虛心、謹(jǐn)慎、律己”工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷培育和同事們關(guān)心下，始終勤奮學(xué)習(xí)，樂觀進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細(xì)完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，堅持抱負(fù)，堅決信念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅固自己工作技術(shù)！

二、設(shè)備操作，工作領(lǐng)悟。

每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作熟悉清楚，熟識和嫻熟自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、踏踏實(shí)實(shí)的？的本職工作。反應(yīng)簡潔，操作同樣需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，這要求我要對設(shè)備及操作過程狀況熟識與理解，還應(yīng)有較強(qiáng)的理論學(xué)問。不但要有對機(jī)器工作操作的了解，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變力量，完成領(lǐng)導(dǎo)賜予的各項(xiàng)任務(wù)。但由于自己的力量有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有很多不足和缺點(diǎn)，對機(jī)器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，虛心謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí)，盡可能提高自己的工作力量，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關(guān)系也很重要，由于一個人的力量有限，每件事的勝利都是靠集體的才智，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是勝利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，這一點(diǎn)不僅僅事工作，平常的生活中也事如此，所以團(tuán)結(jié)其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務(wù)！

三、回顧過去，展望將來。

對于過去得與失，我會吸取有利因素強(qiáng)化自己工作力量，把不利因素在自己以后工作中排解，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進(jìn)，我信任通過我努力和同事合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀員工，充分發(fā)揮我個人力量。也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻(xiàn)。一年來我做得雖然還不夠最好，但我信任在今后工作中，我還會連續(xù)不斷努力下去，我信任，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己全部精力和力量用在工作上，信任自己肯定能夠做好！

企業(yè)員工上半年工作總結(jié)14

時間飛逝，不知不覺中上半年工作結(jié)束了。本人始終在工程部擔(dān)當(dāng)施工員能將項(xiàng)目部布置的任務(wù)自立、有條不紊的完成，因此與部門上下管理人員相處融洽深獲信任。在上半年的施工員工作當(dāng)中既勞碌著，也收獲著，總結(jié)上半年來工作中的閱歷、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短更好的做好技術(shù)管理工作。現(xiàn)對上半年工作總結(jié)如下。

作為一名技術(shù)人員，我將工作定位為幫助好技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作和不斷的自我學(xué)習(xí)充實(shí)，在參加建設(shè)的工程中，在完成路基施工填筑同時，還幫助技術(shù)負(fù)責(zé)人編制施工方案、技術(shù)交底，并負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料的指導(dǎo)與編制，和同事一起進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量檢查，以及幫助平安員落實(shí)、督促、檢查施工現(xiàn)場平安工作。喀伊項(xiàng)目在工程施工過程中，我始終以樂觀的心態(tài)仔細(xì)地對待自己的工作，在從事的各項(xiàng)工作中，都能盡職盡責(zé)，以求圓滿的完成工作任務(wù)。不要急于出成果，埋下頭來干工作，是我的工作格言，提示自己不要好高騖遠(yuǎn)，而要腳踏實(shí)地，多干實(shí)事，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的學(xué)問并獲得施工現(xiàn)場的閱歷累積。

施工現(xiàn)場工作更使我深深明白，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的學(xué)問遠(yuǎn)不照實(shí)際經(jīng)受過的記得堅固，而且好多學(xué)問更是書本里學(xué)不來的，完全是憑自己的閱歷。在上半年的時間里，我始終在多看，多學(xué)，遇到施工現(xiàn)場的做法與書本里不一樣的地方準(zhǔn)時的向技術(shù)負(fù)責(zé)人、上級領(lǐng)導(dǎo)等虛心請教，盡管有時候得不到理論上的解釋，但是卻是很好的閱歷。剛工作時覺得技術(shù)資料工作、測量工作，質(zhì)量檢查工作都比較簡潔，而實(shí)際上卻學(xué)問大著，始終覺得自己會，而實(shí)際操作起來才發(fā)覺自己的不足，時常事倍功半，缺乏效率。現(xiàn)在實(shí)踐操作多了，方法把握了，閱歷有了，才得心應(yīng)手起來。比如說測量，重要的是要抓好其關(guān)鍵工作，個人認(rèn)為，測量關(guān)鍵性的工作一是選擇施測方案，二是肯定要進(jìn)行復(fù)測以避開人為錯誤。

另外，拿技術(shù)交底工作來說，并不是簡潔的把交底寫完交給勞務(wù)施工隊簽字就完成工作了。而是在書面交底工作完成后，還要在工人的實(shí)際施工過程中跟蹤、檢查，發(fā)覺未按或未完全按技術(shù)交底施工的工人，要急躁的賜予講解和指導(dǎo)，這樣才能使分部分項(xiàng)工程做到位，避開返工，在保證施工進(jìn)度的同時也保證了工程質(zhì)量。

工程施工中，平安更是不容忽視的主要環(huán)節(jié)，最重要的就是樹立平安意識，首先在項(xiàng)目部管理人員心中必需有劇烈的平安意識和責(zé)任感，只有項(xiàng)目部管理人員從心底熟悉到平安的重要性，才能專心做好這項(xiàng)工作。假如項(xiàng)目部管理人員抱著僥幸的