2021公司年度培訓總結范文（2篇）2021公司年度培訓總結范文第一篇：人的一生就像城市中的公交車有許許許多多的驛站每到一驛站就意味著一新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)我加入了公司這樣一充滿生機活力的團隊中開始了我的一新的征程也是在這樣的一全新的開始中迎來了新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經驗的傳授等等雖然整培訓的時間并不長但在這短短的幾天經歷中我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶使我受益非淺、深有體會。一、要加強同事之間的溝通努力提高團隊精神。在培訓學習中我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中無論自己從事哪行業(yè)哪崗位都離不開同事之間的配合因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合那么就必須溝通只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致才能提高工作效率進步更快。二、從改造自己入手適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造第1頁共10頁

自己當然改造的不僅僅是知識結構還有素質和道德等方面的改造因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三、從細微工作入手積極調整人心態(tài)。從學校到企業(yè)環(huán)境變化非常大所接觸的人和事物一切都是新的我們都需要時間來適應公司聘用了我們在某些方面已經得到了認可但作為公司的新員工我們要低調要實干要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小因為細節(jié)決定成敗。以上是我在培訓中得到的一點體會在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去同時在把自己優(yōu)越的方面展現給公司外我還會時刻保持高昂的學習激情不斷地補充知識和努力改變自己的不足使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理和我一起奮進去感受成功后的自豪;讓我們齊心協力為公司更輝煌的明天而奮斗。2021公司年度培訓總結范文第二篇：為了讓我們更快地了解公司、適應工作公司特地對我們進行了新員工培訓。培訓的內容十分豐富主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過這一年來大大小小的培訓使我在最短第2頁共10頁

的時間里了解到本公司的基本運作流程以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過培訓使我受益非淺、深有體會。首先了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。開始培訓的就是介紹單位的歷史沿革芮書記介紹得很詳細仿佛帶領我們重走過這多年的風雨見證企業(yè)的進化也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。在同一天張書記為我們介紹了公司現在的組織機構使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能為以后聯系工作提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3來我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧放松則是心理上的這正是“工作著并快樂著”的感覺讓我感到無比的滿足。第二培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。我在公司的檔案室工作在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識可以說對于勘察測量這方面來說我完全是門外漢。這一次培訓是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識真是受益不少學到了很多新的知識。經過幾次專業(yè)知識的培訓我大致了解了公司的主要工作任務大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面并分別有對應第3頁共10頁

的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解總算不會像剛來的時候一樣連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。第三學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。用了一天的時間我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化。在這基礎上有很多理論的知識與制度這還需要我們在平時的工作中就注意比如安全在任何一細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題比如人走斷電、防火、防盜還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題并寫入制度是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一以不變應萬變的管理模式也就是循環(huán)：從play(計劃)到do(實施到check(分析檢查到action(持續(xù)改進。不管是QHSEMS、OHSMS這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看這一循環(huán)也適用于我們生活各方面這其實也就是一經驗積累的過程從不會到會從不好到好從第4頁共10頁

好到更好的一過程。我相信這簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生成為我不斷進步的標尺。第四學習了公司檔案與人事方面的知識。最后一次我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作并且已經進行過2的實習對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用在別人需要資料的時候能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了幾年的歷史制度健全庫房分類明確。在實習中我就深深的體會到我沒有選錯單位。有好的基本建設有好的師傅真正的讓我能學以致用并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理并有專門的閱覽室是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一話題。李主任介紹得很詳細分別介紹了各部門的工資情況我也覺得越透明越公平越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題檔案系列的職稱是要上社會去考的我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松爭取能早日更上一層樓。最后培訓中領導對我們提出的要求。這一年培訓中我學到了很多知識但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一要求那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松不僅要轉研本專業(yè)的知識還要了解其他專業(yè)的知識比如說我自第5頁共10頁

己就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識這樣有利于我了解檔案內容提高工作效率與質量。此外就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)做好思想意識的轉變從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位畢竟已經經過了2的實習感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作養(yǎng)成良好的工作與生活習慣為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。到現在為止我已經在公司工作了一年了這些培訓讓我對公司有了更深的了解增進了不少知識更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標”;水不流則腐人不進則退”在今后的工作中生活中我將加倍地學習不斷地提高自己的素質。在公司走“新、特、精”強企之路之際我作為公司的一員也要有這樣的理念發(fā)展自身的”;新、特、精”為適應公司不斷發(fā)展的需求完善自己爭取做到自己對公司利益的化。20210公司年度培訓總結范文20__年公司緊緊圍繞著公司的發(fā)展目標注重員工培訓工作積極組織員工參加各種培訓也取得了一定的成效。員工參加培訓學習到的知識在自我提升的同時更好地完成了工作完成了自我實現的需要。同時_公司培訓工作的開展也是為企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷地提供人力資源培養(yǎng)更多的優(yōu)秀員工創(chuàng)造企業(yè)和員工雙贏的局面。但是真正讓培訓發(fā)揮這樣的作用目前的成績還遠遠不夠下面將結合本年度培訓工作開展情況總結如下：一、參加和開展培訓情況第6頁共10頁

1積極參加公司舉辦的相關培訓。20__年公司參加公司組織的培訓_項累計參培人次。20__年公司各層次人才參加了公司組織的各項能力提升培訓。中高層人員參加了公司組織國際工程項目經理綜合能力提升培訓青年員工參加了公司組織的青年骨干培訓;能崗位員工參加了起重機械安全相關業(yè)務培訓。2、___公司積極開展培訓工作。20__年公司結合公司文件精神根據單位實際情況在__司內部開展了一系列的業(yè)務知識培訓。年公司總共開展了_培訓參培共有__人次。培訓范圍也不僅限于公司內部同時加強了對外學習等方面的培訓。公司按照公司文件精神組織海外各項目開展了年度“導師帶徒”活動各項目業(yè)務骨干帶領新入職員工引領他們在崗位上步入正軌;公司根據在公文寫作方面存在的不足公司針對本部各部門相關業(yè)務人員開展了公文寫作培訓同時向國內各分局學習先進經驗知識開展了到三分局的對標學習培訓。3海外各項目積極開展項目自培工作。20__年公司各海外項目也高度重視培訓工作的重要性和必要性。各項目結合項目實際情況開展了形式、內容各異的培訓。海外所有項目共計開展__項累計達到_人次。海外各項目根據項目本身情況和特點從新入職的員工到各崗位業(yè)務技能骨干從交流語言到施工技術等各種業(yè)務針對性地開展相關培訓。例如年第7頁共10頁

根據大學生分配到各項目上各項目對大學生開展了入場安全教育、企業(yè)文化發(fā)展、人職業(yè)生涯規(guī)劃進行了系統(tǒng)的培訓引領大學生更快地適應工作崗位融入新的生活工作環(huán)境。組織開展的”;導師帶徒”活動更是為新入職的員工找到了階段性的規(guī)劃導師讓他們能夠更快地在工作崗位上成長挑起該崗位角色的重擔。根據海外項目區(qū)域環(huán)境用工特性各項目對全體中方員工開展了當地員工管理用人法律風險規(guī)避都進行了系統(tǒng)的培訓。二、培訓有效性評價20__年公司對各項培訓工作的開展旨在提高員工綜合素質能力更好的完成既定的各項工作加強__司人才建設。通過培訓各層次人才得到了相應的能力提升員工在思想意識形態(tài)上更加熱愛自己的工作崗位。培訓充分調動發(fā)揮了員工的積極性、能動性和工作熱情性最終有效的讓員工在管理水平和崗位技能水平上的得到大幅提升。三、存在的問題和不足1培訓工作考核嚴格執(zhí)行不到位。這使培訓工作的實行中存在“參加與不參加一樣學好學孬一樣”的消極現象導致培訓工作開展乏力。2培訓形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采用”;上面講、下面聽”的形式呆板、枯燥提不起學員的興趣導致學員注意力不集中影響了培訓效果。第8頁共10頁

3原則性欠缺。不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定對違反者睜一只眼閉一只眼不能按章辦事這導致培訓紀律松懈。4培訓均衡性不夠完善。一部分人員感覺培訓過于頻繁另外一部分員工則反應得不到相應培訓這是一不容回避的問題作為致力于學習型組織的企業(yè)首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓層面的不均衡更是需要去大力改善。5內部講師授課技巧有待提高制作課件水平不足自主研發(fā)課程能力有所欠缺需要改善。四、改善措施1作好培訓基礎工作的同時我們要對每項培訓工作的開展進行總結和及時調整;具體工作流程上將進一步理順;在管理制度上還需要多方面補充。進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置加強相關工作人員的專業(yè)素質培訓。2建立培訓資源網絡進一步豐富培訓資源。___公司各項目廣泛的分布性也決定了公司各部門以及各項目培訓需求的廣泛性。為滿足員工的培訓需求_公司將選擇合適的培訓課程培訓講師配置合適的培訓資源建立起自己有效的培訓資源網絡。讓海外各項目部掌握前沿的培訓動態(tài)信息并橫向了解各項目培訓動態(tài)思路促成項目部之間對培訓工作思路調整。3建立一支有經驗的內部培訓講師團隊。培訓需求的多元性和培訓資源的有限性的矛盾不容我們忽視。建立一支有經驗的內第9頁共1