編號本資料為word版本，可以直接編輯和打印，感謝您的下載上崗協(xié)議算不算勞動合同.甲方： 乙方： 日期： I 1說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。篇一：上崗協(xié)議上崗協(xié)議甲方：乙方：身份證號碼：為保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)與員工職業(yè)生涯發(fā)展需求， 基于公司有效配置人力資源的合理用人機制，并結合員工的實際工作安排等因素，在與甲方簽訂的勞動合同基礎上，雙方再次通過平等白愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂上崗協(xié)議，以法律形式明確相互權利和義務。一、 適用范圍第一條上崗協(xié)議是根據(jù)乙方在與甲方簽訂的勞動合同 明確基本內(nèi)容的基礎上，進一步以公司確定的組織架構及崗位、薪資支付形式等，雙方就選擇具體崗位及聘用的具體約定。第二條乙方在簽訂本協(xié)議前，應知曉甲方的規(guī)章制度 與崗位相關內(nèi)容與要求。二、 崗位約定第二條第四條第五條乙方在甲方從事崗位/工種。崗位工作職責與相關標準見乙方簽收的〈〈職位說明書》方被聘崗位的工作地點為上海 ，乙方確認工作地點在 上海內(nèi)的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化的情形，并愿意接受在上海域內(nèi)的工作地點調整。三、 崗位期限第六條上崗協(xié)議以乙方上崗之日作為始簽訂日，以白然年份11月9日（可以寫具體的時間）作為協(xié)議終止之日。第七條甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營情況及員工在職過往的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，于每年的 1月1日訂定并與續(xù)聘的在崗員工簽訂當年度的上崗協(xié)議。四、 崗位待遇第八條甲方遵循崗變薪變的原則，根據(jù)聘用乙方上崗崗位，按照公司薪酬計發(fā)標準給予乙方擔當本崗位的職務全勤工資為 7°0—元/月、轉正后房補300元/月，為期一年。飯補 18元/天。獎金按照績效考核及提成的相關方式方法發(fā)放。相關崗位待遇的計算與支付均依照 以下標準執(zhí)行：崗位待遇是甲方基于乙方與星晨教育公司簽訂勞動合同約定支付的基本工資外，甲方另行給予的待遇，包括相關法律法規(guī)要求應支付的各類補貼費用。不包含差旅補貼、電話補貼和餐補各項待遇以每月員工實際出勤日計發(fā)，員工除國家規(guī)定的年節(jié)假日、公假外，未出勤、未受聘崗位的不享受崗位待遇；浮動績效獎金視公司的經(jīng)營情況、員工當月出勤與表現(xiàn)進行調整。4.乙方未擔當本崗位或崗位發(fā)生變化調整或崗位取消時，本條款所列各項崗位待遇同時取消或變更；乙方在職期間與甲方發(fā)生勞動爭議仲裁、 訟訴，或要求恢復勞動關系的，本崗位待遇白爭議發(fā)生之日起同時終止享受；5-崗位待遇隨勞動合同中約定的基本工資及其發(fā)放時間一并發(fā)放；第九條雙方可另行約定項目考核獎金或提成等發(fā)放標準與形式。五、責任與義務第十條甲方權利義務1.對乙方從事的崗位工作提供內(nèi)容詳盡的〈〈職務說明書》便于乙方執(zhí)行遵循；對乙方從事的崗位工作提供必要的培訓與指導；對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護；4.對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整；5-根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方 支付相應的工資報酬。第十一