職業(yè)化訓(xùn)練職業(yè)化訓(xùn)練什么是職業(yè)化職業(yè)化：就是在合適的場(chǎng)合下表現(xiàn)出合適的行為。什么是職業(yè)化職業(yè)化：就是在合適的場(chǎng)合下表現(xiàn)出合適的行為。職業(yè)化語(yǔ)錄要么百分之百地去愛(ài)，要么重新選擇?。?！職業(yè)化語(yǔ)錄要么百分之百地去愛(ài)，要么重新選擇?。?！培訓(xùn)內(nèi)容：心態(tài)管理時(shí)間管理培訓(xùn)內(nèi)容：一、心態(tài)管理一、心態(tài)管理你的心態(tài)是積極的還是消極的？有什么樣的心態(tài)就有什么樣的思維與行動(dòng)就有什么樣的世界與環(huán)境就有什么樣的未來(lái)與人生你的心態(tài)是積極的還是消極的？有什么樣的心態(tài)積極心態(tài)的人１、強(qiáng)烈的企圖心２、１００％的自信３、永遠(yuǎn)樂(lè)觀４、堅(jiān)持到底５、做事認(rèn)真６、胸懷寬廣７、熱愛(ài)學(xué)習(xí)８、良好的人際關(guān)系９、完全承擔(dān)責(zé)任10、愛(ài)與付出積極心態(tài)的人１、強(qiáng)烈的企圖心６、胸懷寬廣開(kāi)朗理解信任拼搏樂(lè)觀創(chuàng)新熱情決心雄心自律虛心恒心進(jìn)取心幽默激勵(lì)果斷堅(jiān)強(qiáng)勇氣豁達(dá)務(wù)實(shí)責(zé)任感愛(ài)心寬容心無(wú)私信心貢獻(xiàn)榮譽(yù)感企圖心成就感沉著合群積極心態(tài)樹(shù)平常心老板心真誠(chéng)種下“積極心態(tài)”，收獲34種積極的碩果開(kāi)朗理解信任拼搏樂(lè)觀創(chuàng)新熱情決心雄心自律虛心恒心進(jìn)取心幽默激

積極心態(tài)者的特征：即使是在最困難的時(shí)刻都能鼓勵(lì)自己；會(huì)盡量將自己的積極的情緒感染周圍的同伴；永遠(yuǎn)積極樂(lè)觀、從不抱怨；總是積極的尋找解決問(wèn)題的方法，因此他總能讓希望之

火重新點(diǎn)燃；從不自我設(shè)限，因此能激發(fā)自身無(wú)限的潛能；整天都生活在正面情緒當(dāng)中，時(shí)刻都在享受人生的樂(lè)趣。積極心態(tài)者的特征：１、缺乏明確目標(biāo)２、害怕失?。?、害怕被拒絕４、埋怨與責(zé)怪５、總是找借口６、工作冷漠７、浪費(fèi)時(shí)間８、悲觀失望９、消極想象10、情商低消極心態(tài)的人１、缺乏明確目標(biāo)６、工作冷漠消極心態(tài)的人消極心態(tài)樹(shù)宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自滿索取懶惰抱怨推委脆弱自私絕望混日子冷漠無(wú)聊憤恨急噪猶豫空談被動(dòng)嫉妒貪小僥幸自閉拖沓牢騷種下“消極心態(tài)”，滋生34種消極的苦果消極心態(tài)樹(shù)宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自

消極心態(tài)者的特征：總是在關(guān)鍵時(shí)刻懷疑自己，散布疑云；會(huì)盡量將自己的消極情緒傳染給他人；永遠(yuǎn)悲觀失望，抱怨他人與環(huán)境；因?yàn)樽约盒袨橄麡O，最終會(huì)讓僅有的希望徹底泯滅；常常自我設(shè)限，讓自己本身無(wú)限的潛能無(wú)法發(fā)揮；整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，使得自己不能享受人生固有的樂(lè)趣。消極心態(tài)者的特征：企業(yè)為員工提供平臺(tái)■栽下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰

——提供了廣闊的舞臺(tái)

——指明了發(fā)展方向

——確立了奮斗的目標(biāo)

——提供了向上發(fā)展的空間企業(yè)為員工企業(yè)為員工提供平臺(tái)企業(yè)為員工知識(shí)技能態(tài)度是什么？怎么干？愿意干態(tài)度與能力知識(shí)、技巧、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。知識(shí)+技巧=能力知識(shí)技能態(tài)度是什么？怎么干？愿意干態(tài)度與能力知識(shí)、技巧、態(tài)度企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人。態(tài)度與能力人材有德無(wú)才,培養(yǎng)使用人財(cái)有德有才,破格重用人裁無(wú)徳無(wú)才,堅(jiān)決不用人才有才無(wú)德,限制錄用態(tài)度能力企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人。態(tài)度與能力人材人財(cái)人裁建立自信心坐在會(huì)場(chǎng)最前面大方開(kāi)朗的笑步子加快30%注視對(duì)方搶先發(fā)言大聲說(shuō)話建立自信心坐在會(huì)場(chǎng)最前面大方開(kāi)朗的笑步子加快30%注視對(duì)方搶對(duì)人生、對(duì)大自然的一切東西心存感激人生就會(huì)美好許多珍視已擁有的胸懷感恩心對(duì)人生、對(duì)大自然的一切東西珍視已胸懷感恩心每件事的發(fā)生，必有其原因，皆有利于我；沒(méi)有失敗，只有結(jié)果；過(guò)去并不代表未來(lái)；每個(gè)人都有無(wú)限的潛力；我是100%負(fù)責(zé)任的人；我熱愛(ài)自己的工作；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；立即行動(dòng)，全力以赴，堅(jiān)持到底。七大成功信念每件事的發(fā)生，必有其原因，皆有利于我；七大成功信念二、時(shí)間管理二、時(shí)間管理我們目前的實(shí)際狀態(tài)????加班沒(méi)有時(shí)間鍛煉，身體經(jīng)常處在一種透支的狀態(tài)工作沒(méi)有計(jì)劃，每天靠慣性進(jìn)行日程安排像無(wú)頭蒼蠅一樣工作，沒(méi)有方向感每天列了一大堆的計(jì)劃，晚上回顧的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)忙怕都是一些非?，嵥榈氖虑?，重要的事情卻沒(méi)有干！我們目前的實(shí)際狀態(tài)?加班沒(méi)有時(shí)間鍛煉，身體經(jīng)常處在一種透支的時(shí)間都去哪兒了？大萌子時(shí)間都去哪兒了？職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件時(shí)間浪費(fèi)的原因和癥狀?????????辦事拖拉上班漫談、聊天電話干擾不速之客打擾主管事必親躬不敢拍板，等指示不考慮輕重緩急負(fù)責(zé)人員“遲到”同樣的問(wèn)題總是一而再、再而三地出現(xiàn)?????????文山會(huì)海，會(huì)議冗長(zhǎng)經(jīng)常加班加點(diǎn)窮于應(yīng)付突發(fā)事件上交待不清，事情做錯(cuò)完美主義辦事不考慮事情的復(fù)雜性憑記憶辦事信息溝通不暢找資料時(shí)間浪費(fèi)的原因和癥狀?辦事拖拉而三地出現(xiàn)?文山會(huì)海，會(huì)議冗長(zhǎng)什么是時(shí)間！???時(shí)間無(wú)法積蓄無(wú)法取代無(wú)法失而復(fù)得

一、關(guān)于時(shí)間（一）時(shí)間的特性什么是時(shí)間！?時(shí)間無(wú)法積蓄 一、關(guān)于時(shí)間二、關(guān)于時(shí)間管理時(shí)間管理就是自我管理改變時(shí)間管理的第一步,從你自覺(jué)需要時(shí)間管理開(kāi)始二、關(guān)于時(shí)間管理時(shí)間管理就是自我管理改變時(shí)間管理的第一步,從時(shí)間管理的益處??????控制減輕壓力節(jié)省時(shí)間更加專注提高工作效率平衡更快樂(lè)地工作，更智慧地工作時(shí)間管理的益處?控制更快樂(lè)地工作，更智慧地工作成功人士是時(shí)間管理的高手??

關(guān)鍵不在于能活多久，而在于能活多好。 你在工作中投入了多少時(shí)間都不重要，重要的是你在這段時(shí)間內(nèi)都做了多少工作！?把事情很快地做完,叫做效率??把事情很快又很對(duì)地做完,叫做效能成功人士是時(shí)間管理的高手? 關(guān)鍵不在于能活多久，而在于能活多三、時(shí)間管理的方法時(shí)間管理優(yōu)先矩陣圖馬上去做制定計(jì)劃做授權(quán)去做學(xué)會(huì)說(shuō)不三、時(shí)間管理的方法時(shí)間管理優(yōu)先矩陣圖馬上去做制定計(jì)劃做授權(quán)去贏取時(shí)間的技巧????????1、一日之計(jì)在昨天下班前，一周之計(jì)在于周日，一月之計(jì)在于月底?！邦A(yù)則立、不預(yù)則廢”2.早十五分鐘或半個(gè)小時(shí)開(kāi)始工作，計(jì)劃全天工作。3.工作前，先準(zhǔn)備好相關(guān)資料，把所有需要的資料、報(bào)告放在 桌上，避免為尋找遺忘東西浪費(fèi)時(shí)間。4.儲(chǔ)備各種與工作相關(guān)的知識(shí)，增進(jìn)處事能力，減少時(shí)間浪費(fèi)。5.把最困難的事擱在工作效率最高的時(shí)候做，例行公事，應(yīng)在 精神較差的時(shí)候處理。6、整理重要會(huì)議、討論或談話內(nèi)容，養(yǎng)成將構(gòu)想、概念、票據(jù)及資料，存放在檔案里的習(xí)慣贏取時(shí)間的技巧?1、一日之計(jì)在昨天下班前，一周之計(jì)在于周日???????7、訓(xùn)練速讀：速讀可增快2－3倍閱讀速度，那么行事效率該有多高？8、別讓閑聊浪費(fèi)你的時(shí)間：愿意和朋友同事談天，但應(yīng)在下班以后。9、利用空閑時(shí)間：順手找些例行公事的工作來(lái)做。10.整理好文件：避免浪費(fèi)時(shí)間去找東西11.果斷擺脫瑣事：讓秘書(shū)或助手分擔(dān)瑣事，專心一致地處理較特殊或富創(chuàng)造性的工作。12.管制你的電話：在拿起電話前，先準(zhǔn)備好紙、筆、姓名、號(hào)碼及預(yù)定話題、資料等。13.可以早上做完的事,決不拖到下午完成，可以一天做完的事,決不分成兩天完成贏取時(shí)間的技巧?7、訓(xùn)練速讀：速讀可增快2－3倍閱讀速度，那么行事效率該????????14.該做的事都放在桌上，以免遺漏。15.每天至少完成一件事情,特別是在工作情緒低潮時(shí)。16.選擇在午餐或下班前開(kāi)會(huì)，決定會(huì)很快。17.站著接待健談的人來(lái)訪者，他很快就道出來(lái)意了。18.將相關(guān)的工作列在一起19.休息片刻，來(lái)杯咖啡、茶、冷欽，甚至只要在窗前伸個(gè)懶腰，就足夠使你精神抖擻了。20.沉思：思索一下可尋求出各種增進(jìn)工作方法及滿意的靈感，受益匪淺。贏取時(shí)間的技巧?14.該做的事都放在桌上，以免遺漏。贏取時(shí)間的技巧真誠(chéng)是最佳的公關(guān)模式用心是最好的工作方法謝謝大家！真誠(chéng)是最佳的公關(guān)模式謝謝大家！職業(yè)化訓(xùn)練職業(yè)化訓(xùn)練什么是職業(yè)化職業(yè)化：就是在合適的場(chǎng)合下表現(xiàn)出合適的行為。什么是職業(yè)化職業(yè)化：就是在合適的場(chǎng)合下表現(xiàn)出合適的行為。職業(yè)化語(yǔ)錄要么百分之百地去愛(ài)，要么重新選擇?。?！職業(yè)化語(yǔ)錄要么百分之百地去愛(ài)，要么重新選擇?。?！培訓(xùn)內(nèi)容：心態(tài)管理時(shí)間管理培訓(xùn)內(nèi)容：一、心態(tài)管理一、心態(tài)管理你的心態(tài)是積極的還是消極的？有什么樣的心態(tài)就有什么樣的思維與行動(dòng)就有什么樣的世界與環(huán)境就有什么樣的未來(lái)與人生你的心態(tài)是積極的還是消極的？有什么樣的心態(tài)積極心態(tài)的人１、強(qiáng)烈的企圖心２、１００％的自信３、永遠(yuǎn)樂(lè)觀４、堅(jiān)持到底５、做事認(rèn)真６、胸懷寬廣７、熱愛(ài)學(xué)習(xí)８、良好的人際關(guān)系９、完全承擔(dān)責(zé)任10、愛(ài)與付出積極心態(tài)的人１、強(qiáng)烈的企圖心６、胸懷寬廣開(kāi)朗理解信任拼搏樂(lè)觀創(chuàng)新熱情決心雄心自律虛心恒心進(jìn)取心幽默激勵(lì)果斷堅(jiān)強(qiáng)勇氣豁達(dá)務(wù)實(shí)責(zé)任感愛(ài)心寬容心無(wú)私信心貢獻(xiàn)榮譽(yù)感企圖心成就感沉著合群積極心態(tài)樹(shù)平常心老板心真誠(chéng)種下“積極心態(tài)”，收獲34種積極的碩果開(kāi)朗理解信任拼搏樂(lè)觀創(chuàng)新熱情決心雄心自律虛心恒心進(jìn)取心幽默激

積極心態(tài)者的特征：即使是在最困難的時(shí)刻都能鼓勵(lì)自己；會(huì)盡量將自己的積極的情緒感染周圍的同伴；永遠(yuǎn)積極樂(lè)觀、從不抱怨；總是積極的尋找解決問(wèn)題的方法，因此他總能讓希望之

火重新點(diǎn)燃；從不自我設(shè)限，因此能激發(fā)自身無(wú)限的潛能；整天都生活在正面情緒當(dāng)中，時(shí)刻都在享受人生的樂(lè)趣。積極心態(tài)者的特征：１、缺乏明確目標(biāo)２、害怕失?。?、害怕被拒絕４、埋怨與責(zé)怪５、總是找借口６、工作冷漠７、浪費(fèi)時(shí)間８、悲觀失望９、消極想象10、情商低消極心態(tài)的人１、缺乏明確目標(biāo)６、工作冷漠消極心態(tài)的人消極心態(tài)樹(shù)宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自滿索取懶惰抱怨推委脆弱自私絕望混日子冷漠無(wú)聊憤恨急噪猶豫空談被動(dòng)嫉妒貪小僥幸自閉拖沓牢騷種下“消極心態(tài)”，滋生34種消極的苦果消極心態(tài)樹(shù)宿命氣餒易怒虛偽虛榮狹隘憂慮放縱自卑怯懦怕苦自大自

消極心態(tài)者的特征：總是在關(guān)鍵時(shí)刻懷疑自己，散布疑云；會(huì)盡量將自己的消極情緒傳染給他人；永遠(yuǎn)悲觀失望，抱怨他人與環(huán)境；因?yàn)樽约盒袨橄麡O，最終會(huì)讓僅有的希望徹底泯滅；常常自我設(shè)限，讓自己本身無(wú)限的潛能無(wú)法發(fā)揮；整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，使得自己不能享受人生固有的樂(lè)趣。消極心態(tài)者的特征：企業(yè)為員工提供平臺(tái)■栽下梧桐樹(shù)，引來(lái)金鳳凰

——提供了廣闊的舞臺(tái)

——指明了發(fā)展方向

——確立了奮斗的目標(biāo)

——提供了向上發(fā)展的空間企業(yè)為員工企業(yè)為員工提供平臺(tái)企業(yè)為員工知識(shí)技能態(tài)度是什么？怎么干？愿意干態(tài)度與能力知識(shí)、技巧、態(tài)度是影響工作進(jìn)行的三個(gè)重要因素，其中態(tài)度尤其扮演著帶動(dòng)的角色。知識(shí)+技巧=能力知識(shí)技能態(tài)度是什么？怎么干？愿意干態(tài)度與能力知識(shí)、技巧、態(tài)度企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人。態(tài)度與能力人材有德無(wú)才,培養(yǎng)使用人財(cái)有德有才,破格重用人裁無(wú)徳無(wú)才,堅(jiān)決不用人才有才無(wú)德,限制錄用態(tài)度能力企業(yè)喜歡的人才是能給企業(yè)帶來(lái)財(cái)富的人。態(tài)度與能力人材人財(cái)人裁建立自信心坐在會(huì)場(chǎng)最前面大方開(kāi)朗的笑步子加快30%注視對(duì)方搶先發(fā)言大聲說(shuō)話建立自信心坐在會(huì)場(chǎng)最前面大方開(kāi)朗的笑步子加快30%注視對(duì)方搶對(duì)人生、對(duì)大自然的一切東西心存感激人生就會(huì)美好許多珍視已擁有的胸懷感恩心對(duì)人生、對(duì)大自然的一切東西珍視已胸懷感恩心每件事的發(fā)生，必有其原因，皆有利于我；沒(méi)有失敗，只有結(jié)果；過(guò)去并不代表未來(lái)；每個(gè)人都有無(wú)限的潛力；我是100%負(fù)責(zé)任的人；我熱愛(ài)自己的工作；每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)；立即行動(dòng)，全力以赴，堅(jiān)持到底。七大成功信念每件事的發(fā)生，必有其原因，皆有利于我；七大成功信念二、時(shí)間管理二、時(shí)間管理我們目前的實(shí)際狀態(tài)????加班沒(méi)有時(shí)間鍛煉，身體經(jīng)常處在一種透支的狀態(tài)工作沒(méi)有計(jì)劃，每天靠慣性進(jìn)行日程安排像無(wú)頭蒼蠅一樣工作，沒(méi)有方向感每天列了一大堆的計(jì)劃，晚上回顧的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)忙怕都是一些非?，嵥榈氖虑椋匾氖虑閰s沒(méi)有干！我們目前的實(shí)際狀態(tài)?加班沒(méi)有時(shí)間鍛煉，身體經(jīng)常處在一種透支的時(shí)間都去哪兒了？大萌子時(shí)間都去哪兒了？職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件職業(yè)化訓(xùn)練課件時(shí)間浪費(fèi)的原因和癥狀?????????辦事拖拉上班漫談、聊天電話干擾不速之客打擾主管事必親躬不敢拍板，等指示不考慮輕重緩急負(fù)責(zé)人員“遲到”同樣的問(wèn)題總是一而再、再而三地出現(xiàn)?????????文山會(huì)海，會(huì)議冗長(zhǎng)經(jīng)常加班加點(diǎn)窮于應(yīng)付突發(fā)事件上交待不清，事情做錯(cuò)完美主義辦事不考慮事情的復(fù)雜性憑記憶辦事信息溝通不暢找資料時(shí)間浪費(fèi)的原因和癥狀?辦事拖拉而三地出現(xiàn)?文山會(huì)海，會(huì)議冗長(zhǎng)什么是時(shí)間！???時(shí)間無(wú)法積蓄無(wú)法取代無(wú)法失而復(fù)得

一、關(guān)于時(shí)間（一）時(shí)間的特性什么是時(shí)間！?時(shí)間無(wú)法積蓄 一、關(guān)于時(shí)間二、關(guān)于時(shí)間管理時(shí)間管理就是自我管理改變時(shí)間管理的第一步,從你自覺(jué)需要時(shí)間管理開(kāi)始二、關(guān)于時(shí)間管理時(shí)間管理就是自我管理改變時(shí)間管理的第一步,從時(shí)間管理的益處??????控制減輕壓力節(jié)省時(shí)間更加專注提高工作效率平衡更快樂(lè)地工作，更智慧地工作時(shí)間管理的益處?控制更快樂(lè)地工作，更智慧地工作成功人士是時(shí)間管理的高手??

關(guān)鍵不在于能活多久，而在于能活多好。 你在工作中投入了多少時(shí)間都不重要，重要的是你在這段時(shí)間內(nèi)都做了多少工作！?把事情很快地做完,叫做效率??把事情很快又很對(duì)地做完,叫做效能成功人士是時(shí)間管理的高手? 關(guān)鍵不在于能活多久，而在于能活多三、時(shí)間管理的方法時(shí)間管理優(yōu)先矩陣圖馬上去做制定計(jì)劃做授權(quán)去做學(xué)會(huì)說(shuō)不三、時(shí)間管理的方法時(shí)間管理優(yōu)先矩陣圖馬上去做制定計(jì)劃做授權(quán)去贏取時(shí)間的技巧????????1、一日之計(jì)在昨天下班前，一周之計(jì)在于周日，一月之計(jì)在于月底?！邦A(yù)則立、不預(yù)則廢”2.早十五分鐘或半個(gè)小時(shí)開(kāi)始工作，計(jì)劃全天工作。3.工作前，先準(zhǔn)備好相關(guān)資料，把所有需要的資料、報(bào)告放在 桌上，避免為尋找遺忘東西浪費(fèi)時(shí)間。4.儲(chǔ)備各種與工作相關(guān)的知識(shí)，增進(jìn)處事能力，減少時(shí)間浪費(fèi)。5.把最