勞動(dòng)合同終止協(xié)本《勞動(dòng)合同終止協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議由以下雙方于2012年 立創(chuàng)生化科技（）（以下簡“立創(chuàng)住址:市張江高科技園區(qū)哈雷路1043號(hào)402室法定代表人：SEIJI（2）號(hào) （以下簡稱“員工立創(chuàng)和員工在以下單稱“一方合稱“雙方鑒于立創(chuàng)與員工于201039日簽《勞動(dòng)合同（以下簡《勞動(dòng)合同1終根據(jù)《中民勞動(dòng)法《中民勞動(dòng)合同法》及其它20121019日終止（以下簡稱“終止日。有關(guān)的文件（包括但不限于工作交接文件、返還立創(chuàng)文件。2補(bǔ)立創(chuàng)按照相關(guān)的規(guī)定應(yīng)向員工支付的法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為：人民幣17,289元（壹萬柒仟貳佰捌拾玖圓整。，金為11,526元（壹萬壹仟伍佰貳拾陸圓整。立創(chuàng)將按照的規(guī)定和立創(chuàng)的規(guī)章制度支付員工未休法定年休假3簽約獎(jiǎng)2012928日前簽署本協(xié)議，且截至終止日員工不存在其他違約獎(jiǎng)金（以下簡稱“簽約獎(jiǎng)，即1,786.1元（壹仟柒佰捌拾陸圓壹角整（20121031日的工資4支補(bǔ)償金和簽約獎(jiǎng)將在員工履行了本協(xié)議第7條和第8條所規(guī)定的義務(wù)后，由立創(chuàng)在終止日后五（5）個(gè)工作日內(nèi)向員工支付。5個(gè)人所得若根據(jù)國家，員工應(yīng)就上述支付補(bǔ)償金和簽約獎(jiǎng)繳納個(gè)人所得稅的，立創(chuàng)按照的規(guī)定代扣代繳。6、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積雙方一致確認(rèn)立創(chuàng)已根據(jù)的要求為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公月為止7、返還財(cái)物和工作交創(chuàng)的辦公用品、借款和其他，履行《離職》的要求以及立創(chuàng)通知的其他手續(xù)。若員工有任何未結(jié)清或未歸還的屬于立創(chuàng)的，立創(chuàng)在法律允許的范圍內(nèi)從應(yīng)向員工支付的工資、補(bǔ)償金或簽約獎(jiǎng)中直接扣除8工作職立創(chuàng)的規(guī)章制度，服從其所屬部門員及人力資源部門的安排與調(diào)9、員工在此同意將對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其在立創(chuàng)工作期間所獲悉的其他信（包括但不限于立創(chuàng)的商 事先同意的情況下不得將本協(xié)議內(nèi)容及任何信息向任何第披10 其除非獲得他方事先同意，本協(xié)議下的