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文檔簡介

3/3離退治理崗位講明書崗位名稱離退治理崗位編號710-1-16-03所在部門離退處崗位定員1直接上級離退處處長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：配合本部門領導做好離退休人員治理服務工作，負責內(nèi)勤工作職責與工作任務:職責一職責表述：做好離退休人員治理工作工作時刻百分比：30%工作任務組織老年人喜愛的活動頻次：向老同志宣傳解釋有關政策頻次：職責二職責表述：做好離退休人員服務工作工作時刻百分比：40%工作任務關心離退休人員解決生活困難頻次：外寄外地人員的離退休費頻次：看望住院離退休人員頻次：特需人員藥費的報銷頻次:職責三職責表述：負責內(nèi)場工作工作時刻百分比：20%工作任務內(nèi)勤工作頻次：統(tǒng)計報表工作頻次：報刊訂閱及發(fā)放，文件收發(fā)、信單領發(fā)頻次：活動場所、設備的治理頻次：活動費用的治理、發(fā)放頻次：職責四職責表述：其他日常工作工作時刻百分比：10%工作任務節(jié)假日福利物品的發(fā)放頻次：離退休人員喪事處理頻次：日常辦公事務頻次：職責五職責表述：完成領導交辦的其他事項權(quán)力：權(quán)限一：對離退休人員治理服務工作的建議權(quán)工作協(xié)作關系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關系人力資源部、財務處、職工醫(yī)院外部協(xié)調(diào)關系所需記錄文檔：710所文件、部門對外聯(lián)系材料任職資格：教育水平大專專業(yè)人事勞資、財務、黨群工作經(jīng)驗3年以上治理經(jīng)驗知識人事勞資治理知識、老年心理學技能技巧較高的溝通技巧、一定的治理能力培訓經(jīng)歷入職培訓，治理、財務知識，溝通技巧，事務處理流程及改善的培訓等工作條件及其它使用工具設備

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