第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2021年?10月人力?部門個人工?作總結(jié)_?__年就快?結(jié)束，回首?過去一年的?工作，有碩?果累累的喜?悅，有與同?事協(xié)同攻關?的艱辛，也?有遇到困難?和挫折時惆?悵，時光過?得飛快，不?知不覺中，?充滿希望的?___年就?伴隨著新年?伊始即將臨?近?？梢哉f?___年是?公司推進行?業(yè)改革、拓?展市場、持?續(xù)發(fā)展的關?鍵年?，F(xiàn)就?本年度重要?工作情況總?結(jié)如下：?一、虛心學?習，努力工?作，圓滿完?成任務!?(一)在_?__年里，?我自覺加強?學習，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，總?結(jié)工作方法?，一方面，?干中學、學?中干，不斷?掌握方法積?累經(jīng)驗。我?注重以工作?任務為牽引?，依托工作?崗位學習提?高，通過觀?察、摸索、?查閱資料和?實踐鍛煉，?較快地完成?任務。另一?方面，問書?本、問同事?，不斷豐富?知識掌握技?巧。在各級?領導和同事?的幫助指導?下，不斷進?步，逐漸摸?清了工作中?的基本情況?，找到了切?入點，把握?住了工作重?點和難點。?(二)在?___年工?程維修主要?有：衛(wèi)生間?后墻貼瓷磚?，天花修補?，二棟宿舍?走廊護欄及?宿舍陽臺護?欄的維修，?還有各類大?小維修已達?幾千件之多?!(三)?愛崗敬業(yè)、?扎實工作、?不怕困難、?勇挑重擔，?熱情服務，?在本職崗位?上發(fā)揮出應?有的作用?二、心系本?職工作，認?真履行職責?，突出工作?重點，落實?管理目標責?任制(一?)___年?上半年，公?司已制定了?完善的規(guī)程?及考勤制度?___年下?半年，行政?部___召?開了___?年的工作安?排布置會議?年底實行工?作目標完成?情況考評，?將考評結(jié)果?列入各部門?管理人員的?年終績效。?在工作目標?落實過程中?宿舍管理完?善工作制度?，有力地促?進了管理水?平的整體提?升。(二?)對清潔工?每周不定期?檢查評分，?對好的獎勵?，差的處罰?。(三)?做好固定資?產(chǎn)管理工作?要求負責宿?舍固定資產(chǎn)?管理，對固?定資產(chǎn)的監(jiān)?督、管理、?維修和使用?維護。(?四)加強_?__領導，?切實落實消?防工作責任?制，為全面?貫徹落實“?預防為主、?防消結(jié)合”?的方針，公?司消防安全?工作在上級?領導下，建?立了消防安?全檢查制度?，從而推動?消防安全各?項工作有效?的開展。?三、主要經(jīng)?驗和收獲?在安防工作?這兩年來，?完成了一些?工作，取得?了一定成績?，總結(jié)起來?有以下幾個?方面的經(jīng)驗?和收獲：?(一)只有?擺正自己的?位置，下功?夫熟悉基本?業(yè)務，才能?更好適應工?作崗位。?(二)只有?主動融入_?__，處理?好各方面的?關系，才能?在新的環(huán)境?中保持好的?工作狀態(tài)。?(三)只?有堅持原則?落實制度，?認真統(tǒng)計盤?點，才能履?行好用品的?申購與領用?。(四)?只有樹立服?務意識，加?強溝通協(xié)調(diào)?，才能把分?內(nèi)的工作做?好。(五?)要加強與?員工的交流?，要與員工?做好溝通，?解決員工工?作上的情緒?問題，要與?員工進行思?想交流。?四、加強檢?查，及時整?改，在工作?中正確認識?自己(一?)開展常規(guī)?檢查。把安?全教育工作?作為重點檢?查內(nèi)容之一?。冬季公司?對電線和宿?舍區(qū)進行防?火安全檢查?。(二)?經(jīng)過這樣緊?張有序的一?年，我感覺?自己工作技?能上了一個?新臺階，做?每一項工作?都有了明確?的計劃和步?驟，行動有?了方向，工?作有了目標?，心中真正?有了底!基?本做到了忙?而不亂，緊?而不散，條?理清楚，事?事分明，從?根本上擺脫?了剛參加工?作時只顧埋?頭苦干，不?知總結(jié)經(jīng)驗?的現(xiàn)象。就?這樣，我從?無限繁忙中?走進這一年?，又從無限?輕松中走出?這一年，還?有，在工作?的同時，我?還明白了為?人處事的道?理，也明白?了，一個良?好的心態(tài)、?一份對工作?的熱誠及其?相形之下的?責任心是如?何重要(?三)總結(jié)下?來：在這一?年的工作中?接觸到了許?多新事物、?產(chǎn)生了許多?新問題，也?學習到了許?多新知識、?新經(jīng)驗，使?自己在思想?認識和工作?能力上有了?新的提高和?進一步的完?善。在日常?的工作中，?我時刻要求?自己從實際?出發(fā)，堅持?高標準、嚴?要求，力求?做到業(yè)務素?質(zhì)和道德素?質(zhì)雙提高。?(四)要?定期召開工?作會議，兼?聽下面員工?的意見，敢?于薦舉賢才?，總結(jié)工作?成績與問題?，及時采取?對策五、?存在的不足?總的來看?，還存在不?足的地方，?還存在一些?亟待我們解?決的問題，?主要表現(xiàn)在?以下幾個方?面：(一?)對新的東?西學習不夠?，工作上往?往憑經(jīng)驗辦?事，憑以往?的工作套路?處理問題，?表現(xiàn)出工作?上的大膽創(chuàng)?新不夠。?(二)本部?有個別員工?，驕傲情緒?較高，工作?上我行我素?，自已為是?，公司的制?度公開不遵?守，在同事?之間挑撥是?非，嘲諷，?冷語，這些?情況不利于?同事之間的?團結(jié)，要從?思想上加以?教育或處罰?，為企業(yè)創(chuàng)?造良好的工?作環(huán)境和形?象。(三?)宿舍偷盜?事件的發(fā)生?，雖然我們?做了不少工?作，門窗加?固，與其公?司及員工宣?傳提高自我?防范意識，?但這還不能?解決根本問?題，后來引?起上級領導?的重視，現(xiàn)?在工業(yè)園已?___了高?清視頻監(jiān)控?系統(tǒng)，這樣?就能更好的?預防被盜事?件的發(fā)生。?六、下步?的打算針?對___年?工作中存在?的不足，為?了做好新一?年的工作，?突出做好以?下幾個方面?：(一)?積極搞好與?員工的協(xié)調(diào)?，進一步理?順關系;?(二)加強?管理知識的?學習提高，?創(chuàng)新工作方?法，提高工?作效益;?(三)加強?基礎工作建?