編號(hào)：SM-ZD-95960職工安全培訓(xùn)教育管理辦法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.編制：____________________審核：____________________批準(zhǔn)：____________________本文檔下載后可任意修改FS精編管理制度 |MODELSYSTEM職工安全培訓(xùn)教育管理辦法簡(jiǎn)介：該制度資料適用于公司或組織通過程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的流程約定，達(dá)成上下級(jí)或不同的人員之間形成統(tǒng)一的行動(dòng)方針，從而協(xié)調(diào)行動(dòng)，增強(qiáng)主動(dòng)性，減少盲目性，使工作有條不紊地進(jìn)行。文檔可直接下載或修改，使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。一、新入廠人員上崗前必須進(jìn)行礦級(jí)、 車間級(jí)、工段級(jí)、班組級(jí)四級(jí)安全教育，四級(jí)安全教育時(shí)間不得少于 32學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存及礦山、建筑施工崗位人員，教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于 72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)。(一)礦級(jí)教育：對(duì)新入礦人員，組織人事科應(yīng)及時(shí)將情況書面通知安全環(huán)?？?，由安全環(huán)?？坪徒M織人事科負(fù)責(zé)安排安全教學(xué)內(nèi)容和落實(shí)教材，時(shí)間不少于 8學(xué)時(shí)，內(nèi)容主要有：1、安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；2、公司及礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律制度；3、礦發(fā)展史、工藝流程和主要設(shè)備概況；4、安全生產(chǎn)知識(shí)，礦主要危險(xiǎn)源點(diǎn)及事故應(yīng)急知識(shí)；5、安全心理知識(shí)；6、工傷現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)；第2頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM7、公司及礦典型事故案例。礦級(jí)教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績(jī)合格者才能分配到車間。如未進(jìn)行礦級(jí)安全教育，車間有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位 200 元，扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人元。（二）車間級(jí)安全教育：由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，時(shí)間為8學(xué)時(shí)，車間教育的主要內(nèi)容有：1、車間的生產(chǎn)特點(diǎn)和主要工藝流程， 危險(xiǎn)源點(diǎn)及要害部位；2、車間職業(yè)安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；3、車間安全生產(chǎn)的基本知識(shí)；4、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、 防范措施及事故應(yīng)急措施、自我保護(hù)的基本知識(shí)；5、車間典型事故案例。車間級(jí)教育結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績(jī)合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行車間級(jí)安全教育，工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位200元，扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100元。第3頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM（三）工段(含工區(qū)、隊(duì)、部)級(jí)安全教育：由工段長(zhǎng)、 工區(qū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為 8學(xué)時(shí)，教育主要內(nèi)容有：1、工段、工區(qū)概況；2、生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)部位、設(shè)備狀況；3、生產(chǎn)工藝流程、安全作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)；4、崗位不安全行為，防護(hù)措施對(duì)策；5、崗位《三大規(guī)程》；6、職業(yè)安全防護(hù)知識(shí)。 工段級(jí)教育結(jié)束后， 應(yīng)進(jìn)行閉卷考試，成績(jī)合格者才能分配到工段或工區(qū)。如未進(jìn)行工段級(jí)安全教育，工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)有權(quán)拒絕接收。一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位 200元，扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100元。（四）班組級(jí)安全教育：由工長(zhǎng)或班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為8學(xué)時(shí)，班組教育的主要內(nèi)容有：1、班組概況；2、班組生產(chǎn)特點(diǎn)，作業(yè)環(huán)境，危險(xiǎn)部位，設(shè)備狀況；3、班組安全生產(chǎn)規(guī)章制度， 個(gè)體防護(hù)用品正確使用和保管知識(shí)；4、本工種、本崗位的安全操作規(guī)程、 設(shè)備維護(hù)及使用規(guī)第4頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM程以及崗位職責(zé)；5、三不傷害措施及班組工傷事故案例；6、創(chuàng)建安全達(dá)標(biāo)班組的條件、計(jì)劃與措施。如未進(jìn)行班組級(jí)安全教育，一人次未進(jìn)行培訓(xùn)，扣責(zé)任單位200元，扣責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 100元。四級(jí)安全教育經(jīng)考試合格后，及時(shí)逐級(jí)填寫四級(jí)安全教育卡并簽字，經(jīng)安全環(huán)?？茖彶榇_認(rèn)后， 轉(zhuǎn)組織人事科歸檔。分配到崗位時(shí)，必須確定一名有經(jīng)驗(yàn)的作業(yè)人員指導(dǎo)，并簽訂“師徒合同”，其中必須包含安全條款。（四）新入礦經(jīng)四級(jí)安全教育合格后上崗作業(yè)人員，各單位要進(jìn)行跟蹤動(dòng)態(tài)管理，對(duì)教育培訓(xùn)效果定期進(jìn)行抽查，時(shí)限為一年。未經(jīng)四級(jí)安全教育上崗作業(yè)者追究管理者的責(zé)任，造成事故，按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。二、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)：特種作業(yè)人員必須經(jīng)安全理論知識(shí)和安全操作技能的培訓(xùn)，并經(jīng)過考試考核合格取得特種作業(yè)操作證，方可上崗獨(dú)立作業(yè)。具體辦法按《武鋼特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。三、復(fù)工、調(diào)換工種、崗位安全教育：第5頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM（一）凡離開本崗位一個(gè)月及以上的生產(chǎn)崗位人員，上崗前必須進(jìn)行復(fù)工安全教育。離崗一個(gè)月以內(nèi)由工段、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗二個(gè)月以內(nèi)由車間、 工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育；離崗三個(gè)月以內(nèi)由礦、車間、工區(qū)負(fù)責(zé)復(fù)工教育。（二）凡調(diào)換工種的生產(chǎn)崗位人員，必須先進(jìn)行調(diào)換崗位技能和管理知識(shí)的培訓(xùn)，考試合格后再進(jìn)行安全教育。從事特種作業(yè)人員，按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。凡調(diào)換同類性質(zhì)崗位的操作工人和現(xiàn)場(chǎng)管理人員，必須進(jìn)行安全教育，考試合格后才能調(diào)換崗位。（三）培訓(xùn)內(nèi)容1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度；2、離崗期間上級(jí)有關(guān)安全方面的新規(guī)定；3、新崗位安全管理知識(shí)和安全技術(shù)知識(shí)；4、本工種崗位的安全操作規(guī)程；5、脫產(chǎn)期間，公司及本單位發(fā)生重傷以上事故案例。（四）具體實(shí)施辦法：1、復(fù)工安全教育，先由礦、車間進(jìn)行安全教育， 再由工段、班組進(jìn)行安全再教育，分級(jí)填寫職工教育檔案。第6頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM2、調(diào)換工種崗位的安全教育1）公司內(nèi)部廠礦之間的調(diào)換，按新入礦人員的規(guī)定進(jìn)行三級(jí)安全教育。2）礦內(nèi)部車間與車間的調(diào)換，由調(diào)入的車間負(fù)責(zé)進(jìn)行車間、班組兩級(jí)安全教育。3）車間內(nèi)部調(diào)換，由調(diào)入的工段、工區(qū)、班組進(jìn)行安全教育。4）班組內(nèi)崗位或工種變動(dòng)由班組負(fù)責(zé)組織安全教育。復(fù)工教育和調(diào)換工種教育，經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)上崗作業(yè)。四、一人從事多工種人員，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，考核合格后才能上崗作業(yè)。如果是特種作業(yè)則按公司《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》執(zhí)行。 五、單位在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行有針對(duì)性的安全教育，并經(jīng)考核合格后才能安排其上崗。六、礦級(jí)安全管理人員，車間級(jí)專（兼）職安全員由公司組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者由省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)第7頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理人員安全資格證書》 ，持證上崗。七、職能部門科級(jí)以上干部及車間負(fù)責(zé)人由公司組織培訓(xùn)，培訓(xùn)考試合格者，頒發(fā)合格證?？荚嚥缓细裾哐a(bǔ)考一次，補(bǔ)考仍不合格的科級(jí)干部，取消任職資格。八、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和安全員的安全教育：1、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和班組安全員的安全教育由礦培訓(xùn)，公司安環(huán)部負(fù)責(zé)師資培訓(xùn)，安全教育時(shí)間不少于 24學(xué)時(shí)。在職的工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)和班組安全員應(yīng)每四年進(jìn)行一次安全知識(shí)更新教育，培訓(xùn)時(shí)間不少于 16學(xué)時(shí)。培訓(xùn)考試合格后由公司安環(huán)部統(tǒng)一頒發(fā)合格證，考試不合格，可補(bǔ)考一次，仍不合格的，取消任職資格。無故不參加教育一人次，扣責(zé)任單位500元，責(zé)任單位負(fù)責(zé)人 200元。2、教育內(nèi)容：職業(yè)安全衛(wèi)生法律、 法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識(shí)；本工段、班組和崗位的危險(xiǎn)危害因素分析及預(yù)防；工傷現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)、本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、相關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品的安全管理、典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。第8頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM九、一般人員的安全教育：1、教育對(duì)象：除以上規(guī)定的人員外的其他人員。2、教育內(nèi)容：職業(yè)安全衛(wèi)生方針、 政策、法規(guī)、職業(yè)安全衛(wèi)生基本常識(shí)，公司和礦安全管理規(guī)章制度，本崗位的安全責(zé)任制或崗位安全操作規(guī)程等。由礦按教育大綱組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間16學(xué)時(shí)。十、日常安全宣傳教育：（一）班前安全活動(dòng)。每天上崗前，班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)總結(jié)前一天安全工作情況，分析當(dāng)日作業(yè)過程中存在的危險(xiǎn)因素，針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的安全措施，并使每個(gè)作業(yè)者熟知和掌握。（二）每周安全活動(dòng)日。每周一班組安全活動(dòng)日由班組長(zhǎng)主持，活動(dòng)時(shí)間不少于 30分鐘。活動(dòng)內(nèi)容：安全生產(chǎn)方針、法規(guī)，安全操作規(guī)程，三不傷害措施，上級(jí)安全生產(chǎn)文件通報(bào)和要求，安全文化知識(shí)，安全達(dá)標(biāo)班組標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)新知識(shí)、新技術(shù)，工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，事故案例等。班組安全活動(dòng)日做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果落實(shí)，記第9頁/總10頁FS精編管理制度 |MODELSYSTEM錄真實(shí)、形式多樣化，參加者簽字。缺席者由班長(zhǎng)補(bǔ)課，并有補(bǔ)課記錄。（三）圍繞每年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)制定實(shí)施方案，采取有力措施，動(dòng)員職工參加“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并達(dá)到預(yù)期效果。（四）節(jié)假日、各時(shí)期安全宣傳教育。針對(duì)節(jié)假日職工思想活躍，領(lǐng)導(dǎo)精力分散，以及季節(jié)變化給安全生產(chǎn)帶來的影響，